LEKA Δημοσιευμένο 16 Φεβρουαρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 16 Φεβρουαρίου 2009 Καλησπέρα, θα ήθελα τις γνώσεις σας για το παρακάτω θέμα:σερβιτορος αμοίβεται με τεκμαρτό ημερομίσθιο, όμως εργάζεται μετά τις 10 το βράδυ και Κυριακές.α)Στο ΙΚΑ (ΑΠΔ) δηλώνουμε τις Κυριακές; και β) δηλώνουμε τις προσαυξήσεις ή βάζουμε μόνο τιςημέρες επι του τεκμαρτούημερομισθίου; Γ) Όταν κάποις αμοίβεται με μισθό την Κυριακή μετά τις δέκα το βράδυ παίρνει και το 75% και το 25%;ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 επισκέπτη Επισκέπτης Δημοσιευμένο 16 Φεβρουαρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 16 Φεβρουαρίου 2009 ... το τεκμαρτό ισχύει μόνο για τις κρατήσεις του ΙΚΑ και μόνο αν δεν υπερβαίνει η πραγματική αμοιβή ο τεκμαρτό. Οπότε οι προσαυξήσεις μπαίνουν στα πραγματικά και στο τέλος βλέπεις αν υπερβαίνουν τα τεκμαρτά οπότε και πράτεις ανάλογα. Μία εύκολη λύση είναι να τον αμείβεις με τα τεκμαρτά και να σου έχει υπογράψει στη σύμβασή του, ότι "συμπεριλαμβάνεται στην αμοιβή και η προσαυξήση από νυχτερινή εργασία και Κυριακή", με την προϋπόθεσή ότι δεν είναι κατώτερες από τις αντίστοιχες αμοιβές που θα λάμβανε βάση της σύμβασης εργασίας του κλάδου... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 LEKA Δημοσιευμένο 16 Φεβρουαρίου 2009 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 16 Φεβρουαρίου 2009 ... το τεκμαρτό ισχύει μόνο για τις κρατήσεις του ΙΚΑ και μόνο αν δεν υπερβαίνει η πραγματική αμοιβή ο τεκμαρτό. Οπότε οι προσαυξήσεις μπαίνουν στα πραγματικά και στο τέλος βλέπεις αν υπερβαίνουν τα τεκμαρτά οπότε και πράτεις ανάλογα. Μία εύκολη λύση είναι να τον αμείβεις με τα τεκμαρτά και να σου έχει υπογράψει στη σύμβασή του, ότι "συμπεριλαμβάνεται στην αμοιβή και η προσαυξήση από νυχτερινή εργασία και Κυριακή", με την προϋπόθεσή ότι δεν είναι κατώτερες από τις αντίστοιχες αμοιβές που θα λάμβανε βάση της σύμβασης εργασίας του κλάδου...στη σύμβαση επισιτιστικών επιχ/σεων ο μισθός του σερβιτόρου είναι πολύ χαμηλός. οπότε τα τεκμάρτά ειναι μεγαλύτερα.Απο το ικα μου είπαν ότι στα τεκμαρτά δεν υπολογιζουμε τις προσαυξήσεις. Φοβάμαι όμως μήπως έχω πρόβλημα σε καποιον έλεγχο. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΓΙΩΤΑ7 Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2009 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 17 Φεβρουαρίου 2009 Ενσημα υπολογίζουμε πάνω στο τεκμαρτό ημερομίσθιο.Τις προσαυξήσεις τις παίρνει κανονικά, χωρίς να βγάζουμε αναλογία ενσήμων σε αυτές. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ^olga^ Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Καλημέρα!Είχα θέσει ένα αντίστοιχο ερώτημα πριν 2 χρόνια στην ενότητα ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ - EPSILONNET http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=59789&st=0&p=268824&fromsearch=1entry268824 Πλέον ασφαλίζω όλους τους σερβιτόρους-τραγουδιστές- μουσικούς και όλους όσους εντάσσονται στην ανώτατη ασφαλιστική κλάση τεκμαρτών ημερομισθίων βάσει των ημερών ασφάλισης.Για τις Κυριακές και νυχτερινά απλά αμοίβονται , δεν αποδίδονται εισφορές στο ικα , βάσει και τις εγκ.15/2004 http://www.ika.gr/gr/infopages/memos/EG_15-04_452.pdf .Πριν λίγες μέρες όμως συζητώντας μ'έναν εκπρόσωπο μιας άλλης γνωστής εταιρείας software μου είπε πως αυτό είναι λάθος και πως πρέπει να αποδίδονται εισφορές και για τις Κυριακές-νυχτερινά και να εμφανίζονται στην ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 14(λοιπές αποδοχές) όπως δήλωνα και παλιότερα!Τελικά τί από τα δύο ισχύει ? Θα απευθυνθώ στο ΙΚΑ και θα επανέλθω στο θέμα Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ^olga^ Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Επανήλθα...και η απάντηση του ΙΚΑ ήταν πως όντως ΔΕΝ ασφαλίζονται για Κυριακές και νυχτερινά οι αμοιβόμενοι με τεκμαρτό ημερομίσθιο! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΑΛΕΚΟΣ Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Επανήλθα...και η απάντηση του ΙΚΑ ήταν πως όντως ΔΕΝ ασφαλίζονται για Κυριακές και νυχτερινά οι αμοιβόμενοι με τεκμαρτό ημερομίσθιο!κάνε την ερώτηση και γραπτά, και πάρε την απάντηση γραπτά Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 κάνε την ερώτηση και γραπτά, και πάρε την απάντηση γραπτάΤι γραπτά ρε Αλέκο! Η ασφάλιση στο τεκμαρτό αυτή την έννοια έχει. 25*τεκμαρτό*μικτά (βοηθός σερβ.) ή βαρέα (σερβιτόρος) και τέλος. Δεν πα να παίρνει 45.000 ή 1.000 ευρώ μισθό το κόστος ασφάλισης είναι το ίδιο (αρκεί να μην είναι σταθερός ο μισθός και ανώτερος του τεκμαρτού διότι τότε το ΙΚΑ ζητάει κι άλλα)... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ^olga^ Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Τι γραπτά ρε Αλέκο! Η ασφάλιση στο τεκμαρτό αυτή την έννοια έχει. 25*τεκμαρτό*μικτά (βοηθός σερβ.) ή βαρέα (σερβιτόρος) και τέλος. Δεν πα να παίρνει 45.000 ή 1.000 ευρώ μισθό το κόστος ασφάλισης είναι το ίδιο (αρκεί να μην είναι σταθερός ο μισθός και ανώτερος του τεκμαρτού διότι τότε το ΙΚΑ ζητάει κι άλλα)...Και αμείβεται και ασφαλίζεται με τεκμαρτό. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ^olga^ Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 κάνε την ερώτηση και γραπτά, και πάρε την απάντηση γραπτάΔεν έχεις κι άδικο...αλλά το κάνει κανείς ?Θα το προσπαθήσω πάντως!Ευχαριστώ.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Και αμείβεται και ασφαλίζεται με τεκμαρτό.Όχι Όλγα. Αμείβεται με ποσοστά και ασφαλίζεται με τεκμαρτό! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ^olga^ Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 11 Μαρτίου 2010 Όχι Όλγα. Αμείβεται με ποσοστά και ασφαλίζεται με τεκμαρτό!Εγώ λέω πως φαίνεται στη μισθοδοσία...άλλωστε πόσοι είναι αυτοί που δηλώνουν τα πραγματικά?Ρωτάω τί ισχύει για τη συγκεκριμένη περίπτωση που αμείβεται και ασφαλίζεται με τεκμαρτό.Άλλο το πως θα ΕΠΡΕΠΕ να αμείβεται! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 nay Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 Τι γραπτά ρε Αλέκο! Η ασφάλιση στο τεκμαρτό αυτή την έννοια έχει. 25*τεκμαρτό*μικτά (βοηθός σερβ.) ή βαρέα (σερβιτόρος) και τέλος. Δεν πα να παίρνει 45.000 ή 1.000 ευρώ μισθό το κόστος ασφάλισης είναι το ίδιο (αρκεί να μην είναι σταθερός ο μισθός και ανώτερος του τεκμαρτού διότι τότε το ΙΚΑ ζητάει κι άλλα)...