Jump to content
  • 0

Συμβαση σε οδηγο που εργαζεται μερικες ημερες τον μηνα


Question

καλησπερα,

Τεχνικη και κατασκευαστικη εταιρια θελει να προσλαβει οδηγο για να μεταφερει υλικα. Δεν θα υπαρχουν καθημερινα δρομολογια οποτε οι μερες εργασιες ανα μηνα και εβδομαδα θα κυμαινονται αναλογως τις αναγκες τις επιχειρησης. Δηλαδη τον ενα μηνα μπορει να δουλευει 20 ημερες και τον επομενο 5 ενω την μια βδομαδα μπορει να δουλευει δευτερα-τεταρτη-παρασκευη και την επομενη μονο την τριτη. Υπαρχει καποια συμβαση που μπορει να κατοχυρωσει τον εργοδοτη για τον παραπανω τροπο εργασιας?

Link to post
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Γεια σου

Αυτη ειναι εκ περιτροπης απασχοληση η οποια προσφατα ενταχθη με νομο στην μερικη απασχοληση δυστιχως σε αυτη την περιπτωση η εργατικη νομοθεσια λεει οτι πρεπει να καταρτιστη εγγραφη συμφωνια μεταξυ εργοδοτη και μισθωτου με σαφη καθορισμο εκ των προτερων του χρονου εργασιας και της αμοιβης η οποια αναγγελεται εντος οκτω ημερων στην επιθεωρηση οποτε δεν καλυπτεσαι ετσι φλου εκτος και βαλεις στο περιπου καποιες μερες και αυτος δουλευει οποτε εχει δουλεια παρανομο αλλα τι αλλο μπορεις να κανεις? εγω ετσι θα εκανα αφου ενημερωνα τον εργοδοτη για τους κινδυνους.

Link to post
Share on other sites
  • 0
Γεια σου

Αυτη ειναι εκ περιτροπης απασχοληση η οποια προσφατα ενταχθη με νομο στην μερικη απασχοληση δυστιχως σε αυτη την περιπτωση η εργατικη νομοθεσια λεει οτι πρεπει να καταρτιστη εγγραφη συμφωνια μεταξυ εργοδοτη και μισθωτου με σαφη καθορισμο εκ των προτερων του χρονου εργασιας και της αμοιβης η οποια αναγγελεται εντος οκτω ημερων στην επιθεωρηση οποτε δεν καλυπτεσαι ετσι φλου εκτος και βαλεις στο περιπου καποιες μερες και αυτος δουλευει οποτε εχει δουλεια παρανομο αλλα τι αλλο μπορεις να κανεις? εγω ετσι θα εκανα αφου ενημερωνα τον εργοδοτη για τους κινδυνους.

καλημέρα και από εμένα

Δε γνωρίζω ακριβώς πώς, απασχολήθηκα πάντως εκ περιτροπής για 6 ολόκληρα χρόνια ,εγώ και άλλα 120 άτομα προσωπικό! σε μεγάλη εταιρεία κινηματογράφων . Δε θυμάμαι για να πω την αλήθεια τι ανέφερε η σύμβαση.

Εργάστηκα όμως όλο αυτό το διάστημα με κυμαινόμενο ωράριο ( από 4-8 ώρες ) και με ακόμα πιο κυμαινόμενες τις ημέρες εργασίας ( από 10 το λιγότερο ως και 22 το περισσότερο ) ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε περιόδου.

Αυτό που ξέρω όμως είναι πως αναρτούσαν πίνακα μηνιαίο με τις βάρδιες αυτές αφού πρώτα κατατίθετο στην επιθεώρηση εργασίας.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Ενας εργοδοτης θελει να απασχολησει καποιον 4 ωρες την ημερα και να δουλευει την μια εβδομαδα Τριτη, Τεταρτη και Παρασκευη και την επομενη εβδομαδα Τριτη και Πεμπτη και μετα παλι εναλλαξ.

Δηλαδη 4 ωρες και 2 μερες την μια εβομαδα και 3 την επομενη.

Τι πρεπει να κανει ο εργοδοτης ? με την επιθεωρηση εργασιας και με την ασφαλιση του Ι.Κ.Α. (ποσες ημερες τον μηνα ?)

Link to post
Share on other sites
  • 0

Επειδή και εγώ το έχω ψάξει το θέμα. Σε τέτοιο βαθμό ελαστικής απασχόλησης (δηλ. ο εργοδότης να χρησιμοποιεί όποτε θέλει τον εργαζόμενο) δεν υπάρχει. Μπορείς να τον κάνεις μερική ή εκ περιτροπής εργασία αλλά πάντα πρέπει να αναφέρεις τις συγκεκριμένες ημέρες και ώρες εργασίας που θα δουλέυει.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...