• 0
Sign in to follow this  
Followers 0
Guest ΕΙΡΗΝΗ

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΕΤΟΥΣ -ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΘΕ ΕΤΟΥΣ

Question

ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΕΤΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΔΕΝ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΣΗΜΕΣ!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

37 answers to this question

  • 0

ΘΕΟΦΑΝΕΙΑ , 25 ΜΑΡΤΙΟΥ, ΔΕΥΤΕΡΗ ΜΕΡΑ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ, 15 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ, 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ , ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΔΗΛΑΔΗ Η ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ, Η ΜΕΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ Η 2η ΜΕΡΑ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ???

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υποχρεωτικές

25 Μαρτίου

Δευτέρα του Πάσχα

15η Αυγούστου

25η Δεκεμβρίου

Προαιρετικές

1 Μαίου

28 Οκτωβρίου

Η 1η Μαίου με απόφαση υπουργού εργασίας, μπορεί να καθιερωθεί και ως υποχρεωτική αργία.

Η 28η Οκτωβρίου λειτουργεί ως εξής:

1 Εξαρτάται από την διακριτική ευχέρεια του εργοδότη.

2 Ο εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει έγκαιρα το προσωπικό σε περίπτωση που λειτουργήσει.

3 Εαν λειτουργήσει, οι αμοιβόμενοι με ημορομίσθιο, προσαύξηση 75%. Οι αμοιβόμενοι με μισθό προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού.

4. Οι μισθωτοί που θα απουσιάσουν αδικαιολόγητα, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί, δε δικαιούνται τις αποδοχές της μέρας αυτής.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΑΡΑ Η ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ, Η ΜΕΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ Η 2η ΜΕΡΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΥΧΕΡΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΤΗΣ ΚΑΝΕΙ ΑΡΓΙΕΣ????

Υποχρεωτικές

25 Μαρτίου

Δευτέρα του Πάσχα

15η Αυγούστου

25η Δεκεμβρίου

Προαιρετικές

1 Μαίου

28 Οκτωβρίου

Η 1η Μαίου με απόφαση υπουργού εργασίας, μπορεί να καθιερωθεί και ως υποχρεωτική αργία.

Η 28η Οκτωβρίου λειτουργεί ως εξής:

1 Εξαρτάται από την διακριτική ευχέρεια του εργοδότη.

2 Ο εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει έγκαιρα το προσωπικό σε περίπτωση που λειτουργήσει.

3 Εαν λειτουργήσει, οι αμοιβόμενοι με ημορομίσθιο, προσαύξηση 75%. Οι αμοιβόμενοι με μισθό προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού.

4. Οι μισθωτοί που θα απουσιάσουν αδικαιολόγητα, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί, δε δικαιούνται τις αποδοχές της μέρας αυτής.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
ΣΥΝΤΡΟΦΟΙ Η 1 ΜΑΙΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ

Η 25η Μαρτίου

Η δεύτερη ημέρα του Πάσχα

Η 1η Μαϊου

Η 15η Αυγούστου

Η 28η Οκτωβρίου

Η 25η Δεκεμβρίου

Εξ αυτών ως ημέρες προαιρετικής αργίας είναι η 1η Μαϊου και η 28η Οκτωβρίου

ειδικά για την ημέρα των Χριστουγέννων φέτος λόγο Σαββάτου οι ημερομίσθιοι δουλεψουν δεν δουλεψουν πέρνουν ένα ακόμη ημερομίσθιο

αν δουλέψουν πέρνουν και την προσαυξηση της αργίας

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εκτός από τις πιο πάνω αργίες υπάρχουν και αργίες βάσει ΣΣΕ , εσωτερικού κανονισμού ,απο ΔΑ , κατ΄έθιμο αργίες ,τοπικές κτλ .