αν ειναι σταθερος ο μισθος αλλα ισος με το τεκμαρτο θα ασφαλιστει με τα τεκμαρτα χωρις να υπολογιστει η προσαυξηση για νυχτερινη απασχοληση ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 CEL Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 αν ειναι σταθερος ο μισθος αλλα ισος με το τεκμαρτο θα ασφαλιστει με τα τεκμαρτα χωρις να υπολογιστει η προσαυξηση για νυχτερινη απασχοληση ? Δεν μπορεί να είναι με σταθερό μισθό , υποχρεωτικά με ποσοστά κ η ασφάλιση με τεκμαρτο Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 nay Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 απο που προκυπτει αυτο cel?στην εγκυκλιο του ικα καθε χρονο για τα τεκμαρτα αναφερονται σταθερες αποδοχες μπορεις να βοηθησεις ?και εστω οτι δεν ιχυει εχω ηδη γραψει στον πινακα ποσο ισο με το τεκμαρτο και αναγραφη σταθερες αποδοχες πως τον ασφαλιζω τωρα και οσον αφορα τα νυχτερινα ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΠΕΤΡΟΣ Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 Τωρα που εχει ληξει και η συμβαση των επισιτιστικων αυτοι που προσλαμβανονται με μειωμενη απασχόληση πχ 4 ωρες και εκ περιτροπής πχ 2 ημερες και συμφωνειται συγκεκριμενο ποσο πωσ ασφαλιζονται παλι με τεκμαρτα? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 CEL Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 31 Αυγούστου 2012 απο που προκυπτει αυτο cel?στην εγκυκλιο του ικα καθε χρονο για τα τεκμαρτα αναφερονται σταθερες αποδοχες μπορεις να βοηθησεις ?και εστω οτι δεν ιχυει εχω ηδη γραψει στον πινακα ποσο ισο με το τεκμαρτο και αναγραφη σταθερες αποδοχες πως τον ασφαλιζω τωρα και οσον αφορα τα νυχτερινα ?http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=74197&st=20http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=71712 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Καλημέρα μια βοήθεια. Έχω σερβιτόρο σε κέντρο διασκέδασης ο οποίος εργάζεται μόνο Σαββάτο ωρες 22 00 εως 02 00 το τεκμαρτό του ειναι 44,06 και το συμφωνηθέν ημερομίσθιο είναι 40 ευρώ , για τον 10/2015 θα του υπολογίσω ένσημο στο 44,06 * 5= 220,30 ή ημερομίσθιο μαζί με προσαυξήσεις 275,00 ή 44,06 * 5 + προσαυξήσεις 75,00 = 295,30. ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NickFT Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Καλημέρα μια βοήθεια. Έχω σερβιτόρο σε κέντρο διασκέδασης ο οποίος εργάζεται μόνο Σαββάτο ωρες 22 00 εως 02 00 το τεκμαρτό του ειναι 44,06 και το συμφωνηθέν ημερομίσθιο είναι 40 ευρώ , για τον 10/2015 θα του υπολογίσω ένσημο στο 44,06 * 5= 220,30 η ημερομίσθιο μαζί με προσαυξήσεις 275,00. ευχαριστώ Τεκμαρτό δεν παίρνει προσαυξήσεις απο Κυριακές και νυχτερινά. Γι'αυτό λέγεται και τεκμαρτό spirosvii 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Ναι αλλά ο μισθός μαζί με τις προσαυξήσεις είναι παραπάνω απο το τεκμαρτό και το ικα μου λέει οτι θέλει ασφάλιση στο μεγαλύτερο . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NickFT Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Ναι αλλά ο μισθός μαζί με τις προσαυξήσεις είναι παραπάνω απο το τεκμαρτό και το ικα μου λέει οτι θέλει ασφάλιση στο μεγαλύτερο . Ο σερβιτόρος αν δεν κάνω λάθος αμείβεται με ποσοστά και όχι με μισθό Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Το ξέρω αλλά θέλω να δω εκτός ποσοστών ποιος είναι ο σωστός τρόπος . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 παράδειγμα μουσικός που εργάζεται κάθε παρασκευή απο τις 22 00 εως τις 06 00 για τον 10/2015 έχουμετεκμαρτό ημερομίσθιο είναι 40,45 και το πραγματικό 40,001. 40,45*5 ημέρες = 202,252. 40*5=200 + 60 νυχτερινά = 260,003. 40,45 * 5 + 60 νυχτερινά = 262,25 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 παράδειγμα μουσικός που εργάζεται κάθε παρασκευή απο τις 22 00 εως τις 06 00 για τον 10/2015 έχουμετεκμαρτό ημερομίσθιο είναι 40,45 και το πραγματικό 40,001. 40,45*5 ημέρες = 202,252. 40*5=200 + 60 νυχτερινά = 260,003. 40,45 * 5 + 60 νυχτερινά = 262,25 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 chrisanna Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Οταν οι πραγματικές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτες η ασφάλιση γίνεται στις πραγματικεςΣτα τεκμαρτα δεν υπολογίζονται προσαυξησεις Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ckosmopoulos Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Οταν οι πραγματικές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτες η ασφάλιση γίνεται στις πραγματικεςΣτα τεκμαρτα δεν υπολογίζονται προσαυξησειςΟπότε στο παράδειγμα μου πάω με αυτό 2. 40 πραγματικό ημερομίσθιο *5 ημερες =200 + 60 νυχτερινά = 260,00γιατί το τεκμαρτό είναι 40,45*5 ημέρες = 202,25 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
LEKA
Καλησπέρα, θα ήθελα τις γνώσεις σας για το παρακάτω θέμα:
σερβιτορος αμοίβεται με τεκμαρτό ημερομίσθιο, όμως εργάζεται μετά τις 10 το βράδυ και Κυριακές.
α)Στο ΙΚΑ (ΑΠΔ) δηλώνουμε τις Κυριακές; και β) δηλώνουμε τις προσαυξήσεις ή βάζουμε μόνο τιςημέρες επι του τεκμαρτού
ημερομισθίου; Γ) Όταν κάποις αμοίβεται με μισθό την Κυριακή μετά τις δέκα το βράδυ παίρνει και το 75% και το 25%;
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
Top Posters For This Question
16
13
9
5
Popular Days
20 Οκτ
31
21 Οκτ
12
11 Μάρ
8
31 Άυγ
5
Top Posters For This Question
ckosmopoulos 16 posts
chrisanna 13 posts
doctor 9 posts
^olga^ 5 posts
Popular Days
20 Οκτ 2015
31 posts
21 Οκτ 2015
12 posts
11 Μάρ 2010
8 posts
31 Άυγ 2012
5 posts
Popular Posts
doctor
- Έλα ρε, μια φορά είχα πάει θέατρο και την έπεσα στην ταξιθέτρια. - Και τι έγινε; - ... Με έβαλε στη θέση μου...
doctor
Εγώ θα πήγαινα στα τεκμαρτά. Δεν μιλάμε για αμοιβή "αποκλειστικά και μόνο με σταθερές αποδοχές", οπότε η ασφάλιση γίνεται επί των τεκμαρτών αποδοχών. Ο τρόπος ασφάλισης των μισθωτών που αναφέρονται
doctor
Πως θα το δει το ΙΚΑ αφού η ΑΠΔ φεύγει με τύπο αποδοχών 13 και ως αποδοχές έχει το γινόμενο των ημερομισθίων επί το τεκμαρτό; Μη μου πείτε από την οριστική του φόρου γιατί μια φορά που την είχα πάει
61 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα