Jump to content
  • 0

αποζημιωση απολυσης-οικιοθελης αποχωρηση


Question

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Προσληψη 01/05/1989 και οικιοθελης αποχωρηση στις 14-08-2007 (18 έτη και βάλε). Δικαιούταν αποζημίωση απόλυσης όταν αποχώρησε και τι μπορεί να γίνει σήμερα;

Καλακανης Ιωάννης

μιλάς για οικειοθελή αποχώρηση..δεν έγινε απόλυση δηλ...η αποζημίωση του κολλάει?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Μετά από 15ετή υπηρεσία και με σαφή συγκατάθεση και συμφωνία του εργοδότη προ της αποχώρησης δικαιούται το 50% της αποζημίωσης.

Άρθρο 8 Ν3198/55

Link to post
Share on other sites
  • 0

Μετά από 15ετή υπηρεσία και με σαφή συγκατάθεση και συμφωνία του εργοδότη προ της αποχώρησης δικαιούται το 50% της αποζημίωσης.

Άρθρο 8 Ν3198/55

Για το λόγο αυτό έγινε και η ερώτηση. Ωστόσο τα προβλήματα υπάρχουν 1) Πως θα αποδειχθεί η συγκατάθεση-συμφωνία 2) Από την αποχώρησηση πέρασαν σχεδόν 4 χρόνια.

Ωστόσο αρμοδιότεροι ημών προς απάντηση είναι οι δικηγόροι και εκεί νομίζω ότι πρέπει να απευθυνθεί ο ερωτών.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Συνήθως στις περιπτώσεις που ο εργοδότης δεν συναινεί και προς αποφυγή τέτοιων καταστάσεων, παραλαμβάνοντας το έγγραφο της παραίτησης απαντά εγγράφως.

'Οτι δηλαδή η εταιρία δεν επιθυμεί την αποχώρηση αλλά δέχεται την προσωπική επιλογή του υπαλλήλου μπλα, μπλα.......

Τώρα, αφού πέρασαν 4-5 χρόνια, μάλλον καλό είναι να το δει δικηγόρος όπως λέει και ο SOTHRIS

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...