- 0
ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ (ΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ) ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΕ
Ερώτηση από
gapdk,
-
Πλοηγούταν πρόσφατα 0 μέλη
- Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
-
Ποιος είναι συνδεδεμένος (Προβολή πλήρους λίστας)
-
Files
-
-
Διασημότερα αρχεία
-
-
Blog Entries
Ερώτηση
gapdk
Καλησπέρα….
Καλό χειμώνα πλέον!
Θα ήθελα να ρωτήσω πως μπορεί να κατοχυρωθεί ο εργοδότης, στην περίπτωση που, ενώ κατά την εξόφληση της μισθοδοσίας κάθε περιόδου υπέγραφε κάποιος εργαζόμενος για τις αποδοχές που έπαιρνε – ενδεχόμενα μερικές φορές και να αμοιβόταν με μεγαλύτερα ποσά από αυτά που αναγραφόταν στην απόδειξη, τώρα, μετά την απόλυση του ο εργαζόμενος, απειλεί να καταγγείλει τον εργοδότη για μη καταβολή δεδουλευμένων! Μπορεί ενδεχόμενα να ισχυριστεί ότι είναι πλαστογραφία η υπογραφή που εμφανίζεται επάνω στις εξοφλητικές αποδείξεις μισθοδοσίας? Τι άλλο χαρτί μπορεί να κατοχυρώσει τον εργοδότη σε τέτοιες περιπτώσεις?
(Βέβαια, για να είμαι απόλυτα ειλικρινής, δεν γνωρίζω αν και ο εργοδότης ήταν απόλυτα ειλικρινής απέναντί μου, ή αν πρόκειται για υπερωρίες που δεν κατέβαλε κλπ στον εργαζόμενο)!
Έχει κανείς σχετικές εμπειρίες ή κάποιο υπόδειγμα εντύπου προκειμένου να υπογράψει/φει ο εργαζόμενος?
Ευχαριστώ πολύ
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
7 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα