• 0
Sign in to follow this  
Followers 0
setk

Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου Μερικής Αποσχόλησης

Question

Για τις συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου Μερικής Απασχόλησης και συγκεκριμένα για ωρομίσθιος καθηγητές φροντ.ξένων γλωσσών, που αναφέρουν ότι θα εργάζεται π.χ. Δευτέρα-Τετάρτη-Παρασκευή 10:00 - 12:00, από 01/01/2005 έως 28/02/2005.

Μόλις λήξει η σύμβαση αυτή δηλ. 28/02/2005 πρέπει να πάει στον ΟΑΕΔ δήλωση οικιοθελείς αποχώρησης ή όχι ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

24 answers to this question

  • 0
Υποβάλλεται ΒΕΒΑΙΩΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ για συμβάσεις ορισμένου χρόνου .

Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στον ΟΑΕΔ ή στην Επιθ.Εργασάς ? γνωρίζεις που μπορώ να το βρώ το έντυπο αυτό ?

Και ένα 2ο ερώτημα.

Αν κάποιος αποχωρήση πριν την λήξη της σύμβασης ? τότε υποβάλλεται οικιοθελείς αποχώρηση ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στον ΟΑΕΔ ή στην Επιθ.Εργασάς ? γνωρίζεις που μπορώ να το βρώ το έντυπο αυτό ?

Και ένα 2ο ερώτημα.

Αν κάποιος αποχωρήση πριν την λήξη της σύμβασης ? τότε υποβάλλεται οικιοθελείς αποχώρηση ?

ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΥΠΟΒΑΛΛΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

ΓΙΑ ΤΟ 2ο ΔΗΛΩΣΗ ΟΙΚΟΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπορεί κάποιος να ανεβάσει ένα πρότυπο σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Μπορεί κάποιος να ανεβάσει ένα πρότυπο σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Εγώ, MARKA, κάτι τέτοιο φτιάχνω:

ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Αθήνα σήμερα την …………/………../2004, μεταξύ του ******** ******* του***************, με ΑΔΤ: ****** ,ως νόμιμου εκπροσώπου της ************ ., με ΑΦΜ: **********, που διατηρεί Κατάστημα Λιανικής Πώλησης στο Εμπορικό Κέντρο “MILLENIUM”, Υμηττού & Χρεμωνίδου στο Παγκράτι, Αθήνα και της μισθωτής ********** του *******, με ΑΦΜ: ******** συμφωνούνται τα εξής:

1. Ο πρώτος από τους συμβαλλόμενους (εργοδότης) προσλαμβάνει τη δεύτερη συμβαλλόμενη (μισθωτή) στην επιχείρηση του ως υπάλληλο για να απασχολείται ως Πωλήτρια Εμπορικού Καταστήματος.

2. Η πρόσληψή της γίνεται για απασχόληση επί Τέσσερις (4) ώρες ημερησίως, σε πενθήμερη βάση (Δευτέρα έως και Παρασκευή), η δε αντίστοιχη αμοιβή της καθορίζεται σε Τριακόσια Πενήντα Ευρώ (350,00) μηνιαίως.

Το παρόν συνετάχθη σε τρία (3) αντίτυπα από τα οποία το ένα προορίζεται για την εργαζόμενη, το δεύτερο για τον εργοδότη και το τρίτο να κατατεθεί στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Οι Συμβαλλόμενοι

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε ευχαριστώ πολύ Dimitri k.

Ενδιαφέρομαι όμως για έντυπο σύμβασης ορισμένου χρόνου, αυτό που ανέβασες είναι μερικής απασχόλησης.

ΥΣ: Γείτονες? :lol:

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.

ΤΕΛΙΚΑ ΠΟΥ ΥΠΟΒΑΛΛΕΤΑΙ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ Ή ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ? ΣΕ ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Μεταξυ των υπογραφομενων αφενος (στοιχεια εργοδοτη) και αφετερου (στοιχεια εργαζομενου) συμφωνειται η προσληψη του δευτερου στην επιχειρηση του πρωτου με τους εξης ορους:

1. Η διαρκεια της παρουσας συμβασεως οριζεται (αναγραφεται η διαρκεια αυτης π.χ. εξαμηνη), η οποια αρχιζει σημερα και και ληγει την ....................... χωρις αλλη ειδοποιηση.

2. Ο προσλαμβανομενος μισθωτος θα παρεχει τις υπηρεσιες του (αναγραφεται ο τοπος παροχης των υπηρεσιων) ως (αναγραφεται η ειδικοτητα του προσλαμβανομενου).

3. Ο μηνιαιος μισθος (ή ημερομισθιο) οριζεται το ποσο των ευρω ..............(.................) στο οποιο περιλαμβανονται οι καθοριζομενες απο την οικεια συλλογικη συμβαση εργασιας αποδοχες με ολα τα σχετικα επιδοματα κ.λ.π. παροχες.

4. Ο εργοδοτης επιφυλασσει στον εαυτο του το δικαιωμα να λυσει νομιμα την παρουσα συμβαση και πριν την ημερομηνια ληξης αυτης για σπουδαιο λογο.

Οι Συμβαλλόμενοι

Ο εργοδοτης Ο εργαζομενος

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Σε ευχαριστώ πολύ Dimitri k.

Ενδιαφέρομαι όμως για έντυπο σύμβασης ορισμένου χρόνου, αυτό που ανέβασες είναι μερικής απασχόλησης.

ΥΣ: Γείτονες? :lol:

Συγγνώμη για την παρανόηση.

Γνώμη μου είναι ότι η μερική απασχόληση πρέπει να υποβληθεί στο ΣΕΠΕ. Η ορισμένου χρόνου δε χρειάζεται. Μπορεί να είναι και προφορική.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Αυτό καταθέτουμε στον Ο.Α.Ε.Δ.

Συμφωνώ απολύτως, μόνο που αυτή δεν είναι η σύμβαση αυτή καθεαυτή, αλλά η βεβαίωση της λύσης της, και βεβαίως αυτή η βεβαίωση κατατίθεται στον ΟΑΕΔ, όπως σωστά αναφέρεις.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Dimitri, Δες πέντε βήματα πίσω.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΠΡΟΣΟΧΗ για την αρχική σύμβαση:

Αν μερική και καθημερινή απασχόληση => επιθεώρηση σε 15 ημέρες

Αν μερική και εκ περιτροπής απασχόληση => επιθεώρηση σε 8 ημέρες

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Για συμβάσεις ορισμένου χρόνου χρησιμοποιώ το ακόλουθο συννημένο.

Η επιθεώρηση δέχεται μόνο συμβάσεις μερικής απασχόλησης

atomiki_simvasi_ergasias_test.doc

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΕΧΩ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΩΣΗ ΠΩΣ ΟΤΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΥΤΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΤΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ .

ΑΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΣΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΤΕ ΣΥΝΤΑΣΕΤΑΙ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΤΑΙ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ.

ΑΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΤΕ ΚΑΤΑΤΗΘΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ.

ΓΙΑ ΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΛΑΦΟΝ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟΣ 21/ΕΒΔΟΜΑΔΑ) ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΩΡΗΤΑΙ ΠΛΗΡΗΣ ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Επειδή όλοι τρέχομε σε αυτό το σίτε για να βρούμε οτιδήποτε δωρεάν, σας πληροφορώ ότι εκεί στην πρώτη σελίδα δεξιά , υπάρχει μια διαφήμιση που γράφει <<εφαρμογές ΕΞΕΛ σε δυο σι ντι>>. Είναι παραγωγή του γκους =Κουλογιαννη Κων/νου. Εκεί περιέχει όλα αυτά που ζητάμε συμβάσεις, έντυπα ΟΑΕΔ, βιβλίο αποσβέσεων και πάρα πολλά άλλα από αυτά που χρειαζόμαστε κάθε μέρα. Το πουλά ο άνθρωπος σε χαμηλή τιμή και από εκεί βγάζει τα έξοδα του για να ενημερώνει εμάς. Βγάζει και πολλά άλλα προγράμματα λογιστηρίου. Το σι ντι (το ένα) το έχω 5 χρόνια και το χρησιμοποιώ συνεχώς. Καταλαβενετε γιατί τα έγραψα αυτά. Δεν γράφω άλλα και παρακαλώ να μην το σβήσει κάποιος συντονιστής γιατί θα μαλώσουμε άσκημα.

καιρατος

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Μπορεί κάποιος να ανεβάσει ένα πρότυπο σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 30 ΜΗΝΕΣ ΣΕ Ν.Π.Ι.Δ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ (ΔΟΜΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΨΥΧΑΡΓΩΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ)ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΕΨΕΙ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΜΩΣ ΞΕΧΩΡΙΣΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ,ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΤΗΝ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΜΟΥ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.ΚΑΛΥΠΤΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Η' ΘΕΩΡΟΥΜΑΙ ΠΛΗΡΟΥΣ;ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ;ΕΑΝ ΑΡΝΗΘΩ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΩΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ;ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αν η σύμβαση είναι ορισμένου χρόνου (εποχιακά δηλαδή 10/5/2011 έως 30/9/11) και πλήρους απασχόλησης και ο εργαζόμενος θέλει να φύγει νωρίτερα από τη λήξη της σύμβασης π.χ.17/9/11.

- Υπάρχει κάποιο πρόβλημα με την επιθεώρηση εργασίας?

- Αν θέλει να παίρνει και το επίδομα ανεργίας κάνω Βεβαίωση Λύσης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου ενώ αν δεν θα το παίρνει κάνω Οικειοθελής Αποχώρηση?

- Τη Βεβαίωση Λύσης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου ή την Οικειοθελής Αποχώρηση μέσα σε πόσες ημέρες από τη στιγμή που φεύγει μπορώ να την υποβάλλω?

(Π.χ.η σύμβαση λήγει κανονικά 30/9/11.Στην πραγματικότητα ο εργαζόμενος φεύγει 15/9/11. Μέχρι πότε μπορώ να υποβάλλω Βεβαίωση Λύσης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου ή την Οικειοθελής Αποχώρηση???)

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αν η σύμβαση είναι ορισμένου χρόνου (εποχιακά δηλαδή 10/5/2011 έως 30/9/11) και πλήρους απασχόλησης και ο εργαζόμενος θέλει να φύγει νωρίτερα από τη λήξη της σύμβασης π.χ.17/9/11.

- Υπάρχει κάποιο πρόβλημα με την επιθεώρηση εργασίας?

- Αν θέλει να παίρνει και το επίδομα ανεργίας κάνω Βεβαίωση Λύσης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙΣ ΒΕΒΑΙΑ ΤΥΠΙΚΑ....ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ...ενώ αν δεν θα το παίρνει κάνω Οικειοθελής Αποχώρηση? ΝΑΙ

- Τη Βεβαίωση Λύσης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου ή την Οικειοθελής Αποχώρηση μέσα σε πόσες ημέρες από τη στιγμή που φεύγει μπορώ να την υποβάλλω?

(Π.χ.η σύμβαση λήγει κανονικά 30/9/11.Στην πραγματικότητα ο εργαζόμενος φεύγει 15/9/11. Μέχρι πότε μπορώ να υποβάλλω Βεβαίωση Λύσης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου ή την Οικειοθελής Αποχώρηση???) ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΠΩΣ Η ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ,ΜΕΣΑ ΣΕ ΟΚΤΩ ΜΕΡΕΣ

Ευχαριστώ

ΑΝ... και αυτη η ερωτηση , κατι...μου θυμιζει.... ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΑΝ... και αυτη η ερωτηση , κατι...μου θυμιζει.... ;)

Ευχαριστώ πολύ FAZEXA!!! :rolleyes:

Δηλαδή ,ΑΝ ΚΑΤΆΛΑΒΑ ΚΑΛΑ,

αν έχει φύγει ο εργαζόμενος 15/9/11 (ακόμα κι αν λήγει η σύμβαση του 30/9/11)

μπορώ να καταθέσω τη βεβαίωση λύσης σύμβασης στις 22/9/11 στον ΟΑΕΔ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Όταν λες ότι τον πληρώνω τυπικά μέχρι τη λήξη της τι εννοείς?

θα πληρωθεί έως 15/9/11 ή έως 30/9/11?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Όταν λες ότι τον πληρώνω τυπικά μέχρι τη λήξη της τι εννοείς?

θα πληρωθεί έως 15/9/11 ή έως 30/9/11?

Για να μην τα πολυψειριζουμε...απο οτι καταλαβα..η συμβαση λυεται κοινοι συνενεσει,οποτε, για να μην προβληματιζεστε ,ΚΑΝΤΕ ΤΟ ΠΙΟ ΑΠΛΟ. δηλαδη φτιαξτε μια καινουργια συμβαση που να ληγη οποτε σας βολευει 15 ή 16/9/2011καλλιτερα, που ειναι και παρασκευη , ετσι και αλλιως αυτη η συμβαση , ΔΕΝ κατατιθεται πουθενα ,μπορεις να σκισης την παλια και να φτιαξης αλλη ,οταν σε αυτο συμφωνουν και οι δυο πλευρες,και μετα για αυτη την καινουργια ,μεσα σε 8 μερες απο την ληξη της, δηλαδη μεχρι 26/9 αν την φτιαξης με ληξη 16/9 κατεθεσε στον ΟΑΕΔ , <βεβαιωση -δηλωση εργοδοτη> οτι λυθηκε η συμβαση για να παρη και ο εργαζομενος ταμειο , και τελειωσες . >

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Register a new account
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.