ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΕ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ

[EIRINI]

Καλησπέρα,

σε τμήμα μισθοδοσίας έχει προσληφθεί υπαλληλος με την ειδικότητα του β.λογιστή.

Ο εν λόγω, υποστηρίζει ότι η εταιρεία πρέπει να του χορηγήσει το επίδομα ισολογισμού παρά το γεγονός ότι η εργασία του δεν έχει καμία απολύτως σχέση με το λογιστήριο και φυσικά με την σύνταξη του ισολογισμού.

Θεωρεί ότι αφού αμοίβεται με την σύμβαση των λογιστών - β.λογιστών πρέπει να το λάβει...

Έχω διαβάσει την σύμβαση & επιμένω ότι δεν δικαιούται να λάβει το επίδομα, πρέπει όμως και να το αποδείξω.

Σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

[FAFOUTIS]

Καλησπέρα,

σε τμήμα μισθοδοσίας έχει προσληφθεί υπαλληλος με την ειδικότητα του β.λογιστή.

Ο εν λόγω, υποστηρίζει ότι η εταιρεία πρέπει να του χορηγήσει το επίδομα ισολογισμού παρά το γεγονός ότι η εργασία του δεν έχει καμία απολύτως σχέση με το λογιστήριο και φυσικά με την σύνταξη του ισολογισμού.

Θεωρεί ότι αφού αμοίβεται με την σύμβαση των λογιστών - β.λογιστών πρέπει να το λάβει...

Έχω διαβάσει την σύμβαση & επιμένω ότι δεν δικαιούται να λάβει το επίδομα, πρέπει όμως και να το αποδείξω.

Σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

.........εφόσον ασχολείται ευθέως με την σύνταξη του ισολογισμού ή στο λογιστήριο απασχολούνται πάνω από 4 άτομα.

πάρε και αυτό από την POWER TAX

ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΠΟΙΟΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΤΑΙ

To επίδομα ισολογισμού

Ομοιοεπαγγελματική συλλογική ρύθμιση των λογιστών

Στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που απασχολούνται ευθέως και αμέσως με τη σύνταξη του ισολογισμού, χορηγείται μία φορά το χρόνο και μέσα σε ένα (1) μήνα από την περάτωση της σύνταξης του ισολογισμού, επίδομα ισολογισμού, ίσο:

- με ποσοστό 50% αρχικά,

- με ποσοστό 60% από 1.1.1999 (ΣΣΕ 7.6.1999),

- με ποσοστό 68% από 1.1.2003 (ΣΣΕ 3.7.2003),

- με ποσοστό 70% από 1.1.2004 (ΣΣΕ 26.7.2004),

- με ποσοστό 73% από 1.1.2005 (ΣΣΕ 25.7.2005),

- με ποσοστό 75% από 1.1.2006 & εφεξής (ΔΑ 50/2006),

υπολογιζόμενο στο σύνολο των νομίμων αποδοχών που δικαιούται ο μισθωτός.

Το επίδομα ισολογισμού που προβλέπεται κατά τα ανωτέρω, εφόσον στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις κ.λπ., το σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών που απασχολούνται στο κεντρικό λογιστήριο, στα χωριστά τμήματα αυτού εντός ή εκτός του κεντρικού καταστήματος, στα υποκαταστήματα, πρατήρια κ.λπ. υπερβαίνει τα τέσσερα (4) άτομα, καταβάλλεται στο σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών (άρθρο 3, ΣΣΕ 17.7.2007).

Η προηγούμενη διάταξη που ήταν σε ισχύ μέχρι 31.12.2006 όριζε ότι, σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις κ.λπ., στις οποίες το σύνολο των λογιστών - βοηθών λογιστών που απασχολούνται στο κεντρικό λογιστήριο, στα χωριστά τμήματα αυτού, εντός ή εκτός κεντρικού καταστήματος, στα υποκαταστήματα, πρατήρια κ.λπ., υπερβαίνει τα πέντε (5) άτομα, το επίδομα ισολογισμού καταβάλλεται στο σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών ( ΣΣΕ 9.5.1995).

Εμπορικές επιχειρήσεις

Το επίδομα ισολογισμού των λογιστών και βοηθών λογιστών που υπάγονται στη ΣΣΕ των εμπορικών επιχειρήσεων ορίζεται:

- από 1.1.2000 σε ποσοστό 60%,

- από 1.1.2004 σε ποσοστό 70%,

- από 1.1.2006 και εφεξής σε ποσοστό 73%

και υπολογίζεται στο σύνολο των νομίμων αποδοχών που δικαιούται ο μισθωτός.

Το επίδομα ισολογισμού που προβλέπεται κατά τα ανωτέρω, εφόσον στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις κ.λπ., το σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών που απασχολούνται στο κεντρικό λογιστήριο, στα χωριστά τμήματα αυτού εντός ή εκτός του κεντρικού καταστήματος, στα υποκαταστήματα, πρατήρια κ.λπ. υπερβαίνει τα πέντε (5) άτομα, καταβάλλεται στο σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών.

Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών

Το επίδομα ισολογισμού που χορηγείται στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που υπάγονται στη ΣΣΕ των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών διαμορφώνεται:

- από 1.1.1984 στο 50% ενός βασικού μηνιαίου μισθού (ΔΑ 146/1984),

- από 1.1.2000 στο 60% του συνόλου των νομίμων αποδοχών(ΔΑ 28/2000),

- από 1.1.2004 στο 68% (Δ.Α. 39/2004),

- από 1.1.2005 στο 70% (ΣΣΕ 25.4.2005),

- από 1.1.2006 στο 72% (Δ.Α. 39/2006),

- από 1.1.2007 και εφεξής στο 75% (Άρθρο 3,παρ 1 ΣΣΕ 12.4.2007)

υπολογιζόμενο επί του συνόλου των νομίμων αποδοχών.

Το επίδομα ισολογισμού που προβλέπεται κατά τα ανωτέρω, εφόσον στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις κ.λπ., το σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών που απασχολούνται στο κεντρικό λογιστήριο, στα χωριστά τμήματα αυτού εντός ή εκτός του κεντρικού καταστήματος, στα υποκαταστήματα, πρατήρια κ.λπ. υπερβαίνει:

- τα επτά (7) άτομα,

- τα πέντε (5) άτομα από 1.1.1994 και εφεξής, καταβάλλεται στο σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών (ΣΣΕ 23.3.1994).

Τεχνικές μελετητικές εργοληπτικές επιχειρήσεις

Στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που απασχολούνται ευθέως και αμέσως με τη σύνταξη του Ισολογισμού και υπάγονται στη ΣΣΕ των τεχνικών μελετητικών και εργοληπτικών επιχειρήσεων χορηγείται μία φορά το χρόνο και μέσα σε ένα (1) μήνα από την περάτωση της σύνταξης του Ισολογισμού επίδομα Ισολογισμού:

- από 1.2.2000 ίσο με το 60%

- από 1.1.2004 ίσο με το 68%

ενός βασικού μηνιαίου μισθού, προσαυξημένου με τα τυχόν καταβαλλόμενα, με βάση τις διατάξεις της κάθε φορά ισχύουσας ΣΣΕ ή ΔΑ, επιδόματα γάμου, τέκνων και σπουδών, όπως αυτά ισχύουν κατά το χρόνο της καταβολής του επιδόματος αυτού.

Το επίδομα ισολογισμού εν προκειμένω υπολογίζεται στο σύνολο των νόμιμων αποδοχών που δικαιούται ο μισθωτός.

Ειδικότερα, σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις κ.λπ., στις οποίες το σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών που απασχολούνται στο κεντρικό λογιστήριο, στα χωριστά τμήματα αυτού, εντός ή εκτός κεντρικού καταστήματος, στα υποκαταστήματα, εργοτάξια κ.λπ., υπερβαίνει τα πέντε (5) άτομα, το επίδομα Ισολογισμού καταβάλλεται στο σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών.

Ειδικότερα, εάν οι εργοδότες απασχολούν συνολικά λογιστές και βοηθούς λογιστών άνω των πέντε (5) ατόμων, το πιο πάνω επίδομα καταβάλλεται στο σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών.

Συνυπολογισμός του επιδόματος ισολογισμού και του επιδόματος παραγωγής (πριμ) στα επιδόματα εορτών

Όπως ορίζεται στο άρθρο 3 της υπ’ αριθ. 19040/1981 ΚΥΑ, τα επιδόματα εορτών υπολογίζονται με βάση τις τακτικές αποδοχές του μισθωτού, στην έννοια των οποίων εμπίπτουν όχι μόνο ο μηνιαίος μισθός ή το ημερομίσθιο, αλλά και κάθε άλλη παροχή που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης από το μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Συνεπώς, από τη στιγμή που το επίδομα ισολογισμού, καθώς και το επίδομα παραγωγής (πριμ) δεν χορηγούνται έκτακτα ή με βάση κάποια ιδιαίτερη επίδοση του μισθωτού, αποτελούν μέρος των τακτικών αποδοχών και επομένως πρέπει να συνυπολογίζονται στον προσδιορισμό του ποσού των επιδομάτων εορτών (Πάσχα και Χριστουγέννων).

Το στοιχείο όμως αυτό της εφάπαξ καταβολής ετησίως του ποσού των επιδομάτων ισολογισμού και πριμ δημιουργεί τεχνικό πρόβλημα υπολογισμού και επιμερισμού αυτών στο κάθε ένα επίδομα εορτών.

Για τη λύση του προβλήματος αυτού στο υπ’ αριθ. 10662/14.2.1997 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας προτείνονται τα εξής:

Στην περίπτωση που τα επιδόματα πριμ και ισολογισμού καταβάλλονται στο μισθωτό κατά το χρονικό διάστημα από 1.1 έως 30.4 ενός έτους, ο επιμερισμός τους να γίνεται με τη διαίρεση του ποσού των επιδομάτων με τον αριθμό 4 και την προσθήκη του προκύπτοντος ποσού στις μικτές αποδοχές του μισθωτού για το συνολικό προσδιορισμό του επιδόματος Πάσχα με τη γνωστή διαδικασία.

Στην περίπτωση που τα επιδόματα πριμ και ισολογισμού καταβάλλονται στο μισθωτό κατά το χρονικό διάστημα από 1.5 έως 31.12 ενός έτους, ο επιμερισμός τους να γίνεται με τη διαίρεση του ποσού που αφορά τα ως άνω επιδόματα με τον αριθμό 8 και την προσθήκη του προκύπτοντος ποσού στις μικτές αποδοχές για το συνολικό προσδιορισμό του επιδόματος Χριστουγέννων

[HAL 9000]

Ο Μιλτιαδης Λεονταρης στο εργατικο δικαιο λεει:

"To επιδομα ισολογισμου χορηγειται

Α) σε επιχειρησεις, στις οποιες το συνολο λογιστων και βοηθων λογιστων που απασχολουνται στο κεντρικο λογιστηριο,

τα χωριστα τμηματα αυτου, στα υποκαταστηματα κλπ. υπερβαινει τα 4 ατομα,

το επιδομα ισολογισμου καταβαλλεται στο συνολο λογιστων και βοηθων λογιστων,

ανεξαρτητα απο τη συμμετοχη τους στην καταρτιση του ισολογισμου.

Β) Σε επιχειρησεις που απασχολουν συνολικα μεχρι 4 ατομα (κτλ.κτλ.) χορηγειται μονο σε οσους εξ αυτων ασχοληθηκαν ευθεως

και αμεσως με τη συνταξη του ισολογισμου.

σε τμήμα μισθοδοσίας έχει προσληφθεί υπαλληλος με την ειδικότητα του β.λογιστή.

η εργασία του δεν έχει καμία απολύτως σχέση με το λογιστήριο

Εγω δεν καταλαβαινω πως γινεται ο βοηθος λογιστη σε τμημα μισθοδοσιας

να θεωρειται οτι δεν εχει καμια σχεση με το λογιστηριο.

Ο Γεωργιος Αληφαντης λεει στο βιβλιο του "Αμοιβες & Εξοδα Προσωπικου":

Η λογιστικη υπηρεσια η οποια εχει την ευθυνη υπολογισμου της μισθοδοσιας

και καταρτισης της μισθοδοτικης καταστασεως ειναι η Υπηρεσια Μισθοδοσιας (ή Τμημα Μισθοδοσιας).

(Τα εντονα γραμματα τα εχω μεταφερει ακριβως απο το δικο του κειμενο).

[EIRINI]

Στην επιχείρηση μας, το τμήμα μισθοδοσίας ανήκει στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων και όχι στο λογιστήριο.

Κατά συνέπεια, θεωρούμαστε ξεχωριστά τμήματα.

Η πρόσληψη του έγινε ως βοηθός λογιστή, επειδή στην προηγούμενη εργασία του ήταν με αυτή την ειδικότητα και είχε και γνωστό στην επιχείρηση και ... έγινε χάρη...

[HAL 9000]

Τοτε δεν μπορω να βγαλω συμπερασμα.

Ενα δικαστηριο εξεταζει τα πραγματικα γεγονοτα για να βγαλει συμπερασμα.

Οταν σε μια επιχειρηση υπαρχει το "αλλο ειναι και αλλο δηλωνει" αισθανομαι οτι δεν μπορω να βγαλω αντικειμενικο συμπερασμα.

Εγω αν ημουν στη θεση σας θα συνιστουσα στα 2 μερη να πανε μαζι στην επιθεωρηση εργασιας να ρωτησουν.

[HAL 9000]

Παντως καλο ειναι να διακρινουμε οτι αυτος που ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ

και συντασει τη μισθοδοσια κανει λογιστικη εργασια

επειδη εχει να κανει με την ομαδα 60 του Γενικου Λογιστικου Σχεδιου.

Προσδιοριζει τα οικονομικα στοιχεια της ομαδας 60 Αμοιβες & Εξοδα Προσωπικου.

[eliask58]

Στην επιχείρηση μας, το τμήμα μισθοδοσίας ανήκει στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων και όχι στο λογιστήριο.

Κατά συνέπεια, θεωρούμαστε ξεχωριστά τμήματα.

Η πρόσληψη του έγινε ως βοηθός λογιστή, επειδή στην προηγούμενη εργασία του ήταν με αυτή την ειδικότητα και είχε και γνωστό στην επιχείρηση και ... έγινε χάρη...

Από ποιόν θεωρείστε ξεχωριστά τμήματα; Από την εργοδοσία ή από τον Νόμο;

Επειδή τώρα τελευταία η εργοδοσία γενικά θεωρεί πως θα πρέπει οι εργαζόμενοι να την αμοίβουμε που μας επιτρέπει να της παρέχουμε τις υπηρεσίες μας και να θησαυρίζει

Μήπως εργάζεσαι σε εταιρεία του Άβερελ Ντάλτον (ΣΕΒ) ή της 21ης Απρίλη (ΕΒΕΑ) γιατί αυτοί έχουν τέτοιες "προοδευτικές" ιδέες

Για τον Νόμο, όσο αυτός ακόμα υπάρχει σε αυτό το προτεκτοράτο, ο προσλήφθείς ως βοηθός λογιστή σε εταιρεία με άνω των 4 ατόμων στο λογιστήριο δικαιούται επιδόματος ισολογισμού.

Ακόμα και υπάλληλος γραφείου (γραμματέας) στο τμήμα λογιστηρίου με την παραπάνω προϋπόθεση (4 και άνω άτομα) δικαιούται επίδομα.

[Boxer]

Παντως καλο ειναι να διακρινουμε οτι αυτος που ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ

και συντασει τη μισθοδοσια κανει λογιστικη εργασια

επειδη εχει να κανει με την ομαδα 60 του Γενικου Λογιστικου Σχεδιου.

Προσδιοριζει τα οικονομικα στοιχεια της ομαδας 60 Αμοιβες & Εξοδα Προσωπικου.

σωστο και λαθος μαζι...

αυτος που ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ και συντασει τη μισθοδοσια κανει λογιστικη εργασια ΟΧΙ επειδη εχει να κανει με την ομαδα 60 του Γενικου Λογιστικου Σχεδιου.

Αν ηταν ετσι τοτε θα το παιρνανε και οι πωλητες που "προσδιοριζουν" την ομαδα 7... ειναι συγκεκριμενες οι λογιστικες εργασιες και η μισθοδοσια περιλαμβανεται σαφεστατα σε αυτες...

Τελος παντων για αλλο εψαχνα...

παει το επιδομα ισολογισμου για τους μισθωτους... πεθανε με το νεο νομο και την καταργηση της συρροης...

[επισκέπτη ΜΑΡΙΟΣ]

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΛΗΜΕΡΑ,

ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟ ΘΕΜΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ,ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΜΕ ΑΔΕΙΑ Β' ΤΑΞΕΩΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ 28 ΧΡΟΝΙΑ, ΜΑΖΙ ΜΕ ΑΛΛΟΥΣ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ + Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

ΤΗΡΕΙ ΤΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΒΙΒΛΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ( 12 ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ) ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΣΤΑ Γ' ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΒΙΒΛΙΑ

ΞΕΚΙΝΩΝΤΑΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΡΩΤΟΓΕΝΕΙΣ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ,ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΤΙΜΟΛΟΓΙΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ,ΑΓΟΡΩΝ,ΔΑΠΑΝΩΝ Κ.Λ.Π.

ΦΠΑ ,VIES,INTRASTAT,ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΕΣ ΦΠΑ ,ΚΑΙ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΧΡΗΣΗ ΜΕ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΟΣ,ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟ,ΔΗΛΩΣΗ Φ.Ε.

ΔΗΛΑΔΗ ΜΕ ΔΥΟ ΛΟΓΙΑ ΚΑΝΕΙ ΟΛΗ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΓΙΑ Γ΄ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΒΙΒΛΙΑ.

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΜΕ Α΄ΤΑΞΗΣ ΑΔΕΙΑ ΜΟΝΟ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ.

Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ???????

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ'ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