Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
alexxnicolas

ΑΝΕΡΓΟΣ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΝΕΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ

Question

Καλημέρα σας,

Έγκυος λαμβάνουσα επίδομα ανεργίας (έως Ιούνιο 2011) και έχοντας τις προϋποθέσεις ως απολυμένη (200 ένσημα) για λήψη επιδόματος μητρότητας, λοχείας, τοκετού προσλαμβάνεται ως υπάλληλος γραφείου με 4μηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου λήξεως νωρίτερα από την πιθανή ημερομηνία τοκετού.

Θα επιθυμούσα απαντήσεις για τα παρακάτω:

Συντρέχει κίνδυνος να χάσει το επίδομα μητρότητας (με μπερδεύει το " η προϋπόθεση των 200 ενσήμων δεν ισχύει για εγκύους που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου οι οποίες λήγουν μέσα στο χρονικό διάστημα προστασίας"). ή να λάβει μειωμένο? ( καθώς το ύψος του επιδόματος έχει σχέσει με τον μισθό που έπαιρνε πριν απολυθεί και οποίος ήταν πολύ πιο υψηλός από αυτό της ορισμένης σύμβασης).

Συμπληρωματική παροχή από ΟΑΕΔ θα δικαιούται?

Μετά την λήξη της σύμβασης τι δικαιώματα/επιδόματα λαμβάνει?

Επίδομα ανεργίας???

Οι υποχρεώσεις του εργοδότη πέρα την λήξεως της 4μηνης συμβάσεως?

Ευχαριστώ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

0 answers to this question

Recommended Posts

There have been no answers to this question yet

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×