Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
papei2001

αναδρομικά λόγω λάθους μισθού από 01/11/2009

Question

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ.

ΘΑ ΕΚΤΙΜΟΥΣΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΕΞΗΣ.

ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΣ ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 2,5 ΕΤΩΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΠΟ 01/11/2009.

ΟΤΑΝ ΤΟΥ ΕΓΙΝΕ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΤΟ ΜΙΚΤΟ ΤΟΥ ΔΕΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ, ΟΠΟΤΕ ΤΟΝ ΕΒΑΛΕ ΣΤΗΝ ΚΛΙΜΑΚΑ 0-2. (ΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΚΛΙΜΑΚΑ 2-4, ΟΠΩΣ ΤΟΥΣ ΕΙΧΕ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ).

ΑΠΟ 01/11/2010 ΕΓΙΝΕ Η ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ, ΑΛΛΑ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΠΟ 01/11/2009 ΕΩΣ 31/10/2010!!

ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΑΠΟ 01/05/2010 Η ΚΛΙΜΑΚΑ ΤΟΥ ΦΜΥ ΕΙΝΑΙ 18% ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΤΟΝ ΑΦΟΡΑ (ΕΩΣ 4000€), ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ (ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΒΕΙ) ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΤΟΥ ΕΩΣ 31/10/2010?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

Φ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Φαντάζομαι υπάρχει πρόγραμμα μισθοδοσίας, οπότε το καθαρό ποσόν θα στο υπολογίσει το πρόγραμμα τρέχοντας αναδρομικά.

Υπάρχει και δεύτερη λύση να τα περάσεις ως έξτρα αμοιβή στη τρέχουσα μισθοδοσία του, οπότε και πάλι το πρόγραμμα θα κάνει τις ανάλογες κρατήσεις σε ΙΚΑ και ΦΜΥ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Φαντάζομαι υπάρχει πρόγραμμα μισθοδοσίας, οπότε το καθαρό ποσόν θα στο υπολογίσει το πρόγραμμα τρέχοντας αναδρομικά.

Υπάρχει και δεύτερη λύση να τα περάσεις ως έξτρα αμοιβή στη τρέχουσα μισθοδοσία του, οπότε και πάλι το πρόγραμμα θα κάνει τις ανάλογες κρατήσεις σε ΙΚΑ και ΦΜΥ.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.

ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ ΦΜΥ 24% ΣΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΟΥ ΤΟΝ ΑΦΟΡΑ ΓΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ.. ΟΜΩΣ ΕΦΟΣΟΝ ΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΑΛΛΑΞΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΙΟ, ΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΘΕΩΡΟΥΝ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ..

ΤΟ ΣΩΣΤΟ ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ? ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΙΓΟΥΡΟΙ ΟΤΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΤΟ ΟΡΘΟ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Οι υπολογισμοί της παρακράτησης ΦΜΥ θα πρέπει να γίνουν σύμφωνα με τις διευκρινίσεις που παρέχονται στην ΠΟΛ. 1060/18-05-2010.

Στην πράξη πιστέυω ότι στο πρώτο τετράμηνο, πρέπει να κάνουμε εκκαθάριση με βάση τις πρό του Ν.3842/2010 κλίμακες φορολογίας εισοδήματος και εν συνεχεία αρχής γενομένης από τον Μάιο 2010, με τις νέες κλίμακες. Στην περίπτωση των αναδρομικών αποδοχών, στο τμήμα Δ της παραπάνω ΠΟΛ, αναφέρεται το εξής:

.....Δ. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ

Στα εισοδήματα που καταβάλλονται αναδρομικά, όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 46 του Ν.2238/1994, ο φόρος που παρακρατείται υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καταβαλλόμενο ποσό.

Συνεπώς στα αναδρομικά θα πρέπει να γίνει παρακράτηση 20%.

Δεν γνωρίζω εάν ωστόσο θα δημιουργηθεί πρόβλημα σε περίπτωση δήλωσης αναδρομικών στην ΑΠΔ για περίοδο που αφορά προγενέστερη χρήση, ειδικά μιας και η περίοδος αναδρομικών περιλαμβάνει το τελευταίο δίμηνο 2009.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Οι υπολογισμοί της παρακράτησης ΦΜΥ θα πρέπει να γίνουν σύμφωνα με τις διευκρινίσεις που παρέχονται στην ΠΟΛ. 1060/18-05-2010.

Στην πράξη πιστέυω ότι στο πρώτο τετράμηνο, πρέπει να κάνουμε εκκαθάριση με βάση τις πρό του Ν.3842/2010 κλίμακες φορολογίας εισοδήματος και εν συνεχεία αρχής γενομένης από τον Μάιο 2010, με τις νέες κλίμακες. Στην περίπτωση των αναδρομικών αποδοχών, στο τμήμα Δ της παραπάνω ΠΟΛ, αναφέρεται το εξής:

.....Δ. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ

Στα εισοδήματα που καταβάλλονται αναδρομικά, όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 46 του Ν.2238/1994, ο φόρος που παρακρατείται υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καταβαλλόμενο ποσό.

Συνεπώς στα αναδρομικά θα πρέπει να γίνει παρακράτηση 20%.

Δεν γνωρίζω εάν ωστόσο θα δημιουργηθεί πρόβλημα σε περίπτωση δήλωσης αναδρομικών στην ΑΠΔ για περίοδο που αφορά προγενέστερη χρήση, ειδικά μιας και η περίοδος αναδρομικών περιλαμβάνει το τελευταίο δίμηνο 2009.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ!!

ΣΥΝΕΠΩΣ ΑΠΟ 01/11/2009 ΕΩΣ 30/4/2010 Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ 24% (ΓΙΑ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΕΩΣ 4000€)

ΑΠΟ 01/05/2010 ΕΩΣ 31/10/2010 Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ 18%,

ΚΑΙ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ 2 6ΜΗΝΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ 20%???

ΕΚΤΟΣ ΒΕΒΑΙΑ ΑΝ ΤΑ ΠΑΡΕΙ ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ??

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εφόσον είναι αναδρομικά εισοδήματα, 20% παρακράτηση φόρου, ασχέτως εάν είναι προ ή μετά την 1/5/2010.

Η αναφορά στην ημερομηνία αυτή ήταν ΜΟΝΟ για το γεγονός ότι άλλαξε ο υπολογισμός της παρακράτησης για τις τρέχουσες μηνιαίες αποδοχές. Από την στιγμή που έχουμε αναδρομικές αποδοχές, πιστεύω ότι η παρακράτηση θα πρέπει να είναι στο 20%.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εφόσον είναι αναδρομικά εισοδήματα, 20% παρακράτηση φόρου, ασχέτως εάν είναι προ ή μετά την 1/5/2010.

Η αναφορά στην ημερομηνία αυτή ήταν ΜΟΝΟ για το γεγονός ότι άλλαξε ο υπολογισμός της παρακράτησης για τις τρέχουσες μηνιαίες αποδοχές. Από την στιγμή που έχουμε αναδρομικές αποδοχές, πιστεύω ότι η παρακράτηση θα πρέπει να είναι στο 20%.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΘΕΡΜΑ!!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Οι υπολογισμοί της παρακράτησης ΦΜΥ θα πρέπει να γίνουν σύμφωνα με τις διευκρινίσεις που παρέχονται στην ΠΟΛ. 1060/18-05-2010.

Στην πράξη πιστέυω ότι στο πρώτο τετράμηνο, πρέπει να κάνουμε εκκαθάριση με βάση τις πρό του Ν.3842/2010 κλίμακες φορολογίας εισοδήματος και εν συνεχεία αρχής γενομένης από τον Μάιο 2010, με τις νέες κλίμακες. Στην περίπτωση των αναδρομικών αποδοχών, στο τμήμα Δ της παραπάνω ΠΟΛ, αναφέρεται το εξής:

.....Δ. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ

Στα εισοδήματα που καταβάλλονται αναδρομικά, όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 46 του Ν.2238/1994, ο φόρος που παρακρατείται υπολογίζεται με συντελεστή 20% στο καταβαλλόμενο ποσό.

Συνεπώς στα αναδρομικά θα πρέπει να γίνει παρακράτηση 20%.

Δεν γνωρίζω εάν ωστόσο θα δημιουργηθεί πρόβλημα σε περίπτωση δήλωσης αναδρομικών στην ΑΠΔ για περίοδο που αφορά προγενέστερη χρήση, ειδικά μιας και η περίοδος αναδρομικών περιλαμβάνει το τελευταίο δίμηνο 2009.

Η αποφαση λεει για αναδρομικα οπως αυτα αναφερονται στο αρθρο 46 του Ν.2238/1994.

Ας μην τα μπερδευουμε τα πραγματα.

Ας γίνει παρακατηση με την νεα κλιμακα να μην εχει διαφορες ο εργαζομενος κατα την εκκαθαριση της φορολογικης δηλωσης του απο την εφορια.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η αποφαση λεει για αναδρομικα οπως αυτα αναφερονται στο αρθρο 46 του Ν.2238/1994.

Ας μην τα μπερδευουμε τα πραγματα.

Ας γίνει παρακατηση με την νεα κλιμακα να μην εχει διαφορες ο εργαζομενος κατα την εκκαθαριση της φορολογικης δηλωσης του απο την εφορια.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΤΑΣΟ!

ΦΙΛΙΚΑ,

Φ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η αποφαση λεει για αναδρομικα οπως αυτα αναφερονται στο αρθρο 46 του Ν.2238/1994.

Ας μην τα μπερδευουμε τα πραγματα.

Ας γίνει παρακατηση με την νεα κλιμακα να μην εχει διαφορες ο εργαζομενος κατα την εκκαθαριση της φορολογικης δηλωσης του απο την εφορια.

αρθρο 46 2238/94

1. Χρόνος απόκτησης του εισοδήματος από μισθωτές υπηρεσίες θεωρείται ο χρόνος που ο δικαιούχος απέκτησε δικαίωμα είσπραξης του. Ειδικά, προκειμένου για αποδοχές και συντάξεις, που καταβάλλονται σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται σε μισθωτούς ή συνταξιούχους, με βάση νόμο, δικαστική απόφαση ή συλλογική σύμβαση, χρόνος απόκτησής τους θεωρείται ο χρόνος στον οποίο εισπράττονται από τους δικαιούχους.

2. Ειδικά, για τις πρόσθετες αμοιβές και τις αποζημιώσεις που καταβάλλονται από το Δημόσιο και τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, χρόνος απόκτησής τους είναι αυτός στον οποίο εισπράττονται από τους δικαιούχους.

Κατ' εξαίρεση στην περίπτωση αυτήν, αν οι πρόσθετες αμοιβές ή οι αποζημιώσεις καταβάλλονται στους δικαιούχους σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται, με βάση νόμο, δικαστική απόφαση ή συλλογική σύμβαση, χρόνος απόκτησής τους είναι ο χρόνος στον οποίο εισπράττονται.

3. Αν ο δικαιούχος εισπράττει καθυστερημένα δεδουλευμένες αποδοχές, σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται, λόγω έκδηλης οικονομικής αδυναμίας του εργοδότη του και εφόσον έγινε επίσχεση της εργασίας από τους μισθωτούς ή αν ο εργοδότης κηρύχθηκε σε κατάσταση πτώχευσης, χρόνος απόκτησης αυτών των αποδοχών είναι ο χρόνος στον οποίο εισπράττονται.

1)Λοιπον φιλε Τασο ανακαιφαλαιωνοντας ενα-ενα ωστε να το τεκμηριωσουμε και να το καταλαβουμε και σωστα λεμε οτι βασει των ανωτερω μονο στις αποδοχες του 2009 που εισπραχτηκαν σε μεταγενεστερο ετος,θα γινη παρακρατηση 20% σωστα?

2)και επειδη πληροφοριακα και επιπροσθετως ο νομος λεει οτι :

<< Ειδικά οι αποδοχές από μισθούς και συντάξεις που καταβάλλονται σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται με βάση νόμο, δικαστική απόφαση ή συλλογική σύμβαση θεωρείται ότι αποκτήθηκαν κατά το έτος που εισπράχθηκαν από τους δικαιούχους.>>

3)για αυτο λοιπον και του 2009 μπορει να τα δηλωση στην φετινη δηλωση μαζι με τα εισοδηματα του 2010 σωστα?

4)για την παρακρατηση ομως του φορου ειδικα και μονο στα αναδρομικα που αφορουν το τρεχον ετος( 2010 στην περιπτωση μας ),ο φορος πρεπει να υπολογιστη κανονικα βασει των φετεινων δεδομενων οπως αναφερθηκαν.1ο-4ο και 5ο-12ο.κλπ. σωστα?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Γιάννης

αρθρο 46 2238/94

1. Χρόνος απόκτησης του εισοδήματος από μισθωτές υπηρεσίες θεωρείται ο χρόνος που ο δικαιούχος απέκτησε δικαίωμα είσπραξης του. Ειδικά, προκειμένου για αποδοχές και συντάξεις, που καταβάλλονται σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται σε μισθωτούς ή συνταξιούχους, με βάση νόμο, δικαστική απόφαση ή συλλογική σύμβαση, χρόνος απόκτησής τους θεωρείται ο χρόνος στον οποίο εισπράττονται από τους δικαιούχους.

2. Ειδικά, για τις πρόσθετες αμοιβές και τις αποζημιώσεις που καταβάλλονται από το Δημόσιο και τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, χρόνος απόκτησής τους είναι αυτός στον οποίο εισπράττονται από τους δικαιούχους.

Κατ' εξαίρεση στην περίπτωση αυτήν, αν οι πρόσθετες αμοιβές ή οι αποζημιώσεις καταβάλλονται στους δικαιούχους σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται, με βάση νόμο, δικαστική απόφαση ή συλλογική σύμβαση, χρόνος απόκτησής τους είναι ο χρόνος στον οποίο εισπράττονται.

3. Αν ο δικαιούχος εισπράττει καθυστερημένα δεδουλευμένες αποδοχές, σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται, λόγω έκδηλης οικονομικής αδυναμίας του εργοδότη του και εφόσον έγινε επίσχεση της εργασίας από τους μισθωτούς ή αν ο εργοδότης κηρύχθηκε σε κατάσταση πτώχευσης, χρόνος απόκτησης αυτών των αποδοχών είναι ο χρόνος στον οποίο εισπράττονται.

1)Λοιπον φιλε Τασο ανακαιφαλαιωνοντας ενα-ενα ωστε να το τεκμηριωσουμε και να το καταλαβουμε και σωστα λεμε οτι βασει των ανωτερω μονο στις αποδοχες του 2009 που εισπραχτηκαν σε μεταγενεστερο ετος,θα γινη παρακρατηση 20% σωστα?

2)και επειδη πληροφοριακα και επιπροσθετως ο νομος λεει οτι :

<< Ειδικά οι αποδοχές από μισθούς και συντάξεις που καταβάλλονται σε έτος μεταγενέστερο από το έτος στο οποίο ανάγονται με βάση νόμο, δικαστική απόφαση ή συλλογική σύμβαση θεωρείται ότι αποκτήθηκαν κατά το έτος που εισπράχθηκαν από τους δικαιούχους.>>

3)για αυτο λοιπον και του 2009 μπορει να τα δηλωση στην φετινη δηλωση μαζι με τα εισοδηματα του 2010 σωστα?

4)για την παρακρατηση ομως του φορου ειδικα και μονο στα αναδρομικα που αφορουν το τρεχον ετος( 2010 στην περιπτωση μας ),ο φορος πρεπει να υπολογιστη κανονικα βασει των φετεινων δεδομενων οπως αναφερθηκαν.1ο-4ο και 5ο-12ο.κλπ. σωστα?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Γιάννης

Καλησπέρα σας, είμαι καινούριος και δεν ήξερα σε ποιό άλλο σημείο να γράψω.

Xρειάζομαι επειγόντως την βοηθειά σας στην εξής ερώτηση:

Το 2007 έγινε η προσληψή μου σε ένα όμιλο (2 εταιρίες - 1 Ιδιοκτήτης - ίδιος χώρος στέγασης) με συμφωνία καθαρών 950 ευρώ.

4 ώρες στην μια εταιρία και 4 στην άλλη, άρα και ο μισθός δια 2.Το θέμα είναι ότι το πρόγραμμα δεν έβγαζε ότι ο Εργοδότης πρέπει να πληρώσει για μένα Φ.Μ.Υ για την κάθε εταιρία εφόσον το πόσο κοβόταν στα 2 άρα ΄"φαινόταν" για την κάθε εταιρία κάτω του αφορολόγητου.

Σαν σήμερα λοιπόν με κάποις αυξήσεις παίρνω 1120ε καθαρά και πλήρωσα 760ε την εφορία χώρις να έχω κάτι άλλο δικό μου , εκτος απο μια μηχανη του 2001 και ενα αυτοκίνητο του 1988.Δεν θα έπρεπε να πληρώνει ο εργοδότης για μένα κάποιο Φ.Μ.Υ; Σε άτομα που είναι μόνο στην μία απο τις 2 εταιρίες απο το πρόγραμμα βλέπω ότι πληρώνει και κάποιοι μάλιστα με παρόμοιο μισθό παίρνουν και επιστροφή.

Τι γινεται σε αυτή την περίπτωση ? τι πρέπει να τους ξεκαθαρίσω για να βρώ άκρη; Ευχαριστώ θερμά

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα σας, είμαι καινούριος και δεν ήξερα σε ποιό άλλο σημείο να γράψω.

Xρειάζομαι επειγόντως την βοηθειά σας στην εξής ερώτηση:

Το 2007 έγινε η προσληψή μου σε ένα όμιλο (2 εταιρίες - 1 Ιδιοκτήτης - ίδιος χώρος στέγασης) με συμφωνία καθαρών 950 ευρώ.

4 ώρες στην μια εταιρία και 4 στην άλλη, άρα και ο μισθός δια 2.Το θέμα είναι ότι το πρόγραμμα δεν έβγαζε ότι ο Εργοδότης πρέπει να πληρώσει για μένα Φ.Μ.Υ για την κάθε εταιρία εφόσον το πόσο κοβόταν στα 2 άρα ΄"φαινόταν" για την κάθε εταιρία κάτω του αφορολόγητου.

Σαν σήμερα λοιπόν με κάποις αυξήσεις παίρνω 1120ε καθαρά και πλήρωσα 760ε την εφορία χώρις να έχω κάτι άλλο δικό μου , εκτος απο μια μηχανη του 2001 και ενα αυτοκίνητο του 1988.Δεν θα έπρεπε να πληρώνει ο εργοδότης για μένα κάποιο Φ.Μ.Υ; Σε άτομα που είναι μόνο στην μία απο τις 2 εταιρίες απο το πρόγραμμα βλέπω ότι πληρώνει και κάποιοι μάλιστα με παρόμοιο μισθό παίρνουν και επιστροφή.

Τι γινεται σε αυτή την περίπτωση ? τι πρέπει να τους ξεκαθαρίσω για να βρώ άκρη; Ευχαριστώ θερμά

πρωτον να ξεχωρισουμε κατι: αλλο ΦΜΥ αλλο Φορος εισοδηματος στο Ε1

Αν λοιπον εργαζεσαι οπως λες 4 ωρες στην καθε εταιρεια με διαφορετικη επωνυμια ασχετως αν ανηκουν σε ενα προσωπο, πρεπει να σε ασφαλιζει ξεχωριστα ,4 ωρες στην μια, και τεσσερις στην αλλη, τοτε ο μισθος επιμεριζεται στα δυο περιπου 670 μικτα το μηνα στην καθε εταιρεια ήτοι ας το στρογγυλοποιησουμε 9,000 το χρονο ,τα οποια δεν εχουν ΦΜΥ κσι σωστα δεν σου κρατουσε . . κανονικα στο τελος του χρονου, πρεπει να παιρνεις δυο βεβαιωσεις αποδοχων, περιπου 9.000+9.000ευρω η καθε μια . ομωςστο Ε1 επειδη εσυ εισαι ενα προσωπο ,και οχι δυο, οπως οι εταιρειες , δηλωνεις το συνολο και των δυο μαζι περιπου πανω απο 18.000 ευρω αυτο το συνολο μπαινει στην κλιμακα και φορολογειται και φυσικα πρεπει να ξερεις οτι, περαν των 12.000 εχει κλιμακωτα φορο εισοδηματος,και πληρωνεις αναλογα αφου συμψιφηστη ο παρακρατηθηςΦΜΥ,εαν ομως δεν σου εχει παρακρατηθει διοτι επιμεριστικα στον μισθο σου σε καθε εταιρεια ξεχωριστα, δεν σου αναλογουσε ,στην εκκαθαρηση του Ε1 πληρωνεις ολο το φορο εσυ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Γιάννης

Άρα απ οτι κατάλαβα η σύμφωνια που έγινε για 950ευρώ καθαρά στην ουσία δεν είναι "καθαρή" διότι αν υπολογίσουμε ότι κάθε χρόνο πληρώνω εγώ την εφορία ,είναι σαν να πέρνω λιγότερα χρήματα.Σωστά;

πρωτον να ξεχωρισουμε κατι: αλλο ΦΜΥ αλλο Φορος εισοδηματος στο Ε1

Αν λοιπον εργαζεσαι οπως λες 4 ωρες στην καθε εταιρεια με διαφορετικη επωνυμια ασχετως αν ανηκουν σε ενα προσωπο, πρεπει να σε ασφαλιζει ξεχωριστα ,4 ωρες στην μια, και τεσσερις στην αλλη, τοτε ο μισθος επιμεριζεται στα δυο περιπου 670 μικτα το μηνα στην καθε εταιρεια ήτοι ας το στρογγυλοποιησουμε 9,000 το χρονο ,τα οποια δεν εχουν ΦΜΥ κσι σωστα δεν σου κρατουσε . . κανονικα στο τελος του χρονου, πρεπει να παιρνεις δυο βεβαιωσεις αποδοχων, περιπου 9.000+9.000ευρω η καθε μια . ομωςστο Ε1 επειδη εσυ εισαι ενα προσωπο ,και οχι δυο, οπως οι εταιρειες , δηλωνεις το συνολο και των δυο μαζι περιπου πανω απο 18.000 ευρω αυτο το συνολο μπαινει στην κλιμακα και φορολογειται και φυσικα πρεπει να ξερεις οτι, περαν των 12.000 εχει κλιμακωτα φορο εισοδηματος,και πληρωνεις αναλογα αφου συμψιφηστη ο παρακρατηθηςΦΜΥ,εαν ομως δεν σου εχει παρακρατηθει διοτι επιμεριστικα στον μισθο σου σε καθε εταιρεια ξεχωριστα, δεν σου αναλογουσε ,στην εκκαθαρηση του Ε1 πληρωνεις ολο το φορο εσυ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Άρα απ οτι κατάλαβα η σύμφωνια που έγινε για 950ευρώ καθαρά στην ουσία δεν είναι "καθαρή" διότι αν υπολογίσουμε ότι κάθε χρόνο πληρώνω εγώ την εφορία ,είναι σαν να πέρνω λιγότερα χρήματα.Σωστά;

Παρτο καπως ετσι ....μηπως ομως αν σου κραταγε ΦΜΥ τον επιβαρυνοσουνα εσυ και επαιρνες λιγοτερο μισθο?εξαρταται την συμφωνια που εχετε.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Γιάννης

Παρτο καπως ετσι ....μηπως ομως αν σου κραταγε ΦΜΥ τον επιβαρυνοσουνα εσυ και επαιρνες λιγοτερο μισθο?εξαρταται την συμφωνια που εχετε.

Όταν ενας εργαζόμενος κάνει συμφωνία με τον εργοδότη για π.χ 950 ευρώ καθαρά στο χερί (δεν ήξερα οτι δεν περιλαμβάνει και το φ.μ.υ) ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Όταν ενας εργαζόμενος κάνει συμφωνία με τον εργοδότη για π.χ 950 ευρώ καθαρά στο χερί (δεν ήξερα οτι δεν περιλαμβάνει και το φ.μ.υ) :)

για να ξέρεις για την επόμενη φορά να μην την ξαναπατήσεις, οι συμφωνίες όταν τα πάντα είναι δηλωμένα και δεν παίζουν μαύρα κλπ γίνονται στα μικτά!!;) ( στο λέω γιατί την έχω πατήσει και πολύ χοντραάαααααα!!! γιατί μιλούσαμε για υπερδιπλάσια από τον δικό σου μισθό!!!)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Γιάννης

για να ξέρεις για την επόμενη φορά να μην την ξαναπατήσεις, οι συμφωνίες όταν τα πάντα είναι δηλωμένα και δεν παίζουν μαύρα κλπ γίνονται στα μικτά!!;) ( στο λέω γιατί την έχω πατήσει και πολύ χοντραάαααααα!!! γιατί μιλούσαμε για υπερδιπλάσια από τον δικό σου μισθό!!!)

στην επόμενη συζήτηση θα πληρώσω και λογιστή να έρθει μαζί μου..πάντως φαίνεται οτι είναι "φουστιά" καραμπινάτα!έτσι δεν είναι;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Όταν ενας εργαζόμενος κάνει συμφωνία με τον εργοδότη για π.χ 950 ευρώ καθαρά στο χερί (δεν ήξερα οτι δεν περιλαμβάνει και το φ.μ.υ) ;)

το ΦΜΥ περιλαμβανεται :)διοτι, οποιου υψους δηλωθης, καθαρος μισθος , βγαινει απο καποια δηλωθεντα μικτα, που εχουν πρωτα αφαιρεθει οποιου ειδους κρατησεις, ασφαλιστικες και τυχον ΦΜΥ , αλλα τα πληρωνει αυτος και εσυ παιρνεις στο χερι οτι συμφωνησες. το ΦΜΥ ξεκιναει γυρω στα 850 ευρω καθαρα οταν σε δηλωνει κατω απο αυτα νομιμως δεν εχει ΦΜΥ.και σενα σε καθε εταιρεια σε δηλωνε κατω απο αυτο οποτε δεν ειχε ΦΜΥ αυτος ο μισθος, και κατ επεκταση δεν πληρωνε και ΦΜΥ για σενα ο εργοδοτης ,ωστε να μπορεσης να το εκπεσης και συ στο Ε1.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Γιαννης

Βρηκα την συμβαση του 2007 η οποια λεει : Οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές(βασικός μισθός και αναλογούντα επιδόματα) του εργαζομένου καθορίζονται στο ποσό των (593,75) , μικτά.(Φυσικά αυτά επι 2 ίδιες συμβάσεις αφού είναι 2 εταιρίες)

Μπορώ να βγάλω καμμια άκρη απο εδώ;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Βρηκα την συμβαση του 2007 η οποια λεει : Οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές(βασικός μισθός και αναλογούντα επιδόματα) του εργαζομένου καθορίζονται στο ποσό των (593,75) , μικτά.(Φυσικά αυτά επι 2 ίδιες συμβάσεις αφού είναι 2 εταιρίες)

Μπορώ να βγάλω καμμια άκρη απο εδώ;

ΑΝΤΕ να δουμε ποτε θα βρουμε ακρη πανω σε αυτο .γαι να το χωνεψης λοιπον και να μην μπερδευεσαι, θα σου πω ρητα οτι, στα 593,75 ευρω ανα εταιρεια ΔΕΝ αντιστοιχει ΦΜΥ οποτε σωστα δεν σου κραταει,τωρα τι πληρωνεις εσυ στην δηλωση σου, ειναι ααλλου παπα ευαγγελια, και δεν διαφερει τον εργοδοτη, ο οποιος, νομιμως πραττει που ΔΕΝ σου κραταει ΦΜΥ και δεν μπορεις να κανεις τιποτα για αυτο,αφου πραγματι εργαζεσαι ΣΕ ΔΥΟ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest FROZEN

Χωρίς να μπω στην ουσία του θέματος, απλά μια παρατήρηση:

Όταν κάποιος δουλεύει σε δυο δουλειές, πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη της δευτερεύουσας απασχόλησης να τού παρακρατά 20% ΦΜΥ.

Τελείως θεωρητικά, αμφιβάλλω αν υπάρχει ένας που το κάνει...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Χωρίς να μπω στην ουσία του θέματος, απλά μια παρατήρηση:

Όταν κάποιος δουλεύει σε δυο δουλειές, πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη της δευτερεύουσας απασχόλησης να τού παρακρατά 20% ΦΜΥ.

Τελείως θεωρητικά, αμφιβάλλω αν υπάρχει ένας που το κάνει...

απο ΠΟΛ..1060/14-5-10 σχετικα με την παρακρατηση ΦΜΥ απο 1-5/10

2. Σε περίπτωση πολλαπλής απασχόλησης ο εργαζόμενος με δήλωση του στους εργοδότες στους οποίους απασχολείται πρέπει να επιλέγει την κύρια απασχόληση του με κριτήριο το μεγαλύτερο ποσό αποδοχών που του καταβάλλεται και η παρακράτηση φόρου που θα διενεργεί ο εργοδότης θα γίνεται με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης α' της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ν. 2238/1994.

Οι εργοδότες που καταβάλλουν τις μικρότερες αποδοχές, θα πρέπει να διενεργούν παρακράτηση φόρου με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης γ' της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ν. 2238/1994, θεωρουμένων των αποδοχών αυτών ως πρόσθετων αμοιβών, δηλαδή με συντελεστή φόρου 20%.

αρα ισχυει ασχετως τι κανει καθε εργαζομενος ο οποιος παιρνει και την σχετικη ευθυνη.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης

απο ΠΟΛ..1060/14-5-10 σχετικα με την παρακρατηση ΦΜΥ απο 1-5/10

2. Σε περίπτωση πολλαπλής απασχόλησης ο εργαζόμενος με δήλωση του στους εργοδότες στους οποίους απασχολείται πρέπει να επιλέγει την κύρια απασχόληση του με κριτήριο το μεγαλύτερο ποσό αποδοχών που του καταβάλλεται και η παρακράτηση φόρου που θα διενεργεί ο εργοδότης θα γίνεται με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης α' της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ν. 2238/1994.

Οι εργοδότες που καταβάλλουν τις μικρότερες αποδοχές, θα πρέπει να διενεργούν παρακράτηση φόρου με βάση τις διατάξεις της περίπτωσης γ' της παραγράφου 1 του άρθρου 57 του ν. 2238/1994, θεωρουμένων των αποδοχών αυτών ως πρόσθετων αμοιβών, δηλαδή με συντελεστή φόρου 20%.

αρα ισχυει ασχετως τι κανει καθε εργαζομενος ο οποιος παιρνει και την σχετικη ευθυνη.

καταρχας θελω να σας ευχαριστησω ολους για τον ενδιαφερον σας.Οποτε τι λεω στον λογιστη/λογιστρια εδω; γιατι "αυτοι" θα πανε να μου κοψουν απο τα καθαρα μου αν τους πω οτι ισχυουν τα παραπανω για την παρακρατηση...

συγνωμη που γινομαι κουραστικος...μπορει σε εσας να φαινεται απλο το θεμα αλλα για μενα δεν ειναι και παλι ευχαριστω!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
<br>καταρχας θελω να σας ευχαριστησω ολους για τον ενδιαφερον σας.Οποτε τι λεω στον λογιστη/λογιστρια εδω; γιατι "αυτοι" θα πανε να μου κοψουν απο τα καθαρα μου αν τους πω οτι ισχυουν τα παραπανω για την παρακρατηση...<br>συγνωμη που γινομαι κουραστικος...μπορει σε εσας να φαινεται απλο το θεμα αλλα για μενα δεν ειναι και παλι ευχαριστω!<br>
<br><br>Ποιος απο τους δυο εργοδοτες ,θελει να σου κοψη απο τα καθαρα? τι σου ειπε δηλαδη? διοτι φανταζομαι για να ρωτησες δουλευεις? σε δυο δουλειες<img class="bbc_emoticon" alt=":blink:" src="http://www.taxheaven.gr/acforum/public/style_emoticons/default/wink.gif"> <br>

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Γιαννης

<br><br>Ποιος απο τους δυο εργοδοτες ,θελει να σου κοψη απο τα καθαρα? τι σου ειπε δηλαδη? διοτι φανταζομαι για να ρωτησες δουλευεις? σε δυο δουλειες<img class="bbc_emoticon" alt=":D" src="http://www.taxheaven.gr/acforum/public/style_emoticons/default/wink.gif"> <br>

Δεν δουλευω σε 2 δουλειες στην ουσια ειμαι μεσα σε ενα χωρο που στεγαζονται και οι 2 εταιριες του ομιλου, απλα "αυτοι" το 2007 που ειχα παει για να μοιρασουν το κοστος του μισθου μου με βαλανε μισο μισο στις 2 εταιριες (δηλαδη και καλα 8-12 στην μια και 12-4) στην αλλη.Ειπα στην λογιστρια ολα αυτα και μου λεει αν θελω να πει στον ιδιοκτητη να μου κανει μια παρακρατηση (δηλαδη απο τα ηδη καθαρα που περνω τωρα σαν συνολο και απο τις 2 εταιριες 1120€ πια, να μου κραταει ποσο βγαινει)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×