Προς το περιεχόμενο
  • 0

Κανονική Άδεια


gus

Ερώτηση

ΝΟΜΟΣ 3302/28.12.04 Ρύθμιση ετήσιας άδειας εργαζομένων και άλλες διατάξεις.

Αρθρο 1

Ετήσιο άδεια με αποδοχές

1. Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α΄), όπως τροποποιήθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής:

"1.α. Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια υπόχρεη επιχείρηση. Το ποσοστό αυτό υπολογίζεται με βάση ετήσια άδεια εικοσιτεσσάρων εργάσιμων ημερών ή αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, 20 (είκοσι) εργάσιμων ημερών, χωρίς να υπολογίζεται σε αυτές η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται οι μισθωτοί λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εργασίας.

β. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός να χορηγεί σε αυτόν την παραπάνω αναλογία της κανονικής άδειας.

Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στην υπόχρεη επιχείρηση και υπολογίζεται σύμφωνα με το δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης α΄. Η άδεια αυτή επαυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης επιπλέον του πρώτου μέχρι τις είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες ή μέχρι και τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

Για καθένα από τα επόμενα ημερολογιακά έτη, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει από την 1η Ιανουαρίου εκάστου έτους, την κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές, η οποία υπολογίζεται σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο.

Η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα αδείας, εκτός από τις διατάξεις του νόμου αυτού διέπονται και από τις λοιπές συναφείς διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας".

2. Η παράγραφος 2 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦEΚ 31 Α) καταργείται.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

καλημερα

εχω ένα θεμα ο εργοδότης μου θελει η αδεια των εργαζομενων να δοθεί για τους μισους τον Ιουλιο και τους αλλους μισους τον Αυγουστο.Το θεμα είναι ότι για λογους δικους του μου ζητησε το επιδομα αδειας ολων να πληρωθεί αρχες Ιουλιου.Υπαρχει αυτή η δυνατοτητα η θα πρεπει παντα με την πληρωμη της λειφθεισας αδειας να ακολουθείται και το επιδομα αδειας ταυτόχρονα?Αν γινεται στην απδ πως θα εμφανιστεί?

 

Καλημέρα

Οι αποδοχές του επιδόματος αδείας προκαταβάλλονται με την έναρξη της χορηγούμενης άδειας. Απ' όσα γνωρίζω, δεν προβλέπεται απαγόρευση πληρωμής τους σε προηγούμενη ημερομηνία από την έναρξή της. Οι εισφορές ωστόσο, θα πρέπει να αποδοθούν στην προθεσμία που ορίζεται για τον μήνα που αυτές χορηγήθηκαν καθώς στην ΑΠΔ, θα πρέπει να εμφανιστούν κατά τα γνωστά στον ίδιο μήνα.

Ας πει όμως και άλλος συνάδελφος την άποψή του.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Mπορεί να δοθουν  ως προκαταβολή , και 

Είτε να συμπεριληφθούν για όλους στην μισθοδοσία Ιουλίου με ότι αυτό συνεπάγεται για την ΑΠΔ

Είτε να συμπεριληφθουν στην μισθοδοσία του Ιουλίου για αυτούς που θα λάβουν άδεια τον Ιουλιο , και στην μισθοδοσία του Αυγούστου για αυτούς που θα λάβουν άδεια τον Αυγουστο.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Kαλημέρα. Εργαζόμενος έλαβε μέρος της άδειάς του μέσα στον Άυγουστο π.χ. 20 δικαιούμενες-έλαβε 10 το επίδομα αδείας θα αναλογεί στις 10 αυτές μέρες και το υπόλοιπο, όταν λάβει τις υπόλοιπες ή υπάρχει περιορισμός που δέν έχω εντοπίσει?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλημέρα επειδή κόλλησα τώρα στον υπολογισμό της ετήσιας άδειας μετράνε κανονικά οι ημέρες λοχείας ΙΚΑ αλλά οι μέρες του εξαμήνου ΟΑΕΔ μετράνε ή ΟΧΙ?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλημέρα επειδή κόλλησα τώρα στον υπολογισμό της ετήσιας άδειας μετράνε κανονικά οι ημέρες λοχείας ΙΚΑ αλλά οι μέρες του εξαμήνου ΟΑΕΔ μετράνε ή ΟΧΙ?

ΕΝΟΕΙΤΑΙ οτι μετρανε και τα δυο!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Καλημέρα σας συνάδελφοι,

 

Ήθελα να ρωτήσω, εργαζόμενος σε ιδιωτική εταιρεία απασχολείται από το 2007. Μέχρι το 2010 ήταν  με σύμβαση έργου (ως ελεύθερος επαγγελματίας και δεν έκοβε σε άλλη επιχείρηση τιμολόγιο παροχής) και από το 2011 μέχρι σήμερα απασχολείται στην επιχείρηση με σύμβαση αορίστου χρόνου.  Αυτό που θα ήθελα να μου διευκρινίσετε ως προς τις δικαιούμενες ημέρες αδειών του συγκεκριμένου εργαζόμενου θα υπολογιστούν με βάση την 10ετία, λόγω το ότι απασχολείται στον ίδιο εργοδότη ή βάση 12ετίας, λόγω το ότι ήταν ελεύθερος επαγγελματίας μέχρι το 2010 και από 2011 εως σήμερα είναι μισθωτός  ;

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.

×
×
  • Δημιουργία νέου...