Τεχνικη και κατασκευαστικη εταιρια θελει να προσλαβει οδηγο για να μεταφερει υλικα. Δεν θα υπαρχουν καθημερινα δρομολογια οποτε οι μερες εργασιες ανα μηνα και εβδομαδα θα κυμαινονται αναλογως τις αναγκες τις επιχειρησης. Δηλαδη τον ενα μηνα μπορει να δουλευει 20 ημερες και τον επομενο 5 ενω την μια βδομαδα μπορει να δουλευει δευτερα-τεταρτη-παρασκευη και την επομενη μονο την τριτη. Υπαρχει καποια συμβαση που μπορει να κατοχυρωσει τον εργοδοτη για τον παραπανω τροπο εργασιας?
Ερώτηση
tazdion
καλησπερα,
Τεχνικη και κατασκευαστικη εταιρια θελει να προσλαβει οδηγο για να μεταφερει υλικα. Δεν θα υπαρχουν καθημερινα δρομολογια οποτε οι μερες εργασιες ανα μηνα και εβδομαδα θα κυμαινονται αναλογως τις αναγκες τις επιχειρησης. Δηλαδη τον ενα μηνα μπορει να δουλευει 20 ημερες και τον επομενο 5 ενω την μια βδομαδα μπορει να δουλευει δευτερα-τεταρτη-παρασκευη και την επομενη μονο την τριτη. Υπαρχει καποια συμβαση που μπορει να κατοχυρωσει τον εργοδοτη για τον παραπανω τροπο εργασιας?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
4 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα