θελω να απασχολησω εναν μουσικο (ο οποιος επεμενε να κοψει ΑΠΥ) σε ενα πελατη μου για μια μερα.Δεν θελω να μπλεξω με ΑΠΥ πρακρατησεις κλπ οποτε επελεξα να κανω κανονικα
1)αναγραφη στο ΕΒΚΝΠ
2)προσληψη
3)συμβαση ορισμενου χρονου
4) συμβαση μερικης απασχολησης (για να τα εχω καλα και με το ΣΕΠΕ)
5)Πινακα χρειαζεται?(δεν εχω προλαβει να ρωτησω στο ΣΕΠΕ)
6)καταγγελια συμβασης ορ.χρονου
7)στο τελος εκδοση βεβαιωσης αποδοχων
οι ερωτησεις τωρα
1) βρηκα μια συμβαση για μουσικους του 2005 που αναφερει ελαχιστο μισθο 90€
στο ΙΚΑ ειδα οτι μπαινουν στα τεκμαρτα 14η μουσικοι β , 15η μουσικοι α ,22η!!!! αρτιστες επιλεγω την 15η για να τα εχω καλα με ολους (εργοδοτες ελεγχο κλπ) ειναι σωστο ομως να τους ασφαλισω με τεκμαρτα ή πρεπει να παω βασει συμβασης ?
2) τον ολο τροπος χειρισμου απο 1-6 τον βρισκετε σωστο ή καπου εχει λαθος?
Αυτο που με ανησυχει ειναι οτι αυτοι τρελλαινονται να κοψουν ΑΠΥ και δεν δινουν στοιχεια (αλλα ουτως η αλλως θα εμφανιστουν στην ΑΠΔ ειτε με ΑΠΥ ειτε χωρις)
Δεν εχω το δικαιωμα να τους απασχολησω με τον τροπο μου και να παρουσιασω ετσι την εργασιακη σχεση μας?
Ερώτηση
picos
Αγαπητοι συναδελφοι μια μικρη βοηθεια,
θελω να απασχολησω εναν μουσικο (ο οποιος επεμενε να κοψει ΑΠΥ) σε ενα πελατη μου για μια μερα.Δεν θελω να μπλεξω με ΑΠΥ πρακρατησεις κλπ οποτε επελεξα να κανω κανονικα
1)αναγραφη στο ΕΒΚΝΠ
2)προσληψη
3)συμβαση ορισμενου χρονου
4) συμβαση μερικης απασχολησης (για να τα εχω καλα και με το ΣΕΠΕ)
5)Πινακα χρειαζεται?(δεν εχω προλαβει να ρωτησω στο ΣΕΠΕ)
6)καταγγελια συμβασης ορ.χρονου
7)στο τελος εκδοση βεβαιωσης αποδοχων
οι ερωτησεις τωρα
1) βρηκα μια συμβαση για μουσικους του 2005 που αναφερει ελαχιστο μισθο 90€
στο ΙΚΑ ειδα οτι μπαινουν στα τεκμαρτα 14η μουσικοι β , 15η μουσικοι α ,22η!!!! αρτιστες επιλεγω την 15η για να τα εχω καλα με ολους (εργοδοτες ελεγχο κλπ) ειναι σωστο ομως να τους ασφαλισω με τεκμαρτα ή πρεπει να παω βασει συμβασης ?
2) τον ολο τροπος χειρισμου απο 1-6 τον βρισκετε σωστο ή καπου εχει λαθος?
Αυτο που με ανησυχει ειναι οτι αυτοι τρελλαινονται να κοψουν ΑΠΥ και δεν δινουν στοιχεια (αλλα ουτως η αλλως θα εμφανιστουν στην ΑΠΔ ειτε με ΑΠΥ ειτε χωρις)
Δεν εχω το δικαιωμα να τους απασχολησω με τον τροπο μου και να παρουσιασω ετσι την εργασιακη σχεση μας?
3)ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ εταμ ειναι το σωστο? 105 πακετο
Ευχαριστω εκ των προτερων.
Π.Δ
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
Top Posters For This Question
7
6
4
3
Popular Days
7 Ιαν
11
15 Απρ
7
19 Απρ
6
15 Σεπ
4
Top Posters For This Question
baios 7 posts
cchristos 6 posts
matthew85 4 posts
giorgosz 3 posts
Popular Days
7 Ιαν 2016
11 posts
15 Απρ 2015
7 posts
19 Απρ 2010
6 posts
15 Σεπ 2010
4 posts
Popular Posts
ΕΙΡΗΝΗ
Δεν τρελαίνονται να κόψουν ΑΠΥ. Είναι υποχρεωμένοι, και μάλιστα όχι μόνο υπάρχει παρακράτηση φόρου 20%, αλλά έχουν και κρατήσεις ΙΚΑ!!! Όλοι οι καλλιτέχνες... Δλδ εσύ το βρίσκεις λογικό πρόσληψη για
stefanos_her
Λογικότατο... Χρόνια το δουλεύω έτσι....
giorgosz
καλησπέρα, θέλω να ρωτήσω κατι? π.χ. σε αμοιβη μουσικου με κρατησεις ικα και φορο πως υπολογιζονται οι κρατησεις. νομιζω πως πχ. αμοιβη = 1000,00 ικα 16% = 160,
55 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα