Έχω την αίσθηση -είχα νομίζω κάποτε διαβάσει σχετικά- ότι για τους διευθυντές ισχύει μια ελευθεριότητα στις ημέρες απουσίες / αδείας και δεν μετράμε 25 εησίως (με ό,τι αυτό συνεπάγεται) . Η λογική αυτού είναι ότι δεχόμαστε ως αξίωμα το ότι ένα διευθυντικό στέλεχος ενεργεί πάντα προς όφελος της επιχείρησης και ξέρει ο ίδιος πότε μπορεί ή πρέπει να απουσιάσει από την εργασία του. Οι αρμοδιότητές του συνάδουν με το ύψος της αμοιβής του και στην περίπτωσή του το ετήσιο όριο ημερών αδείας δεν έχει εφαρμογή.
Γνωρίζετε κάτι, κάποια νομολογία σχετικά με τα παραπάνω ;
Ερώτηση
IGLOO
Καλημέρα σας
Έχω την αίσθηση -είχα νομίζω κάποτε διαβάσει σχετικά- ότι για τους διευθυντές ισχύει μια ελευθεριότητα στις ημέρες απουσίες / αδείας και δεν μετράμε 25 εησίως (με ό,τι αυτό συνεπάγεται) . Η λογική αυτού είναι ότι δεχόμαστε ως αξίωμα το ότι ένα διευθυντικό στέλεχος ενεργεί πάντα προς όφελος της επιχείρησης και ξέρει ο ίδιος πότε μπορεί ή πρέπει να απουσιάσει από την εργασία του. Οι αρμοδιότητές του συνάδουν με το ύψος της αμοιβής του και στην περίπτωσή του το ετήσιο όριο ημερών αδείας δεν έχει εφαρμογή.
Γνωρίζετε κάτι, κάποια νομολογία σχετικά με τα παραπάνω ;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
16 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα