Καλή σας μέρα. Θα ήθελα την άποψή σας σχετικά με τηνπερίπτωσή μου. Εργάζομαι εδώ και τρία χρόνια σε μια εταιρεία σαν λογίστρια, κιέχω 28 εταιρείες στο κεφάλι μου. Η αμοιβή μου είναι κατώτερη της σύμβασης. ΤονΔεκέμβριο του 2010 παντρεύτηκα και τον Ιανουάριο του 2011 έμεινα έγκυος. Εφόσονπέρασε καιρός και το επίδομα γάμου δεν έλεγαν να μου το δώσουν, πήγα να μιλήσωστο αφεντικό - ούσα 3 μηνών έγκυος κι εκείνος ενήμερος εννοείται. Αυτός λοιπόνμε απείλησε ότι θα με απολύσει καθώς δεν τον ενδιαφέρει καθόλου το ότι είμαιέγκυος ούτε το ότι ίσως χρειαστεί να δώσει αρκετά για να με ξεφορτωθεί. Έμεινεεκεί το θέμα και προκύπτει πάλι θέμα με το επίδομα ισολογισμού. Είμαι μόνη μουστο λογιστήριο, κάνω μόνη μου τις εγγραφές για 28 εταιρείες και βγάζω επίσηςισολογισμούς και φτιάχνω δηλώσεις για όλες τις εταιρείες επίσης μόνη μου.Κάποιες εταιρείες είναι ΕΠΕ και κάποιες ΑΕ και απλά βάζει άλλος υπογραφή αντί για εμένα. Είμαι υπεύθυνη και για τηνμισθοδοσία στις 4 εταιρείες του ομίλου. Καθώς είμαι «μέσα» ήδη 2,000.00 ευρώ, σκέφτομαινα τον απειλήσω με την επιθεώρηση εργασίας μπας και πάρω και το επίδομα γάμουκαι το επίδομα ισολογισμού, όμως κατά πόσο θα είμαι καλυμμένη σε περίπτωση πουαποφασίσει όντως να με απολύσει? Γνωρίζω πως θα πρέπει να με πληρώνει μέχρι καιγια ένα χρόνο μετά την γέννηση του παιδιού εκτός από την αποζημίωση που θαπάρω, αλλά επειδή είναι αρκετά ευκατάστατος και είναι πιθανό να"λαδώσει" πώς μπορώ να είμαι κατοχυρωμένη? Σημειωτέον, πληρώνομαιμέσω τραπέζης και αυτά που παίρνω είναι κατά πολύ λιγότερα από αυτά που δηλώνω... Ξέρω επίσης ότι το θέμα των εγκύων έχει αναλυθεί αρκετά στoforum, αλλά θέλω πραγματικά την άποψή σας. Ευχαριστώ πολύ.
Ερώτηση
A.Fassa
Καλή σας μέρα. Θα ήθελα την άποψή σας σχετικά με τηνπερίπτωσή μου. Εργάζομαι εδώ και τρία χρόνια σε μια εταιρεία σαν λογίστρια, κιέχω 28 εταιρείες στο κεφάλι μου. Η αμοιβή μου είναι κατώτερη της σύμβασης. ΤονΔεκέμβριο του 2010 παντρεύτηκα και τον Ιανουάριο του 2011 έμεινα έγκυος. Εφόσονπέρασε καιρός και το επίδομα γάμου δεν έλεγαν να μου το δώσουν, πήγα να μιλήσωστο αφεντικό - ούσα 3 μηνών έγκυος κι εκείνος ενήμερος εννοείται. Αυτός λοιπόνμε απείλησε ότι θα με απολύσει καθώς δεν τον ενδιαφέρει καθόλου το ότι είμαιέγκυος ούτε το ότι ίσως χρειαστεί να δώσει αρκετά για να με ξεφορτωθεί. Έμεινεεκεί το θέμα και προκύπτει πάλι θέμα με το επίδομα ισολογισμού. Είμαι μόνη μουστο λογιστήριο, κάνω μόνη μου τις εγγραφές για 28 εταιρείες και βγάζω επίσηςισολογισμούς και φτιάχνω δηλώσεις για όλες τις εταιρείες επίσης μόνη μου.Κάποιες εταιρείες είναι ΕΠΕ και κάποιες ΑΕ και απλά βάζει άλλος υπογραφή αντί για εμένα. Είμαι υπεύθυνη και για τηνμισθοδοσία στις 4 εταιρείες του ομίλου. Καθώς είμαι «μέσα» ήδη 2,000.00 ευρώ, σκέφτομαινα τον απειλήσω με την επιθεώρηση εργασίας μπας και πάρω και το επίδομα γάμουκαι το επίδομα ισολογισμού, όμως κατά πόσο θα είμαι καλυμμένη σε περίπτωση πουαποφασίσει όντως να με απολύσει? Γνωρίζω πως θα πρέπει να με πληρώνει μέχρι καιγια ένα χρόνο μετά την γέννηση του παιδιού εκτός από την αποζημίωση που θαπάρω, αλλά επειδή είναι αρκετά ευκατάστατος και είναι πιθανό να"λαδώσει" πώς μπορώ να είμαι κατοχυρωμένη? Σημειωτέον, πληρώνομαιμέσω τραπέζης και αυτά που παίρνω είναι κατά πολύ λιγότερα από αυτά που δηλώνω... Ξέρω επίσης ότι το θέμα των εγκύων έχει αναλυθεί αρκετά στoforum, αλλά θέλω πραγματικά την άποψή σας. Ευχαριστώ πολύ.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
2 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα