-
Who's Online (See full list)
- LOUKOSNASOS
- barb
- chrysakouseri
- SOFIA76
- ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΛΜ
- stsir
- pananakis
- ATHAMAR
- G.E.S.
- solae154
- aimiliach
- asideris
- KESTSOGLOU
- DC042561014
- skok
- PWCBS
- Mariotsaou
- Profitsolutions
- DIMPAP
- Snet
- sigmabazanis
- KANARAS
- KOSTASKK
- ΕΤΞΕΚ ΑΕ
- pansofia
- spirosvii
- K-Papageorgiou
- DC041702444
- christopoulos giorgos
- GeorgeRedi1978
- loukasoe
- POULIOS
- BILLYS
- 1944
- Bros
- ΣΤΑΥΡΟΣ ΜΕΣΣΑΡΑ
- EvangeliaK
- PSARIANOSSA
- CHRIS123
- louros
- elal
-
Files
-
-
Top Downloads
-
-
Blog Entries
Question
soylad 9
κύριοι σας παρακαλώ κάποιος ας μου λύσει το πρόβλημα
επιχείρηση με ημερομηνία ίδρυσης 4/2010 έχει 3 κατηγορίες εργαζομένων
1) πλήρης απασχόλησης
2)6ωρης απασχόλησης
3)4ωρης απασχόλησης
ως εδώ καλά
πως όμως θα υπολογιστεί η 'άδειά την στιγμή που έχει αποφασιστεί να κλείσει μια εβδομάδα τον μήνα Αύγουστο ?
πόσες μέρες και τι επίδομα αδείας δικαιούνται οι εργαζόμενοι κατά περίπτωση?
και τί ισχύει γ αυτούς που είτε αποχώρησαν ή απολύθηκαν ?
οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα να μεταφέρουν της "μέρες" άδειας από την προηγούμενη εργασία τους δηλαδή με τις 3ετίες να φτάσουν σε 25 μέρες ?
σας παρακαλώ τα φώτα σας
Link to post
Share on other sites
1 answer to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now