Προς το περιεχόμενο
  • 0

Προσληψη ατόμου για τις ανάγκες του ΕΣΠΑ.Χρόνος διατήρησης εργαζομένου?


theovas

Ερώτηση

Καλημέρα σας

Για να αυξήσουμε και άλλο τον συντελεστή από την διαίρεση Ημ.Ασφα/300 (στην δική μας περίπτωση είναι λίγο πάνω από το 10) θα προχωρήσουμε σε πρόσληψη ενός ατόμου καθώς και στην σύναψη από μερική απασχόληση σε κανονική ένος ήδη εργαζόμενου.Για πόσο διάστημα θα πρέπει να παραμείνουν με τις ίδιες συνθήκες οι εργαζόμενοι?Θα βοηθήσει σημαντικά αυτή η κίνηση η μπορεί να είναι και χωρίς αντίκτυπο?ποιος είναι ο ιδανικός συντελεστής σε αυτή την σχέση (Ημ.Ασφα/300)η έστω επιθυμητός?ευχαριστώ εκ των προτέρων

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

5 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Το ιδιο προβλημα αντιμετωσα και εγω με το ΤΕΜΠΜΕ εγω ηθελα 4 εργαζομενους και αυτος που ασχολειτο με αυτο επι πληρωμη μου ειπε να τους προσλαβω για δυο-τρεις μερες τον καθεναννα υποβαλλω πινακα προσωπικου ωστε να παρουμε βεβαιωση απο επιθεωρηση για το συνολο των εργαζομενων και μετα ανα τρεις-τεσσερις να φευγουν οικιοθελως.(ακομη δεν τους εχω παρει ολους) και εγω διερωτηθηκα αν αυτο ειναι σωστο και αν γινεται και απο αλλες πλευρες π.χ σε τυχον ελεγχο ΙΚΑ,επιθεωρησης και φυσικα του ιδιου του ΤΕΜΠΜΕ δεν ξερω αν εχει καποιο χρονικο οριο να τους κρατησεις ειχα υποβαλει και εγω παρομοια ερωτηση αλλα δεν μου απαντησε κανεις συναδελφος ισως δεν εχουν αντιμετωσει παρομοια κατασταση. νομιζω απο οτι μου ειπε ο αρμοδιος αν δεν τους προσλαβεις ο ενδιαφερομενος παιρνει λιγοτερη επιδοτηση.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ασχολουμαι χρονια με επιδοτουμενα προγραμματα , αναπτυξιακους κλπ

Ποτε , μα ποτε δεν εχει δευτερος ελεγχος για την τηρηση των ορων του πραγραμματος

γιατι περα απο τις θεσεις εργασιας , υπαρχουν και οροι και τη διατηρηση των παγιων,

για τη συνεχιση της επιχ/κης δραστηριοτητας κλπ κλπ

Οποιος καταλαβε , καταλαβε..

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ευχαριστω για τις απαντησεις σας οσων αφορα τους ελεγχους!

Για το θεμα του συντελεστη Ημ.Εργασιας/300 μπορει καποιος να μου πει αν γνωριζει επιθυμητο νουμερο,επαναλαμβανω οτι προς το παρον ειμαι στο 10 χωρις προσθηκες στο προσωπικο μας.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Εμένα μου έτυχε επανέλεγχος (δηλαδή δευτεροβάθμιος έλεγχος) από την διαχειριστική αρχή της Περιφέρειας την περασμένη άνοιξη. Το πρόγραμμα αφορούσε το ΠΕΠ μέσω τραπεζών.

Βρήκε πρόβλημα με την απασχόληση και περιμένουμε να δούμε τι θα γίνει.

Είπε ότι θα μας στείλει την έκθεση.

Με το Υπουργείο που μίλησα μου είπαν ότι μέχρι τώρα δεν έχει πέσει καμιά καμπάνα για παρόμοιο θέμα, κυρίως επειδή η επιχείρηση πρέπει να επιστρέψει κάποια χρήματα και αυτοί με τη σειρά τους στην Ευρωπαική Ένωση.

Περιμένω.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΤΥΠΙΚΑ:

"Κριτήριο 4. Διατήρηση και Δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης

Εξετάζεται η διατήρηση και η αύξηση της απασχόλησης μέσω της πραγματοποίησης

της προτεινόμενης επένδυσης. Αφορά θέσεις εξαρτημένης εργασίας. Αξιολογείται

συνεκτιμώντας τα ακόλουθα υποκριτήρια:

Υποκριτήριο 4.1. Διατήρηση θέσεων απασχόλησης (ΝΑΙ –ΟΧΙ)

Η δέσμευση για τη διατήρηση των θέσεων απασχόλησης του έτους 2008 (σε

Ετήσιες Μονάδες Εργασίας, [ΕΜΕ]), δηλώνεται από τους δυνητικούς δικαιούχους

της ενίσχυσης κατά τη φάση της υποβολής της επενδυτικής πρότασης.

Επισημαίνεται ότι η διατήρηση των θέσεων απασχόλησης των δικαιούχων της

ενίσχυσης ελέγχεται για το έτος 2010 και έκτοτε μέχρι και δύο (2) έτη μετά την

έκδοση της απόφασης ολοκλήρωσης βάσει του έντυπου Ε7.

Παράρτημα Ζ της ΚΥΑ ενίσχυσης Μικρών και Πολύ Μικρών επιχειρήσεων όλων των τομέων της

Οικονομίας – Αύγουστος 2009

13

Το κριτήριο αυτό βαθμολογείται με ΝΑΙ ή ΟΧΙ. Αν τεθεί ΟΧΙ απορρίπτεται η

πρόταση. Αν τεθεί ΝΑΙ συνεχίζει η αξιολόγηση με τα άλλα κριτήρια. Εάν κατά τους

ελέγχους διαπιστωθεί μη διατήρηση της απασχόλησης σε βαθμό μεγαλύτερο από

μείωση της τάξεως του 0,2 ΕΜΕ για κάθε έτος ξεχωριστά θα χάσει ο δικαιούχος το

δικαίωμα της ενίσχυσης. Σε περίπτωση που έχει ήδη λάβει ενίσχυση θα επιστραφεί

όλη εντόκως σύμφωνα με το άρθρο 17 της παρούσης."

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ:Οι έλεγχοι επί του συγκεκριμένου σπανίζουν ωστόσο είναι μεγάλο το ρίσκο (ανάλογα και τον προυπολογισμό) να μην διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας.Η μεταβολή της σύμβασης μερικής απασχόλησης δεν έχει μεγάλο όφελος ενώ η πρόσληψη ενός ατόμου στα 10 που υπάρχουν είναι ικανοποιητική.ΕΜΕ (ημέρες ασφάλισης/300) ιδανικό δεν υπάρχει,δείχνει το μέγεθος της εταιρίας όσον αφορά προσωπικό.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...