Ενα ερώτημα μπορεί η ημερομηνια απόλυσης να ειναι διαφορετικη απο την τελευταια μερα εργασιας δηλαδή πχ ημερομηνια απολυσης 01/04 και τελευταια ημερα εργασιας 31/03; Και βασει ποιας διαταξης ; Εχουμε μια περιπτωση όπου εργαζόμενος εργαστηκε μεχρι 31/03 και την επομενη μερα 01/04 και πριν την αναληψη υπηρεσίας απολυθηκε και καταβλήθηκε η αποζημίωση. Αρα ημερομηνια απολυσης και καταβολη αποζημίωσης 01/04 και τελευταια μερα εργασίας 31/03. Στον αρμόδιο ΟΑΕΔ Γλυφαδας ειπαν οτι δεν μπορει να ειναι διαφορετική ημερομηνια και στην ερωτηση βασει ποιας διαταξης απαντησαν ετσι ειναι και θελεται να μαθετε το γιατι να υποβάλετε ερωτημα να απαντησει η νομική υπηρεσία.Τελικά έτσι ειναι ή μπορει να ειναι διαφορετικη η μερα και βασει ποιας διαταξης ή εγκύκλιου.
Question
Giannis61
Ενα ερώτημα μπορεί η ημερομηνια απόλυσης να ειναι διαφορετικη απο την τελευταια μερα εργασιας δηλαδή πχ ημερομηνια απολυσης 01/04 και τελευταια ημερα εργασιας 31/03; Και βασει ποιας διαταξης ; Εχουμε μια περιπτωση όπου εργαζόμενος εργαστηκε μεχρι 31/03 και την επομενη μερα 01/04 και πριν την αναληψη υπηρεσίας απολυθηκε και καταβλήθηκε η αποζημίωση. Αρα ημερομηνια απολυσης και καταβολη αποζημίωσης 01/04 και τελευταια μερα εργασίας 31/03. Στον αρμόδιο ΟΑΕΔ Γλυφαδας ειπαν οτι δεν μπορει να ειναι διαφορετική ημερομηνια και στην ερωτηση βασει ποιας διαταξης απαντησαν ετσι ειναι και θελεται να μαθετε το γιατι να υποβάλετε ερωτημα να απαντησει η νομική υπηρεσία.Τελικά έτσι ειναι ή μπορει να ειναι διαφορετικη η μερα και βασει ποιας διαταξης ή εγκύκλιου.
Ευχαριστω
Link to comment
Share on other sites
4 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now