Jump to content
  • 0

Μερική Απασχόληση Και Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς


Question

Καλημέρα σας,

Εχω έναν υπάλληλο ο οποίος αμοίβεται με τον κατώτερο βασικό μισθό της ΕΣΣΕ και τον υπολογίζω επιδότηση εργατικής εισφοράς (6,67%). Στην περίπτωση που του μετατρέψω τη σύμβαση σε μερική απασχόληση (4ωρο/ημ.) η επιδότηση εργατικής εισφοράς θα εξακολουθεί να υπολογίζεται; Ευχαριστώ.

Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Καλημέρα σας,

Εχω έναν υπάλληλο ο οποίος αμοίβεται με τον κατώτερο βασικό μισθό της ΕΣΣΕ και τον υπολογίζω επιδότηση εργατικής εισφοράς (6,67%). Στην περίπτωση που του μετατρέψω τη σύμβαση σε μερική απασχόληση (4ωρο/ημ.) η επιδότηση εργατικής εισφοράς θα εξακολουθεί να υπολογίζεται; Ευχαριστώ.

ΝΑΙ

Link to post
Share on other sites
  • 0

Πάντως και στο βιβλιο Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ του Λαναρα εκδοση 2008 αναφερεται ως προϋποθεση για την επιδοτηση της εργατικης εισφορας η πλήρης απασχόληση.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς (Ε.Ε.Ε.) εργαζομένων που αμείβονται με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Εγκύκλιος ΙΚΑ: 56/27.7.2000 Με τις διατάξεις του Νομοσχεδίου "Ρυθμίσεις θεμάτων Ανταγωνισμού, Ρυθμιστικές Αρχές Ενέργειας, Τουρισμού και άλλες διατάξεις", ψηφίστηκε διάταξη για την οικονομική ενίσχυση των χαμηλόμισθων εργαζομένων, με τη μη παρακράτηση της εργατικής εισφοράς από τον Κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ και την απόδοσή της σ' αυτούς, εφόσον απασχολούνται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης και αμείβονται με το βασικό ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη ή με τους κατώτερους μισθούς ασφαλείας της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., όπως ισχύουν κατά την αντίστοιχη περίοδο καταβολής των αμοιβών, συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου υπηρεσίας. 1. Προϋποθέσεις - Δικαιούχοι Για να τύχουν του μέτρου της επιδότησης οι εργαζόμενοι, θα πρέπει να συγκεντρώνουν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις: 1.1. Να ασφαλίζονται στο ΙΚΑ για τον Κλάδο ΣΥΝΤΑΞΗΣ από παροχή εξηρτημένης εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. 1.2. Προκειμένου για: - Υπαλλήλους, να εργάζονται υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, για τουλάχιστον είκοσι πέντε (25) ημέρες εργασίας κατά μήνα, με εξαίρεση τους μήνες πρόσληψης και απόλυσης και να αμείβονται με τον προβλεπόμενο εκάστοτε βασικό μισθό της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου προϋπηρεσίας. - Ημερομίσθιους, να αμείβονται με το εκάστοτε πλήρες βασικό ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου προϋπηρεσίας, ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας που πραγματοποιούν ανά μήνα. Εξαιρούνται, δηλαδή, του μέτρου της Ε.Ε.Ε. οι εργαζόμενοι, οι αποδοχές των οποίων καθορίζονται από Κλαδικές Σ.Σ.Ε. 2. Ποσό επιδότησης 2.1. Το ποσό επιδότησης είναι ίσο με το ποσό που προκύπτει από το γινόμενο του ποσοστού της εκάστοτε προβλεπόμενης από τη νομοθεσία του ΙΚΑ εισφοράς Κλάδου Σύνταξης του ασφαλισμένου (σήμερα 6,67%) επί των εκάστοτε αποδοχών της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. άγαμου εργαζόμενου υπαλλήλου ή εργατοτεχνίτη, χωρίς προϋπηρεσία και οικογενειακά επιδόματα. Δηλαδή το ποσό της Ε.Ε.Ε. υπολογίζεται στις βασικές αποδοχές της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., χωρίς να λαμβάνεται υπόψη κανένα επίδομα που τις προσαυξάνει (προϋπηρεσία, οικογενειακά επιδόματα κ.λπ.). Η ανωτέρω εργατική εισφορά δεν παρακρατείται από τον εργοδότη και αποδίδεται απευθείας στους εργαζόμενους, εφόσον έχουν τις προϋποθέσεις της παρ. 1 της παρούσας. Ο συντελεστής 6,67%, με βάση τον οποίο υπολογίζεται η επιδότηση της εργατικής εισφοράς παραμένει σταθερός, ανεξάρτητα του Κλάδου Ασφάλισης (ΙΚΑ-ΜΙΚΤΑ, ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ-ΤΕΑΜ κ.λπ.) των εργαζομένων. 2.2. Σύμφωνα με την από 23.5.2000 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ.31/23.5.2000) για το β' εξάμηνο 2000 το βασικό ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη έχει διαμορφωθεί στις 6.988 δρχ. και ο βασικός μισθός του υπαλλήλου σε 155.948 δρχ. Με βάση τα παραπάνω, το ποσό της επιδότησης της εργατικής εισφοράς είναι: α) Για εργατοτεχνίτη: 6.988 x 6,67% = 466 δρχ. για κάθε ημέρα εργασίας. β) Για υπάλληλο: 155.948 x 6,67% = 10.401 δρχ., για πλήρη απασχόληση 25 ημερών το μήνα. 2.3. Προς διευκόλυνσή σας, παρατίθεται πίνακας με τα βασικά ημερομίσθια και μισθούς εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του β' εξαμήνου 2000, καθώς και του ποσού της επιδότησης. Οπως προαναφέρεται (παρ. 1), οι αμειβόμενοι με τους μισθούς ή τα ημερομίσθια του πίνακα είναι δικαιούχοι της επιδότησης, το ποσό της οποίας παραμένει αμετάβλητο. Από 1.7.2000 - 31.12.2000 ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ €€€€€€€€€€€€€€ ΑΓΑΜΟΙ €€€€€€ ΧΡΟΝΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΟΣΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Ε.Ε.Ε. Ε.Ε.Ε 0- 3 6.988 6,67% 466 3- 6 7.338 466 6- 9 7.687 466 9-12 8.037 466 12-35 8.386 466 ΕΓΓΑΜΟΙ €€€€€€€ ΧΡΟΝΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΟΣΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Ε.Ε.Ε Ε.Ε.Ε. 0- 3 7.687 466 3- 6 8.037 466 6- 9 8.386 466 9-12 8.736 466 12-35 9.085 466 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ €€€€€€€€€ ΑΓΑΜΟΙ €€€€€€ ΧΡΟΝΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΟΣΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Ε.Ε.Ε. Ε.Ε.Ε 0- 3 155.948 6,67% 10.401 3- 6 171.543 10.401 6- 9 187.138 10.401 9-35 202.733 10.401 ΕΓΓΑΜΟΙ €€€€€€€ ΧΡΟΝΙΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΟΣΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Ε.Ε.Ε Ε.Ε.Ε. 0- 3 171.543 10.401 3- 6 187.138 10.401 6- 9 202.733 10.401 9-35 218.328 10.401 3. Περιγραφή διαδικασίας εφαρμογής του μέτρου Η μη παρακράτηση από τον εργοδότη της ανωτέρω εργατικής εισφοράς και η απόδοσή της στον εργαζόμενο δεν αλλάζει σε τίποτα τον τρόπο ασφάλισής τους, που παραμένει ο ίδιος για το συνολικό ύψος των εισφορών. Η παρέμβαση γίνεται μόνο στον τρόπο καταβολής των εισφορών από τους εργοδότες, οι οποίοι στο εξής θα πληρώνουν μειωμένες εισφορές, κατά το ποσό που αναλογεί στην Ε.Ε.Ε. των δικαιούχων εργαζομένων. Προκειμένου να περιορισθεί η γραφειοκρατία, κρίθηκε σκόπιμο να μην σχεδιαστούν νέα έντυπα (μισθολόγια, ΒΑΕ κ.λπ.) και να εφαρμοσθούν τα ακόλουθα: 3.1. Χειρογραφικό σύστημα ελέγχου 3.1.1. Συμπλήρωση μισθολογικών καταστάσεων Οπως είναι γνωστό, οι μισθολογικές καταστάσεις συμπληρώνονται πλήρως σε όλες τις ενδείξεις με ευθύνη του εργοδότη. Οι δικαιούχοι του μέτρου της Ε.Ε.Ε. θα καταχωρούνται με ξεχωριστές εγγραφές στις μισθολογικές καταστάσεις, κατά μισθολογική περίοδο και Κλάδο Ασφάλισης, ώστε να είναι εύκολος ο εντοπισμός τους από τους μη δικαιούχους και ο υπολογισμός των αντίστοιχων εισφορών. Στη στήλη του μισθολογίου με την ένδειξη "παρατηρήσεις" και στην πρώτη υποστήλη αυτής θα αναγράφεται το ποσό της επιδότησης ανά δικαιούχο, που υπολογίζεται όπως αναφέρεται στην παρ. 2.2. Η υποστήλη αυτή θα αθροίζεται κατά Κλάδο Ασφάλισης και το άθροισμα θα αφαιρείται από το άθροισμα των ασφαλιστικών εισφορών, που αντιστοιχεί στο σύνολο των αποδοχών των δικαιούχων. Στη δεύτερη υποστήλη των παρατηρήσεων του μισθολογίου θα απεικονίζονται οι επιμέρους συνολικές εισφορές που θα καταβάλει ο εργοδότης για κάθε επιδοτούμενο ως εξής: ΣΥΝΟΛΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΙΚΑ - σύνολο Ε.Ε.Ε. = ΚΑΤΑΒΛΗΤΕΟ ΠΟΣΟ (Συνημμένο Υπόδειγμα Νο 1). 3.1.2. Καταβολή εισφορών Ο εργοδότης θα συμπληρώνει και θα προσκομίζει στις Τράπεζες ή στο ΙΚΑ τα Βιβλία Αγοράς Ενσήμων (ΒΑΕ), κατά τα γνωστά, συμπληρωμένα με το πλήρες ποσό εισφορών κατά κλάδο ασφάλισης και θα προμηθεύεται τα ένσημα που αντιστοιχούν στις εισφορές αυτές, δηλαδή χωρίς τη μείωση της εργατικής εισφοράς (6,67%). Το προς καταβολή ποσό θα είναι μειωμένο κατά το συνολικό ποσό της επιδότησης των δικαιούχων, όπως προκύπτει από τις μισθολογικές καταστάσεις. Για το σκοπό αυτό στο πίσω μέρος τόσο της αίτησης αγοράς ενσήμων του ΒΑΕ, όσο και της βεβαίωσης αγοράς ενσήμων, θα τίθεται από τον εργοδότη σφραγίδα, την οποία θα συμπληρώνει υποχρεωτικά με όλα τα απαιτούμενα στοιχεία της, το δε κείμενό της επέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσής του και χρησιμοποιείται για τη διεκπεραίωση της σχετικής με την επιδότηση διαδικασίας. Προκειμένου για Δημόσιες Υπηρεσίες και Οργανισμούς Δημοσίου Δικαίου που καταβάλλουν εισφορές για τον Κλάδο Σύνταξης με ΒΑΕ, η περιγραφόμενη σφραγίδα θα τίθεται στο πίσω μέρος όλων των σχετικών παραστατικών, δηλαδή στην αίτηση αγοράς και στις τρεις σελίδες που αφορούν σχετικές βεβαιώσεις αγορών ενσήμων (συνολικά τέσσερις σφραγίδες κατά μισθολογική περίοδο). Η Υπεύθυνη Δήλωση υπογράφεται υποχρεωτικά από τον εργοδότη. Οι διαστάσεις της σφραγίδας είναι 9x9 cm, ο τύπος και το κείμενό της έχει ως κατωτέρω: ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ €€€€€€€€€€€€€€€ Γνωρίζοντας τις συνέπειες που προβλέπει ο νόμος για ψευδή δήλωση, δηλώνω υπεύθυνα, βάσει του Ν.1599/86 άρθρο 8, τα παρακάτα στοιχεία: Συνολικό ποσό εισφοράς χρον. περιόδου .............. ...... Μείον ποσόν επιδότησης που αντιστοιχεί σε .......* επιδοτούμενους ...... ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ...... ..../.../.... Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ (υπόδειγμα σφραγίδας) * αναγράφεται ο αριθμός των επιδοτουμένων Για κάθε μήνα απασχόλησης και καταβολής των αντίστοιχων εισφορών συμπληρώνεται ξεχωριστή αίτηση αγοράς ενσήμων. 3.1.3. Ενημέρωση ΔΑΤΕ - Επικόλληση ενσήμων Η διαδικασία επικόλλησης ενσήμων εκ μέρους του εργοδότη δεν τροποποιείται με την Ε.Ε.Ε. Ο εργοδότης επικολλά στα ΔΑΤΕ τα ένσημα που αντιστοιχούν σε πλήρεις εισφορές, κατά μισθολογική περίοδο, αφού άλλωστε, όπως προαναφέρεται, έχει προμηθευτεί ισόποσης αξίας ένσημα. 3.2. Σύστημα Μηχανογραφικών Μέσων (Σ.Μ.Μ.) 3.2.1. Εκτύπωση μηχανογραφικών καταστάσεων Η περιγραφόμενη στην παραπάνω παρ. 3.1 διαδικασία διενεργείται αναλόγως και για τις επιχειρήσεις που ασφαλίζουν το προσωπικό τους με το Σύστημα Μηχανογραφικών Μέσων. Οι εν λόγω επιχειρήσεις, των οποίων οι εργαζόμενοι δικαιούνται της Ε.Ε.Ε., θα εκτυπώνουν ξεχωριστές αναλυτικές μηχανογραφικές καταστάσεις κατά Κλάδο Ασφάλισης, με την προσθήκη των δύο στηλών κατ' αντιστοιχία με τα χειρόγραφα μισθολόγια. Στη μία στήλη θα γίνεται ο υπολογισμός της Ε.Ε.Ε. και στη διπλανή στήλη θα καταχωρείται το ποσό που είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν, όπως προκύπτει μετά την αφαίρεση της Ε.Ε.Ε. από τη συνολική εισφορά. Οι τριμηνιαίες αναλυτικές καταστάσεις εκδίδονται κανονικά, όπως και σήμερα, κατά τα γνωστά, για το σύνολο των εργαζομένων, πλην των δικαιούχων της Ε.Ε.Ε. Γι' αυτούς (δικαιούχους επιδότησης) θα εκτυπώνεται μία επιπλέον τριμηνιαία αναλυτική κατάσταση, ώστε από τις δύο καταστάσεις να υπολογίζεται συνολικά η υποχρέωση του εργοδότη. Τα εκδιδόμενα από τη Μηχανογράφηση ΑΔΕ θα εκτυπώνεται κατά τα γνωστά, χωρίς καμία τροποποίηση. 3.2.2. Καταβολή εισφορών Οι εισφορές, κατά μισθολογική περίοδο, καταβάλλονται "τοις μετρητοίς" με το γνωστό έντυπο στην Τράπεζα ή στο ΙΚΑ και είναι μειωμένες κατά το ποσό της επιδότησης. Στο έντυπο καταβολής εισφορών τίθεται συμπληρωμένη η περιγραφόμενη στην παρ. 3.1.2 σφραγίδα - Υπεύθυνη Δήλωση και επισυνάπτεται στο γραμμάτιο είσπραξης (συνημμένο Υπόδειγμα Νο 2). 4. Απεικόνιση ελέγχων στο ΒΕΕ 4.1. Χειρογραφικό Σύστημα με αγορά ενσήμων Η απεικόνιση της ασφάλισης και της καταβολής των εισφορών στο ΒΕΕ θα γίνεται με δύο ξεχωριστές εγγραφές ως εξής: Στην πρώτη εγγραφή στη στήλη "βεβαιωθείσες" καταχωρείται το σύνολο της υποχρέωσης του εργοδότη, χωρίς να αφαιρούνται τα ποσά της επιδότησης και στη στήλη "καταβληθείσες" καταχωρείται το πραγματικό ποσό που έχει καταβάλει ο εργοδότης, όπως θα προκύπτει από το οπισθόφυλλο της βεβαίωσης αγοράς ενσήμων (χωρίς την επιδότηση). Στη συνέχεια, με δεύτερη εγγραφή για την ίδια μισθολογική περίοδο καταχωρείται ο αριθμός των εργαζομένων που δικαιούνται της επιδότησης και στη στήλη καταβληθείσες τα ποσά της Ε.Ε.Ε. για τα οποία ο εργοδότης δεν κατέβαλε εισφορές (συνημμένο Υπόδειγμα Νο 3). 4.2. Σύστημα Μηχανογραφικών Μέσων - Σ.Μ.Μ. Ο παραπάνω τρόπος απεικόνισης ισχύει αναλογικά και για τις επιχειρήσεις που ελέγχονται με το Σύστημα Μηχανογραφικών Μέσων. 5. Εκπρόθεσμη καταβολή εισφορών Οταν ο εργοδότης καταβάλλει εκπρόθεσμα ασφαλιστικές εισφορές δεν επιβάλλονται ΠΕΠΤ (άρθρο 56, παρ. 2 του Ν.2676/1999) για την Ε.Ε.Ε., παρά μόνο για τις πράγματι καταβληθείσες εισφορές. 6. Σύνταξη ΠΕΕ Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν έχει καταβάλει τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές και απασχολεί δικαιούχους της Ε.Ε.Ε., η σχετική ΠΕΕ θα συντάσσεται ως εξής: 6.1. Οι εργαζόμενοι καταχωρούνται στην Εκθεση Ελέγχου της ΠΕΕ με πλήρεις εισφορές, χωρίς τη μείωση της εργατικής εισφοράς. Στο χρηματικό κατάλογο της ΠΕΕ η οφειλή θα καταχωρείται κατά μισθολογική περίοδο μόνο με τα ποσά που έχει υποχρέωση καταβολής ο εργοδότης, όπως προκύπτουν μετά την κατά μήνα μείωση της εργατικής εισφοράς. Προκειμένου να συμφωνεί ο χρηματικός κατάλογος με την Εκθεση Ελέγχου της ΠΕΕ, δίπλα από το αθροιστικό σύνολο του χρηματικού καταλόγου θα καταχωρείται συνολικά το ποσό της Ε.Ε.Ε. για τη χρονική περίοδο της ΠΕΕ, δηλαδή: Σύνολο χρηματικού καταλόγου ΠΕΕ + Ε.Ε.Ε = Εκθεση Ελέγχου ΠΕΕ 6.2. Για κάθε ΠΕΕ που περιλαμβάνει δικαιούχους της Ε.Ε.Ε., συμπληρώνεται εις διπλούν το συνημμένο Υπόδειγμα Νο 4 σε όλες τις ενδείξεις, πλην της ένδειξης Α/Α και τοποθετείται το αντίγραφο εντός του ΒΕΕ, στην αντίστοιχη ημερομηνία ελέγχου με σχετική σημείωση για τη συμπλήρωσή του. Στη συνέχεια, τίθεται αύξων αριθμός σε όλες τις πρωτότυπες αναλυτικές καταστάσεις του Υποδείγματος Νο 4 για κάθε μήνα και διαβιβάζονται στο Οικονομικό Τμήμα για ενέργειές του με Υπηρεσιακό Σημείωμα, στο οποίο θα αναφέρεται ο συνολικός αύξων αριθμός των αναλυτικών καταστάσεων (π.χ. αύξων αριθμός αναλυτικών καταστάσεων από 1-50). 6.3. Στις σχετικές μηνύσεις που συντάσσονται σε βάρος των εργοδοτών θα αφαιρείται το ποσό της Ε.Ε.Ε. από τις συνολικές εισφορές των εργαζομένων, τις οποίες ο εργοδότης παρακράτησε και δεν απέδωσε στο ΙΚΑ. 7. Ειδικές κατηγορίες δικαιούχων της Ε.Ε.Ε. Την Ε.Ε.Ε. δικαιούνται οι παρακάτω κατηγορίες εργαζομένων: 7.1. Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην οικία ενός εργοδότη και ασφαλίζονται με το βασικό ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη, ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας που πραγματοποιούν ανά μήνα (π.χ. οικιακή βοηθός, παραδουλεύτρα, baby sitter κ.λπ.). Εάν τα παραπάνω πρόσωπα ασφαλίζονται στο 50% του ΗΑΕ ή επί των πράγματι καταβαλλόμενων αποδοχών, οι οποίες υπερβαίνουν το 100% του ΗΑΕ, εξαιρούνται του μέτρου της Ε.Ε.Ε. 7.2. Εργαζόμενοι που απασχολούνται κατ' οίκον σε πολλούς εργοδότες, εφόσον το μέσο ημερομίσθιό τους, όπως προκύπτει από τη διαίρεση του συνόλου των μηνιαίων αμοιβών με τις πραγματοποιηθείσες ημέρες εργασίας για το συγκεκριμένο μήνα είναι ίσο με το ισχύον βασικό του ΗΑΕ της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Η Ε.Ε.Ε. για κάθε ημέρα ασφάλισης είναι 466 δρχ. για το β' εξάμηνο 2000. Το ΒΑΚΕ θα συμπληρώνεται κατά τα γνωστά σε όλες του τις ενδείξεις, πλην όμως από τα τμήματα εσόδων ή ειδικών θεμάτων, θα τίθεται η περιγραφόμενη σφραγίδα της παρ. 3.1.2 στο πίσω μέρος όλων των σελίδων του, η οποία θα συμπληρώνεται και θα υπογράφεται με ευθύνη του εργαζόμενου. Το Ταμείο ή η Ταμειακή Υπηρεσία του Υποκαταστήματος θα εισπράττει ποσό εισφορών μειωμένο κατά το ποσό της Ε.Ε.Ε. Τόσο στην υπάρχουσα πινακίδα της προαιρετικής ασφάλισης, όσο και στην ημερήσια κατάσταση ταμειακής συμφωνίας καταβολής εισφορών του Ν.2639/1998, θα καταχωρείται η ίδια μισθολογική περίοδος με δύο ξεχωριστές εγγραφές του καταβλητέου ποσού και ακολούθως του ποσού της Ε.Ε.Ε. για τις οποίες δεν κατέβαλε εισφορές, ώστε αθροιζόμενα τα ποσά να συμφωνούν με το γενικό σύνολο των εισφορών της σελίδας του ΒΑΚΕ. 7.3. Οι αποκλειστικές αδελφές νοσοκόμες Η παραπάνω περιγραφόμενη διαδικασία της παρ. 7.2 έχει αναλογική εφαρμογή και στις αποκλειστικές νοσοκόμες. Για κάθε ημέρα απασχόλησής τους, ανεξάρτητα αν απασχολήθηκαν ημέρα, νύχτα ή αργία κ.λπ., δικαιούνται Ε.Ε.Ε. 466 δρχ. Στο πίσω μέρος όλων των σελίδων των αποδείξεων θα τίθεται η περιγραφόμενη στην παρ. 3.1.2 σφραγίδα και θα καταβάλουν εισφορές μειωμένες κατά το ποσό της επιδότησης. Καταβάλλονται, δηλαδή, εισφορές ισόποσες του γενικού συνόλου των αποδείξεων - (μείον) 466 δρχ. επί ημέρες εργασίας. Το ποσό επιδότησης των παρ. 7.2 και 7.3 δεν επιβαρύνεται με Π.Τ. Στις παραπάνω κατηγορίες εργαζομένων των παρ. 7.1 και 7.2 ακολουθείται αναλογικά η ίδια διαδικασία απεικόνισης της ασφάλισης στο ΔΑΤΕ με τα αναφερόμενα στην παρ. 3.1.3 εκ μέρους της Υπηρεσίας μας. 8. Εξαιρέσεις Του μέτρου της επιδότησης εξαιρούνται: 8.1. Οι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα οποιουδήποτε Φορέα Κύριας Ασφάλισης, ανεξαρτήτως του ποσού σύνταξής τους. 8.2. Κατηγορίες προσώπων που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ από παροχή εξηρτημένης ή μη εργασίας, που ασφαλίζονται με κυμαινόμενες αποδοχές και κατατάσσονται σε Ασφαλιστικές Κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων. Τα πρόσωπα που παρέχουν εξηρτημένη ή μη εργασία και ασφαλίζονται με κατάταξη σε Ασφαλιστικές Κλάσεις, όπως φορτοεκφορτωτές (Κεφ. Η' ΚΑ), οι ασφαλισμένοι μέσω Σωματείων, Συνεταιρισμών ή Συνεργατικών (Κεφ. Ι' ΚΑ), οι αυτοτελώς απασχολούμενοι οικονομικώς ασθενείς που στερούνται επαγγελματικής στέγης (Κεφ. ΙΑ' ΚΑ), οι παρέχοντες την εργασία τους σε μη σταθερό εργοδότη (Κεφ. ΙΑ' ΚΑ), εφημεριδοπώλες (Κεφ. ΙΒ' ΚΑ), πωλητές λαϊκών λαχείων (Κεφ. ΙΓ' ΚΑ), λαϊκών αγορών, σμυριδωρύκτες, ριτινοσυλλέκτες, οι δασεργάτες, που δεν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και γενικά τα πρόσωπα που η ασφάλισή τους στο ΙΚΑ ή και ο τρόπος αμοιβής τους θεσπίζεται από ειδικές διατάξεις (π.χ. φασόν, συμβάσεις έργου κ.λπ.). 8.3. Οι απασχολούμενοι σε οικοδομικοτεχνικές εργασίες που ασφαλίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του ΣΤ' Κεφαλαίου, διότι οι όροι αμοιβής τους προσδιορίζονται κατ' έτος από ειδικές Σ.Σ.Ε. 9. Διευκρινίσεις - Επισημάνσεις 9.1. Την επιδότηση δικαιούνται οι εργαζόμενοι για όλες τις μισθολογικές περιόδους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων αδείας και δώρων εορτών. 9.2. Σε περίπτωση που ο εργοδότης χορηγήσει επιπλέον αποδοχές για υπερωριακή απασχόληση, μπόνους, νυχτερινή απασχόληση, απασχόληση ημερών αργίας κ.λπ., αυτές υποχρεωτικά θα καταχωρούνται στη στήλη του μισθολογίου με την ένδειξη λοιπές αποδοχές και δεν αποκλείουν τους εργαζόμενους από το δικαίωμα της επιδότησης, το ποσό της οποίας παραμένει σταθερό, όπως προσδιορίζεται στην παρ. 2.2 της παρούσας. 9.3. Εγγραφες καταγγελίες που τυχόν θα υποβληθούν από εργαζόμενους για τη μη απόδοση σ' αυτούς της σχετικής Ε.Ε.Ε. από τον εργοδότη τους, θα διαβιβάζονται στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση προφορικών καταγγελιών, οι εργαζόμενοι θα παραπέμπονται στην αντίστοιχη Επιθεώρηση Εργασίας. 9.4. Η ΠΕΠΕΕ που συντάσσεται σε βάρος των εργοδοτών επειδή δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους, όπως προσδιορίζονται από τις διατάξεις του άρθρου 57 του Ν.2676/1999, υπολογίζεται στο καταβλητέο ποσό των εισφορών. Δηλαδή δεν επιβάλλεται ΠΕΠΕΕ στο ποσό της επιδότησης. 9.5. Στα εκκαθαριστικά σημειώματα που, ως γνωστόν, είναι υποχρεωμένοι οι εργοδότες να χορηγούν στους εργαζόμενους κατά την εξόφληση των αποδοχών τους, απεικονίζεται και η Ε.Ε.Ε. η οποία απαλλάσσεται από κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών, με την ένδειξη: Ποσό Επιδότησης Εργατικής Εισφοράς: .................................. 9.6. Επειδή έχει παρατηρηθεί ότι πολλοί εργοδότες δεν συμπληρώνουν όλες τις στήλες του μισθολογίου με τις αντίστοιχες ενδείξεις, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η επιτυχής εφαρμογή του μέτρου προϋποθέτει την πλήρη και ορθή συμπλήρωση αυτών. 10. Εναρξη ισχύος Εναρξη ισχύος των κοινοποιούμενων διατάξεων από 1.9.2000, δηλαδή για εισφορές που ανάγονται σε χρονική περίοδο απασχόλησης του μηνός Σεπτεμβρίου 2000 και είναι απαιτητές μέχρι 31.10.2000. 11. Αναδρομικά Από την 1.1.2000 μέχρι 31.8.2000, τα αναλογούντα ποσά επιδότησης θα αποδοθούν στους δικαιούχους μέσω των φορολογικών δηλώσεων του 2001, βάσει σχετικών βεβαιώσεων των εργοδοτών. 12. Ενημέρωση Η Διοίκηση του ΙΚΑ μέσα στα πλαίσια των υποχρεώσεών της για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων, προσδοκά στη σωστή εφαρμογή των οδηγιών από τους εμπλεκόμενους Φορείς, εργοδότες, Τράπεζες, υπαλλήλους των Υπηρεσιών μας κ.λπ. Για το σκοπό αυτό, επισυνάπτεται Δελτίο Τύπου - ενημερωτικό σημείωμα, το οποίο πρέπει να χορηγείται με κάθε ευκαιρία συναλλαγής στους εργοδότες, εργαζόμενους και στους ενδιαφερόμενους Φορείς, Σωματεία, Σύλλογοι κ.λπ., προκειμένου να γίνουν κοινωνοί του περιεχομένου της σχετικής διάταξης. Οι Διευθυντές των Υποκαταστημάτων και Προϊστάμενοι εσόδων πρέπει προσωπικά, τουλάχιστον στην πρώτη φάση εφαρμογής του μέτρου, να επισημαίνουν και να εφιστούν την προσοχή των ενδιαφερομένων Φορέων, καθώς επίσης και ευρύτερων ομάδων, με κάθε πρόσφορο τρόπο. Η ευρύτερη ενημέρωση μέσω καταχωρίσεων, δημοσιεύσεων στον ημερήσιο επαρχιακό περιοδικό και ειδικό (οικονομικό) τύπο, με εκτύπωση και διανομή φέιγ-βολάν σε εργοδότες, Τράπεζες και Υπηρεσίες μας, κρίνεται απαραίτητη για την εφαρμογή του μέτρου της επιδότησης. Δελτίο Τύπου Ενημερωτικό σημείωμα Στα πλαίσια υλοποίησης της εξαγγελίας του Πρωθυπουργού για Επιδότηση της Εργατικής Εισφοράς των χαμηλόμισθων εργαζομένων, από τη Διοίκηση του ΙΚΑ ανακοινώνεται ότι: 1. Την επιδότηση δικαιούνται οι αμειβόμενοι με το βασικό μισθό ή το πλήρες ημερομίσθιο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου υπηρεσίας, για πλήρη απασχόληση τουλάχιστον είκοσι πέντε (25) ημερών εργασίας κατά μήνα, προκειμένου για υπαλλήλους και ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας, προκειμένου για ημερομισθίους, με την προϋπόθεση ότι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ για τον Κλάδο Σύνταξης. 2. Το ποσό της επιδότησης υπολογίζεται στις βασικές αποδοχές της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., χωρίς να λαμβάνεται υπόψη κανένα επίδομα που προσαυξάνει τις βασικές αποδοχές (προϋπηρεσία, οικογενειακά επιδόματα κ.λπ.) και είναι: α) Για εργατοτεχνίτη 466 δρχ. για κάθε ημέρα εργασίας. β) Για υπάλληλο 10.401 δρχ. για πλήρη απασχόληση είκοσι πέντε (25) ημερών. Ο τρόπος ασφάλισης των δικαιούχων παραμένει ο ίδιος για το συνολικό ύψος των εισφορών. Οι εργοδότες στο εξής θα πληρώνουν μειωμένες εισφορές κατά το ποσό που αναλογεί στην Ε.Ε.Ε. των δικαιούχων. Δεν χρησιμοποιούνται νέα έντυπα (μισθολόγια, ΒΑΕ κ.λπ.), αλλά τα ήδη υπάρχοντα, με μικρές όμως παρεμβάσεις, όσον αφορά τον τρόπο απεικόνισης των δικαιούχων στις υπάρχουσες μισθολογικές καταστάσεις και τη διαδικασία καταβολής εισφορών με ειδική σφραγίδα στα ΒΑΕ. 3. Οι εργοδότες στα ΔΑΤΕ επικολλούν ένσημα που αντιστοιχούν σε πλήρεις εισφορές, αφού ισόποσης αξίας ένσημα έχουν προμηθευτεί. Αναλογικά εκδίδονται και τα ΑΔΕ από τη μηχανογράφηση. 4. Εξαιρούνται της επιδότησης οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι, οι απασχολούμενοι σε οικοδομικοτεχνικές εργασίες και γενικά τα πρόσωπα που η ασφάλισή τους στο ΙΚΑ και ο τρόπος αμοιβής τους θεσπίζονται από ειδικές διατάξεις ή αμείβονται με τις Κλαδικές Σ.Σ.Ε. 5. Εναρξη ισχύος των διατάξεων από 1.9.2000, δηλαδή για εισφορές που ανάγονται σε χρονική περίοδο απασχόλησης του Σεπτεμβρίου 2000 και είναι απαιτητές μέχρι 31.10.2000. 6. Περισσότερες πληροφορίες θα δίνονται από τα Υποκαταστήματα του Ιδρύματος.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπεθεσα οτι ο/η mariost μιλουσε για την μειωση της εργατικης εισφορας μητερας που ανακοινωσε το ΙΚΑ προσφατα και συζητιεται αυτο τον καιρο για αλλου ειδους επιδοτηση μιλαει?

