μπορεί να παραμείνει Πρόεδρος του Δ.Σ. & Δ/νων Σύμβουλος

[επισκέπτη ΦΡΕΣΚΟΣ]

Αλλά όχι ακατόρθωτο (πλέον...)

Το "πλεον" ειναι πλεονασμός , Μονοπρόσωπη ΑΕ μπορούσε να καταστεί εξ απ ανεκαθεν

[a.a.]

εκφραζω αποψη

χωρις να δεσμεύω (και γι αυτο άποψη και οχι απάντηση)

α)θεωρω οτι σε κάθε περίπτωση αν ενας συνταξιουχος και μετοχος ανω του 5% ή 3% μπει στο ΔΣ θέλει εγγραφη στο ΟΑΕΕ

β) η παραχώρηση αρμοδιοτητων σε ΑΕ σε τρίτο πρόσωπο καθιστά αυτών εντεταλμένο σύμβουλο και θα πρέπει να διακόψει την συνταξιοδότηση του.

καλύτερα όμως θα μας διαφωτίσει μια ερώτηση στον ασφαλιστικό φορέα

[SOTIRIS Χ.]

εκφραζω αποψη

χωρις να δεσμεύω (και γι αυτο άποψη και οχι απάντηση)

α)θεωρω οτι σε κάθε περίπτωση αν ενας συνταξιουχος και μετοχος ανω του 5% ή 3% μπει στο ΔΣ θέλει εγγραφη στο ΟΑΕΕ

β) η παραχώρηση αρμοδιοτητων σε ΑΕ σε τρίτο πρόσωπο καθιστά αυτών εντεταλμένο σύμβουλο και θα πρέπει να διακόψει την συνταξιοδότηση του.

καλύτερα όμως θα μας διαφωτίσει μια ερώτηση στον ασφαλιστικό φορέα

όσον αφορά το α) ΝΑΙ γιατί..

ΠΡΟΣΩΠΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΥΠΑΓΟΜΕΝΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

..

ιδ) Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου των Α.Ε. με αντικείμενο επιχειρήσεως επαγγελματική ή βιοτεχνική ή εμπορική δραστηριότητα εφόσον αυτά είναι μέτοχοι κατά ποσοστό 3%.

βρίσκεται εδώ.. http://www.oaee.gr/asfalisi/ypox_asfal.htm

όσον αφορά το β)ΟΧΙ γιατί

από περιστατικό που χείριστηκα πρόσφατα δεν παρουσίασε κανένα πρόβλημα. Είχε παραχωρηθεί η υπογραφή και δέσμευση της εταιρείας μέσω αυτής της εντολής. Εξ άλλου, ο συν ειρμός του δικαιώματος της εντολής του Δ.Σ για εκπροσώπηση, δεν συν άδει με την ιδιότητα του εντεταλμένου συμβούλου..

[anliatsos]

Αν επιτρέπεται να πω μία γνώμη,

Σε κάθε περίπτωση για να είναι μέλος ΔΣ και μέτοχος άνω του 3 ή 5% θα πρέπει να ασφαλιστεί (ή να απαλλαγεί νόμιμα) από τον ΟΑΕΕ.

Το να χειρίζεται υποθέσεις της εταιρείας και να υπογράφει, είναι θέμα πραγματικό και μπορεί να γίνει με παροχή εξουσιοδότησης από το ΔΣ. Αν πρόκειται για δικαίωμα εκπροσώπησης θα πρέπει και να δημοδιευτεί στο ΦΕΚ.

Σε κάθε περίπτωση η ΑΕ θα πρέπει να έχει ΔΣ συγκροτημένο σε σώμα και σίγουρα θα πρέπει να εκπροσωπείται από κάποιο μέλος ΔΣ, είτε Πρόεδρο, είτε Δ/ντα Σύμβουλο. Οι εξουσίες και αρμοδιότητες του ΔΣ για τη διοίκηση της εταιρείας δεν μπορούν με τίποτα να απεμποληθούν αφού ορίζονται με νόμο. Αν δεν είναι τίποτα στην εταιρεία (εκτός από μέτοχος - έστω και με 100%) δημιουργούνται θέματα των υπηρεσιών που προσφέρει (εξαρτημένη εργασία - άλλη σχέση και προκύπτουν ζητήματα αμοιβής του (ΙΚΑ - εφορία κλπ). Αν τέλος όλα αυτά μπορούν να ξεπεραστούν στην αδράνεια και αφασία της Ελληνικής πραγματικότητας και υπηρεσιών αυτό είναι πάλι άλλο θέμα.