Jump to content
  • 0

Μισθωτός σε διαθεσιμότητα καλείται να υπογράψει σύμβαση 4ωρης απασχόλησης



Μισθωτός με σύμβαση αόριστου χρόνου (οδηγός) τέθηκε εδώ και καιρό σε διαθεσιμότητα (μαζί με άλλους). Τώρα ο εργοδότης τον καλεί (και τους υπόλοιπους) να υπογράψει σύμβαση 4ωρης ημερήσιας απασχόλησης. Εάν υπογράψει τη σύμβαση αυτή, βλάπτονται τα δικαιώματά του οσο αφοφά τη διαμόρφωση της προϋπηρεσίας του και κατ' επέκταση το δικαίωμά του για πλήρη αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης; Σε περίπτωση που αρνηθεί να την υπογράψει, μπορεί να καταγγείλει την (αρχική) σύμβαση αόριστου χρόνου (λόγω βλαπτικής μεταβολής), ώστε να απολυθεί και να δικαιούται πλήρη αποζημίωση; Μήπως κάποιος Συνάδελφος γνωρίζει κάτι επ' αυτού;

LazarTopsa 2-3-2011.

Link to comment
Share on other sites

0 answers to this question

Recommended Posts

There have been no answers to this question yet

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
  • Create New...