Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Guest Επισκέπτης-CHRIS-

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

Question

Guest Επισκέπτης-CHRIS-

Καλημέρα.

Στον υπολογισμό του Δ.Χ. λαμβάνονται υπόψη και τα ποσά από υπερωρίες, Κυριακές, αργίες κλπ. Οι αποδοχές εκτός έδρας πρέπει να συμμετέχουν στις προσαυξήσεις του δώρου;

Ευχαριστώ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

1. Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι, καταβαλλομένων μισθών ή ημερομισθίων την 10ην Δεκεμβρίου κάθε χρόνου, για το επίδομα Χριστουγέννων και την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα για το επίδομα Πάσχα, ή την ημερομηνία λύσεως της εργασιακής σχέσεως.

Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο νοείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών του μισθωτού, από τις οποίες εξαιρείται μόνο το επίδομα "δυσχερούς διαβιώσεως" το οποίο αποκλείεται από το ν.δ. 907/71.

2. Τακτικές αποδοχές για την εφαρμογή των διατάξεων της παρούσης θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κ.λπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχομένης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ' επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα χρονικά διαστήματα του χρόνου.

Σαν τακτικές αποδοχές προσδιορίζονται ενδεικτικά εκείνες που έχουν κριθεί από τη Νομολογία όπως:

α) Η προσαύξηση της νομίμου και τακτικής εργασίας κατά τις Κυριακές ή αργίες και τις νυκτερινές ώρες, εφόσον δίδεται στον μισθωτό σταθερά και μόνιμα σαν τακτικό αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας, κατά τις ανωτέρω ημέρες και ώρες, τακτικά κάθε μήνα ή κατ' επανάληψη περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

β) Η αμοιβή που καταβάλλεται από τον εργοδότη στον μισθωτό για τη νόμιμη υπερωριακή εργασία, εφ' όσον η εργασία αυτή, χωρίς να απαγορεύεται από το νόμο παρέχεται τακτικά.

γ) Το επίδομα αδείας και λοιπές τακτικές αποδοχές.

Επίσης, η συμπληρωματική αμοιβή η οποία χορηγείται για υπερεργασία, δηλαδή για εργασία μέχρι συμπληρώσεως των 48 ωρών την εβδομάδα και η οποία πραγματοποιείται βάσει των διατάξεων των άρθρων 3, 4 και 6 της από 26.2.75 ΕΓΣΣΕ και της υπ. αριθ. 6/79 αποφάσεως του ΔΔΔΔ Αθηνών, που κυρώθηκε με τον Ν.1082/80, υπολογίζεται στα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, αν κατά τα κρίσιμα χρονικά διαστήματα η ανωτέρω υπερεργασία πραγματοποιείται τακτικά. Σαν τακτική υπερεργασία θεωρείται όχι μόνο η συνεχής αλλά και εκείνη η οποία εμφανίζει ορισμένη συχνότητα επαναλήψεως από την φύση της και σύμφωνα με το πρόγραμμα του εργοδότη.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το δχ υπολογίζεται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών. Εάν οι εκτός έδρας αποδοχές καταβάλονται τακτικά κάθε μήνα, τότε ναι θα συμπεριληφθούν στον υπολογισμό. Εάν καταβληθηκαν για αντιμετώπιση αυξημένων δαπανών που πραγματοποιήθηκαν έκτακτα (πχ μια διανυκτέρευση λόγω επίσκεψης σε κάποιον πελάτη εκτός έδρας), τότε όχι, δεν θα συμπεριληφθούν.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Με την ευκαιρία

Έχει συζητηθεί στο forum η προσαύξηση του Δώρου ή σωστότερα Επιδόματος Χριστουγέννων και Πάσχα με την αναλογία επιδόματος αδείας (το γνωστό 0,04166 ) .Επειδή υπήρχε και παλιότερα μια σχετική συζήτηση για το αν προσαυξάνονται και τα δύο επιδόματα έψαξα το θέμα και βρήκα :

Έγγραφο 16960/14.10.88 Υπ. Εργασίας . Υπολογισμός επιδόματος αδείας στα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων-Πάσχα .

Η αναλογία του επιδόματος αδείας υπολογίζεται στο επίδομα εορτών μία φορά το χρόνο ή στο επίδομα εορτών Χριστουγέννων ή στο επίδομα εορτών Πάσχα , ανάλογα με το πότε χορηγήθηκε . Συγκεκριμένα για να βρούμε την αναλογία του επιδόματος με την οποία προσαυξάνεται το επίδομα εορτών διαιρούμε το ποσό του επιδόματος αδείας που χορηγήθηκε με τον αριθμό 8 (εάν το επίδομα αδείας χορηγήθηκε από 1/5 μέχρι 31/12) ή με το 4 και μετά με το 2 (εάν επίδομα αδείας χορηγήθηκε από 1/1 μέχρι 30/4 ).

Συνεπώς σωστά προσαυξάνεται μόνο το επίδομα εορτών Χριστουγέννων με την αναλογία του επιδόματος αδείας εφ’ όσον το επίδομα αυτό καταβάλλεται στους εργαζόμενους εντός του χρονικού διαστήματος από 1/5 μέχρι 31/12 .

Το ποσό της προσαύξησης είναι το ίδιο , είτε προσαυξηθεί μόνον μία φορά το χρόνο ή το επίδομα Χριστουγέννων ή το επίδομα του Πάσχα, όπως αποδεικνύει το πάρα πάνω έγγραφο, είτε προσαυξηθούν και το επίδομα Πάσχα και το επίδομα Χριστουγέννων με συντελεστή 0,04166 (δεν 1990 σελ.118)

Παράδειγμα : μισθός 1000 – επιδ αδείας 500 – δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων πριν την προσαύξηση 500 και 1000 αντίστοιχα

Α προσαυξάνουμε

είτε το δώρο Πάσχα ( 500/4/2 = 62,5 ) άρα Δώρο Πάσχα 562,5

είτε το δώρο Χριστουγέννων (500/8 = 62,5 ) άρα Δώρο Χριστουγέννων 1062,5

Β προσαυξάνουμε

Και το Δώρο Πάσχα 500 Χ 0,04166 = 20,83

Και το Δώρο Χριστουγέννων 1000 Χ 0,04166 = 41,66

Αποτέλεσμα 20,83 + 41,66 = 62,49

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×