internet_gr Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Έγινε απόλυση 30/09 Αν βάλω το δώρο χριστουγέννων στην ΑΠΔ του 3Ου τριμήνου μπορεί να πληρωθεί το Φεβρουάριο του 2010? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Όχι! Το εργατικό δίκαιο μιλάει για το δικαίωμα του εργοδότη να καταβάλει τα δώρα τον Δεκέμβρη...και το ΙΚΑ έχει δώσει το δικαίωμα πληρωμής αυτών των εισφορών έως τον Φλεβάρη..Θεωρώ ότι αν καταβάλεις το δώρο σε οποιονδήποτε μήνα πριν τον Δεκέμβρη θα αποδώσεις και τις εισφορές έως το τέλος του επόμενου μήνα.Τουλάχιστον έτσι το αντιμετωπίζω εγώ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αρχηγέ δεν θα συμφωνήσω μαζί σου.Το δώρο Χριστουγέννων, όποτε και αν καταβληθεί, μπορείς να το καταβάλεις μέχρι 28/02 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Όχι! Το εργατικό δίκαιο μιλάει για το δικαίωμα του εργοδότη να καταβάλει τα δώρα τον Δεκέμβρη...και το ΙΚΑ έχει δώσει το δικαίωμα πληρωμής αυτών των εισφορών έως τον Φλεβάρη..Θεωρώ ότι αν καταβάλεις το δώρο σε οποιονδήποτε μήνα πριν τον Δεκέμβρη θα αποδώσεις και τις εισφορές έως το τέλος του επόμενου μήνα.Τουλάχιστον έτσι το αντιμετωπίζω εγώ.Και εγώ έτσι το αντιμετωπίζω εάν και εφ'όσον το συμπεριλάβω στην τρέχουσα μισθοδοσίαΑν όμως το υπολόγισε , κατέβαλε το καθαρό ποσό , και θέλει να πληρώσει τις αναλογούσες εισφορές τον Φλεβάρη, τοτε μπορεί να καταχωρίσει την πληρωμή σε προκαταβολές αμοιβών , και τον Δεκέμβριο να το συμπεριλάβει στην μισθοδοτική κατάσταση του δώρου χριστουγέννων . Υ.Γ.Τωρα άν δηλωθεί με την ΑΠΔ άλλου τριμήνου και πληρωθεί τον φλεβάρη ?Δεν αποκλείω να είναι σωστό όπως λέει και ο συνάδελφος ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ, αλλά ομολογώ πως δεν το γνωρίζω. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Ε δεν είναι ανάγκη να συμφωνούμε σε όλα.. Που το στηρίζεις όμως? Γιατί θεωρώ ότι το ΙΚΑ κάνει διευκόλυνση λόγω συγκέντρωσης εισφορών σε ένα μήνα.. ενώ το δώρο ενός-δύο εργαζόμενων που θα δώσεις σε περίπτωση διακοπής της σχέσης εργασίας δεν είναι και ιδιαίτερο βάρος. λέω εγώ τώρα.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 internet_gr Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Οι γνώμες διίστανται.. τελικά ποια είναι η αλήθεια? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Οι γνώμες διίστανται.. τελικά ποια είναι η αλήθεια?Μόλις έκανα ένα τηλεφώνημα στο ΙΚΑΟ συνάδελφος ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ έχει δίκιοΜπορεί να πληρωθεί τον Φλεβάρη. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 SOULIS Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Οι γνώμες διίστανται.. τελικά ποια είναι η αλήθεια? Μόλις έκανα ένα τηλεφώνημα στο ΙΚΑΟ συνάδελφος ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ έχει δίκιο Μπορεί να πληρωθεί τον Φλεβάρη. Η αλήθεια είναι εκεί έξω.. Άρθρο 13 Προθεσμία καταβολής1. Η παράγραφος 3 του άρθρου 26 του α.ν. 1846/1951, όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 2 του άρθρου 21 του ν. 1902/1990 (ΦΕΚ 138 Α'), με την παράγραφο 4 του άρθρου 10 του ν. 2217/1994, με την παράγραφο 3 του άρθρου 13 του ν. 2335/1995 και την παράγραφο 1 του άρθρου 56 του ν. 2676/1999. αντικαθίσταται ως εξής: «3. Ως χρόνος υπολογισμού των εισφορών ορίζεται ο ημερολογιακός μήνας εντός του οποίου παρασχέθηκε η εργασία ή η υπηρεσία. Δεν μεταβάλλει τον παραπάνω χρόνο η καθυστέρηση, από οποιαδήποτε αιτία, της πληρωμής του μισθού πέραν του μηνός, όπως επίσης δεν μεταβάλλει αυτόν η καταβολή των πάσης φύσεως αποδοχών σε μακρότερα ή βραχύτερα χρονικά διαστήματα. Ο υπόχρεος οφείλει να καταβάλλει τις εισφορές στο Ι Κ. Α. μέχρι την τελευταία εργάσιμη για τις δημόσιες υπηρεσίες ημέρα του επόμενου μήνα από τον πιo πάνω οριζόμενο χρόνο. Για το Δημόσιο, τα Ν Π Δ.Δ. και τους Ο Τ.Α. α και β βαθμίδας η προθεσμία καταβολής ορίζεται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα από τον πιο πάνω οριζόμενο χρόνο. Η ίδια προθεσμία καταβολής εισφορών ισχύει και για την ασφάλιση Ελλήνων υπηκόων, που απασχολούνται εκτός των ορίων της χωράς με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων η διάταξη του προηγουμένου εδαφίου μπορεί να εφαρμόζεται για τα κοινωφελή ιδρύματα του ν 2039/1939 (ΦΕΚ 456 Α'), καθώς και για τα Ν Π.Ι.Δ του ευρύτερου δημόσιου τομέα Η προθεσμία καταβολής των εισφορών επί των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα από όλους τους υπόχρεους λήγει την τελευταία εργάσιμη ημέρα του Φεβρουαρίου και Ιουνίου αντιστοίχως.·· Πράγματι ο Νόμος( όπως πάντα) είναι γενικόλογος.. οπότε δεν θα μπορούσαν να επιβάλουν πρόστιμο.. Όμως προσωπικά δεν θα το διακινδύνευα.. όχι το πρόστιμο.. την περίπτωση να ξεχάσω να καταβάλω τις εισφορές που δεν περιλαμβάνονται στην ίδια κατάσταση. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 MDASK Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Οι γνώμες διίστανται.. τελικά ποια είναι η αλήθεια? Σε ανάλογη περίπτωση πλήρωσα προκαταβολικά το δώρο και το έστειλα με τις ΑΠΔ του 12ου πληρώνοντας τις εισφορές εως 28/02. Εξυπηρετεί περισσότερο επειδή δεν ανοίγω πολλές περιόδους στο πρόγραμμα μισθοδοσίας έτσι... Παρεμπιπτόντως όμως, επειδή έκανα μία πατάτα... Το επιδ. αδείας το κατέβαλα στον 7ο και σε αυτή την ΑΠΔ το συμπεριέλαβα φυσικά. Από λάθος όμως το πλήρωσα προκαταβολικά ( η χαρά του ΙΚΑ ) μαζί με τις εισφορές του 6ου, δηλ στις 31/07. Λέτε να έχω πρόβλημα??? !!! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Η αλήθεια είναι εκεί έξω.. Πράγματι ο Νόμος( όπως πάντα) είναι γενικόλογος.. οπότε δεν θα μπορούσαν να επιβάλουν πρόστιμο.. Όμως προσωπικά δεν θα το διακινδύνευα.. όχι το πρόστιμο.. την περίπτωση να ξεχάσω να καταβάλω τις εισφορές που δεν περιλαμβάνονται στην ίδια κατάσταση. Συμφωνώ και επαυξάνω Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αρχηγέ Και γω στις περισσότερες περιπτώσεις το πληρώνω μαζί με τις εισφορές του μήνα που το κατέβαλα για τον ίδιο ακριβώς λόγο, να μην το ξεχάσω. Αλλά όταν έχω επιχείρηση με 150 εργαζόμενους και με σύμβαση που λήγει 30/6 κάθε χρόνο, καταλαβαίνεις ότι το ποσό της αναλογίας δώρου είναι αρκετά μεγάλο και το πληρώνω 28/02Και να συμπληρώσω για τον Αντρέα, ότι το Δώρο Χριστουγέννων άσχετα με την πληρωμή του πηγαίνει στην ΑΠΔ του μήνα που το καταβάλεις . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ype Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Προσωπικά συντάσσομαι με το Soulis για ένα επιπλέον λόγο.Αν συμπεριλάβεις επιδομα Χριστουγέννων στην ΑΠΔ γ΄τριμήνου και δεν την πληρώσεις φοβάμαι πως δεν θα πάρεις Ασφαλιστική ενημερότητα (μέσω διαδικτύου τουλάχιστον) καθώς θα εμφανίζεσαι χρεωμένος........ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αρχηγέ Και γω στις περισσότερες περιπτώσεις το πληρώνω μαζί με τις εισφορές του μήνα που το κατέβαλα για τον ίδιο ακριβώς λόγο, να μην το ξεχάσω. Αλλά όταν έχω επιχείρηση με 150 εργαζόμενους και με σύμβαση που λήγει 30/6 κάθε χρόνο, καταλαβαίνεις ότι το ποσό της αναλογίας δώρου είναι αρκετά μεγάλο και το πληρώνω 28/02Και να συμπληρώσω για τον Αντρέα, ότι το Δώρο Χριστουγέννων άσχετα με την πληρωμή του πηγαίνει στην ΑΠΔ του μήνα που το καταβάλεις .Γιάννη, Ναί Αν το έχεις συμπεριλάβει στην μισθοδοσία.Προφανώς όμως δεν πρόσεξες ότι είπα, αν το υπολογισεις εκτός μισθοδοσίας και καταβάλεις το πληρωτέο ποσό το οποίο και θα καταχωρίσεις ως προκαταβολή αμοιβών. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αντρέα Πρόσεξα τι έγραψες, απλά λέω ότι δεν είναι ανάγκη να το εμφανίσεις σαν προκαταβολή αλλά κανονικά στην μισθοδοσία. Και όσο αφορά τον προβληματισμό του ype για την ασφαλιστική ενημερότητα, να πω ότι δεν υπάρχει πρόβλημα. Το σύστημα ξεχωρίζει αν είναι εισφορές κάποιου μήνα ή δώρου) Στην εταιρεία που ανέφερα παίρνω κανονικά ασφαλιστική ενημερότητα μέσω internet. (Εδώ να πω ότι μου δημιουργούν μόνιμα πρόβλημα στο ΙΚΑ αν απευθυνθώ εκεί για ενημερότητα. Μάλλον τα κομπιούτερ είναι εξυπνότερα από τους ανθρώπους) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Σεπτεμβρίου 2009 Αντρέα Πρόσεξα τι έγραψες, απλά λέω ότι δεν είναι ανάγκη να το εμφανίσεις σαν προκαταβολή αλλά κανονικά στην μισθοδοσία. Και όσο αφορά τον προβληματισμό του ype για την ασφαλιστική ενημερότητα, να πω ότι δεν υπάρχει πρόβλημα. Το σύστημα ξεχωρίζει αν είναι εισφορές κάποιου μήνα ή δώρου) Στην εταιρεία που ανέφερα παίρνω κανονικά ασφαλιστική ενημερότητα μέσω internet. (Εδώ να πω ότι μου δημιουργούν μόνιμα πρόβλημα στο ΙΚΑ αν απευθυνθώ εκεί για ενημερότητα. Μάλλον τα κομπιούτερ είναι εξυπνότερα από τους συγκεκριμένους ανθρώπους)Σε αυτή την περίπτωση , συμφωνούμε .Πρέπει να συμπεριληφθεί στην ΑΠΔ του συγκεκριμένου τριμήνου Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FAFOUTIS Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2009 Προσωπικά συντάσσομαι με το Soulis για ένα επιπλέον λόγο.Αν συμπεριλάβεις επιδομα Χριστουγέννων στην ΑΠΔ γ΄τριμήνου και δεν την πληρώσεις φοβάμαι πως δεν θα πάρεις Ασφαλιστική ενημερότητα (μέσω διαδικτύου τουλάχιστον) καθώς θα εμφανίζεσαι χρεωμένος........Άντε και έβαλες το Επίδομα Χριστουγέννων στο Β ή Γ τρίμηνο και το πληρώνεις μάλιστα και έρχεται,όπωςλένε από χρόνια,οδηγία για κατάργησή του,τι κάνεις τότε??Προσωπικά το Ε/Χ το καταχωρώ στον 12ο μήνα,οποιαδήποτε ημερομηνία και να το πληρώσει ο εργοδότης στον εργαζόμενο.Μακάρι πάντως οι εργοδότες να κατέβαλαν το Ε/Χ κατά την αποχώρηση του μισθωτού. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2009 Άντε και έβαλες το Επίδομα Χριστουγέννων στο Β ή Γ τρίμηνο και το πληρώνεις μάλιστα και έρχεται,όπωςλένε από χρόνια,οδηγία για κατάργησή του,τι κάνεις τότε?? Προσωπικά το Ε/Χ το καταχωρώ στον 12ο μήνα,οποιαδήποτε ημερομηνία και να το πληρώσει ο εργοδότης στον εργαζόμενο. Μακάρι πάντως οι εργοδότες να κατέβαλαν το Ε/Χ κατά την αποχώρηση του μισθωτού. Δάγκωσε την γλώσσα σου ρε Βαγγέλη. Μισθωτός είμαι !!!! Θα σε ξορκίσω με τον απήγανο!!!! Πάντως δεν νομίζω οτι θα υπάρξει πρόβλημα , εκτός και άν οι φωστήρες πολιτικοί μας το αποφασίσουν , και δεν νομοθετήσουν ισχύ του απο το επόμενο (της φήφισης του νόμου) έτος. Βέβαια επειδή κατάργηση των δώρων σημαίνει και μεγάλη απώλεια εισφορών , πιο πιθανή βλέπω την ενσωματωσή του στο μισθό παρά την κατάργησή του. Αλλα πάλι....με τους φωστήρες που έχουμε , ποτέ δεν ξέρεις τι σου ξημερώνει Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FAFOUTIS Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Σεπτεμβρίου 2009 Δάγκωσε την γλώσσα σου ρε Βαγγέλη. Μισθωτός είμαι !!!!Θα σε ξορκίσω με τον απήγανο!!!! Πάντως δεν νομίζω οτι θα υπάρξει πρόβλημα , εκτός και άν οι φωστήρες πολιτικοί μας το αποφασίσουν , και δεν νομοθετήσουν ισχύ του απο το επόμενο (της φήφισης του νόμου) έτος. Βέβαια επειδή κατάργηση των δώρων σημαίνει και μεγάλη απώλεια εισφορών , πιο πιθανή βλέπω την ενσωματωσή του στο μισθό παρά την κατάργησή του.Αλλα πάλι....με τους φωστήρες που έχουμε , ποτέ δεν ξέρεις τι σου ξημερώνει Ακριβώς Ανδρέα,για ενσωμάτωση στον μισθό λέγανε,διότι έτσι γίνεται σε όλες σχεδόν τις χώρες του κόσμου. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 geooo Δημοσιευμένο 1 Οκτωβρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Οκτωβρίου 2009 Σε ανάλογη περίπτωση πλήρωσα προκαταβολικά το δώρο και το έστειλα με τις ΑΠΔ του 12ου πληρώνοντας τις εισφορές εως 28/02.Εξυπηρετεί περισσότερο επειδή δεν ανοίγω πολλές περιόδους στο πρόγραμμα μισθοδοσίας έτσι... Παρεμπιπτόντως όμως, επειδή έκανα μία πατάτα... Το επιδ. αδείας το κατέβαλα στον 7ο και σε αυτή την ΑΠΔ το συμπεριέλαβα φυσικά. Από λάθος όμως το πλήρωσα προκαταβολικά ( η χαρά του ΙΚΑ ) μαζί με τις εισφορές του 6ου, δηλ στις 31/07. Λέτε να έχω πρόβλημα??? !!! Για αυτο που ρωτας, εχει μια ορολογια το ΙΚΑ : 'αχρεωστειτως καταβληθεντα' Ειναι τα ποσα που καταβαλεις πριν χρεωθουν και συμψηφιζονται σε καθε περιπτωση λαθους με επομενες εισφορες. Μαλιστα δινουν και αμεσως ενημερωτητα... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Νεα Δημοσιευμένο 18 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Δεκεμβρίου 2012 Χαίρεται,Θα ήθελα μια επιβεβαίωση γιατί διαβάζοντας τα παραπάνω μπερδεύτηκα λίγο...Σε περίπτωση αποχώρησης υπαλλήλου τον Σεπτέμβρη, το δώρο Χριστουγέννων εφόσον εξοφλείται τον 12ο, μπαίνει στην ΑΠΔ του Δ' τριμήνου καταχωρημένο στον Δεκέμβρη, σωστά? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 stefanos_her Δημοσιευμένο 18 Δεκεμβρίου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 18 Δεκεμβρίου 2012 Χαίρεται,Θα ήθελα μια επιβεβαίωση γιατί διαβάζοντας τα παραπάνω μπερδεύτηκα λίγο...Σε περίπτωση αποχώρησης υπαλλήλου τον Σεπτέμβρη, το δώρο Χριστουγέννων εφόσον εξοφλείται τον 12ο, μπαίνει στην ΑΠΔ του Δ' τριμήνου καταχωρημένο στον Δεκέμβρη, σωστά? σωστά Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη ΓΙΑΝΝΗΣ Δημοσιευμένο 21 Ιανουαρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 21 Ιανουαρίου 2013 Χαίρεται,Θα ήθελα μια επιβεβαίωση γιατί διαβάζοντας τα παραπάνω μπερδεύτηκα λίγο...Σε περίπτωση αποχώρησης υπαλλήλου τον Σεπτέμβρη, το δώρο Χριστουγέννων εφόσον εξοφλείται τον 12ο, μπαίνει στην ΑΠΔ του Δ' τριμήνου καταχωρημένο στον Δεκέμβρη, σωστά?Συνάδελφοι Καλησπέρα. Ερώτηση γιατι "κόλησα" .Για την αγορα ενσημων Δωρου Χριστουγεννων 2012 ισχύει η 28/2/2013? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 stefanos_her Δημοσιευμένο 21 Ιανουαρίου 2013 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 21 Ιανουαρίου 2013 Συνάδελφοι Καλησπέρα. Ερώτηση γιατι "κόλησα" .Για την αγορα ενσημων Δωρου Χριστουγεννων 2012 ισχύει η 28/2/2013? ισχύει Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
internet_gr
Έγινε απόλυση 30/09 Αν βάλω το δώρο χριστουγέννων στην ΑΠΔ του 3Ου τριμήνου μπορεί να πληρωθεί το Φεβρουάριο του 2010?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
22 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα