Jump to content
  • 0

Ημερομηνια απολυσης & τελευταια μερα εργασιας


Giannis61
 Share

Question

Ενα ερώτημα μπορεί η ημερομηνια απόλυσης να ειναι διαφορετικη απο την τελευταια μερα εργασιας δηλαδή πχ ημερομηνια απολυσης 01/04 και τελευταια ημερα εργασιας 31/03; Και βασει ποιας διαταξης ; Εχουμε μια περιπτωση όπου εργαζόμενος εργαστηκε μεχρι 31/03 και την επομενη μερα 01/04 και πριν την αναληψη υπηρεσίας απολυθηκε και καταβλήθηκε η αποζημίωση. Αρα ημερομηνια απολυσης και καταβολη αποζημίωσης 01/04 και τελευταια μερα εργασίας 31/03. Στον αρμόδιο ΟΑΕΔ Γλυφαδας ειπαν οτι δεν μπορει να ειναι διαφορετική ημερομηνια και στην ερωτηση βασει ποιας διαταξης απαντησαν ετσι ειναι και θελεται να μαθετε το γιατι να υποβάλετε ερωτημα να απαντησει η νομική υπηρεσία.Τελικά έτσι ειναι ή μπορει να ειναι διαφορετικη η μερα και βασει ποιας διαταξης ή εγκύκλιου.

Ευχαριστω

Link to comment
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Ενα ερώτημα μπορεί η ημερομηνια απόλυσης να ειναι διαφορετικη απο την τελευταια μερα εργασιας δηλαδή πχ ημερομηνια απολυσης 01/04 και τελευταια ημερα εργασιας 31/03; Και βασει ποιας διαταξης ; Εχουμε μια περιπτωση όπου εργαζόμενος εργαστηκε μεχρι 31/03 και την επομενη μερα 01/04 και πριν την αναληψη υπηρεσίας απολυθηκε και καταβλήθηκε η αποζημίωση. Αρα ημερομηνια απολυσης και καταβολη αποζημίωσης 01/04 και τελευταια μερα εργασίας 31/03. Στον αρμόδιο ΟΑΕΔ Γλυφαδας ειπαν οτι δεν μπορει να ειναι διαφορετική ημερομηνια και στην ερωτηση βασει ποιας διαταξης απαντησαν ετσι ειναι και θελεται να μαθετε το γιατι να υποβάλετε ερωτημα να απαντησει η νομική υπηρεσία.Τελικά έτσι ειναι ή μπορει να ειναι διαφορετικη η μερα και βασει ποιας διαταξης ή εγκύκλιου.

Ευχαριστω

Με συγχωρείς ..... αλλά αυτά που λένε είναι παπαριές

Αν η ημερομηνία πρέπει να είναι η ίδια , προς τί ο διαχωσρισμός στό έντυπο ?

To έχω κάνει αρκετές φορές χωρίς Πρόβλημα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest GEORGIAK

Καλημέρα. Και βέβαια μπορεί να είναι διαφορετική. Εγώ το έχω συμπληρώσει με διαφορετική και το έχω υποβάλει στον ΟΑΕΔ Ν.Ιωνίας τον τελευταίο χρόνο πάνω από 10 φορές. Το θέμα είναι αν έχει μεγάλη απόκλιση να μπορείς να αποδείξεις ότι δεν εργάστηκε (π.χ. δεν χτυπούσε κάρτα...), σε περίπτωση που στραφεί σε καμιά επιθεώρηση ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...