Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
gus

Κανονική Άδεια

Question

ΝΟΜΟΣ 3302/28.12.04 Ρύθμιση ετήσιας άδειας εργαζομένων και άλλες διατάξεις.

Αρθρο 1

Ετήσιο άδεια με αποδοχές

1. Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α΄), όπως τροποποιήθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής:

"1.α. Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια υπόχρεη επιχείρηση. Το ποσοστό αυτό υπολογίζεται με βάση ετήσια άδεια εικοσιτεσσάρων εργάσιμων ημερών ή αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, 20 (είκοσι) εργάσιμων ημερών, χωρίς να υπολογίζεται σε αυτές η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται οι μισθωτοί λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εργασίας.

β. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός να χορηγεί σε αυτόν την παραπάνω αναλογία της κανονικής άδειας.

Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στην υπόχρεη επιχείρηση και υπολογίζεται σύμφωνα με το δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης α΄. Η άδεια αυτή επαυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης επιπλέον του πρώτου μέχρι τις είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες ή μέχρι και τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

Για καθένα από τα επόμενα ημερολογιακά έτη, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει από την 1η Ιανουαρίου εκάστου έτους, την κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές, η οποία υπολογίζεται σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο.

Η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, εκτός από τις διατάξεις του νόμου αυτού διέπονται και από τις λοιπές συναφείς διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας".

2. Η παράγραφος 2 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦEΚ 31 Α) καταργείται.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0
Μετα απο την 3392/1.3.05 διευκρινιστική,

μού έμεινε η εξής απορία.

Επιχείρηση οφείλει έστω 10 ημέρες αδείας στο προσωπικό, νεοπροσληφθέντες και μη.

Είναι υποχρεωτικό να τις χορηγήσει μεσα στον Δεκέμβριο.

Αν όμως το ζητησουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να τους χορηγηθεί π.χ. Ιανουάριο ή άλλο μήνα του επόμενου έτους υπάρχει παράβαση;

Να συμπληρώσω τον Κρηθέα, ότι η δυνατότητα μεταφοράς ίσχυσε κατ'εξαίρεσιν μόνο για μεταφορά υπολοίπων αδειών του 2004 στο 2005, σύμφωνα με την υπ'αρ.3392/2005 εγκ.του Υπ.Απασχόλησης και αυτό διότι ο Ν.3302/2004 ψηφίστηκε στο τέλος του Δεκέμβρη του 2004.

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Κρηθέα & Doctor ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ για τις απαντήσεις.

Φαίνεται ότι έχω πρόβλημα εδώ γιατι ούτε η επιχείρηση μπορεί να δώσει άδειες ούτε οι εργαζόμενοι μπορούν να λείψουν, ούτε και το θέλουν.

Ειδικά σε μια περίπτωση μεταφορας αδειας απο το 2004 δεν φτάνουν ούτε οι μέρες, του οφείλονται περισσότερες απο τις εργάσιμες που απομενουν έως την εκπνοή του 2005

Καμμιά ιδέα για νόμιμη διευθέτηση;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Κρηθέα & Doctor ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ για τις απαντήσεις.

Φαίνεται ότι έχω πρόβλημα εδώ γιατι ούτε η επιχείρηση μπορεί να δώσει άδειες ούτε οι εργαζόμενοι μπορούν να λείψουν, ούτε και το θέλουν.

Ειδικά σε μια περίπτωση μεταφορας αδειας απο το 2004 δεν φτάνουν ούτε οι μέρες, του οφείλονται περισσότερες απο τις εργάσιμες που απομενουν έως την εκπνοή του 2005

Καμμιά ιδέα για νόμιμη διευθέτηση;

Θα κλείσεις το βιβλίο αδειών σύμφωνα με τον νόμο, αλλά θα χορηγήσεις τις άδειες μέσα στο 2006.

Αυτό το κάνουν όλοι, ακόμη και οι εργαζόμενοι στις Επιθεωρήσεις Εργασίας, μην τρελλαθούμε κιόλας...

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Θα κλείσεις το βιβλίο αδειών σύμφωνα με τον νόμο, αλλά θα χορηγήσεις τις άδειες μέσα στο 2006.

Αυτό το κάνουν όλοι, ακόμη και οι εργαζόμενοι στις Επιθεωρήσεις Εργασίας, μην τρελλαθούμε κιόλας...

doctor

Αααχχχ με έσωσες!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα και χρόνια πολλά!!!! Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση. Εργαζόμενος σε επιχείρηση τα τελευταία δύο έτη έχει για φέτος υπόλοιπο αδείας 2 εβδομάδων. Ισχύει ότι η επιχείρηση οφείλει να του πληρώσει το υπολοιπο της άδειας που δεν παίρνει μέσα στο 2005 ή μπορούν αυτές οι μέρες να μεταφερθούν στο 2006?

Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Καλημέρα και χρόνια πολλά!!!! Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση. Εργαζόμενος σε επιχείρηση τα τελευταία δύο έτη έχει για φέτος υπόλοιπο αδείας 2 εβδομάδων. Ισχύει ότι η επιχείρηση οφείλει να του πληρώσει το υπολοιπο της άδειας που δεν παίρνει μέσα στο 2005 ή μπορούν αυτές οι μέρες να μεταφερθούν στο 2006?

Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων...

Διαβάζοντας κανείς προσεκτικά το παρόν θέμα πιστεύω ότι παίρνει απάντηση.

Εύχομαι και γω με τη σειρά μου χρόνια πολλά!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Καλημέρα και χρόνια πολλά!!!! Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση. Εργαζόμενος σε επιχείρηση τα τελευταία δύο έτη έχει για φέτος υπόλοιπο αδείας 2 εβδομάδων. Ισχύει ότι η επιχείρηση οφείλει να του πληρώσει το υπολοιπο της άδειας που δεν παίρνει μέσα στο 2005 ή μπορούν αυτές οι μέρες να μεταφερθούν στο 2006?

Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων...

Επίσημα και νόμιμα δεν γίνεται ούτε το ένα ούτε το άλλο, ή μάλλον η πληρωμή γίνεται επίσημα αν έχει προσαύξηση 100%.

Ανεπίσημα γίνονται τα πάντα...

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης-kostas-

παιδια συγνωμη αλλα επειδη το ψαχνω το θεμα και τα εχω χαμενα λιγακι.

θα μπορουσε καποιοσ να μου πει για την δικια μου περιπτωση:

προσληψη 17/05/2005, και εχω παρει μεχρι τισ 31/12/2005 την αναλογουν αδεια,15 μερεσ αν θυμαμαι.

ο λογιστησ μου λεει οτι μεχρι και τισ 31/07/06 δικαιουμε 14 μερεσ αδεια και οχι 21 εφοσον εχω κλεισει χρονο στισ 17/05/06.

ασ βοηθησει καποιοσ.

ευχαριστω

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

και οι δυό έχετε δίκαιο.....

Αν φύγεις ή σε διώξουν 31/07/2006 δικαιούσαι αποδοχές για 2 * 7 μήνες = 14

μέχρι όμως 31/12 εφόσον παραμένεις στην εργασία σου θα πρέπει να λάβεις 21 εργάσιμες και αμοιβή για 25 ημέρες.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης
και οι δυό έχεται δίκαιο.....

Αν φύγεις ή σε διώξουν 31/07/2006 δικαιούσαι αποδοχές για 2 * 7 μήνες = 14

μέχρι όμως 31/12 εφόσον παραμένεις στην εργασία σου θα πρέπει να λάβεις 21 εργάσιμες και αμοιβή για 25 ημέρες.

δηλαδη εχει δικιο οτι μεχρι 31/7 δικαιουμαι 14 μερες.

και επιδομα αδειας?

μετα στις 01/01/07 τι γινεται?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
δηλαδη εχει δικιο οτι μεχρι 31/7 δικαιουμαι 14 μερες.

και επιδομα αδειας?

μετα στις 01/01/07 τι γινεται?

από 01/01/07 θα δικαιούσαι ολόκληρη άδεια και επίδομα απ'την αρχή του έτους.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης
κι εμείς που έχουμε στείλει ΑΠΔ για το Δ τρίμηνο τι κάνουμε? συμπληρωματική?

δεν μπορουσαν να περιμένουν να ψηφιστεί ο νόμος στο 2005?

δεν ξέραν τι προβλήματα θα δημιουργήσει....?

ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΗΤΑΝ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΑΛΛΑ ΠΟΤΕ ΕΛΗΘΦΗΣΑΝ ΥΠ' ΟΨΙΝ ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ ΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ.

ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΗΤΑΝ ΚΑΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΠΟΥ ΚΑΘΙΕΡΩΣΕ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΕΤΟΣ ΚΑΙ ΣΟΛΩΜΟΝΤΙΑ ΛΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 28/12/2004 ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΝΟΜΟ.

ΑΝΤΕ ΒΡΕΣ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΣΟΥ.

Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΝΟΜΩΝ, ΕΓΚΥΚΛΙΩΝ, ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΩΝ, ΚΛΠ ΕΧΕΙ ΕΞΕΛΙΧΘΕΙ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ ΠΛΟΥΤΙΖΟΥΝ ΠΟΛΛΟΙ. (ΣΤΕΛΕΧΗ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΩΝ, ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ, ΕΚΔΟΤΕΣ ΒΙΒΛΙΩΝ, ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ ΚΛΠ ΚΛΠ.)

ΓΙΑ ΣΚΕΨΟΥ ΚΑΙ ΘΑ ΒΡΕΙΣ ΤΗΝ ΑΙΤΙΑ ΟΛΩΝ ΑΥΤΩΝ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης

που αναφέρεται ο νόμοσ 3302/2004 για τις αναρρωτικές άδειες:

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Vicky

Για να ξεκαθαρίσω κατι

έχω προσληφθεί από την εταιρεία μου στις 18/10/2006

μέχρι τις 31/12/2006 δικαιούμαι αναλόγια της άδειας σωστά;

με το νεό ημερολογιακό έτος 1/1/2007 παίρνω πάλι αναλογία της άδειας μου;

μέχρι στιγμής έχω πάρει αδεια 3 ημέρες και όλες μέσα στο 2007

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Για να ξεκαθαρίσω κατι

έχω προσληφθεί από την εταιρεία μου στις 18/10/2006

μέχρι τις 31/12/2006 δικαιούμαι αναλόγια της άδειας σωστά;

με το νεό ημερολογιακό έτος 1/1/2007 παίρνω πάλι αναλογία της άδειας μου;

μέχρι στιγμής έχω πάρει αδεια 3 ημέρες και όλες μέσα στο 2007

Σωστά τα γράφετε. Αν διαβάζατε το θέμα δεν θα προβληματιζόσασταν καθόλου...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Οι 3 ημερες που λαβατε (κανονικα πρεπει να ληφθουν απο την 31/12/2006) προφανως ηταν η αναλογια της αδειας του 2006. Για το 2007 δικαιουστε νεα αναλογια απο 01/01/2007 ή ολοκληρη στο τελος του χρονου. Απο την 18/10/2007 ομως η αναλογια θα υπολογισθει βαση των 21 ημερων και οχι των 20. Δηλαδη αν λαβετε 19 (δικαιουμενες) ημερες αδεια μεχρι τοτε, θα δικαιουστε αλλες 2 ημερες μεχρι το τελος του χρονου.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest ca6mio

Ρε παιδια καλα τα λέτε αλλά με έχετε μπερδέψει λιγάκι. Αφου λέει ο νόμος για αναλογία μήπως θα πρέπει να υπολογίζουμε τον κάθε μήνα του πρώτου ημερολογιακού έτους με 20/12=1.67 χ τους μήνες που εργάστηκε κάποιος; Βλέπω οτι το υπολογίζετε με 2 ημέρες ανα μήνα δηλαδη για κάποιον που δουλεύει από 1-6-2006 οι δικαιούμενες ημέρες αδειας είναι 7Χ2=14 ή 7Χ1,67=11,6 δηλαδή 12;

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
..δηλαδη για κάποιον που δουλεύει από 1-6-2006 οι δικαιούμενες ημέρες αδειας είναι 7Χ2=14 ή 7Χ1,67=11,6 δηλαδή 12;

Ευχαριστώ

μια χαρά τα λες..επειδή μιλάμε για πενθήμερο ..θα κάτσει 12 εργάσιμες και θα πληρωθεί 14 ημερομίσθια..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης

Καλησπέρα σε όλους, Εργάζομαι σε μια εταιρία ώς μισθωτός (Μηχανικός σε βιομηχανία) από 11/4/2007 και θέλω να ρωτήσω πόση άδεια και επίδομα εργασίας δικαιούμαι για το πρώτο έτος εργασίας. Το ρωτώ γιατι βάση ενός προγράμματος που χρησιμοποιεί η εταιρία μου βγάζει ότι δικαιούμαι 14 ημέρες άδεια και όχι 15 (20/12) x 9.

Ευχαριστώ πολύ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Καλησπέρα σε όλους, Εργάζομαι σε μια εταιρία ώς μισθωτός (Μηχανικός σε βιομηχανία) από 11/4/2007 και θέλω να ρωτήσω πόση άδεια και επίδομα εργασίας δικαιούμαι για το πρώτο έτος εργασίας. Το ρωτώ γιατι βάση ενός προγράμματος που χρησιμοποιεί η εταιρία μου βγάζει ότι δικαιούμαι 14 ημέρες άδεια και όχι 15 (20/12) x 9.

Ευχαριστώ πολύ

Απρίλιος 2007: 21 εργάσιμες

Προσελήφθης: 11/4 άρα εργάστηκες 14 από τις 21 εργάσιμες, άρα: 14/21=0,6667 του μήνα.

1/5-31/12= 8 μήνες συν το 0,6667 του Απριλίου= 8,667

Οπότε: 8,667*20/12= 14,4445 και άρα 14 εργάσιμες.

Αλλά αν απαντήσω ως εργατοπατέρας, τότε θα αφαιρούσα την ημέρα του Πάσχα που δεν θεωρείται εργάσιμη και έτσι θα είχαμε:

14/20= 0,70

Οπότε: 8,70*20/12= 14,50

Τι κάνουμε λοιπόν εδώ;

Τι σημαίνει 14,50;

14 ή 15;

Προτείνω μονομαχία εργαζομένου-εργοδότη ή κόντρα στα λιμανάκια στην Βάρκιζα με έπαθλο μια στρογγυλοποίηση.

Αλλά και την Μεγάλη Παρασκευή αν την βάλεις ψιλοημιαργία τότε το 14,50 θα γίνει 14,51 ε;

doctor

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest tasosdoc

Καλησπέρα. Είμαι ειδικευόμενος ιατρός κι έχω κάνει σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε νοσοκομείο για συνέχιση ειδικότητας από 23-7-2007.Ίσως γίνομαι κουραστικός αλλά θα ήθελα να ξέρω πόση άδεια δικαιούμαι μέχρι τέλους του έτους και πόση το επομενο (έχω ήδη δουλέψει στο δημόσιο 5,5 χρόνια με αναμονή ειδικότητας άλλα 2 χρόνια). Δικαιούμαι άδεια από το 2005 εφόσον δεν την πήρα ολόκληρη?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης-ΣΠΥΡΟΣ-

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.

ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΗΣ(ΑΜΟΙΒΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ) ΜΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΑΓΑΣΙΑ ΚΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΟΣΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΚΑΙ ΠΟΣΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ;(ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ 30 ΗΜΕΡΕΣ Χ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ:P

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

άντε .. επειδή έκλεισες το μάτι.. :P

ναι 25 εργάσιμες με αποδοχές 30 και επίδομα αδείας το ίδιο δλδ 13.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest Επισκέπτης-Peter-

Μια ερώτηση σχετικά με τις ημέρες άδειας, επειδή δεν την έχω βρει (κι έχω ψάξει πάρα πολύ)

Εχω διαβάσει σχετικά με τις δικαιούμενες μέρες άδειας για νεοπροσληφθέντες και πολλά παραδείγματα πάνω σε αυτό. Όλα όμως μιλάνε για πρόσληψη 1η του μηνός. Πχ. για νεοπροσληφθέντα την 01/10 δικαιούται 2*3=6 μέρες άδειας ως την 31/12, βάσει της αναλογίας 2 μέρες τον μήνα.

Η ερώτηση μου είναι η εξής: Αν προσλήφθηκε 15, 20 ή 26 ενός μήνα, για εκείνον τον 1ο μήνα πόσες δικαιούται? Και τις 2 μέρες ανεξαρτήτως ποια μέρα του μήνα ήταν? 'Η πχ για μετά τις 15 του μήνα πέφτει στην 1 μέρα δικαιούμενης άδειας για εκείνον τον μήνα? Κι αν πάρουμε το οριακό ότι προσλαμβάνεται στις 30 ενός μήνα, τότε τι γίνεται?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...