Jump to content
  • 0
PATSILAS

ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΒΙΒΛΙΟΥ ΑΔΕΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Question

Γεια σας. Θα ήθελα τη βοήθειά σας σχετικά με τη συμπλήρωση του βιβλίου αδειών,προκειμένου να είμαι ακριβής σ αυτό.Ως εκ τούτου θα σας παρακαλούσα να με βοηθήσετε ως προς τα εξής(έχω ήδη αγοράσει βιβλίο αδειών από βιβλιοπωλείο):

1) Στη στήλη ημέρες άδειας καταχωρώ τις ημέρες(συνολικά για το έτος) που δικαιούται ο εργαζόμενος.Εάν προσελήφθειμέσα στο έτος το αναγάγω με βάση τους μήνες εργασίας, ενώ για το πρώτο έτος ο μισθωτός δικαιούται 20 μέρες άδειας?

2)Στη στήλη επίδομα αδείας καταχωρώ ξανά τις ημέρες που διακαιούται και το συνολικό ποσό της άδειας που δικαιούται?

Παρακαλώ για τη βοήθειά σας και σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Share this post


Link to post
Share on other sites

21 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Guest mike

καλημέρα,

δες αυτό το αρχειάκι που κρατώ τις άδειες σε excel

Μπορούμε να κρατάμε το Βιβλίο Αδειών για κάθε εργοδότη σε excel και να το εκτυπώνουμε κάθε φορά? Γίνεται αυτό?

Δεν θα πρέπει να είναι βιβλίο (αγορά από το βιβλιοπωλείο ,με αρίθμηση κλπ...)?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπορούμε να κρατάμε το Βιβλίο Αδειών για κάθε εργοδότη σε excel και να το εκτυπώνουμε κάθε φορά? Γίνεται αυτό?

Δεν θα πρέπει να είναι βιβλίο (αγορά από το βιβλιοπωλείο ,με αρίθμηση κλπ...)?

3. Έκαστος εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.

Το ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη βιβλίο αδειών και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:

Αύξων αριθμός, ονοματεπώνυμο μισθωτών, ειδικότητα, ημερομηνία πρόσληψης, προϋπηρεσία, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας, παρατηρήσεις, υπογραφή μισθωτού.

Τα ανωτέρω στοιχεία διατηρούνται από τον εργοδότη επί μία πενταετία και πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος.

Η βλακεία με το βιβλίο αδειών είναι ότι όλα τα στοιχεία του υπάρχουν κ στα υπόλοιπα έντυπα που είναι υποχρεωμένος να τηρεί ο εργοδότης .

Θα μπροούσε πολύ απλά στο εκκαθαριστικό σημείωμα πληρωμής του μήνα της αδείας να υπάρχουν κ οι συμφωνημένες κ χορηγούμενες άδειας απο... εως... αλλά αντί να βλέπουμε την ουσία ασχολούμαστε με τα Σαββατοκύριακα κ τα μπάνια .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα,

Σε περίπτωση έναρξης υποκαταστήματος και μεταφοράς σε αυτό υπαλλήλου απο άλλο υπακατάστημα της επιχείρησης όπου απο το  δεύτερο ο υπάλληλος πήρε την κανονική  άδειά του,σε ποιό βιβλίο αδειών να τον βάλω στου νέου υποκαταστήματος ή απο εκεί που πήρε την άδειά του?Σημειώνεται ότι κατά τη μεταφορά του στο νέο τον συμπεριέλαβα στον πίνακα προσωπικού του νέου υποκαταστήματος με αναφορά στις παρατηρήσεις καθώς επίσης έγινε και τροποποίηση σύμβασης ώς προς τον νέο τόπο παροχής εργασίας του εργαζόμενου. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 7/9/2011 at 11:27 ΠΜ, CEL said:

3. Έκαστος εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.

Το ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη βιβλίο αδειών και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:

Αύξων αριθμός, ονοματεπώνυμο μισθωτών, ειδικότητα, ημερομηνία πρόσληψης, προϋπηρεσία, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας, παρατηρήσεις, υπογραφή μισθωτού.

Τα ανωτέρω στοιχεία διατηρούνται από τον εργοδότη επί μία πενταετία και πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. που ασκούν τον έλεγχο και την εποπτεία της εφαρμογής του παρόντος.

Η βλακεία με το βιβλίο αδειών είναι ότι όλα τα στοιχεία του υπάρχουν κ στα υπόλοιπα έντυπα που είναι υποχρεωμένος να τηρεί ο εργοδότης .

Θα μπροούσε πολύ απλά στο εκκαθαριστικό σημείωμα πληρωμής του μήνα της αδείας να υπάρχουν κ οι συμφωνημένες κ χορηγούμενες άδειας απο... εως... αλλά αντί να βλέπουμε την ουσία ασχολούμαστε με τα Σαββατοκύριακα κ τα μπάνια .

Διαβάζοντας 5 χρόνια μετά βλέπω ότι η βλακεία όλο και μεγαλώνει . Αντί να αλλάξει το βιβλίο αδειών προστέθηκε και η μπούρδα με το Ε11 για να έχουν στατιστικά με άχρηστες πληροφορίες . Και εκεί που πας να στείλεις το Ε11 με την άδεια του Μάγειρα  (Μήτσος Γκουρμές) σου λέει δεν συμφωνούν τα στοιχεία του Μήτσου με την ΓΓΠΣ .  

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

5 χρόνια με αναστολή, απαγόρευση εξόδου από τη χώρα και παρουσία δύο φορές τον μήνα στο Α.Τ της περιοχής σου..:P

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
59 λεπτά πριν , lami said:

αν οι αποδοχές αδείας δεν έχουν την προσαύξηση 1,2...πόσο σοβαρό είναι???

Φρόντισε στο κανονικό βιβλίο αδειών να είναι σωστά συμπληρωμένα κ αν ποτέ γίνει έλεγχος του λες το πραγματικό γεγονός . Ως λάθος κατ εμε είναι ασήμαντο κ μην ασχολείσαι 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
15 ώρες πριν, jim1970 said:

5 χρόνια με αναστολή, απαγόρευση εξόδου από τη χώρα και παρουσία δύο φορές τον μήνα στο Α.Τ της περιοχής σου..:P

να 'σαι καλά....!!!!!!με έκανες και γέλασα...:lol::lol::lol:

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
14 ώρες πριν, CEL said:

Φρόντισε στο κανονικό βιβλίο αδειών να είναι σωστά συμπληρωμένα κ αν ποτέ γίνει έλεγχος του λες το πραγματικό γεγονός . Ως λάθος κατ εμε είναι ασήμαντο κ μην ασχολείσαι 

σε ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε επαναλαμβανόμενες προσλήψεις απολύσεις εργαζόμενου, αθροιζουμε αμοιβές, επιδόματα αδείας,ημέρες αδείας και βάζουμε σημείωση "αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας"   ?????

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
13 ώρες πριν, SOTPAR said:

Σε επαναλαμβανόμενες προσλήψεις απολύσεις εργαζόμενου, αθροιζουμε αμοιβές, επιδόματα αδείας,ημέρες αδείας και βάζουμε σημείωση "αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας"   ?????

 

Ναι , αν και κατά την γνώμη μου για να έχουν σωστά στατιστικά στοιχεία δεν θα έπρεπε να είναι μέσα η αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας ή να είναι με ειδικό κωδικό . 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Για ενημερωτικους λογους, στελνω την απαντηση του ΣΕΠΕ για επιχειρησεις που εχουν κανει διακοπη το 2016(ειναι πολλες)και δεν "αφηνει" το συστημα να υποβληθει το εντυπο επειδη λογικα χαρακτηριζει ανενεργο τον εργοδοτη

1. Σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. α΄ της υπ’ αριθ. 29502/85/01-09-2014 Απόφασης, από την ηλεκτρονική υποβολή στοιχείων μέσω του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» εξαιρούνται συγκεκριμένες περιπτώσεις εργοδοτών όπως αυτές προσδιορίζονται στην εν λόγω διάταξη. Μόνο για τις συγκεκριμένες περιπτώσεις συνεχίζεται η διαδικασία κατάθεσης των σχετικών εντύπων, ισχυουσών των προθεσμιών και της διαδικασίας που αφορούν τη χειρόγραφη υποβολή, με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ ή/και του ΟΑΕΔ, μέχρι τον ηλεκτρονικό συγχρονισμό του ΠΣ ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

2. Εργοδότες οι οποίοι χορήγησαν κανονική άδεια στο προσωπικό τους κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος αλλά έχουν προβεί σε διακοπή λειτουργίας - παύση εργασιών της επιχείρησής τους, οπότε δεν έχουν δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου Ε11 δεδομένου ότι ο νόμιμος εκπρόσωπος έχει καταστεί «ανενεργός» στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», δύνανται, αφού προηγουμένως έχουν έλθει σε συνεννόηση με την κατά τόπο αρμόδια Υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. και κριθεί σκόπιμο, να γνωστοποιούν τα σχετικά στοιχεία μέσω της ανωτέρω διαδικασίας, με προσέλευση και χειρόγραφη κατάθεση του εντύπου στην αρμόδια Υπηρεσία.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×