Link to post
Share on other sites
  • 0

FAZEXA, εννοούσα την ΕΕΕ όπως κατάλαβαν δηλ. και οι υπόλοιποι :) . Αρα η επιδότηση εργατικής εισφοράς προυποθέτει πλήρη απασχόληση και όχι μερική. Διότι, το πρόγραμμα μισθοδοσίας αυτό κάνει, ξετσεκάρει την επιλογή αλλά στο ΙΚΑ που ρώτησα μου είπε ένας υπάλληλος ότι υπολογίζεται. Εδώ που τα λέμε όμως είναι λίγο αδικία για τον εργαζόμενο μερικής απασχόλησης γιατί έτσι θα παίρνει λιγότερα απο έναν με πλήρη απασχόληση (αφού θα έχει περισσότερες κρατήσεις).

Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest λια 83

Καλησπέρα

εργαζόμενος (συγγενής Α βαθμού) με πληρη απασχόληση(ΚΠΚ 101) και αμοιβή βάσει της ΕΓΣΣΕ δικαιούται επιδότηση εργατικής εισφοράς?

θα πρέπει με καποιο τρόπο να εγκριθεί απο το το ικα η επιδότηση, να το δηλώσουμε ή απλά απεικονίζεται στην απδ κωδ.43?

ο εργοδότης πληρώνει το μειωμενο ποσό εισφορών?

 

 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε περιπτωση που αμοιβεται πανω απο την εγσεε δικαιουται την επιδοτηση εργατικης εισφορας 6,67%?

δλδ αν βαλω το ημερομισθιο βασει τις εγσεε οπως ισχυε απο τις 14,02,12 με ολες τις τριετιες-εγγαμος  στα 36,65 euro και τωρα εχει παει στα 34,03 με ολες τις τριετιες-αγαμος (αφου εχει καταργηθει ) δικαιουται την επιδοτηση?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Σε περιπτωση που αμοιβεται πανω απο την εγσεε δικαιουται την επιδοτηση εργατικης εισφορας 6,67%?

δλδ αν βαλω το ημερομισθιο βασει τις εγσεε οπως ισχυε απο τις 14,02,12 με ολες τις τριετιες-εγγαμος  στα 36,65 euro και τωρα εχει παει στα 34,03 με ολες τις τριετιες-αγαμος (αφου εχει καταργηθει ) δικαιουται την επιδοτηση?

HELLOOOOOOOOOOOOO...............................................

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα

εργαζόμενος (συγγενής Α βαθμού) με πληρη απασχόληση(ΚΠΚ 101) και αμοιβή βάσει της ΕΓΣΣΕ δικαιούται επιδότηση εργατικής εισφοράς?

θα πρέπει με καποιο τρόπο να εγκριθεί απο το το ικα η επιδότηση, να το δηλώσουμε ή απλά απεικονίζεται στην απδ κωδ.43?

ο εργοδότης πληρώνει το μειωμενο ποσό εισφορών?

δλδ ο εργαζόμενος έχει μεγαλύτερο καθαρό ποσό που λαμβάνει ωσ μισθό....

θα μπορούσε καποιος να με βοηθήσει ωσ προς την διαδικασία που ακολουθούμε..?

Link to post
Share on other sites
  • 0

HELLOOOOOOOOOOOOO...............................................

 

προϋποθέσεις: 1.1. Να ασφαλίζονται στο ΙΚΑ για τον Κλάδο ΣΥΝΤΑΞΗΣ από παροχή εξηρτημένης εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. 1.2. Προκειμένου για: - Υπαλλήλους, να εργάζονται υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, για τουλάχιστον είκοσι πέντε (25) ημέρες εργασίας κατά μήνα, με εξαίρεση τους μήνες πρόσληψης και απόλυσης και να αμείβονται με τον προβλεπόμενο εκάστοτε βασικό μισθό της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου προϋπηρεσίας. - Ημερομίσθιους, να αμείβονται με το εκάστοτε πλήρες βασικό ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου προϋπηρεσίας, ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας που πραγματοποιούν ανά μήνα. Εξαιρούνται, δηλαδή, του μέτρου της Ε.Ε.Ε. οι εργαζόμενοι, οι αποδοχές των οποίων καθορίζονται από Κλαδικές Σ.Σ.Ε. 2. Ποσό επιδότησης 2.1. Το ποσό επιδότησης είναι ίσο με το ποσό που προκύπτει από το γινόμενο του ποσοστού της εκάστοτε προβλεπόμενης από τη νομοθεσία του ΙΚΑ εισφοράς Κλάδου Σύνταξης του ασφαλισμένου (σήμερα 6,67%) επί των εκάστοτε αποδοχών της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. άγαμου εργαζόμενου υπαλλήλου ή εργατοτεχνίτη, χωρίς προϋπηρεσία και οικογενειακά επιδόματα. Δηλαδή το ποσό της Ε.Ε.Ε. υπολογίζεται στις βασικές αποδοχές της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., χωρίς να λαμβάνεται υπόψη κανένα επίδομα που τις προσαυξάνει (προϋπηρεσία, οικογενειακά επιδόματα κ.λπ.).

Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest λια 83

Καλησπέρα

εργαζόμενος (συγγενής Α βαθμού) με πληρη απασχόληση(ΚΠΚ 101) και αμοιβή βάσει της ΕΓΣΣΕ δικαιούται επιδότηση εργατικής εισφοράς?

θα πρέπει με καποιο τρόπο να εγκριθεί απο το το ικα η επιδότηση, να το δηλώσουμε ή απλά απεικονίζεται στην απδ κωδ.43?

ο εργοδότης πληρώνει το μειωμενο ποσό εισφορών?

Καλησπέρα

εχω στείλει ερώτημα στο ικα και δεν μου έχουν απαντήσει...θα μπορούσε κάποιος να με διαφωτίσει?

ευχαριστώ

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα επειδή πλέον σχεδόν όλοι οι πελάτες μου πληρώνουν με την εγσσε μπορώ να βάλω την μείωση του 6,67 (εργαζόμενος 8ωρο πενθήμερο με επίδομα μόνο τριετίας και γάμου). σωστά?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα

εχω στείλει ερώτημα στο ικα και δεν μου έχουν απαντήσει...θα μπορούσε κάποιος να με διαφωτίσει?

ευχαριστώ

Προσωπικά καταλαβαίνω από την εγκύκλιο του ΙΚΑ ότι οι μόνες προυποθέσεις για την ΕΕΕ είναι να αμοίβεται με την ΕΓΣΣΕ σύν γάμου και προυπηρεσίας έως την 14-2-12,και να έχει πλήρη απασχόληση.Ως εκ τούτου δεν βλέπω να υπάρχει πρόβλημα σε συγγενή α' βαθμού,αρκεί να πληρούνται οι ανωτέρω προυποθέσεις.Αυτό και εφαρμόζω στους δικούς μου πελάτες.βάζω την ΕΕΕ και στους συγγενείς-θεωρώντας ότι ο εργοδότης υποχρεούται να το κάνει.

Link to post
Share on other sites
  • 0

όποτε βάζω σε όλους την μείωση η υπάρχει κανε κρυφό σημείο και θα την πατήσω ?

Δεν νομίζω να υπάρχει κρυφό σημείο.Εγώ την βάζω σε όλους-όσους την δικαιούνται.Παλιά υπήρχαν οι κλαδικές συμβάσεις και ήταν λίγοι εκείνοι που πήγαιναν με ΕΓΣΣΕ.Πλέον η πλειοψειφία των εργαζομένων αμοίβεται με τους όρους της ΕΓΣΣΕ. (Ελάχιστες οι νέες κλαδικές γαρ).Δεν βλέπω λοιπόν τον λόγο γιατί να μην δικαιούνται την ΕΕΕ.  Αν κάποιος συνάδελφος γνωρίζει κάτι διαφορετικό ας μας ενημερώσει

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημερα σας.

Επαναδιατυπωνω το θεμα απο μια αλλη οπτικη.

 Πριν την μειωση των κατωτατων οριων ημερομισθιων κατα 22% και 32% απο 14/2/2012 σε εφαρμογη του Ν 4046/2012,  το ποσο ΤΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ του Ν 2837/2000 αρθρ 14 (εισοδηματικη ενισχυση  εργαζομενων που αμειβονται με την ΕΓΣΣΕ) δικαιουνταν οι μισθωτοι αμοιβομενοι με τα εκαστοτε κατωτατα βασικα ημερομισθια (πχ 33,57 για το αγαμο χωρις προυπηρεσια απο 1/7/2011).

Σημερα ,  οι εργαζομενοι που ελαμβαναν προ του Νομου 4046/2012 τα κατωτατα βασικα ημερομισθια, και  δεν υπεστησαν απο τον εργοδοτη τους  μειωση κατα 22% η 32 % αλλα εξακολουθουν να αμειβονται με τα βασικα της 1/7/2011 , δικαιουνται την παραπανω εισοδηματικη ενισχυση ; (η οποια στην πραξη  καταβαλλεται απο τον εργοδοτη με μειωμενη παρακρατηση εισφορων ασφαλισμενου) .Και αν την δικαιουνται,  ο υπολογισμος του ποσου επιδοτησης γινεται στο καταβαλλομενο σημερα ημερομισθιο τους (πχ 33,57 Χ 6,67% ) η στο μειωμενο κατα 22% η 32% ; (26,18 Χ 6,67%) ?

Επιβοηθητικα να αναφερω οτι το προγραμμα μας υπολογιζει την εισοδηματικη ενισχυση στους εχοντες  καταβαλλομενο ημερομισθιο  της 1/7/2011 που δεν υπεστη μειωση  (και αμοιβονται με πχ 33,57) αλλα την υπολογιζει επι του μειωμενου 26,18 Χ 6,67% . Η ΑΠΔ το δεχεται και δεν βγαζει σφαλμα . Το θεμα ειναι τι θα κανει  ο ελεγκτης του ΙΚΑ ? Τον ρωταω και δεν ξερει να μου απαντησει.

Ερωτημα στην Διοικηση ΙΚΑ ? Εκανα , και μου απαντησαν παραπεμποντας σε καποια τηλεφωνα που δεν απαντουν ποτε .....

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημερα σας.

Επαναδιατυπωνω το θεμα απο μια αλλη οπτικη.

 Πριν την μειωση των κατωτατων οριων ημερομισθιων κατα 22% και 32% απο 14/2/2012 σε εφαρμογη του Ν 4046/2012,  το ποσο ΤΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ του Ν 2837/2000 αρθρ 14 (εισοδηματικη ενισχυση  εργαζομενων που αμειβονται με την ΕΓΣΣΕ) δικαιουνταν οι μισθωτοι αμοιβομενοι με τα εκαστοτε κατωτατα βασικα ημερομισθια (πχ 33,57 για το αγαμο χωρις προυπηρεσια απο 1/7/2011).

Σημερα ,  οι εργαζομενοι που ελαμβαναν προ του Νομου 4046/2012 τα κατωτατα βασικα ημερομισθια, και  δεν υπεστησαν απο τον εργοδοτη τους  μειωση κατα 22% η 32 % αλλα εξακολουθουν να αμειβονται με τα βασικα της 1/7/2011 , δικαιουνται την παραπανω εισοδηματικη ενισχυση ; (η οποια στην πραξη  καταβαλλεται απο τον εργοδοτη με μειωμενη παρακρατηση εισφορων ασφαλισμενου) .Και αν την δικαιουνται,  ο υπολογισμος του ποσου επιδοτησης γινεται στο καταβαλλομενο σημερα ημερομισθιο τους (πχ 33,57 Χ 6,67% ) η στο μειωμενο κατα 22% η 32% ; (26,18 Χ 6,67%) ?

Επιβοηθητικα να αναφερω οτι το προγραμμα μας υπολογιζει την εισοδηματικη ενισχυση στους εχοντες  καταβαλλομενο ημερομισθιο  της 1/7/2011 που δεν υπεστη μειωση  (και αμοιβονται με πχ 33,57) αλλα την υπολογιζει επι του μειωμενου 26,18 Χ 6,67% . Η ΑΠΔ το δεχεται και δεν βγαζει σφαλμα . Το θεμα ειναι τι θα κανει  ο ελεγκτης του ΙΚΑ ? Τον ρωταω και δεν ξερει να μου απαντησει.

Ερωτημα στην Διοικηση ΙΚΑ ? Εκανα , και μου απαντησαν παραπεμποντας σε καποια τηλεφωνα που δεν απαντουν ποτε .....

Με βάση αυτό-στην εγκύκλιο 56/27-7-2000-του ΙΚΑ για την ΕΕΕ  "εφόσον απασχολούνται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης και αμείβονται με το βασικό ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη ή με τους κατώτερους μισθούς ασφαλείας της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., όπως ισχύουν κατά την αντίστοιχη περίοδο καταβολής των αμοιβών, συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου υπηρεσίας" νομίζω δεν μπορείς να βάλεις την ΕΕΕ σ'αυτούς που ακόμη πληρώνονται με τα παλιά αυξημένα ημερομίσθια και μισθούς της ΕΓΣΣΕ

Link to post
Share on other sites
  • 0

Ωραία την δίνουμε την επιδότηση εργατικής εισφοράς. Αυτό έχει κάποιες επιπτώσεις για τον εργαζόμενο; Προβληματίζομαι γιατί αναφέρει ότι το ποσοστό 6,67% αφορά την σύνταξή του! Άρα να μην μου έρθει κανείς που θα έχει οποιοδήποτε πρόβλημα με την σύνταξή του ή οτιδήποτε άλλο. Συγνώμη που ρωτάω, ίσως έχει ήδη απαντηθεί αλλά δεν το βρήκα.

Link to post
Share on other sites
  • 0
16 hours ago, spirosvii said:

Ωραία την δίνουμε την επιδότηση εργατικής εισφοράς. Αυτό έχει κάποιες επιπτώσεις για τον εργαζόμενο; Προβληματίζομαι γιατί αναφέρει ότι το ποσοστό 6,67% αφορά την σύνταξή του! Άρα να μην μου έρθει κανείς που θα έχει οποιοδήποτε πρόβλημα με την σύνταξή του ή οτιδήποτε άλλο. Συγνώμη που ρωτάω, ίσως έχει ήδη απαντηθεί αλλά δεν το βρήκα.

Δε θα εχει κανενα προβλημα.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...