Προς το περιεχόμενο
  • 0

Υπολογισμός Δώρο Χριστουγέννων με άνευ αποδοχών


maras

Ερώτηση

Καλημέρα σας,

Σε εταιρεία η οποία έχει έναν εργαζόμενο ο οποίος δεν εργαζόταν από 1/1 και από 1/5-31/12 για δικούς του λόγους δεν έχει εμφανιστεί στην εταιρεία. Η εταιρεία επίσης δεν του έχει κάνει καταγγελία σύμβασης.

Το ερώτημα είναι αν αυτός δικαιούται Δ.Χ;

Αν ο υπολογισμός είναι μαζί με τα Σαββατοκύριακα (245 ήμερες) και δικαιούται για κάθε 19 ήμερες 2/25, αν από τις 245 αφαιρέσουμε τις εργάσιμες που δεν δούλεψε, απομένουν κάποιες μέρες (Σαββατοκύριακα και αργίες). Με αυτές τις ημέρες υπολογίζουμε Δ.Χ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

15 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0
επισκέπτη Επισκέπτης

μιλάμε για καταγγελία σύμβασης ή για αποχώρηση που δεν αναγγέλθηκε.........

Αλλού είναι το ζήτημα κι όχι στο Δώρο Χριστουγέννων

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλημέρα σας,

Σε εταιρεία η οποία έχει έναν εργαζόμενο ο οποίος δεν εργαζόταν από 1/1 και από 1/5-31/12 για δικούς του λόγους δεν έχει εμφανιστεί στην εταιρεία. Η εταιρεία επίσης δεν του έχει κάνει καταγγελία σύμβασης.

Το ερώτημα είναι αν αυτός δικαιούται Δ.Χ;

Αν ο υπολογισμός είναι μαζί με τα Σαββατοκύριακα (245 ήμερες) και δικαιούται για κάθε 19 ήμερες 2/25, αν από τις 245 αφαιρέσουμε τις εργάσιμες που δεν δούλεψε, απομένουν κάποιες μέρες (Σαββατοκύριακα και αργίες). Με αυτές τις ημέρες υπολογίζουμε Δ.Χ.

Τί δώρο να δικαιούται κάποιος που δεν εργάσθηκε βρε συνάδελφε?

Oπως σου είπε και ο άλλος συνάδελφος αλλού είναι το σοβαρό πρόβλημα

Πως δηλαδή θα πείσεις το ΙΚΑ να μήν σου καταλογίσει τις εισφορές, οτι κάποιος που τον φέρεις ως εργαζόμενο δεν εργάσθηκε όλο αυτό το διάστημα. ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
μιλάμε για καταγγελία σύμβασης ή για αποχώρηση που δεν αναγγέλθηκε.........Αλλού είναι το ζήτημα κι όχι στο Δώρο Χριστουγέννων<br />

Ειναι υπαλληλος που ειναι σαν να βρίσκεται σε άδεια ανευ αποδοχων. Ουσιαστίκα δεν έχει αποχωρίσει.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ουσιαστικά έχει καταγγείλει την σύμβαση εργασίας ο υπάλληλος κ θα έπρεπε να είχατε πάει στο ΟΑΕΔ την αποχώρηση . Δυστυχώς την επατήσατε , ΔΧ δεν θάπάρει .

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
Ουσιαστικά έχει καταγγείλει την σύμβαση εργασίας ο υπάλληλος κ θα έπρεπε να είχατε πάει στο ΟΑΕΔ την αποχώρηση . Δυστυχώς την επατήσατε , ΔΧ δεν θάπάρει .

Σε αυτήν την περίπτωση ποιος είναι ο πιο σωστός τρόπος καταγγελίας της σύμβασης (π.χ. με δικαστικό επιμελητή)

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Σε αυτήν την περίπτωση ποιος είναι ο πιο σωστός τρόπος καταγγελίας της σύμβασης (π.χ. με δικαστικό επιμελητή)

Για να μην έχεις τραβήγματα με το ΙΚΑ έπρεπε να γίνει αναγγελία οικ.αποχωρησης στον ΟΑΕΔ .

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Χωρις την υπογραφή του μισθωτόυ, ο ΟΑΕΔ δεν το δέχεται

Καλά βρε συνάδελφε

1.Δεν ήξερες

2.Δεν διάβασες το εντυπο οικειοθελούς αποχώρησης του ΟΑΕΔ στο οποίο ααγράφεται οτι κατατίθεται και χωρίς την υπογραφή του εργαζομένου

3.Δεν παρουσιάστηκε ο εργαζόμενος δύο ημέρες , μια εβδομάδα , δύο εβδομάδες , ενα μήνα

E , δεν είχες την απορία να ρωτήσεις τί γίνεται σε αυτή την περίπτωση ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
Καλά βρε συνάδελφε<.Δεν ήξερες.Δεν διάβασες το εντυπο οικειοθελούς αποχώρησης του ΟΑΕΔ στο οποίο ααγράφεται οτι κατατίθεται και χωρίς την υπογραφή του εργαζομένου.Δεν παρουσιάστηκε ο εργαζόμενος δύο ημέρες , μια εβδομάδα , δύο εβδομάδες , ενα μήνα , δεν είχες την απορία να ρωτήσεις τί γίνεται σε αυτή την περίπτωση ?

Εχεις δίκιο συναδελφε, αλλα σε όλα πάντα υπάρχει μια αρχη!!!!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ναι, αλλά στην προκειμένη περίπτωση θα έχει και πολύ μεγάλο κόστος όταν στην πέσει ο ΙΚΑτζής

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

καλημερα

το δωρο υπολογιζεται απο 1/5 και μετα. Απο τη στιγμη που λειπει αυτο το διαστημα δεν δικαιούται δώρο.

κατα τα λοιπα επρεπε να εχει ήδη γίνει αποχώρηση και χωρις την υπογραφή του εργαζομενου.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...