Προς το περιεχόμενο
  • 0

Εκ περιτροπης εργασια σε 6ωρη απασχοληση γινεται ?


Γιάννης Β.

Ερώτηση

1. Μπορει να γινει εκ περιτοπης εργασια (να μην εργαζονται μια μερα την εβδομαδα) σε ατομα που ηδη εργαζονται με 6ωρη απασχοληση απο Δευτερα εως Παρασκευη ?

Νομιζω πως δεν γινεται αν δεν εχουν πληρη ωραριο.

Σωστα ή κανω λαθος ?

2. Σε περιπτωση που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση και του ανακοινωσει ο εργοδοτης την εκ περιτροπης εργασια (π.χ. δεν θα εργαζεται καθε Δευτερα για τους επομενους 3 μηνες), πρεπει να συμφωνησει και ο εργαζομενος ή οχι για να ισχυσει η εκ περιτροπης απασχοληση ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

7 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0
1. Μπορει να γινει εκ περιτοπης εργασια (να μην εργαζονται μια μερα την εβδομαδα) σε ατομα που ηδη εργαζονται με 6ωρη απασχοληση απο Δευτερα εως Παρασκευη ?

Νομιζω πως δεν γινεται αν δεν εχουν πληρη ωραριο.

Σωστα ή κανω λαθος ?

2. Σε περιπτωση που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση και του ανακοινωσει ο εργοδοτης την εκ περιτροπης εργασια (π.χ. δεν θα εργαζεται καθε Δευτερα για τους επομενους 3 μηνες), πρεπει να συμφωνησει και ο εργαζομενος ή οχι για να ισχυσει η εκ περιτροπης απασχοληση ?

???

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

1. Μπορει να γινει εκ περιτοπης εργασια (να μην εργαζονται μια μερα την εβδομαδα) σε ατομα που ηδη εργαζονται με 6ωρη απασχοληση απο Δευτερα εως Παρασκευη ?

Νομιζω πως δεν γινεται αν δεν εχουν πληρη ωραριο.

Σωστα ή κανω λαθος ?

Μειωμένο ωράριο και εκ περιτροπής απασχόληση γίνεται ?

2. Σε περιπτωση που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση και του ανακοινωσει ο εργοδοτης την εκ περιτροπης εργασια (π.χ. δεν θα εργαζεται καθε Δευτερα για τους επομενους 3 μηνες), πρεπει να συμφωνησει και ο εργαζομενος ή οχι για να ισχυσει η εκ περιτροπης απασχοληση ?

http://www.taxheaven.gr/laws/law/index/law/198#

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
επισκέπτη Επισκέπτης

1. Μπορει να γινει εκ περιτοπης εργασια (να μην εργαζονται μια μερα την εβδομαδα) σε ατομα που ηδη εργαζονται με 6ωρη απασχοληση απο Δευτερα εως Παρασκευη ?

Νομιζω πως δεν γινεται αν δεν εχουν πληρη ωραριο.

Σωστα ή κανω λαθος ?

2. Σε περιπτωση που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση και του ανακοινωσει ο εργοδοτης την εκ περιτροπης εργασια (π.χ. δεν θα εργαζεται καθε Δευτερα για τους επομενους 3 μηνες), πρεπει να συμφωνησει και ο εργαζομενος ή οχι για να ισχυσει η εκ περιτροπης απασχοληση ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

1. Μπορει να γινει εκ περιτοπης εργασια (να μην εργαζονται μια μερα την εβδομαδα) σε ατομα που ηδη εργαζονται με 6ωρη απασχοληση απο Δευτερα εως Παρασκευη ?

Νομιζω πως δεν γινεται αν δεν εχουν πληρη ωραριο.

Σωστα ή κανω λαθος ?

Αυτό δεν είναι εκ περιτροπής,αλλά μερική

Αρα μερική με αγγελία μεσα σε 8 ημέρες στο ΣΕΠΕ

Αν από πλήρη σε μερική => να έχει την έγκριση του εργαζόμενου, δλδ καλό να έχει και γνήσιο υπογραφής του εργαζόμενου για να μη το αμφισβητήσει το ΙΚΑ αργότερα κλπ κλπ

2. Σε περιπτωση που καποιος εργαζεται με πληρη απασχοληση και του ανακοινωσει ο εργοδοτης την εκ περιτροπης εργασια (π.χ. δεν θα εργαζεται καθε Δευτερα για τους επομενους 3 μηνες), πρεπει να συμφωνησει και ο εργαζομενος ή οχι για να ισχυσει η εκ περιτροπης απασχοληση ?

υπάρχει ρύθμιση με το τελευταίο νόμο

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΚΑΠΟΙΕΣ ΕΥΛΟΓΕΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΟΠΩΣ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΥΝΗΘΩΣ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΑΦΕΙΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΔΙΑΚΑΤΕΧΟΥΝ.

1. Η εκ περιτροπης απασχόληση πρέπει να γίνει σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης ή σε όσους θέλουμε;

2. Αν έχει εφαρμοστεί για εννέα μήνες σε κάποιους από τους εργαζόμενους μπορούμε μετά από κάποιο διάστημα πχ μετά από 2 μήνες να εντάξουμε κάποιους άλλουςαν υπάρξει ανάγκη; Αν ναι οι καινούργιοι θα είναι σε εκ περιτροπής γιά εννέα μήνες από την ένταξή τους ή το εννιάμηνο ισχύει από την πρωτη-πρώτη εφαρμογή.

3. Κατά τη διάρκεια της εκ περιτροπής απασχόλησης μπορεί να γίνει κάποια καινούργια πρόσληψη σε κάποια άλλη ειδικότητα από αυτούς που είνα εκ περιτροπής απασχολούμενοι;

4. Αν κατά τη διάρκεια του εννιάμηνου χρειαστεί να αυξηθούν πάλι οι ημέρες εργασίας (ΝΑ ΞΑΝΑΓΙΝΕΙ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ) μπορεί αυτό να γίνει μόνο για μερικούς εργαζόμενους απ τους εκ περιτροπής ή θα πρέπει να επανέλθουν όλοι σε πλήρη απασχόληση;

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...