ΑΘΑΝΑΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΣΟΥ

[INTER]

Το θέμα σίγουρα δεν ανταποκρίνεται μόνο σε αυτή την ενότητα .

Λοιπόν......

Βάση Ευρωπαϊκού προγράμματος, νπιδ προσλαμβάνει εργαζομένους με σύμβαση έργου για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε νπδδ με εξαρτημένη εργασία - Ελληνικό Δημόσιο είναι αυτό - με δίμηνη σύμβαση.

Όλα καλά - ας πούμε -.

Το νπιδ που ειναι σύλλογος εγγράφετε στο ΙΚΑ ως εργοδότης για ειδικότητες εργαζομένων όπως φωτογράφος,μουσικός, οδηγός .

Το καταστατικό του συλλόγου δεν αναφέρει κάτι που να δικαιολογεί την πρόσληψη και δανισμό των εργαζομένων.

1. Μήπως υπάρξει <<κώλλυμα>> απογραφής εργοδότη;

2. Στην ΑΠΔ οι εργαζόμενοι αναφέρονται ως ειδική περίπτωση ; ( 15;).

3. Κωδικοί ειδικότητας;

Εξυπηρέτηση γίνεται από τον Σύλλογο.

Ευχαριστώ .

[doctor]

Διαβάστε τον Ν.2956/2001 για τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, από το άρθρο 20 και μετά. Δεν νομίζω ότι μπορείτε να κάνετε αυτή την δουλειά αν δεν εμπίπτετε στις διατάξεις του προαναφερθέντος νόμου.

doctor

[doctor]

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ`

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Αρθρο 20

Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης

1. Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης είναι οι εταιρείες οι οποίες

έχουν ως αντικείμενο δραστηριότητας την παροχή εργασίας από μισθωτούς

τους σε άλλον εργοδότη (έμμεσο εργοδότη) με τη μορφή της προσωρινής

απασχόλησης.

2. Ως προσωρινή απασχόληση νοείται η εργασία, η οποία παρέχεται σε

άλλον εργοδότη (έμμεσος εργοδότης) για περιορισμένο χρονικό διάστημα

από μισθωτό, ο οποίος συνδέεται με τον εργοδότη του (άμεσος εργοδότης)

με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου και

επιτρέπεται μόνον υπό τους όρους και προϋποθέσεις των διατάξεων του

παρόντος.

3. Οι Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης έχουν τις υποχρεώσεις και τα

δικαιώματα του εργοδότη κατά τις κείμενες διατάξεις.

4. Οι Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης δεν επιτρέπεται να ασκούν

οποιαδήποτε άλλη δραστηριότητα. Κατ` εξαίρεση, επιτρέπεται να ασκούν

τις ακόλουθες δραστηριότητες: α) μεσολάβηση για εξεύρεση θέσεως

εργασίας. Για την άσκηση της δραστηριότητας αυτής απαιτείται ειδική

άδεια, η οποία χορηγείται κατά τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις του

Π.δ. 160/1999 (ΦΕΚ 157 Α`), όπως εκάστοτε ισχύει, β) αξιολόγηση ή και

κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού, εφόσον πληρούν τα οριζόμενα από τις

κείμενες διατάξεις.

5. Συμβάσεις που ισχύουν κατά τη δημοσίευση του νόμου και προβλέπουν

την παροχή υπηρεσιών σε έμμεσο εργοδότη πρέπει να αναπροσαρμοστούν

σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων του Κεφαλαίου αυτού μέσα σε

τέσσερις μήνες από την έναρξη ισχύος του νόμου. Νομικά πρόσωπα που

έχουν ως αντικείμενο δραστηριότητας την παροχή εργασίας από μισθωτούς

τους σε έμμεσους εργοδότες πρέπει μέσα σε τρεις μήνες από τη δημοσίευση

του νόμου να υποβάλλουν αίτηση προκειμένου να λάβουν την άδεια

Εταιρείας Προσωρινής Απασχόλησης που προβλέπεται στο άρθρο 21. Η

απόφαση χορήγησης ή μη της άδειας λαμβάνεται εντός μηνός από την

υποβολή της αίτησης. Αν δεν υποβληθεί εμπροθέσμως η αίτηση ή δεν ληφθεί

η άδεια, απαγορεύεται να λειτουργούν.

[ISIDORA]

Το θέμα σίγουρα δεν ανταποκρίνεται μόνο σε αυτή την ενότητα .

Λοιπόν......

Βάση Ευρωπαϊκού προγράμματος, νπιδ προσλαμβάνει εργαζομένους με σύμβαση έργου για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε νπδδ με εξαρτημένη εργασία - Ελληνικό Δημόσιο είναι αυτό - με δίμηνη σύμβαση.

Όλα καλά - ας πούμε -.

Το νπιδ που ειναι σύλλογος εγγράφετε στο ΙΚΑ ως εργοδότης για ειδικότητες εργαζομένων όπως φωτογράφος,μουσικός, οδηγός .

Το καταστατικό του συλλόγου δεν αναφέρει κάτι που να δικαιολογεί την πρόσληψη και δανισμό των εργαζομένων.

1. Μήπως υπάρξει <<κώλλυμα>> απογραφής εργοδότη;

2. Στην ΑΠΔ οι εργαζόμενοι αναφέρονται ως ειδική περίπτωση ; ( 15;).

3. Κωδικοί ειδικότητας;

Εξυπηρέτηση γίνεται από τον Σύλλογο.

Ευχαριστώ .

Τα γεγονοτα ειναι ακριβως ετσι που τα ανεπτυξε ο doctor, αλλα τι ειδους πατεντα ειναι αυτη ΝΠΔΙ να δανειζει προσωπικο σε ΝΠΔΔ. Παντως ο τιτλος του θεματος σου κυριολεκτη με την εφευριματικοτητα του Ελληνικου Δημοσιου. ΑΘΑΝΑΤΗ ΕΛΛΑΔΑ