ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΒΟΗΘΟΥ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ ΣΕ ΚΑΦΕΤΕΡΙΑ-ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ

[aegihar]

Θα μπορούσε κάποιος συνάδελφος να βοηθήσει στο εξής? Καφετέρια-καφεζαχαροπλαστείο,μπορεί να απασχολήσει εργαζόμενο ως βοηθό σερβιτόρου (με βάσει τα τεκμαρτα ημερομίσθια του ΙΚΑ)πλήρης απασχόληση-και τον ΟΣΥΚ,όπως αναφέρεται? υπάρχει κάποια εγκύκλιος του ΙΚΑ που να το διευκρινίζει? θα μου ήταν πολύ χρήσιμο..ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ όλους τους συναδέλφους.

[CEL]

Μπορεί με την προϋπόθεση ότι υπάρχει και σερβιτόρος

[aegihar]

Και οι δύο ιδιοκτήτες (ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ) όντως εργάζονται στην επιχείρηση τους ως σερβιτόροι,,,σ΄αυτή την περίπτωση πως μπορούν να είναι καλυμμένοι σε ενδεχόμενο έλεγχο του ΙΚΑ????

[CEL]

Το μόνο που μπορώ να σκεφτώ τώρα είναι να αναφέρεις το πραγματικό γεγονός στην σύμβαση εργασίας του εργαζομένου και στην κατάσταση του επόπτη , αλλά το ΙΚΑ είναι ΙΚΑ ...

[aegihar]

Ευχαριστώ τον CEL . Τα έγγραφα της σύμβασης εργασίας,ο πίνακας προσωπικού,η αναγγελία πρόσληψης, θα γίνουν κανονικά και θα αναφέρουν ότι ο εργαζόμενος θα απασχοληθεί ως βοηθός σερβιτόρου,με τεκμαρτό ημερομισθιο κτλ.Δεν ξέρω,,,, υπάρχει κάποια σχετική εγκύκλιος του ΙΚΑ που να απαγορεύει την απασχόληση βοηθού σερβιτόρου,,??αν όχι , που θα στηριχθεί το ΙΚΑ????Υπάρχει άλλη άποψη???

[a12345]

ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΘΑ ΕΧΕΙΣ ΜΟΝΟ ΑΝ ΑΠΟΔΕΙΧΘΕΙ ΑΠΟ ΕΠΙΤΟΠΙΟ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ή ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΒΟΗΘΟΥ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΚΤΕΛΟΥΣΕ ΧΡΕΗ ΒΟΗΘΟΥ ΑΛΛΑ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ .... Καθήκον του σερβιτόρου είναι να σερβίρει φαγητά ή ποτά.

Ποια είναι τα καθήκοντα του; Αυτά περιλαμβάνουν: υποδοχή πελατών και τοποθέτησή τους στο κατάλληλο τραπέζι, προτάσεις για την επιλογή του φαγητού και του ποτού, λήψη παραγγελιών, σερβίρισμα των πιάτων και των ποτών στο τραπέζι, τελευταίες διαδικασίες της προετοιμασίας .........

[aegihar]

Ευχαριστώ πολύ όλους,,,απ ότι συμπεραίνω δεν υπάρχει κάποια εγκύκλιος ή διάταξη του ΙΚΑ που να απαγορεύει την απασχόληση βοηθού ,,,είναι απλά θέμα πραγματικό και προφανώς θα πρέπει το ΙΚΑ να τεκμηριώσει την άποψη του ως υπηρεσία,,,,,,,,,,

[MAMATUTUS]

Ευχαριστώ πολύ όλους,,,απ ότι συμπεραίνω δεν υπάρχει κάποια εγκύκλιος ή διάταξη του ΙΚΑ που να απαγορεύει την απασχόληση βοηθού ,,,είναι απλά θέμα πραγματικό και προφανώς θα πρέπει το ΙΚΑ να τεκμηριώσει την άποψη του ως υπηρεσία,,,,,,,,,,

SOS

ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΕ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΕ ΒΟΗΘΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ ΣΕ ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ.

ΤΟ ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΣΕ 3 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥΣ ΚΑΙ 3 ΒΟΗΘΟΥΣ ΣΕΡΒΙΡΟΡΟΥΣ, ΟΛΟΙ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΤΟΥ ΕΠΟΠΤΗ ΓΡΑΦΑΜΕ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΒΟΗΘΟ, ΓΙΑΤΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ ΤΟΝ ΒΟΗΘΟ ΣΤΟ ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ.

ΤΟ ΩΡΑΙΟ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΗΤΑΝ ΟΝΤΩΣ ΒΟΗΘΟΙ, ΣΠΑΝΙΩΣ ΠΕΡΝΑΝΕ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ. ΗΤΑΝ ΤΕΤΟΙΑ Η ΣΕΙΡΑ ΤΟΥ ΜΑΓΑΖΙΟΥ.

ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ 3 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, 2 ΒΟΗΘΟΥΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ 2 ΒΟΗΘΟΥΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ.

Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠ ΟΥΔΕΝΙ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ ΝΑ ΣΦΡΑΓΙΣΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΝ ΓΡΑΦΑΝ ΒΟΗΘΟΣ.

ΤΡΑΒΑΜΕ ΓΡΑΜΜΗ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΟ ΒΟΗΘΟΣ.

ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΓΥΡΙΖΕΙ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ 15η ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΛΑΣΗ, ΓΙΑ 3 ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΧΡΟΝΙΑ, ΓΙΑ ΟΣΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΙΧΑΝ ΔΙΑΓΡΑΜΜΕΝΟ ΤΟΝ ΒΟΗΘΟ ΚΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΥΓΕΙΕΣ ΜΑΣ!!!!!!!!!!!!!

ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΣΤΟ SITE TOY ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΜΑΡΩΝΩ ΣΤΟΝ 5542 ΚΑΔ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΟ 515003 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ!!!!!!!!!!!

ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΝΑ ΔΩ ΠΟΙΟΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΥΟ ΕΧΕΙ ΤΟ ΛΑΘΟΣ!!!!!!!!!!!!!!!!!

[doctor]

SOS

ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΕ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΕ ΒΟΗΘΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ ΣΕ ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ.

ΤΟ ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΣΕ 3 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥΣ ΚΑΙ 3 ΒΟΗΘΟΥΣ ΣΕΡΒΙΡΟΡΟΥΣ, ΟΛΟΙ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΤΟΥ ΕΠΟΠΤΗ ΓΡΑΦΑΜΕ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΒΟΗΘΟ, ΓΙΑΤΙ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ ΤΟΝ ΒΟΗΘΟ ΣΤΟ ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΟ.

ΤΟ ΩΡΑΙΟ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΗΤΑΝ ΟΝΤΩΣ ΒΟΗΘΟΙ, ΣΠΑΝΙΩΣ ΠΕΡΝΑΝΕ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ. ΗΤΑΝ ΤΕΤΟΙΑ Η ΣΕΙΡΑ ΤΟΥ ΜΑΓΑΖΙΟΥ.

ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ 3 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, 2 ΒΟΗΘΟΥΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ 2 ΒΟΗΘΟΥΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ.

Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠ ΟΥΔΕΝΙ ΔΕΝ ΔΕΧΟΤΑΝ ΝΑ ΣΦΡΑΓΙΣΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΝ ΓΡΑΦΑΝ ΒΟΗΘΟΣ.

ΤΡΑΒΑΜΕ ΓΡΑΜΜΗ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΦΟΥΜΕ ΤΟ ΒΟΗΘΟΣ.

ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΓΥΡΙΖΕΙ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ 15η ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΛΑΣΗ, ΓΙΑ 3 ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΧΡΟΝΙΑ, ΓΙΑ ΟΣΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΙΧΑΝ ΔΙΑΓΡΑΜΜΕΝΟ ΤΟΝ ΒΟΗΘΟ ΚΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΥΓΕΙΕΣ ΜΑΣ!!!!!!!!!!!!!

ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΣΤΟ SITE TOY ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΜΑΡΩΝΩ ΣΤΟΝ 5542 ΚΑΔ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΟ 515003 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ!!!!!!!!!!!

ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΝΑ ΔΩ ΠΟΙΟΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΥΟ ΕΧΕΙ ΤΟ ΛΑΘΟΣ!!!!!!!!!!!!!!!!!

Το λάθος σας να υποκύψετε στον παραλογισμό της Επιθεώρησης Εργασίας ήταν ολέθριο. Δυστυχώς, λίγα πράγματα μπορείτε να κάνετε τώρα.

Όταν δεν σας σφράγιζαν την ειδικότητα του βοηθού σερβιτόρου, δεν είδατε εσείς τι γράφει η Σ.Σ.Ε, η οποία ρητά και ξεκάθαρα αναφέρει περί βοηθών σερβιτόρων;

Βλέπετε που οδηγεί ο παραλογισμός και η ημιμάθεια όσων δημοσίων υπαλλήλων δεν γνωρίζουν το αντικείμενό τους;

[CEL]

Το λάθος σας να υποκύψετε στον παραλογισμό της Επιθεώρησης Εργασίας ήταν ολέθριο. Δυστυχώς, λίγα πράγματα μπορείτε να κάνετε τώρα.

Όταν δεν σας σφράγιζαν την ειδικότητα του βοηθού σερβιτόρου, δεν είδατε εσείς τι γράφει η Σ.Σ.Ε, η οποία ρητά και ξεκάθαρα αναφέρει περί βοηθών σερβιτόρων;

Βλέπετε που οδηγεί ο παραλογισμός και η ημιμάθεια όσων δημοσίων υπαλλήλων δεν γνωρίζουν το αντικείμενό τους;

Πέρα απο τα λάθη Δημητρη το πραγματικό γεγονός αν είναι έτσι οπως τα λέει μπορεί να αποδειχθεί εύκολα , το κακό είναι ότι ίσως πρέπει να το αποδείξει στο δικαστήριο ο δικηγόρος .

[MAMATUTUS]

Το λάθος σας να υποκύψετε στον παραλογισμό της Επιθεώρησης Εργασίας ήταν ολέθριο. Δυστυχώς, λίγα πράγματα μπορείτε να κάνετε τώρα.

Όταν δεν σας σφράγιζαν την ειδικότητα του βοηθού σερβιτόρου, δεν είδατε εσείς τι γράφει η Σ.Σ.Ε, η οποία ρητά και ξεκάθαρα αναφέρει περί βοηθών σερβιτόρων;

Βλέπετε που οδηγεί ο παραλογισμός και η ημιμάθεια όσων δημοσίων υπαλλήλων δεν γνωρίζουν το αντικείμενό τους;

Στην περίπτωσή μας δεν υπήρχε παραλογισμός και ημιμάθεια.

Η Επιθεώρηση Εργασίας δήλωσε: δεν προβλέπεται η ειδικότητα.

Το οποίο σημαίνει πως δεν μπορώ παρά να αμοίβω τον βοηθό ως σερβιτόρο. Και έτσι ακριβώς γινόταν.

Η ασφάλισή τους γίνεται με τεκμαρτό ημερομίσθιο και είναι αποκομένη από τις πραγματικές αποδοχές.

Θεώρησα λοιπόν πως εφόσον η Αρχή που καθορίζει το "ασφαλίζειν", μας υποδυκνείει αρχικά με το βιβλίο του ΟΣΥΚ που διένειμε, και έπειτα στην ιστοσελίδα της, πως: στον ΚΑΔ 5542 μπορούμε να ασφαλίσουμε βοηθό σερβιτόρου (και εφόσον εκ των πραγμάτων υπήρχαν τέτοιοι, και σε πιθανό έλεγχο του ΙΚΑ δεν θα σημειωνόταν παράβαση) πως δεν υπήρχε λόγος να ασφαλίσω τους βοηθούς με βαρέα και 15η ασφαλιστική κλάση. (Δεν υπήρχε περίπτωση να έρθει έλεγχος και να βρει βοηθό χωρίς να υπάρχει σερβιτόρος, σε όλες τις βάρδιες. Το ζαχαροπλαστείο υπερίσχυε του καφέ και υπήρχαν απαιτήσεις σε στρώσιμο τραπεζιού και καθάρισμα.)

[CEL]

Στην περίπτωσή μας δεν υπήρχε παραλογισμός και ημιμάθεια.

Η Επιθεώρηση Εργασίας δήλωσε: δεν προβλέπεται η ειδικότητα.

Το οποίο σημαίνει πως δεν μπορώ παρά να αμοίβω τον βοηθό ως σερβιτόρο. Και έτσι ακριβώς γινόταν.

Η ασφάλισή τους γίνεται με τεκμαρτό ημερομίσθιο και είναι αποκομένη από τις πραγματικές αποδοχές.

Θεώρησα λοιπόν πως εφόσον η Αρχή που καθορίζει το "ασφαλίζειν", μας υποδυκνείει αρχικά με το βιβλίο του ΟΣΥΚ που διένειμε, και έπειτα στην ιστοσελίδα της, πως: στον ΚΑΔ 5542 μπορούμε να ασφαλίσουμε βοηθό σερβιτόρου (και εφόσον εκ των πραγμάτων υπήρχαν τέτοιοι, και σε πιθανό έλεγχο του ΙΚΑ δεν θα σημειωνόταν παράβαση) πως δεν υπήρχε λόγος να ασφαλίσω τους βοηθούς με βαρέα και 15η ασφαλιστική κλάση. (Δεν υπήρχε περίπτωση να έρθει έλεγχος και να βρει βοηθό χωρίς να υπάρχει σερβιτόρος, σε όλες τις βάρδιες. Το ζαχαροπλαστείο υπερίσχυε του καφέ και υπήρχαν απαιτήσεις σε στρώσιμο τραπεζιού και καθάρισμα.)

Τι σημαίνει δήλωσε ? Το λάθος σας είναι ότι δεχθήκατε αυτό που δήλωσε η επιθεώρηση . Κ πως δεν δέχθηκαν την κατάσταση έχουν αυτό το δικαίωμα ? Μπορούσαν να κάνουν έλεγχο κ να αν υπήρχε λάθος να επιβάλουν κυρώσεις με την προυπόθεση να αναφερουν τον Νόμο τον οποίο δεν εφαρμόσατε . Στον πίνακα τι αποδοχές βαλατε?

[MAMATUTUS]

Τι σημαίνει δήλωσε ? Το λάθος σας είναι ότι δεχθήκατε αυτό που δήλωσε η επιθεώρηση . Κ πως δεν δέχθηκαν την κατάσταση έχουν αυτό το δικαίωμα ? Μπορούσαν να κάνουν έλεγχο κ να αν υπήρχε λάθος να επιβάλουν κυρώσεις με την προυπόθεση να αναφερουν τον Νόμο τον οποίο δεν εφαρμόσατε . Στον πίνακα τι αποδοχές βαλατε?

Το αναλογούν του συμβολικού του σερβιτόρου και την ένδειξη ποσοστά.

[CEL]

Το αναλογούν του συμβολικού του σερβιτόρου και την ένδειξη ποσοστά.

Σε όλα τα άλλα τα έντυπα φανταζομαι ότι υπάρχει ως ειδικότητα "βοηθός"(ειδικό βιβλίο ,συμβαση ,εκκαθαριστικά , προσληψη ,γνωστοποιηση ατομικων ωρων εργασιας ,καταστασεις με ρεπο ) . Θα ζητήσετε βεβαίωση από την Επιθεώρηση Εργασίας στην οποία θα αναγράψουν τον λόγο που δεν αποδέχθηκαν τον αρχική ειδικότητα , θα κάνετε ερώτημα για το τι πρέπει να αναγράφετε ως ειδικότητα σε παρόμοιες περιπτώσεις . Αν πάρετε απάντηση θα την πάτε στην ΤΔΕ (υποθετω οτι θα κανετε ενσταση) . Σκεφτείτε τρόπους για να αποδείξετε το πραγματικό γεγονός πχ εκκαθαρίσεις για την πληρωμη των σερβιτόρων κ βοηθών , προγραμμα Η/Υ παραγγελιοληψίας κτλ που εσεις τα γνωρίζετε .

[MAMATUTUS]

Σε όλα τα άλλα τα έντυπα φανταζομαι ότι υπάρχει ως ειδικότητα "βοηθός"(ειδικό βιβλίο ,συμβαση ,εκκαθαριστικά , προσληψη ,γνωστοποιηση ατομικων ωρων εργασιας ,καταστασεις με ρεπο ) . Θα ζητήσετε βεβαίωση από την Επιθεώρηση Εργασίας στην οποία θα αναγράψουν τον λόγο που δεν αποδέχθηκαν τον αρχική ειδικότητα , θα κάνετε ερώτημα για το τι πρέπει να αναγράφετε ως ειδικότητα σε παρόμοιες περιπτώσεις . Αν πάρετε απάντηση θα την πάτε στην ΤΔΕ (υποθετω οτι θα κανετε ενσταση) . Σκεφτείτε τρόπους για να αποδείξετε το πραγματικό γεγονός πχ εκκαθαρίσεις για την πληρωμη των σερβιτόρων κ βοηθών , προγραμμα Η/Υ παραγγελιοληψίας κτλ που εσεις τα γνωρίζετε .

Σε όλα τα έντυπα στα οποία δεν εμπλέκεται η σφραγίδα της Επιθεώρησης Εργασίας υπήρχε η ειδικότητα του βοηθού σερβιτόρου.

Ένσταση δεν θα γίνει, επειδή δεν το επιθυμεί ο εργοδότης και ούτε με τους λογιστές του τα έβαλε.

Τώρα το αν θα συνεχίσει το επιχειρείν στη χώρα με τούτα και με εκείνα;

Απλά διαβάζοντας στο forum το συγκεκριμένο θέμα είδα τις απαντήσεις και θεώρησα πως έπρεπε να ανεβάσω το γεγονός.

Ευχαριστώ πολύ πάντως για τις ενδιαφέρον και τις οδηγίες σας.

[doctor]

Στην περίπτωσή μας δεν υπήρχε παραλογισμός και ημιμάθεια.

Με την παραδοχή ότι το βίτσιο ή η τρέλα του κάθε επόπτη καθίσταται νόμος, έχετε δίκιο.

Καλά ξεμπερδέματα σας εύχομαι!

[CEL]

Με την παραδοχή ότι το βίτσιο ή η τρέλα του κάθε επόπτη καθίσταται νόμος, έχετε δίκιο.

Καλά ξεμπερδέματα σας εύχομαι!

Δημητρη ο ανθρωπος λέει ότι θα πληρώσει κ θα ξεμπερδέψει

[GIANNIS13]

Συνάδελφοι χαιρετώ

Επαναφέρω το θέμα γιατί από το 2011 τα πράγματα έχουν αλλάξει άρδην .....

Θέτω συγκεκριμένη ερώτηση ...

Ο βοηθός Σερβιτόρου .... αλλά ακόμα και ο ίδιος ο Σερβιτόρος και με δεδομένο ότι η σύμβαση των επισιτιστικών έχει λήξει .... πρέπει ακόμα να ασφαλίζεται με τεκμαρτό ημερομίσθιο ???

Το τεκμαρτό ημερομίσθιο, επί του οποίου  υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές, υπάρχει επειδή προβλέπονταν αμοιβή με ποσοστά.

Τώρα αυτές οι ειδικότητες αμείβονται, νομίζω νόμιμα, με την ΕΓΣΣΕ .  Και στην σύμβαση και στον πίνακα αναφέρεται ρητώς ο μισθός τους.

Το θέμα είναι πως θα ενεργήσει ο ελεγκτής του ΙΚΑ  μετά από μερικά χρόνια.... 

Υπάρχει δλδ η περίπτωση κατά τον έλεγχο να επιβάλλει τεκμαρτό ημερομίσθιο ???  Γιατί αντιλαμβάνεστε ότι υπάρχει μεγάλη διαφορά στις εισφορές .... κυρίως όταν έχουμε ημιαπασχόληση .... ο μισθός ενός βοηθού 23 χρονών με 4ώρο 6 μέρες δεν ξεπερνά τα 400,00 μικτά ....όμως εάν επιβληθούν τεκμαρτά θα προκύψουν μεγάλες διαφορές !!!!

[giannis7]

Εσύ μπορείς να του βγάζεις αμοιβή με ΕΓΣΣΕ αλλά η ασφάλιση του θα πηγαίνει με τα τεκμαρτά

[GIANNIS13]

Σε συζήτηση με επόπτη και ΙΚΑ .... στην άποψη ότι καταργήθηκε των επισιτιστικών άρα και η "με ποσοστά" αμοιβή .... γιατί να ισχύουν ακόμα τα τεκμαρτά .... μου λένε ότι έχω δίκιο .... ο επόπτης ειδικά νίπτει τα χείρας του .... στο ΙΚΑ οι απόψεις είναι αντικρουόμενες .....

Το ξέρω Κόκκινε ότι μάλλον αυτό που γράφεις θα ισχύσει ... όμως  όπως στο αναλύω δεν έχω δίκιο ? 

[doctor]

Σε συζήτηση με επόπτη και ΙΚΑ .... στην άποψη ότι καταργήθηκε των επισιτιστικών άρα και η "με ποσοστά" αμοιβή .... γιατί να ισχύουν ακόμα τα τεκμαρτά .... μου λένε ότι έχω δίκιο .... ο επόπτης ειδικά νίπτει τα χείρας του .... στο ΙΚΑ οι απόψεις είναι αντικρουόμενες .....

Το ξέρω Κόκκινε ότι μάλλον αυτό που γράφεις θα ισχύσει ... όμως  όπως στο αναλύω δεν έχω δίκιο ? 

 

Δεν ισχύει το παραπάνω. Η αμοιβή με ποσοστά στους σερβιτόρους δεν προβλέπεται από την ΣΣΕ του επισιτισμού αλλά από το άρθρο 54 του ν.2224/94 το οποίο είναι σε ισχύ και δεν επηρεάζεται από καμία ΣΣΕ.

Συνεπώς η αμοιβή με ποσοστά και η ασφάλιση στα τεκμαρτά παραμένει ως έχει.

[GIANNIS13]

Doctor....  αυτό ισχύει για τους σερβιτόρους και τους βοηθούς τους ???? 

[doctor]

Doctor....  αυτό ισχύει για τους σερβιτόρους και τους βοηθούς τους ???? 

 

 

Ναι, εδώ και ....20 χρόνια:

 

Νόμος 2224/1994 - Άρθρο 54

`Αρθρο 54 Αμοιβή σερβιτόρων

 

  1. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των καφενείων, ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, μπαρ, ουζερί, αναψυκτηρίων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, κυλικείων γενικά και λοιπών παρόμοιων καταστημάτων καθορίζεται σε ποσοστό δεκαέξι τοις εκατό (16%) στο λογαριασμό των πελατών. 2. Η αμοιβή που δίδεται στους σερβιτόρους των εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, οινομαγειρείων, ταβερνών, πιτσαριών, κέντρων διασκέδασης γενικά, καθώς και γαλακτοπωλείων, που προσφέρουν και χορτοφαγία και των μικτών αυτών, ανεξάρτητα της κατηγορίας κατάταξης τους καθορίζεται σε ποσοστό δεκατρία τοις εκατό (13%) στο λογαριασμό των πελατών, από το οποίο το μεν δέκα τοις εκατό (10%) δίνεται στους σερβιτόρους το δε τρία τοις εκατό (3%) στους βοηθούς τους, εφόσον υπάρχουν βοηθοί. Αν δεν υπάρχουν βοηθοί, η αμοιβή καθορίζεται σε ποσοστό έντεκα τοις εκατό (11%) στους λογαριασμούς των πελατών. 3. Την κατά περίπτωση αμοιβή σερβιτόρου δικαιούται κάθε πρόσωπο, το οποίο σερβίρει πελάτες του καταστήματος. 4. Οι σερβιτόροι δικαιούνται αμοιβής μόνο για τα είδη που προσφέρουν σε καθήμενους πελάτες του καταστήματος. 5. Η αμοιβή σερβιτόρου υπολογίζεται στο λογαριασμό των πελατών για τα είδη που κατανάλωσαν, χωρίς τις επιβαρύνσεις από φόρους και τέλη, που αποδίδονται στο Δημόσιο ή Ο.Τ.Α.. 6. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής που καθορίζονται με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, κανονισμούς εργασίας, όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, υπερισχύουν των ρυθμίσεων αυτού του νόμου.

[GIANNIS13]

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

[eleni1981]

Μισθωτός με ημ.προσληψης 4/6/14 ,πενθημερο 8ωρο κ πραγματικες ημερες εργασιας 19 θα του υπολογισουμε ασφαλιστικες 23?

 

 

Δηλ. 23 ημερ. χ 20,44 ημερομισθιο = 470,12 ?

 

Γιατι το συστημα μου βγαζει  461,9 κ εχω σκαλωσει ,αλλα ακρη δε βρισκω....

Ευχαριστω

[eleni1981]

Μισθωτός με ημ.προσληψης 4/6/14 ,πενθημερο 8ωρο κ πραγματικες ημερες εργασιας 19 θα του υπολογισουμε ασφαλιστικες 23?

 

 

Δηλ. 23 ημερ. χ 20,44 ημερομισθιο = 470,12 ?

 

Γιατι το συστημα μου βγαζει  461,9 κ εχω σκαλωσει ,αλλα ακρη δε βρισκω....

Ευχαριστω