Jump to content
  • 0

Φοιτητική Αδεια για μεταπτυχιακές σπουδές


mariagela23
 Share

Question

Καλημέρα,

ερώτηση: Υπάλληλος γραφείου που αμοίβεται με τον βασικό μισθό (χωρίς αναγνωριση πτυχιόυ) δικαιούται φοιτητική άδεια για μεταπτυχιακές σπουδές (part -time) ; Και αν ναι πόσες ανα ημερολογιακό έτος;

Ευχαριστώ

Link to comment
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Καλημέρα,

ερώτηση: Υπάλληλος γραφείου που αμοίβεται με τον βασικό μισθό (χωρίς αναγνωριση πτυχιόυ) δικαιούται φοιτητική άδεια για μεταπτυχιακές σπουδές (part -time) ; Και αν ναι πόσες ανα ημερολογιακό έτος;

Ευχαριστώ

10 εργάσιμες για ετήσια τουλάχιστον φοίτηση.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Άρθρο 10 της ε.γ.σ.σ.ε. της 24-5-2004

Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργάσιμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest χοχλιος

Και χωρις να γνωριζω το θεμα αναρωτιεμαι: Πως θα δικαιολογησεις αδεια για μεταπτυχιακες σπουδες χωρις να αναγνωριζεται το πτυχιο σου..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Και χωρις να γνωριζω το θεμα αναρωτιεμαι: Πως θα δικαιολογησεις αδεια για μεταπτυχιακες σπουδες χωρις να αναγνωριζεται το πτυχιο σου..

Ευλογη η απορία σου , γι'αυτό και το ανέφερα στην αρχική μου ερώτηση...Βέβαια σύμφωνα με το απόσπασμα του νόμου που διάβασα πιο πάνω δεν γίνεται κάποιος διαχωρισμός ως προς αυτό. Ο νόμος αναφέρει γενικά οσους σπουδάζουν... (αν και δεν έχω διαβάσει ολόκληρο το νόμο για να γνωρίζω επακριβώς)

Παντως εδώ που τα λέμε , φοιτητής ή όχι , μπορείς για οποιοδήποτε λόγο να ζητήσεις άδεια ανευ αποδοχών , δεν αλλάζει και τίποτα . Απλά ο νόμος σου βάζει ένα όριο.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Βρήκα αυτό:

Δικαιούχοι Φοιτητικής Άδειας

Δικαιούχοι - Διάρκεια Φοιτητικής άδειας

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.1346/83 και την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 1996, «στους εργαζόμενους μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου, ή μονάδων που εποπτεύονται με οποιονδήποτε τρόπο απ' αυτό, που απέχουν από την εργασία τους για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις και δεν έχουν συμπληρώσει το 28ο έτος της ηλικίας τους, χορηγείται πρόσθετη άδεια τριάντα (30) εργάσιμων ημερών κατ΄ ανώτατο όριο το χρόνο, ανεξάρτητα από τον χρόνο προηγούμενης απασχόλησής τους».Στο σημείο αυτό θα πρέπει να αναφερθεί ότι η παραπάνω άδεια χορηγείται και στους εργαζόμενους μαθητές, σπουδαστές, φοιτητές που έχουν υπερβεί το 28ο έτος της ηλικίας τους, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθούν, προσαυξημένη κατά δύο (2) έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα.Αντιλαμβανόμαστε, λοιπόν, ότι δεν υπάρχει κάποιος περιορισμός αναφορικά με το αν ο εργαζόμενος σπουδάζει για πρώτη ή δεύτερη φορά, αν είναι ήδη πτυχιούχος και φοιτά σε δεύτερη σχολή, αν έχει εισαχθεί μέσω πανελλαδικών ή κατατακτήριων εξετάσεων, αν φοιτά σε ΤΕΙ ή ΑΕΙ κλπ. Αυτό που ενδιαφέρει είναι η ύπαρξη της φοιτητικής / σπουδαστικής ιδιότητας. Στο σημείο αυτό να αναφερθεί ότι οι αποδοχές του χρόνου της παραπάνω άδειας δεν καταβάλλονται από τον εργοδότη, αλλά από τον Ο.Α.Ε.Δ. με συγκεκριμένη διαδικασία που προβλέπεται από κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Απασχόλησης (ΚΥΑ 34561/96), ύστερα από βεβαίωση (με την οποία αποδεικνύεται η συμμετοχή στις εξετάσεις) που χορηγεί η Σχολή στην οποία φοιτά ο εργαζόμενος (ΚΥΑ 33894/98). Επίσης, η χορήγηση της παραπάνω άδειας δεν σχετίζεται με τον χρόνο εργασίας του μισθωτού στον εργοδότη. Δεν απαιτείται δηλαδή κάποιο συγκεκριμένο χρονικό διάστημα απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, προκειμένου να θεμελιωθεί το δικαίωμα λήψης φοιτητικής άδειας. Θα πρέπει, επίσης, να αναφερθεί ότι η παραπάνω άδεια χαρακτηρίζεται από το νόμο ως πρόσθετη, ώστε να διακρίνεται από την κανονική άδεια και να μην συμψηφίζεται με αυτήν στην περίπτωση που ο εργαζόμενος φοιτητής δικαιούται και κανονική άδεια.

Άδεια εξετάσεων σε μεταπτυχιακούς φοιτητές

Πέρα από τα παραπάνω, ειδικά για όσους συμμετέχουν σε μεταπτυχιακές ή διδακτορικές σπουδές, από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2004, προβλέπεται επιπλέον άδεια 10 (δέκα) εργάσιμων ημερών. Συγκεκριμένα, η σχετική διάταξη (άρθρο 10 της από 24/5/2004 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) προβλέπει: «Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του / της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη.

Προς κάθε ενδιαφερόμενο.

Η πληρωμή των σχετικών ημερομισθίων απο τον ΟΑΕΔ ισχύει και για τους ΜΠΣ φοιτητές άραγε;

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...