Για αυτό τον λόγο , αν θελει κάποιος ας κάνει συγκεκριμένη ερώτηση . Ειδικά για την Μ.Παρασκευή που αναφέρθηκε πιο πάνω υπάρχουν πολλά επαγγέλματα για τα οποία δεν επιτρέπεται η εργασία ή επιτρέπεται απο κάποια ώρα και ύστερα .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Με την ημέρα του Αγίου πνεύματος τι γίνεται;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΤΟΥ ΑΓ.ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΣΗΜΗ ΑΡΓΙΑ (ΕΚΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΤΡΑΠΕΖΩΝ). ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Η ΑΡΓΙΑ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. Ή ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΦΑΙΡΕΙ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΣΟΥ ΑΔΕΙΑ Ή ΑΝ ΕΙΑΝΙ ΜΕΓΑΛΟΨΥΧΟ ΤΗ ΘΕΩΡΕΙ ΑΡΓΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΤΗΝ ΑΦΑΙΡΕΙ.......ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΟΥ!!!!

ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΘΕΟΦΑΝΕΙΑ!!!!!!

ΑΧ!!!! ΠΟΣΟΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΣΗΜΕΡΑ!!!!! ΧΑΛΙΑ ΔΙΑΘΕΣΗ ΕΕΕ??!!! ΗΣΥΧΙΑ!!!!!

ΥΠΟΜΟΝΗ :angry::(:o

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

All_Public_Holidays.zip

Το συνημμένο εξελάκι θα βοηθήσει αρκετους ως προς τις ημερομηνίες.

Περιλαμβάνει και μεγάλες εορτές, που μπορεί να αντιστοιχούν σε τοπικες αργίες.

Το προωθώ "ως έχει".

Συντάκτης, άγνωστος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΕΤΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΔΕΝ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΣΗΜΕΣ!!

______________________________.htm

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
<span style='font-size:14pt;line-height:100%'>ΣΥΝΤΡΟΦΟΙ Η 1 ΜΑΙΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ <span style='font-size:21pt;line-height:100%'>ΑΠΕΡΓΙΑ </span></span>

Καλά Τασούλη,όταν του χρόνου,πω στο Λογιστήριο να σου κόψει την μέρα,μη μου θυμώσεις

γιατί θα σου δείξω τι έγραψες στο forum των λογιστών.

ο αγαπημένος εργοδότης σου

ΥΓ Ευχαριστώ τον FAFOUTIS που μου παραχώρησε τη σελίδα του.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλησπέρα!!

θα ήθελα να μάθω εάν η ημέρα των θεοφανείων είναι επίσημη αργία ή όχι

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

οχι

ειναι κατ έθιμο

ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΚΑΤ' ΕΘΙΜΟΝ

Τα δημόσια καταστήματα, οι Τράπεζες και αρκετές επιχειρήσεις έχουν και τις εξής ημέρες αργίας, οι οποίες έχουν καθιερωθεί κατ' έθιμον:

Πρωτοχρονιά

Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου)

Καθαρή Δευτέρα

Μεγάλη Παρασκευή

Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων

Πεντηκοστή

Τοπικές εορτές

Οι Τράπεζες και οι ΔΕΚΟ έχουν αυτές τις αργίες υποχρεωτικές, βάσει του κανονισμού τους.

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΟΙ ΚΑΤ' ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΕΣ

Σε περίπτωση που δεν θα λειτουργήσει η επιχείρηση, δεν οφείλει τίποτε στο προσωπικό που δεν εργάζεται, ανεξάρτητα αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία.

Σε περίπτωση λειτουργίας, για τις περισσότερες από αυτές τις ημέρες, αυτοί που εργάζονται, συνηθίζεται να αμείβονται με τον ίδιο τρόπο των υπολοίπων αργιών (προσαύξηση 75%). Η καταστρατήγηση αυτής της εθιμικής-επιχειρησιακής συνήθειας δεν επιτρέπεται.

ΕΥΝΟΪΚΟΤΕΡΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Για τα ζητήματα που αφορούν τα ωράρια, την αμοιβή υπερεργασίας-υπερωρίας, Κυριακής και αργιών, έχουν θεσπιστεί σε ευρεία κλίμακα (ΔΕΚΟ, Τράπεζες, διάφορες επιχειρήσεις) ευνοϊκότερες ρυθμίσεις, οι οποίες υπερισχύουν από τις παραπάνω διατάξεις.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
καλησπέρα!!

θα ήθελα να μάθω εάν η ημέρα των θεοφανείων είναι επίσημη αργία ή όχι

Ευχαριστώ

Οι επίσημες αργίες είναι αυτές που ανεφέρθησαν ήδη απο τους συναδέλφους.

Επειδή όμως υπάρχουν και αργίες που έχουν καθιερωθεί είτε για κάποιους κλάδους με συλλογικές συμβάσεις, είτε τοπικά με διάφορες αποφάσεις , καλόν θα ήταν να ρωτήσετε την οικεία επιθεώρηση εργασίας.

Για Αθήνα

Με το ΠΔ 11/19.8.30 έχει καθιερωθεί ως αργία για τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα εν γένει της πόλεως των Αθηνών, η δευτέρα ημέρα των Χριστουγέννων, η Πρώτη του έτους , και η ημέρα των Θεοφανείων

Ειδικώτερα για τα ιχθυοπωλεία των Αθηνών, τα Θεοφάνεια εχου καθιερωθεί ως ημέρα ολοκληρωτικής αργίας και με το ΠΔ της 11/12.11.32. Επίσης οι ημέρες αυτές έχουν καθιερωθεί ως αργίες για τα Κουρεία-Κομμωτήρια με το ΠΔ της 31.3/13.4.34, για τα λαχανοπωλεία με το ΒΔ της 2.5.59 και για τα φαρμακεία με το ΠΔ της 3/8.3.32.

ΠΗΓΗ : Τόμος 53/1997 Δ.Ε.Ν. Τεύχος 1279 σελ.1371

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΕΤΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΡΓΙΕΣ ΔΕΝ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΣΗΜΕΣ!!

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
All_Public_Holidays.zip

Το συνημμένο εξελάκι θα βοηθήσει αρκετους ως προς τις ημερομηνίες.

Περιλαμβάνει και μεγάλες εορτές, που μπορεί να αντιστοιχούν σε τοπικες αργίες.

Το προωθώ "ως έχει".

Συντάκτης, άγνωστος.

Να διαβαστει με καθε επιφυλαξη. Εχει ως αργια και τη 17 Νοεμβριου!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Παιδιά βοηθήστε λίγο γιατί αυτοί εδω επιμένουν!!

Αυτό ισχύει μόνο για΄σένα ή για όλους? Πρωτοχρονία και επίσημες αργείες άδεια?Αν τους έλεγες να το γράψουν στο βιβλίο αδειών ίσως να το ξανασκέφτονταν λίγο. Πες τους ότι πήγες για δουλειά και η επιχείρηση ήταν κλειστή. Εσυ πήγες. Συνάδελφοι τι λέτε?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αφαιρούν από όλο το προσωπικό από μία μερα κανονικής αδειας την Καθ. Δευτέρα, την Πρωτοχρονιά, την επομένη των Χριστουγέννων και την 28η Οκτωβριου!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Για τις ημέρες εκτός των επίσημων αργιών ισχύει :

Αν η επιχείρηση είναι ανοικτή, τότε ο εργαζόμενος οφείλει να προσέλθει στην εργασία, και αν δεν προσέλθει αφαιρείται συνήθως από την άδεια.

Αν η επιχείρηση αποφασίσει ότι θα είναι κλειστή, τότε θεωρείται αργία και δεν αφαιρείται ημέρα άδειας.

Το κόλπο είναι ότι οι επιχειρήσεις συνήθως υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να "πουν" ότι δεν θέλουν αυτοί να δουλεψουν τις συγκεκριμένες μέρες, για να μπορέσουν να την αφαιρέσουν από άδεια. Αν αποφασίσουν οι εργαζόμενοι και προσέλθουν για δουλειά είναι υποχρεωμένος ο επιχειρηματίας να ανοίξει την επιχείρηση.

Αλλά ποιος θέλει να δουλέψει αυτές τις ημέρες? Οπότε ή δέχεσαι την αφαίρεση της ημέρας από την άδεια ή παίρνεις το καπελάκι σου και δρόμο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
..Αν όμως η αργία της επιχειρήσεως και η ανάπαυση των εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή έχει καθιερωθεί με Διάταγμα, Υπ. Απόφαση ή αποτελεί επιχειρησιακή πρακτική που έχει καθιερωθεί επί μακρόν σε εφαρμογή εθίμου, δεν οφείλεται μεν το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής στους με ημερομίσθιο αμειβόμενους, στους δε με μηνιαίο μισθό αμειβόμενους θα καταβληθεί κανονικά ο μισθός τους χωρίς περικοπή, επειδή κατά την νομολογία των δικαστηρίων μας ο μηνιαίος μισθός των εργαζομένων αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του μηνός.

Αντίθετα, στην περίπτωση της επιχειρησιακής πρακτικής εάν τα προηγούμενα χρόνια η επιχείρηση λειτουργούσε κατά την ημέρα αυτή και οι εργαζόμενοι εργάζονταν λαμβάνοντας το ημερομίσθιό τους ή τον μηνιαίο μισθό τους κανονικά και εφέτος κατ’εξαίρεση ο εργοδότης αποφασίσει να μη λειτουργήσει την επιχείρησή του, οφείλει τόσο το ημερομίσθιο των με ημερομίσθιο αμειβομένων χωρίς αυτοί να εργασθούν όσο και τον μηνιαίο μισθό των με μισθό αμειβομένων μισθωτών του χωρίς περικοπή.

Ο εργοδότης μπορεί να απαλλαγεί της υποχρέωσης αυτής και των δύο κατηγοριών εργαζομένων, μόνο εάν συμφωνήσει μαζί τους γραπτώς ή προφορικώς, όπως ο μεν εργοδότης μη λειτουργήσει την επιχείρησή του, οι δε εργαζόμενοι να μην προσφέρουν την εργασία τους κατ’αυτήν. Να καταρτισθεί δηλαδή συμφωνία μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεως για αναστολή της εργασίας των μισθωτών της για μια ημέρα.

Το παράτυπο στην όλη υπόθεση.. είναι η κατάτμηση της αδείας.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Το παράτυπο στην όλη υπόθεση.. είναι η κατάτμηση της αδείας.

Ακριβώς Θανάση μου.

Προκειμένου να μην χάσει ο εργαζόμενος ούτε ένα ένσημο,που είναι πολύτιμο,

"χώνουμε" κάποιες χαμένες μέρες μέσα στην άδεια,με την σύμφωνη γνώμη του

εργαζόμενου.

Απο μόνοι τους όμως οι εργοδότες δεν μπορούνε να ενεργήσουν έτσι,διότι μπορεί

να βρούνε τον μπελά τους.

Επίσης αν τις προηγούμενες χρόνιές οι εν λόγω αργίες ήταν κατ' έθιμο,μόνο με

εκβιασμό,μπορούν να τις αλλάξουν,σε εργάσιμες.

Εν πάσει περιπτώσει,με το πρόσχημα της κρίσης,έχουμε να δούμε,πολύ χειρότερες

καταστάσεις.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η επιθεώρηση εργασίας δέχεται ως ρεπό την 1/1/2011 και την 6/1/2011 (κατ' έθιμον αργίες) για τα εμπορικά καταστήματα με μεταβαλλόμενο εβδομαδιαίο πρόγραμμα ωραρίων. Δεν χορηγείται πρόσθετη αμοιβή, ούτε δίνεται άλλο ρεπό.

Υπάρχει αντίθετη άποψη;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η επιθεώρηση εργασίας δέχεται ως ρεπό την 1/1/2011 και την 6/1/2011 (κατ' έθιμον αργίες) για τα εμπορικά καταστήματα με μεταβαλλόμενο εβδομαδιαίο πρόγραμμα ωραρίων. Δεν χορηγείται πρόσθετη αμοιβή, ούτε δίνεται άλλο ρεπό.

Υπάρχει αντίθετη άποψη;

Καλημέρα.

ΟΧΙ, δεν υπάρχει αντίθετη άποψη...

αν το ρεπό στο πρόγραμμα συμπέσει με αργία δεν μεταφέρεται.

Η μόνη περίπτωση που πρέπει να μεταφερθεί το ρεπό είναι όταν εργαζόμενος έχει ρεπό στις 3/1/11 (που τα καταστήματα θα είναι κλειστά), αλλά τον φέραμε για εργασία την Κυριακή 19/12/10. Τότε, ναι, είμαστε υποχρεωμένοι να του χορηγήσουμε μια άλλη ημέρα ρεπό. Η 3/1/11 δλδ δεν είναι αργία, είναι ημέρα ανάπαυσης προς αντικατάσταση της Κυριακής 19/12/10.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Register a new account
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.