Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
gus

Μειωμένο ωράριο μητέρας μετά την ειδική άδειας ΟΑΕΔ

Question

Αντιγράφω από τον νόμο 3655/2008

Αρθρο 142

Αν δεν κάνει χρήση της προβλεπόμενης από την ως άνω ΕΓΣΣΕ ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας την ως άνω ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

Συνεπώς εγώ καταλαβαίνω ότι υπάρχουν οι εξής επιλογές.

1)Άδεια Τοκετού + Άδεια Λοχείας + 6μηνο και στην συνέχεια μειωμένο ωράριο. (ολόκληρο δηλαδή 2,5 χρόνια ή 30 μήνες )

2)Άδεια Τοκετού + Άδεια Λοχείας + 3,5μηνο (μειωμένου) + 6μηνο.

Στην πρώτη περίπτωση οι επιθεωρήσεις εργασίας υποστηρίζουν ότι το μειωμένο ωράριο χάνεται για την περίοδο του εξαμήνου (ειδική άδεια προστασίας μητρότητας νόμου 3655), δεδομένου ότι στην ΕΓΣΕΕ 2004-2005 (άρθρο 8) αναφέρεται ότι το μειωμένο ωράριο ξεκινάει αμέσως μετά την λήξη της άδειας λοχείας.

έτσι λοιπόν οι επιθεωρήσεις εργασίας υποστηρίζουν ότι η πρώτη περίπτωση έχει ως ακολούθως.

1)Άδεια Τοκετού + Άδεια Λοχείας + 6μηνο και στην συνέχεια μειωμένο ωράριο 24 μηνών

Ποια είναι η άποψή σας.?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0
3 hours ago, v.kourtis said:

μπορεί να επιβεβαιώσει κάποιος συνάδελφος τον παραπάνω υπολογισμό μου??

Εγω ξερω οτι αυτη η αδεια ειναι 3,5 μηνες.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 hour ago, v.kourtis said:

εσείς το ξέρετε αλλά από πού και πώς τεκμηριώνεται αυτό που ξέρετε??

16.3 Στο άρθρο 142 του Ν 3655/2008 (ΔΕΝ 2008,435) όπως ισχύει μετά τη διευκρίνιση από την παρ. 2 του άρθρου 36 του Ν 3996/2011 (ΔΕΝ 2011,1090 και 1526) προβλέπεται ότι, μόνο η μητέρα που έχει μικτή ασφάλιση στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εργάζεται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης (δηλ. ολόκληρης) άδειας με αποδοχές που αντιστοιχεί στο συνολικό χρόνο του μειωμένου κατά μία (1) ώρα ημερήσιου ωραρίου απασχόλησης των τριάντα (30) μηνών (δηλ. 3,5 ή 4,2 μήνες, βλ. ανωτέρω παρ. 16.1), δικαιούται και πρόσθετη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.

www.dikaiologitika.gr
16.3 Στο άρθρο 142 του Ν 3655/2008 (ΔΕΝ 2008,435) όπως ισχύει μετά τη διευκρίνιση από την παρ. 2 του άρθρου 36 του Ν 3996/2011 (ΔΕΝ 2011,1090 και 1526) προβλέπεται ότι, μόνο η μητέρα που έχει μικτή ασφάλιση στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εργάζεται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης (δηλ. ολόκληρης) άδειας με αποδοχές που αντιστοιχεί στο συνολικό χρόνο του μειωμένου κατά μία (1) ώρα ημερήσιου ωραρίου απασχόλησης των τριάντα (30) μηνών (δηλ. 3,5 ή 4,2 μήνες, βλ. ανωτέρω παρ. 16.1), δικαιούται και πρόσθετη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.

www.dikaiologitika.gr

http://www.dikaiologitika.gr/arxeio/6217/adeia-thilasmoy-kai-frontidas-tou-paidioy-meiomeno-orario

16.3 Στο άρθρο 142 του Ν 3655/2008 (ΔΕΝ 2008,435) όπως ισχύει μετά τη διευκρίνιση από την παρ. 2 του άρθρου 36 του Ν 3996/2011 (ΔΕΝ 2011,1090 και 1526) προβλέπεται ότι, μόνο η μητέρα που έχει μικτή ασφάλιση στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εργάζεται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης (δηλ. ολόκληρης) άδειας με αποδοχές που αντιστοιχεί στο συνολικό χρόνο του μειωμένου κατά μία (1) ώρα ημερήσιου ωραρίου απασχόλησης των τριάντα (30) μηνών (δηλ. 3,5 ή 4,2 μήνες, βλ. ανωτέρω παρ. 16.1), δικαιούται και πρόσθετη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.

www.dikaiologitika.gr

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Πωλήτρια εμπορικού καταστήματος, μετά την εξάμηνη άδεια, εργάζεται με μειωμένο ωράριο (5 x 7 = 35 ώρες την εβδομάδα). Επιτρέπεται να εργασθεί τις Κυριακές του Δεκεμβρίου (και ειδικότερα 5ωρο, για το οποίο δεν υπάρχει υποχρέωση χορήγησης επιπλέον ρεπό);

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...