Jump to content
  • 0

ΑΔΕΙΑ ΕΓΚΥΟΥ ΓΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΑΛΛΑΓΗ ΕΔΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ


ashetos
 Share

Question

ΚΑΛΗΝΕΡΑ.

ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΜΠΟΥΦΕΤΖΟΥ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ.ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΜΕΝΕΙ ΕΓΚΥΟΣ.ΑΠΟ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΑΡΧΙΣΕ ΣΥΧΝΕΣ ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΥΠΕΡΗΧΟΓΡΑΦΗΜΑΤΑ ΚΛΠ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ.

1)Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΓΙΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ¨Η ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΠΟΥΣΙΑΣ?

2)ΣΕ ΣΥΝΤΟΜΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΑΛΛΑΓΗ ΕΔΡΑΣ & ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΑΔΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΧΩΡΟ(2-6 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΕΙΣ)ΔΕΝ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΕΓΚΥΟΥ?ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΤΗΣ ΚΟΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ¨Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΣ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ¨Η ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ?

Link to comment
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
<BR>ΚΑΛΗΝΕΡΑ.<BR>ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΜΠΟΥΦΕΤΖΟΥ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ.ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΜΕΝΕΙ ΕΓΚΥΟΣ.ΑΠΟ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΑΡΧΙΣΕ ΣΥΧΝΕΣ ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΥΠΕΡΗΧΟΓΡΑΦΗΜΑΤΑ ΚΛΠ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ.<BR>1)Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΓΙΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ¨Η ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΠΟΥΣΙΑΣ?<BR>2)ΣΕ ΣΥΝΤΟΜΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΑΛΛΑΓΗ ΕΔΡΑΣ & ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΑΔΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΧΩΡΟ(2-6 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΕΙΣ)ΔΕΝ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΕΓΚΥΟΥ?ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΤΗΣ ΚΟΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ¨Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΣ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ¨Η ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ?<BR>
?<BR><BR><BR>
Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΚΑΛΗΝΕΡΑ.

ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΜΠΟΥΦΕΤΖΟΥ ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ.ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΜΕΝΕΙ ΕΓΚΥΟΣ.ΑΠΟ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΑΡΧΙΣΕ ΣΥΧΝΕΣ ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΥΠΕΡΗΧΟΓΡΑΦΗΜΑΤΑ ΚΛΠ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ.

1)Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΓΙΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ¨Η ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΗΣ ΑΠΟΥΣΙΑΣ?

2)ΣΕ ΣΥΝΤΟΜΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΑΛΛΑΓΗ ΕΔΡΑΣ & ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΒΓΕΙ ΑΔΕΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΧΩΡΟ(2-6 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΕΙΣ)ΔΕΝ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΕΓΚΥΟΥ?ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ ΝΑ ΤΗΣ ΚΟΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ¨Η ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΣ ΔΩΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ¨Η ΝΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ?

οτι σκεπτεσαι να κανης και με τους αλλους εργαζομενους...θα κανης και με την εγκυο,π,χ μπορεις να της δωσης τις μερες αδειας που δικαιουται εως τωρα ,ή αδεια ανευ αποδοχων ,εφοοσον το δεχθει διοτι ,δεν ειναι με δικη της υπαιτιοτητα που δεν δουλευει, αφου κλεινει η επιχειρηση με υπαιτιοτητα του εργοδοτη κανονικα ..πρεπει να την πληρωση. την απολυση εγκυου,ΞΕΧΑΣΕ ΤΗΝ.εκτος... και η επιχειρηση εκανε παυση εργασιων εκει με αιτιολογια απολυσης,την παυση το συζητουσαμε.

οσο για τις απαιτουμενες αποδεδειγμενες εξετασεις... η αναφορα του νομου σε αυτο λεει

...........Tέλος οι έγκυες απαλλάσσονται από την εργασία χωρίς περικοπή αποδοχών, για να υποβληθούν σε εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου, εφόσον οι εξετάσεις αυτές πρέπει να γίνουν κατά το χρόνο εργασίας.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...