Χαιρετιζω ολα τα μελη του forum.. Εδω και ενα χρονο αντιμετωπιζω προβληματα που αφορουν την εργασια μου και οσο και να φανει περιεργο την περισσοτερη βοηθεια την εχω παρει απο ΕΔΩ..
Σας ευχαριστω ολους πολυ γι'αυτο που κανετε, η ενημερωση που προσφερετε ολοι ειναι πολυτιμη.. Οσον αφορα στην περιπτωση μου:
Εργαζομαι σε καταστημα ως υπαλληλος απ'τον Ιουνη του 2005, εχω δηλαδη κλεισει 4,5 ετη. Τους τελευταιους 6-8 μηνες ο εργοδοτης επικαλουμενος κρισεις κλπ, με πληρωνε οποτε ηθελε, μου χρωσταει ακομη ποσα απο μισθους, δωρα και γενικα εκανε οτι μπορουσε για να προκαλεσει αναιδως την παραιτηση μου ώστε να γλιτωσει την αποζημιωση της απολυσης..
Στις 31/12/2009 εργαστηκα κανονικα, την 1η, 2η, 3η Γεναρη ηταν αργιες. Ζητησα τις 3 ημερες αδειας για θεμα υγειας και μου τις εδωσε λεγοντας "βεβαιως και οταν μπορεις και γινεις καλα ελα"..
Επιστρεφοντας στη δουλεια μου ανακοινωνει ξαφνικα πως εχω απολυθει και μου πεταει το χαρτι απολυσης λεγοντας "παρε κι αυτο για κανα ταμειο ανεργειας, ολα τα αλλα εχουν τακτοποιηθει". Ο κυριος ειχε καταθεσει την προγουμενη μερα τα εντυπα καταγγελιας συμβασης στον ΟΑΕΔ και μαλιστα με ημερομηνια απολυσης 31/12/2009 -προφανως για να γλιτωσει τις προσαυξησεις για το νεο ετος-, χωρις να μου εχει γνωστοποιησει τιποτα, χωρις να εχω υπογραψει πουθενα, χωρις να μου δωσει ποτε αποζημιωση.
Του λεω πως η απολυση αυτη ειναι ακυρη για τους παραπανω λογους και εκεινος απαντα πως ετσι γινονται αυτα και να μη ψαχνω και πολλα..
Στην Επιθ. Εργασιας, τους εξηγω την κατασταση και μου λενε πως πρωτη φορα ακουν τετοια πραγματα και να κανω καταγγελια γιατι η απολυση ειναι περα για περα ΑΚΥΡΗ.
Εγω δεν κανω την καταγγελια, δε θελω να φτασω στα ακρα, παω στον εργοδοτη και του λεω ξανα πως αυτο που εκανε ηταν ατιμο, η απολυση ειναι ακυρη και να μου δωσει τα χρηματα μου δινοντας του κι'ολας περιθωριο μια βδομαδα. Εκεινος μου απαντα "τι θα μας κανεις, θα μας βαλεις δικηγορο? θα μας κλ**εις τ'αρ***ια..."
Ξερω πως δεν εχει προβλημα για τα λεφτα που ειναι να μου δωσει..
Εσεις τι λετε, τι μπορει να συμβει? Καλυπτομαι νομικα, αλλα να εχω δικηγορο? Ειμαι αρκετα ενημερωμενη για τα εργατικα, αλλα καθολου για παραθυρακια Νομων και περιπτωσεις εξαιρεσεων.. Επισης φοβαμαι πολυ για πλαστες υπογραφες..
ΧΙΛΙΑ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΚΡΟΣΚΕΛΕΣ POST, σας παρακαλω για καποιες συμβουλες και σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων...
Ερώτηση
επισκέπτη ATHENS
Χαιρετιζω ολα τα μελη του forum.. Εδω και ενα χρονο αντιμετωπιζω προβληματα που αφορουν την εργασια μου και οσο και να φανει περιεργο την περισσοτερη βοηθεια την εχω παρει απο ΕΔΩ..
Σας ευχαριστω ολους πολυ γι'αυτο που κανετε, η ενημερωση που προσφερετε ολοι ειναι πολυτιμη.. Οσον αφορα στην περιπτωση μου:
Εργαζομαι σε καταστημα ως υπαλληλος απ'τον Ιουνη του 2005, εχω δηλαδη κλεισει 4,5 ετη. Τους τελευταιους 6-8 μηνες ο εργοδοτης επικαλουμενος κρισεις κλπ, με πληρωνε οποτε ηθελε, μου χρωσταει ακομη ποσα απο μισθους, δωρα και γενικα εκανε οτι μπορουσε για να προκαλεσει αναιδως την παραιτηση μου ώστε να γλιτωσει την αποζημιωση της απολυσης..
Στις 31/12/2009 εργαστηκα κανονικα, την 1η, 2η, 3η Γεναρη ηταν αργιες. Ζητησα τις 3 ημερες αδειας για θεμα υγειας και μου τις εδωσε λεγοντας "βεβαιως και οταν μπορεις και γινεις καλα ελα"..
Επιστρεφοντας στη δουλεια μου ανακοινωνει ξαφνικα πως εχω απολυθει και μου πεταει το χαρτι απολυσης λεγοντας "παρε κι αυτο για κανα ταμειο ανεργειας, ολα τα αλλα εχουν τακτοποιηθει". Ο κυριος ειχε καταθεσει την προγουμενη μερα τα εντυπα καταγγελιας συμβασης στον ΟΑΕΔ και μαλιστα με ημερομηνια απολυσης 31/12/2009 -προφανως για να γλιτωσει τις προσαυξησεις για το νεο ετος-, χωρις να μου εχει γνωστοποιησει τιποτα, χωρις να εχω υπογραψει πουθενα, χωρις να μου δωσει ποτε αποζημιωση.
Του λεω πως η απολυση αυτη ειναι ακυρη για τους παραπανω λογους και εκεινος απαντα πως ετσι γινονται αυτα και να μη ψαχνω και πολλα..
Στην Επιθ. Εργασιας, τους εξηγω την κατασταση και μου λενε πως πρωτη φορα ακουν τετοια πραγματα και να κανω καταγγελια γιατι η απολυση ειναι περα για περα ΑΚΥΡΗ.
Εγω δεν κανω την καταγγελια, δε θελω να φτασω στα ακρα, παω στον εργοδοτη και του λεω ξανα πως αυτο που εκανε ηταν ατιμο, η απολυση ειναι ακυρη και να μου δωσει τα χρηματα μου δινοντας του κι'ολας περιθωριο μια βδομαδα. Εκεινος μου απαντα "τι θα μας κανεις, θα μας βαλεις δικηγορο? θα μας κλ**εις τ'αρ***ια..."
Ξερω πως δεν εχει προβλημα για τα λεφτα που ειναι να μου δωσει..
Εσεις τι λετε, τι μπορει να συμβει? Καλυπτομαι νομικα, αλλα να εχω δικηγορο? Ειμαι αρκετα ενημερωμενη για τα εργατικα, αλλα καθολου για παραθυρακια Νομων και περιπτωσεις εξαιρεσεων.. Επισης φοβαμαι πολυ για πλαστες υπογραφες..
ΧΙΛΙΑ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΚΡΟΣΚΕΛΕΣ POST, σας παρακαλω για καποιες συμβουλες και σας ευχαριστω πολυ εκ των προτερων...
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
18 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα