Γιάννης Β. Δημοσιευμένο 24 Ιουνίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 24 Ιουνίου 2010 Επιτρεπεται επιχειρηση να ζητησει την εκ περιτροπης απασχοληση εργαζομενων (4 ημερες εργασιας αντι για 5 την εβδομαδα) που ηδη εργαζονται με μειωμενο ωραριο (6 ωρες την ημερα) ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη ΕΠΙΣΚΕΠΤΗΣ ΑΛΕΚΑ Δημοσιευμένο 22 Ιουλίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Ιουλίου 2011 ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Αντώνης Δημοσιευμένο 28 Σεπτεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 28 Σεπτεμβρίου 2011 Καλησπέρα σας !!!Θέλω να ρωτήσω το εξής:Υπάλληλος σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας (2 ημέρες την εβδομάδα σε εστιατόριο)μπορεί ο εργοδότης του να του επιβάλει στη πορεία και σπαστό ωράριο (4 ώρες το πρωί 4 το βράδυ)? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Αντώνης Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2011 Καλησπέρα σας !!!Θέλω να ρωτήσω το εξής:Υπάλληλος σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας (2 ημέρες την εβδομάδα σε εστιατόριο)μπορεί ο εργοδότης του να του επιβάλει στη πορεία και σπαστό ωράριο (4 ώρες το πρωί 4 το βράδυ)?Γνωρίζει κανείς κάτι για το παραπάνω ερώτημα ?Ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NIKOS_b Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2011 Σύμφωνα με την παρ.7 του άρθρου 38 του 1892:Αν η μερική απασχόληση έχει καθοριστεί με ημερήσιο ωράριο μικρότερης διάρκειας από το κανονικό, η παροχή της συμφωνημένης εργασίας των μερικώς απασχολούμενων πρέπει να είναι συνεχόμενη και να παρέχεται μία φορά την ημέρα.Η διάταξη του προηγούμενου εδαφίου δεν εφαρμόζεται στους οδηγούς αυτοκινήτων μεταφοράς μαθητών, νηπίων και βρεφών και στους συνοδούς αυτών που εργάζονται στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια, στους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς και στα νηπιαγωγεία, καθώς και στους καθηγητές που εργάζονται στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών και μέσης εκπαίδευσης.Από τον νόμο ορίζεται ρητά η συνεχόμενη εργασία όταν έχουμε εργασία "με ημερήσιο ωράριο μικρότερης διάρκειας από το κανονικό". Συνεπώς δεν απαγορεύεται το σπαστό ωράριο στην εκ περιτροπής. Και εφόσον είναι και επιβαλλόμενη, κατά την άποψή μου μπορεί να επιβάλλει και σπαστό ωράριο, αφού υποβάλλει μεταβολές στο ΣΕΠΕ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη leontas Δημοσιευμένο 9 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Δεκεμβρίου 2011 Εκ περιτροπής: λιγότερες ημέρες την εβδομάδα σε πλήρες ημερήσιο ωράριοκλασσική μερικής: λιγότερες ώρες την ημέρα σε πενθήμερη βάσηδιαλείπουσα: λιγότερες ώρες την ημέρα και λιγότερες την εβδομάδαΟ εργοδότης μπορεί να μετατρέψει μονομερώς οποιαδήποτε σύμβαση μόνο σε εκ περιτροπής. Αν πρόκειται περί αμοιβααίας συμφωνίας των συμβαλλομένων μπορούν να συμβληθούν ό,τι θέλουν, αρκεί να είναι νόμιμο.Καλησπέρα διαβαζοντας τα θεματα σχετικα με την εκ περιτροπης εργασια ηθελα να ρωτησω,το παραπάνω απο που προκυπτει??Στηριζεται σε κάποιον νόμο γιατι απο την επιθεωρηση εργασιας με ενημερωσαν οτι δεν μπορεις να μετατρεψειςτον μερικης απασχολησης εργαζομενο σε εκ περιτροπης, παρα μονο αυτον που εργαζεται σε πληρες ωραριο. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 9 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 9 Δεκεμβρίου 2011 Καλησπέρα διαβαζοντας τα θεματα σχετικα με την εκ περιτροπης εργασια ηθελα να ρωτησω,το παραπάνω απο που προκυπτει??Στηριζεται σε κάποιον νόμο γιατι απο την επιθεωρηση εργασιας με ενημερωσαν οτι δεν μπορεις να μετατρεψειςτον μερικης απασχολησης εργαζομενο σε εκ περιτροπης, παρα μονο αυτον που εργαζεται σε πληρες ωραριο.Μα τι νόημα έχει να μετατραπεί η σύμβαση εργασίας που είναι ήδη μερικής απασχόλησης σε εκ περιτροπής; Εγώ δεν το διατύπωσα σωστά και ζητώ συγγνώμη. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NIKOS_b Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 10 Δεκεμβρίου 2011 Καλησπέρα διαβαζοντας τα θεματα σχετικα με την εκ περιτροπης εργασια ηθελα να ρωτησω,το παραπάνω απο που προκυπτει??Στηριζεται σε κάποιον νόμο γιατι απο την επιθεωρηση εργασιας με ενημερωσαν οτι δεν μπορεις να μετατρεψειςτον μερικης απασχολησης εργαζομενο σε εκ περιτροπης, παρα μονο αυτον που εργαζεται σε πληρες ωραριο.Αυτό φαντάζομαι που θα σου είπαν είναι ότι στόν μερικώς απασχολούμενο δεν μπορεί να επιβληθεί να εργάζεται και λιγότερες μέρες την εβδομάδα, γιατί τότε έχουμε διαλείπουσα απασχόληση και όχι εκ περιτροπής.Εάν ο μερικώς απασχολούμενος γίνει με πλήρη απασχόληση , μπορείς να επιβάλεις εκ περιτροπής εργασία, αλλά όπως λέει και ο doctor δεν ξέρω αν έχει νόημα. Σε κάποιες περιπτώσεις πάντως έχει. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη leontas Δημοσιευμένο 11 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Δεκεμβρίου 2011 Αυτό φαντάζομαι που θα σου είπαν είναι ότι στόν μερικώς απασχολούμενο δεν μπορεί να επιβληθεί να εργάζεται και λιγότερες μέρες την εβδομάδα, γιατί τότε έχουμε διαλείπουσα απασχόληση και όχι εκ περιτροπής.Εάν ο μερικώς απασχολούμενος γίνει με πλήρη απασχόληση , μπορείς να επιβάλεις εκ περιτροπής εργασία, αλλά όπως λέει και ο doctor δεν ξέρω αν έχει νόημα. Σε κάποιες περιπτώσεις πάντως έχει.Το διευκρίνησα οτι προκειται για μερικης απασχολησης εργασία.Και ηταν κατηγορηματικοί οτι μονο οι πληρους απασχολησης μετατρεπονται σε εκ περιτροπης.Το νοημα της αλλαγης ειναι οικονομικο καθως ο εργοδοτης θελει με αυτον τον τροπο να γλυτωσει καμια 100€ (ξεφτίλα και μονο που το σκεφτεται)!!! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 12 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 12 Δεκεμβρίου 2011 Το διευκρίνησα οτι προκειται για μερικης απασχολησης εργασία.Και ηταν κατηγορηματικοί οτι μονο οι πληρους απασχολησης μετατρεπονται σε εκ περιτροπης.Το νοημα της αλλαγης ειναι οικονομικο καθως ο εργοδοτης θελει με αυτον τον τροπο να γλυτωσει καμια 100€ (ξεφτίλα και μονο που το σκεφτεται)!!!Θα γλιτώσει ...100 ευρώ; Και γιατί δεν κόβει το κάπνισμα; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOTIRIS Χ. Δημοσιευμένο 12 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 12 Δεκεμβρίου 2011 θέλω ασφάλειαθέλω οκτώ ώρες δουλειά, οκτώ ώρες ξεκούραση και οκτώ ώρες ύπνοθέλω καλό μισθόθέλω κατανάλωση για εμένα και τα αγπαημένα μου πρόσωπαθέλω διασκέδαση κατά προτίμηση μπουζούκιαθέλω να έχω λογαριαμό στην τράπεζα με λεφτάθέλω να πιστεύω πως είμαι δημοκράτης κατά προτίμση ΠΑ.ΣΟ.Κ ή ολίγον αριστερόςθέλω να περνά καλάγιατί δεν με καταλαβαίνουν? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη nikos_ Δημοσιευμένο 16 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 16 Δεκεμβρίου 2011 Μειωμένο ωράριο και εκ περιτροπής απασχόληση γίνεται ? Δηλαδή, π.χ. 6 ώρες την ημέρα και 4 ημέρες την εβδομαδα? ναι ή οχι? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kotlistianos Δημοσιευμένο 16 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 16 Δεκεμβρίου 2011 Η εκ περιτροπής ειναι λιγολ΄τερες μέρες αλλά πλήρες ωράριο... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Anna B Δημοσιευμένο 21 Δεκεμβρίου 2011 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 21 Δεκεμβρίου 2011 Exo mia erotisi na kano. An ergazesai ek peritropis o ergodotis s ofeilei na s dosei meiomeno doro gia tis giortes i olokliro? Giati sumfona me osa gnorizo tha eprepe na paro olokliro doro akoma k an ergazomai ek peritropis. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ype Δημοσιευμένο 5 Ιανουαρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Ιανουαρίου 2012 αυτή η "σύμβαση εκ περιτροπής" θα αποτελέσει το εργαλείο αε πολλές επιχειρήσεις,επίσης, θα γίνει το φονικό όπλο για την εξόντωση πολλών εργαζομένων,επίσης, θα αποτελέσει την ερμηνεία των διακστηρίων για την καταχρηστικότητά τηςάποψη.οι ελαστικές μορφές μισθωτής εργασίας απευθύνονται σε "ώριμους εργοδότες" και όχι σε καραγκιόζηδες που αποτελούν την πλειοψηφία των Ελλήνων εργοδοτών, οι οποίοι, τις βλέπουν ως εργαλεία κερδοσκοπίας στου κασιδιάρη (υπαλλήλου) το κεφάλι....το έχω ξαναγράψει. οι εποχές δεν είναι εναντίον της εξαρτημένης εργασίας αλλά ¨καθαρίζουν¨ κυρίως τους εμποράκους ...επειδή ήδη έχει επιβεβαιωθεί ο συνάδελφος και επειδή δεν υπάρχει νομολογία σχετική με αυτά τα νέα φρούτα........ας συζητήσουμε το εξής:Ο εργοδότης μπορεί μονομερώς να επιβάλει εκ περιτροπής απασχόληση για 9 μήνες το χρόνο λόγω οικονομικής δυσπραγίας προκειμένου να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας (λέμε τώρα).Τι γίνεται όμως αν ο εργαζόμενος απασχολείται ήδη με μειωμένο ωράριο; (πχ 5ώρες/ημέρα)Μπορεί ο εργοδότης να μετατρέψει τη σύμβαση μονομερώς σε εκ περιτροπής άρα να επιβάλει στον εργαζόμενο να εργάζεται 1 μέρα την εβδομάδα (8ωρο) επί 9 μήνες;Μήπως πρέπει πρώτα με την συναίνεση του εργαζόμενου να μετατραπεί η σύμβαση σε πλήρους απασχόλησης και μετά να έχει αυτό το δικαίωμα ο εργοδότης;Κι αν έτσι συμβαίνει και ο εργαζόμενος δεν θέλει να εγκαταλείψει το μειωμένο ωράριο (διαβλέποντας τον κίνδυνο) και δεν επιθυμεί καμία αλλαγή του καθεστώτος, πλην της απόλυσης ποιά άλλη επιλογή έχει ο εργοδότης; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 Lucky_Luke Δημοσιευμένο 6 Ιανουαρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 6 Ιανουαρίου 2012 Μειωμένο ωράριο και εκ περιτροπής απασχόληση γίνεται ? Δηλαδή, π.χ. 6 ώρες την ημέρα και 4 ημέρες την εβδομαδα? ναι ή οχι?Άργησα. αλλά το είδα.Βεβαίως και γίνεται. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NIKOS_b Δημοσιευμένο 6 Ιανουαρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 6 Ιανουαρίου 2012 Άργησα. αλλά το είδα.Βεβαίως και γίνεται.Βεβαίως και γίνεται αλλά δεν επιβάλλεται μονομερώς από τον εργοδότη, Πρόκειται για διαλλείπουσα απασχόληση και όχι εκ περιτροπής. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JVA Δημοσιευμένο 27 Ιανουαρίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Ιανουαρίου 2014 ΕΧΩ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΕΝΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΓΑΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΛΙΓΕΣ ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ. ΑΛΛΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΘΑ ΒΓΑΙΝΕΙ ΚΑΘΕ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΛΛΟ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΘΕΤΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΛΛΟ ?ΘΕΩΡΗΤΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ? ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
Γιάννης Β.
Επιτρεπεται επιχειρηση να ζητησει την εκ περιτροπης απασχοληση εργαζομενων (4 ημερες εργασιας αντι για 5 την εβδομαδα) που ηδη εργαζονται με μειωμενο ωραριο (6 ωρες την ημερα) ?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
42 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα