Θέμα Ασφάλισης ανηλίκου περιστασιακά απασχολούμενου

[ΒΑΓΓΕΛΗΣ Α.]

Όταν έχουμε για θελήματα στο μαγαζί έναν ανήλικο 14χρονο ο οποίος πηγαίνει σχολείο κανονικά και για το χαρτζιλίκι του έρχεται όποτε μπορεί και βοηθάει συνήθως μεσημέρι μετά το σχολείο και πρίν το φροντιστήριο του, κάνοντας θελήματα φέρε αυτό, φέρε το άλλο, ξεβίδωσε αυτό, και του δίνουμε ένα χαρτζιλίκι ή του δίνουν οι πελάτες του καταστήματος πρέπει να τον έχουμε ασφαλισμένο στο ΙΚΑ;

[stefanos_her]

Όταν έχουμε για θελήματα στο μαγαζί έναν ανήλικο 14χρονο ο οποίος πηγαίνει σχολείο κανονικά και για το χαρτζιλίκι του έρχεται όποτε μπορεί και βοηθάει συνήθως μεσημέρι μετά το σχολείο και πρίν το φροντιστήριο του, κάνοντας θελήματα φέρε αυτό, φέρε το άλλο, ξεβίδωσε αυτό, και του δίνουμε ένα χαρτζιλίκι ή του δίνουν οι πελάτες του καταστήματος πρέπει να τον έχουμε ασφαλισμένο στο ΙΚΑ;

Ναι..

Άδεια από την επιθεώρηση εργασίας και ασφάλιση στο ΙΚΑ...

[ΒΑΓΓΕΛΗΣ Α.]

2-3 ώρες το πολύ έρχεται και όχι κάθε ημέρα αξίζει τον κόπο. Η επιχείρηση να βοηθήσει την οικογένεια του ήθελε αλλά απ'ότι φαίνεται έμπλεξε και το παιδί θα χάσει το χαρτζιλίκι του. Διότι ήρθε το συνεργείο ελέγχου και ως συνήθως χωρίς να δηλώσουν ιδιότητα το είδαν στην επιχείρηση και το ρώτησαν αν δουλεύει και από πότε και το παιδί είπε την αλήθεια.

[stefanos_her]

2-3 ώρες το πολύ έρχεται και όχι κάθε ημέρα αξίζει τον κόπο. Η επιχείρηση να βοηθήσει την οικογένεια του ήθελε αλλά απ'ότι φαίνεται έμπλεξε και το παιδί θα χάσει το χαρτζιλίκι του. Διότι ήρθε το συνεργείο ελέγχου και ως συνήθως χωρίς να δηλώσουν ιδιότητα το είδαν στην επιχείρηση και το ρώτησαν αν δουλεύει και από πότε και το παιδί είπε την αλήθεια.

Να τους πεις να αφήσουν αυτά που ξέρουν....

Ανασφάλιστη εργασία απαγορεύεται... Το ξέρουν και πολύ καλά μάλιστα...

[ΒΑΓΓΕΛΗΣ Α.]

Συμφωνώ μαζί σου συνάδελφε, αλλά δεν είμαστε λίγο υπερβολικοί όταν έχουμε να κάνουμε με ένα 14χρονο που έρχεται όποτε μπορεί 3-4 ημέρες τη βδομάδα 15:00-17:00, από το να πάει στο internet cafe, και βοηθάει για το χαρτζηλίκι του να εξαντλήσουμε την αυστηρότητα του νόμου εκεί; Μετά το γεγονός αυτό ο επιχειρηματίας (ο οποίος ανέλαβε τις ευθύνες του και δεν τα έβαλε με το παιδί) ζήτησε από τον πατέρα του τα απαραίτητα στοιχεία ΑΦΜ, ΑΜ.ΙΚΑ κλπ. και εκείνος δεν του επέτρεψε πλέον να ξανάρθει. Τα προβλήματα της εισφοροδιαφυγής στην Ελλάδα δεν λύνονται στα 14χρονα και το ξέρεις, υπάρχουν χιλιάδες 18+ρηδες G400,500,600,700 που δουλεύουν χρόνια ανασφάλιστοι δυστυχώς.

[stefanos_her]

Συμφωνώ μαζί σου συνάδελφε, αλλά δεν είμαστε λίγο υπερβολικοί όταν έχουμε να κάνουμε με ένα 14χρονο που έρχεται όποτε μπορεί 3-4 ημέρες τη βδομάδα 15:00-17:00, από το να πάει στο internet cafe, και βοηθάει για το χαρτζηλίκι του να εξαντλήσουμε την αυστηρότητα του νόμου εκεί; Μετά το γεγονός αυτό ο επιχειρηματίας (ο οποίος ανέλαβε τις ευθύνες του και δεν τα έβαλε με το παιδί) ζήτησε από τον πατέρα του τα απαραίτητα στοιχεία ΑΦΜ, ΑΜ.ΙΚΑ κλπ. και εκείνος δεν του επέτρεψε πλέον να ξανάρθει. Τα προβλήματα της εισφοροδιαφυγής στην Ελλάδα δεν λύνονται στα 14χρονα και το ξέρεις, υπάρχουν χιλιάδες 18+ρηδες G400,500,600,700 που δουλεύουν χρόνια ανασφάλιστοι δυστυχώς.

Τι μπερδεύεις το ένα με το άλλο...???

Εργαζόταν ή όχι..???

Αν πάθαινε κάτι σε ώρα εργασίας, πχ γλιστρούσε σε κάτι σκάλες, και ήταν ανασφάλιστος, ποιος θα τον κάλυπτε..???

Όσο για το ότι ζήτησε ΑΦΜ, ΑΜΙΚΑ κτλ, καλά το έκανε... Τώρα, αν εσύ το βλέπεις σαν δικαιολογία αυτό, για να μην επιτρέψει ο πατέρας του να ξαναπάει, τι να πω........

Ειλικρινά, δεν βρίσκω λόγους να συντρέχει ειδική μεταχείριση σε αυτή τη περίπτωση... Ένα παραπάνω που είναι ανήλικος....

[a12345]

Όταν έχουμε για θελήματα στο μαγαζί έναν ανήλικο 14χρονο ο οποίος πηγαίνει σχολείο κανονικά και για το χαρτζιλίκι του έρχεται όποτε μπορεί και βοηθάει συνήθως μεσημέρι μετά το σχολείο και πρίν το φροντιστήριο του, κάνοντας θελήματα φέρε αυτό, φέρε το άλλο, ξεβίδωσε αυτό, και του δίνουμε ένα χαρτζιλίκι ή του δίνουν οι πελάτες του καταστήματος πρέπει να τον έχουμε ασφαλισμένο στο ΙΚΑ;

Εργασία ανηλίκων

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία ανήλικος θεωρείται όποιος δεν έχει συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας του. Επιπλέον η νομοθεσία διακρίνει τους ανήλικους σε «παιδιά», εάν δεν έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας και «έφηβους» εάν έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος αλλά όχι το 18ο.

Το όριο ηλικίας για τη σύναψη σύμβασης εργασίας είναι τα 15 έτη, τα οποία συμπίπτουν και με τη λήξη της 9χρονης υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Συνεπώς τα παιδιά απαγορεύεται να εργασθούν σε οποιαδήποτε εργασία, εκτός αν πρόκειται για μικρής διάρκειας ελαφριές εργασίες οικογενειακού χαρακτήρα. Επίσης απαγορεύεται η απασχόληση ανηλίκων σε επικίνδυνες, βαριές ή ανθυγιεινές εργασίες και σε εργασίες που βλάπτουν την ψυχική του υγεία (ορυχεία, μεταλλεία, βαριά βιομηχανία και άλλες).

Προϋπόθεση για την απασχόληση ανηλίκου είναι να κατέχει βιβλιάριο εργασίας. Το βιβλιάριο εργασίας εκδίδεται από την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας μετά από αίτηση του ανηλίκου, αφού πρώτα έχει υποβληθεί σε ιατρικές εξετάσεις για να κριθεί κατάλληλος για εργασία και αφού έχει παρακολουθήσει πρόγραμμα εξωσχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού στον ΟΑΕΔ.

ΩΡΑΡΙΟ

Για έφηβους από 16 έως 18 ετών που δεν φοιτούν σε σχολείο ή άλλη σχολή, το ωράριό τους απαγορεύεται να υπερβαίνει τις οκτώ (8) ώρες την ημέρα (και τις 40 την εβδομάδα)

Για έφηβους που δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος ή έφηβους που φοιτούν σε σχολείο ή άλλη σχολή απαγορεύεται να υπερβαίνει τις έξι (6) ώρες την ημέρα (και τις 30 την εβδομάδα). Το δε ωράριό τους πρέπει να αρχίζει ή να λήγει δύο τουλάχιστον ώρες μετά ή πριν από την έναρξη των μαθημάτων αντίστοιχα.

Απαγορεύεται σε κάθε περίπτωση η υπερωριακή απασχόληση και η νυχτερινή εργασία (10μμ έως 6πμ) ανηλίκων.

ΑΜΟΙΒΕΣ

Οι ανήλικοι ακόμα κι αν είναι μαθητευόμενοι αμείβονται τουλάχιστον με βάση το κατώτατο ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη που ορίζεται από την εκάστοτε ΕΓΣΕΕ και κατ' αναλογία των ωρών απασχόλησής του. Προφανώς ευνοϊκότερες κλαδικές ΣΣΕ ή ατομικές ΣΕ είναι ισχυρές.

ΑΝΑΠΑΥΣΗ ΚΑΙ ΑΔΕΙΕΣ

Οι ανήλικοι δικαιούνται τουλάχιστον 12ωρη ημερήσια ανάπαυση και ανάπαυση 2 ημερών εβδομαδιαία. Η κανονική άδεια χορηγείται την περίοδο των θερινών διακοπών ή και τμηματικά τον υπόλοιπο χρόνο εφόσον το θελήσει ο ανήλικος. Αν ο ανήλικος είναι μαθητής ή σπουδάζει σε άλλη σχολή δικαιούται επιπλέον 14 ημέρες άδεια για συμετοχή σε εξετάσεις, με αποδοχές τις οποίες καλύπτει ο ΟΑΕΔ.