• 0
Sign in to follow this  
Followers 0
arleta

ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

Question

ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΜΕ 8ΩΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

Share this post


Link to post
Share on other sites

17 answers to this question

  • 0

ΚΟΙΤΑΞΑ...ΑΛΛΑ ΔΕ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΓΡΑΦΕΙΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ....ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΝΤΩΣ!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΚΟΙΤΑΞΑ...ΑΛΛΑ ΔΕ ΒΓΑΖΩ ΑΚΡΗ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΓΡΑΦΕΙΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ....ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΝΤΩΣ!

Εμ...δεν λες και που ειναι :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εμ...δεν λες και που ειναι :)

ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΕ ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΕΙΝΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΕ ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΟ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

ΕΓΣΣΕ ΕΙΠΑΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΙΟ ΚΑΤΩ

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=63225

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?app=forums&module=post&section=post&do=reply_post&f=135&t=81770&qpid=410513

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα.

Επαναφέρω το θέμα.

Στην σύμβαση υπ.γραφείου λέει ότι

"αυξάνεται από 1/7/11 κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαικού πληθωρισμού για το 2010,

όπου ως ευρωπαικός πληθωρισμός λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγούμενου έτους του

Εναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της ευρωζώνης όπως αυτός ανακοινώνεται από την eurostat."

Σε απλά ελληνικά, τι εννοεί?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα.

Επαναφέρω το θέμα.

Στην σύμβαση υπ.γραφείου λέει ότι

"αυξάνεται από 1/7/11 κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαικού πληθωρισμού για το 2010,

όπου ως ευρωπαικός πληθωρισμός λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγούμενου έτους του

Εναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της ευρωζώνης όπως αυτός ανακοινώνεται από την eurostat."

Σε απλά ελληνικά, τι εννοεί?

http://www.gsee.gr/news/news_view.php?id=1621

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δεν μπορω να βρω ακρη ...

Ο υπολογισμός εχει γινει βασει της Παροχής υπηρεσιών

Υπαλληλος γραφείου - καθολη την διαρκεια εργασιας χειρηζετε Η/Υ σε τηλεφωνική υποστηρηξη.

Ισχυει το ανωτερω ? Υφιστατε επιδομα οθονης κλπ ?

Ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα σας,

Έχω προσπαθήσει μέσω internet, της σελίδας σας κοκ να βρω πόσο είναι ο βασικός σε Υπάλληλο Γραφείου. Η σύμβαση εργασίας γράφει: γραφεία δικηγόρων (εργαζόμενοι)- Ειδικότητα: Υπάλληλος Γραφείου.

Επίσης όταν υπάρχει μια κλαδική σύμβαση ο κάθε εταιρεία μπορεί να δώσει ότι μισθό θέλει?

Σας ευχαριστώ πολύ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα σας,

Έχω προσπαθήσει μέσω internet, της σελίδας σας κοκ να βρω πόσο είναι ο βασικός σε Υπάλληλο Γραφείου. Η σύμβαση εργασίας γράφει: γραφεία δικηγόρων (εργαζόμενοι)- Ειδικότητα: Υπάλληλος Γραφείου.

Επίσης όταν υπάρχει μια κλαδική σύμβαση ο κάθε εταιρεία μπορεί να δώσει ότι μισθό θέλει?

Σας ευχαριστώ πολύ

Επίσης ξέχασα να αναφέρω ότι θα παίρνω και το επίδομα οθόνης, άρα ο μικτός μισθός ή ο καθαρός πόσο θα είναι?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Επίσης ξέχασα να αναφέρω ότι θα παίρνω και το επίδομα οθόνης, άρα ο μικτός μισθός ή ο καθαρός πόσο θα είναι?

με 0-2 ετη προυπηρεσίας και επίδομα οθόνης,άγαμος

830 μικτα

693 καθαρα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

με 0-2 ετη προυπηρεσίας και επίδομα οθόνης,άγαμος

830 μικτα

693 καθαρα

693*14=9.702,00

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα σας,

Έχω προσπαθήσει μέσω internet, της σελίδας σας κοκ να βρω πόσο είναι ο βασικός σε Υπάλληλο Γραφείου. Η σύμβαση εργασίας γράφει: γραφεία δικηγόρων (εργαζόμενοι)- Ειδικότητα: Υπάλληλος Γραφείου.

Επίσης όταν υπάρχει μια κλαδική σύμβαση ο κάθε εταιρεία μπορεί να δώσει ότι μισθό θέλει?

Σας ευχαριστώ πολύ

Αν έχει λήξει η κλαδική ή καταγγελθεί και μετά την πάροδο του εξαμήνου η εταιρεία μπορεί να προσωρήσει σε ατομική σύμβαση με τον εργαζόμενο και συμφωνία με την ΕΓΣΣΕ .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αν έχει λήξει η κλαδική ή καταγγελθεί και μετά την πάροδο του εξαμήνου η εταιρεία μπορεί να προσωρήσει σε ατομική σύμβαση με τον εργαζόμενο και συμφωνία με την ΕΓΣΣΕ .

Να ρωτησω κατι αλλο επ αυτου?ΑΝ το εχεις υποψιν σου εσυ,ή καποιος αλλος,διοτι με εχει απασχολησει αυτο το θεμα και δεν ξερω τι ισχυει.

Π,Χ η αυξηση της συμβασης εμοριου δεν καλυπτει τις επιχειρησεις που δεν ειναι μελη,και απ οτι λεγεται παγωνει και η επεκταση της ,μαζι με αλλες για δυο ετη?,αν .... σημερα δεν τις φαει ολες, το μαυρο...σκοταδι. :) για αυτους λοιπον που δεν καλυπτονται, μετα απο εξι μηνες, παυει να ισχυει? επισης αν προσλαβω καποιον τωρα,μπορω χωρις την συνεση του,να τον προσλαβαω με τον αναλογο μισθο βασει της ΕΓΣΣΕ?ή και το αλλο.καποιος π.χ αλλαζει διετια ή οικογενειακη κατασταση,μπορω να υπολογισω πλεον τον νεο μισθο του, με παλι βασει της ΕΓΣΣΕ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αλλαξτε το τιτλο του θεματος θα προτεινα εγω...

μπορειτε να το πειτε... "μπατε σκυλοι αλεστε" ή "ηταν μια ωραια εποχη " ή "ζουμε με τις αναμνησεις μας"

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Να ρωτησω κατι αλλο επ αυτου?ΑΝ το εχεις υποψιν σου εσυ,ή καποιος αλλος,διοτι με εχει απασχολησει αυτο το θεμα και δεν ξερω τι ισχυει.

Π,Χ η αυξηση της συμβασης εμοριου δεν καλυπτει τις επιχειρησεις που δεν ειναι μελη,και απ οτι λεγεται παγωνει και η επεκταση της ,μαζι με αλλες για δυο ετη?,αν .... σημερα δεν τις φαει ολες, το μαυρο...σκοταδι. :) για αυτους λοιπον που δεν καλυπτονται, μετα απο εξι μηνες, παυει να ισχυει? επισης αν προσλαβω καποιον τωρα,μπορω χωρις την συνεση του,να τον προσλαβαω με τον αναλογο μισθο βασει της ΕΓΣΣΕ?ή και το αλλο.καποιος π.χ αλλαζει διετια ή οικογενειακη κατασταση,μπορω να υπολογισω πλεον τον νεο μισθο του, με παλι βασει της ΕΓΣΣΕ?

Νομιζω ότι πρέπει να καταγγελθεί για να μη ισχύει . Μέχρι κ το καλοκαιρι σχεδόν όλες με ΥΑ ήταν υποχρεωτικές . Μετά την καταγγελία κ εφόσον δεν υπάρχει κ ομοιεπαγγελματική (ή αλλη ΣΣΕ , τοπική κτλ ) μπορεί να γίνει ατομική σύμβαση κ συμφωνία . Ο λογιστής δεν μπορεί να αποφασίσει για μειώσεις μισθών , αυτό είναι βεβαιο. Μπορεί να συμβουλέυσει .

Το θέμα θέλει μελέτη κ είναι άποψη μου τα παραπάνω

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Με τη λήξη της εξάμηνης μετενέργειας, η σύμβαση πρέπει να καταγγελθεί από τις εργοδοτικές οργανώσεις για να παύσει να ισχύει.

Το θέμα όμως είναι ότι αν παύσει να ισχύσει η υποχρεωτικότητα που αποφασίζει ο Υπουργός για όσους εργοδότες δεν ανήκουν σε εργοδοτική οργάνωση και δεν εκπροσωπούνται στην υπογραφή των συμβάσεων... Με κοινά ελληνικά, μικρομεσαίος εργοδότης που δεν είναι εγγεγραμμένος σε εργοδοτική οργάνωση θα μπορεί ευκολότατα και νομιμότατα να μην είναι υποχρεωμένος να ακολουθεί τη συλλογική σύμβαση και να υπογράφει ατομικές συμβάσεις - ή να καλεί τους υπάρχοντες εργαζόμενους να κάνουν τροποποίηση της αρχικής σύμβασης με μόνο όριο την ΕΓΣΣΕ.

Θέλει προσοχή και υπομονή το θέμα...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Register a new account
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.