Προς το περιεχόμενο

Διακοπή προγράμματος επιδότησης εισφορών. Αντιμετώπιση των ήδη υποβλειθησών ΑΠΔ


kln

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Είναι κατάστημα με πώληση ψυκτικών κλπ μηχανημάτων (αιρ κοντισιον κλπ) και παροχή υπηρεσιών ψυκτικού. Έχει σε πρόγραμμα βοηθό ψυκτικού. Έφυγε απο το κατάστημα που ηταν κ το έκανε σε δικό του χωρο που ηταν πριν αποθήκη..κατα τον έλεγχο επειδη οντως μέσα ηταν ακομα αποθηκη η υπαλ του οαεδ θεώρησε οτι δν τηρούνται οι οροι (δν εχει βιτρινα ελεγε και δν μοιαζει με καταστημα). Aν κ δν ειναι πωλητης ο υπαλ αλλα βοηθος ψυκτικου... Σε αυτη τη περίπτωση υπάρχουν κυρώσεις?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Είναι κατάστημα με πώληση ψυκτικών κλπ μηχανημάτων (αιρ κοντισιον κλπ) και παροχή υπηρεσιών ψυκτικού. Έχει σε πρόγραμμα βοηθό ψυκτικού. Έφυγε απο το κατάστημα που ηταν κ το έκανε σε δικό του χωρο που ηταν πριν αποθήκη..κατα τον έλεγχο επειδη οντως μέσα ηταν ακομα αποθηκη η υπαλ του οαεδ θεώρησε οτι δν τηρούνται οι οροι (δν εχει βιτρινα ελεγε και δν μοιαζει με καταστημα). Aν κ δν ειναι πωλητης ο υπαλ αλλα βοηθος ψυκτικου... Σε αυτη τη περίπτωση υπάρχουν κυρώσεις?

Τι θα πει έκρινε ότι δεν τηρούνται οι όροι. Aν η επιχείρηση λειτουργεί και η απασχόληση είναι πραγματική κάνε ένσταση.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 2 months later...

καλημέρα,θα ήθελα να ρωτήσω αν κάποιος εργοδότης ενταχθεί στο ειδικό διετές  πρόγραμμα επιχορήγησης τον ιούλιο 2012 και μέχρι σήμερα 04/02/2013 δεν έχουν σταλεί οι σχετικές απδ τι συνέπειες έχει?ο εργαζόμενος επιβαρύνεται σε κάτι?χάνονται τα ενσημά του?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 2 months later...

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΣΤΟ ΕΞΗΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΙ ΣΤΙΣ19/07/2012 ΕΝΑ ΕΡΓΖΑΖΟΜΕΝΟ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΣΦΑΛ.ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 25,000 ΑΝΕΡΓΩΝ.

ΣΤΙΣ 24/11/2012 ΠΑΝΤΡΕΥΕΤΑΙ Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ (ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ).

ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΤΟ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΥΓΓΕΝΙΚΗ ΣΧΕΣΗ .

ΤΙΣ ΑΠΑΝΤΟΥΝ ΟΤΙ ΔΙΑΚΟΠΤΕΤΑΙ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ .. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ 

Η ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑ ΟΦΕΙΛΕΙ ΤΙς ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Η ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΟΥ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 2 years later...

Επιχείρηση ενταγμένη σε διετές έκανε παύση εργασιών. Απόλυσα το προσωπικό 31/9/14 και διακοπή

στην εφορία 7/10/14. Η επιχείρηση είχε δυο άτομα προσωπικο το ένα με προγραμμα και το άλλο χωρίς.

Από ΟΑΕΔ ζητάν πίσω την επιχορήγηση γιατί έπρεπε ο εργαζόμενος

που είχε επιδοτηθεί να εχει κανει οικειοθελη αποχώρηση. Πραγματικά δεν το ήξερα

και νομίζω πως είχα ρωτήσει στον ΟΑΕΔ τι γίνεται στη περίπτωση που κλείνει η επιχείρηση

αλλά όρκο δεν πέρνω πια. Την πάτησα συνάδελφοι???

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

από τις συχνές ερωτήσεις για το διετές

 

12. Τι επιπτώσεις έχει ο εργοδότης σε περίπτωση που το άτομο που έχει προσλάβει αποχωρήσει;

Το προσωπικό που δεσμεύεται σύμφωνα με την εγκριτική απόφαση δεν μπορεί να απολυθεί ή να αλλάξει καθεστώς απασχόλησης όσο διαρκεί το πρόγραμμα. Σε περίπτωση  οικειοθελούς  αποχώρησης του η επιχείρηση δεν έχει συνέπειες. Εφόσον απολυθεί δεσμευόμενο προσωπικό θα πρέπει να αντικατασταθεί εντός τριάντα ημερών από την επιχείρηση χωρίς να είναι απαραίτητη η διαδικασία που απαιτείται για την αντικατάσταση του επιχορηγούμενου προσωπικού ( μέσω Υπηρεσίας) αλλά με κοινή πρόσληψη.

Το προσωπικό που επιχορηγείται αν απολυθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος πρέπει να αντικατασταθεί εντός τριάντα ημερών από την επιχείρηση με συγκεκριμένη διαδικασία (μέσω του ΟΑΕΔ, βλέπε παρακάτω 13) διαφορετικά διακόπτεται το πρόγραμμα με αναλογούν χρέος (Δημοσιονομική Διόρθωση). Εφόσον το επιχορηγούμενο προσωπικό αποχωρήσει οικειοθελώς για να συνεχιστεί η επιχορήγηση θα πρέπει πάλι να αντικατασταθεί αλλιώς διακόπτεται το πρόγραμμα χωρίς όμως επιπτώσεις για την επιχείρηση. Η διακοπή επιχορήγησης αφορά τη θέση που χάνεται (πχ. αν μία επιχείρηση έχει 2 επιχορηγούμενους και απολυθεί ή αποχωρήσει οικειοθελώς ο ένας χωρίς να αντικατασταθεί το αναλογούν χρέος προκύπτει ως προς μία θέση ή απλώς διακόπτεται, η επιχορήγηση για το άλλο άτομο συνεχίζεται. Σε περίπτωση που όλο το επιχορηγούμενο προσωπικό αποχωρήσει οικειοθελώς απλώς διακόπτεται το πρόγραμμα χωρίς επιπτώσεις.

 Το επιχορηγούμενο προσωπικό της επιχείρησης πρέπει να έχει τουλάχιστον είκοσι ημέρες ασφάλισης το μήνα με πλήρες ωράριο εργασίας για να επιχορηγηθεί η επιχείρηση και με καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης (ανάλογα με την πρόσληψη του βάσει του προγράμματος). Μόνο για τρεις μήνες το έτος μπορεί ο επιχορηγούμενος να πραγματοποιήσει κάτω από είκοσι ημερομίσθια.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Eυχαριστώ  MDASK

Πήγα σήμερα από τον ΟΑΕΔ και οπως λες και γραφει  στο σαιτ του ΟΑΕΔ επρεπε να αντικατασταθει και να υπαρχει οικειοθελης αποχωρηση απο το νεο προσωπικο.

η να εχει φυγει οικειοθελως ο επιδοτούμενος. Οικειοθελώς ο επιδοτούμενος στην ουσία δεν έφευγε. Αναγκάστηκε να σταματησει λογω του οτι εκλεισε η επιχειρηση. Να ζητησει αντικατασταση προσωπικου ενω κλεινει ακριβως 7 ημερες μετα την απολυση του επιδοτούμενου εμενα μου φαινεται περιεργο. Τη πατησα κοινως και θα χρεωθω και τα ενσημα τις διαφορες και μου ερχεται να πηδηξω  και πιο πολυ γιατι ο εργοδοτης ειναι καλο ατομο και τσακιστηκε γενικοτερα.

 

 

 
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Πάντως πιθανότατα και με οικειοθελή να είχε φύγει ο επιδοτούμενος εργαζόμενος, την επιδότηση θα την ζητούσαν πάλι πίσω λόγω άλλου παράγοντα: της μείωση του υφιστάμενου προσωπικού!

Δεν νομίζω δηλαδή ότι είχε ελπίδες να μην επιστρέψει την επιχορήγηση ο εργοδότης!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ως μείωση προσωπικου θεωρείται η καταγγελία σύμβαση εργασίας όπως επίσης και η εθελούσια έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη..... Τα γράφω για το επόμενο συνάδελφο που θα τα ψαξει να μη τη πατήσει οπως εγω.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...