Jump to content
  • 0

εργαζόμενος θέλει την άδεια που του αναλογεί μεχρι 31-12-2010 να την πάρει τον αυγουστο


EFH
 Share

Question

τον Αυγουστο σε 2 μη συνεχόμενες εβδομάδες.

ο εργοδότης δεν έχει αντίρηση.

επιτρέπεται να συμβεί αυτό?

τι με συμβουλεύετε να κάνω

να ζητησω αιτηση του εργαζομένου

ή να πάρει την μία εβδομάδα ως αναλογούσσα και την άλλη εβδομάδα άνευ αποδοχών με γνωστοποίηση στο ικα?

σας ευχαριστώ εκ των προτερων

Link to comment
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

τον Αυγουστο σε 2 μη συνεχόμενες εβδομάδες.

ο εργοδότης δεν έχει αντίρηση.

επιτρέπεται να συμβεί αυτό?

τι με συμβουλεύετε να κάνω

να ζητησω αιτηση του εργαζομένου

ή να πάρει την μία εβδομάδα ως αναλογούσσα και την άλλη εβδομάδα άνευ αποδοχών με γνωστοποίηση στο ικα?

σας ευχαριστώ εκ των προτερων

Απο πότε εργάζεται στην επιχείρηση ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΑΦΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ, ΔΩΣΤΗ ΣΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝ ΠΡΟΚΥΨΕΙ ΘΕΜΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ Η ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΚΡΑΤΑΣ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΟΤΕ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΟΤΗΣ ΠΑΝΩ ΑΠ ΟΛΑ

Link to comment
Share on other sites

  • 0

απο 21/06/2010

Αφου είναι στον πρώτο χρόνο εργασίας δεν απαιτείται αίτηση του εργαζομένου.

Επίσης αφου ο εργοδότης δεν έχει αντίρηση δώσε την άδεια και αν προκύψει πρόβλημα μέχρι το τέλος του χρόνου , διευθέτησέ το τότε

Ακόμη αφου είναι στον πρώτο χρόνο εργασίας μπορείς στο βιβλίο αδειών να εμφανίσεις την άδεια όπως θέλεις , ακόμη και ημέρα-ημέρα.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...