• 0
Sign in to follow this  
Followers 0
nay

ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΒΒΑΤΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕΡΙΚΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ

Question

Υπάλληλος εργαζεται πενθημερο με μερικη απασχοληση 4 ωρες ημερησιως .Αν εργαστει το σάββατο πρεπει να προεσθεσω υπερεργασία ή υπερωρια ή ισχύουν οι 40 ωρες συνολικα και για τους μερικως απασχολούμενους ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

10 answers to this question

  • 0
Υπάλληλος εργαζεται πενθημερο με μερικη απασχοληση 4 ωρες ημερησιως .Αν εργαστει το σάββατο πρεπει να προεσθεσω υπερεργασία ή υπερωρια ή ισχύουν οι 40 ωρες συνολικα και για τους μερικως απασχολούμενους ?

Κατ'αρχήν, και στους μερικά απασχολουμένους ισχύει το πενθήμερο... Δλδ δεν μπορεί να απασχοληθεί για 6η ημέρα...

Τώρα, αν απασχοληθεί, αποζημιώνεται κανονικά, όπως τις άλλες ώρες του, χωρίς προσαυξήσεις (μέχρι τις 40)...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Κατ'αρχήν, και στους μερικά απασχολουμένους ισχύει το πενθήμερο... Δλδ δεν μπορεί να απασχοληθεί για 6η ημέρα...

Τώρα, αν απασχοληθεί, αποζημιώνεται κανονικά, όπως τις άλλες ώρες του, χωρίς προσαυξήσεις (μέχρι τις 40)...

Καταρχην ,ευχαριστω πολυ για την απαντηση , οι πεντε μερες πρεπει να ειναι οπωσδηποτε Δευτερα -Παρασκευη ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα !

Αν η επιχείρηση λειτουργεί 6 ημέρες εβδομαδιαία, τότε μπορεί να απασχοληθεί Σάββατο με γνωστοποίηση στην Επ.Εργ. για την αλλαγή της ημέρας αναπαύσεως από Σάββατο που είναι στάνταρ κάποια άλλη ημέρα (διότι, ΝΑΙ, οι 5 ημέρες εργασίας την εβδομάδα είναι απαράβατες ασχέτως ωραρίου).

Κατά τα λοιπά, ισχύει ότι σου είπε ο συνάδελφος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Καλημέρα !

Αν η επιχείρηση λειτουργεί 6 ημέρες εβδομαδιαία, τότε μπορεί να απασχοληθεί Σάββατο με γνωστοποίηση στην Επ.Εργ. για την αλλαγή της ημέρας αναπαύσεως από Σάββατο που είναι στάνταρ κάποια άλλη ημέρα (διότι, ΝΑΙ, οι 5 ημέρες εργασίας την εβδομάδα είναι απαράβατες ασχέτως ωραρίου).

Κατά τα λοιπά, ισχύει ότι σου είπε ο συνάδελφος.

Και αν λειτουργει 7 μερες την εβδομαδα και εφαρμοζει πεντε μερες εργασια με δυο ρεπο ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
.............. οι πεντε μερες πρεπει να ειναι οπωσδηποτε Δευτερα -Παρασκευη ?

Όχι απαραίτητα, μπορεί να είναι Τρίτη έως Σάββατο, μπορεί να είναι κυλιόμενο ωράριο κτλ...

Το Σάββατο δεν είναι αργία, η Κυριακή είναι...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

& 7 ημέρες να λειτουργεί...

Οπως & να έχει θα εργασθεί 5 ημέρες την εβδομάδα (ακόμα & Κυριακή), θα γίνει γνωστοποίηση στην Επ.Εργ. για την αλλαγή την ημέρα του/των ρεπό & έχετε την δυνατότητα να απασχολήσετε τον υπάλληλο επιπλέον του μειωμένου του ωραρίου ώρες & έψς 8ωρο ημερησίως χωρίς προσαυξήσεις (πλήν της Κυριακής βεβαίως που είναι αργία).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
& 7 ημέρες να λειτουργεί...

Οπως & να έχει θα εργασθεί 5 ημέρες την εβδομάδα (ακόμα & Κυριακή)

Αν βέβαια υπάγεται στις επιχειρησεις που λειτουργουν νομιμα τις κυριακες ,γιατι διαφορετικα δεν θα υπαρχει προβλημα με την εργασια την Κυριακη ? Αν δεν υπαγεται τοτε υπαρχει λυση να εργαζονται οι εργαζομενοι την Κυριακη με καποια γνωστοποιηση στην επιθεωρηση εργασιας ή ετσι κι αλλιως παρανομη η εργασια την Κυριακη ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα!

Αν δεν υπάγεται στις επιχειρήσεις που λειτουργούν Κυριακή, τότε έχεις πρόβλημα φυσικά. Τι θα πας να καταθέσεις???

Αν για κάποιο συγκεκριμένο λόγο χρειάζεσαι να λειτουργήσει η επιχείρηση συγκεκριμένη/ες Κυριακή/ές, τότε μπορείς κατόπιν επικοινωνίας με την Επ.Εργ. (για να σου υποδείξουν το κείμενο) να αιτηθείς εγγράφως την λειτουργία της επιχείρησης για την Κυριακή που θέλεις. Κατά 99,9% θα γίνει δεκτή η αίτηση σου.

Εννοείται βέβαια ότι ισχύουν τα 2 ρεπό στην εβδομάδα εκείνη & ότι η Κυριακή θα πληρωθεί με τις προσαυξήσεις της.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Καλημέρα!

Αν δεν υπάγεται στις επιχειρήσεις που λειτουργούν Κυριακή, τότε έχεις πρόβλημα φυσικά. Τι θα πας να καταθέσεις???

Αν για κάποιο συγκεκριμένο λόγο χρειάζεσαι να λειτουργήσει η επιχείρηση συγκεκριμένη/ες Κυριακή/ές, τότε μπορείς κατόπιν επικοινωνίας με την Επ.Εργ. (για να σου υποδείξουν το κείμενο) να αιτηθείς εγγράφως την λειτουργία της επιχείρησης για την Κυριακή που θέλεις. Κατά 99,9% θα γίνει δεκτή η αίτηση σου.

Εννοείται βέβαια ότι ισχύουν τα 2 ρεπό στην εβδομάδα εκείνη & ότι η Κυριακή θα πληρωθεί με τις προσαυξήσεις της.

Ευχαριστω ολους για τις απαντησεις .Εχω την εντυπωση οτι υπαγεται .Προκειται για τουριστικο γραφειο στο αρθρο 7 του ΒΔ 748/1966 αναφερει "μεταφορες προσωπων ,πρακτορευσεις ."Τι γνωμη εχεις ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ναι, & εγώ νομίζω ότι πρέπει να μπορείς να λειτουργείς Κυριακή. Παρ'αυτά όμως θα σου πω το τηλ στην Επ.Εργ. να το κάνεις ούτως ή άλλως... :P

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Register a new account
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.