Jump to content
  • 0

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


AIZAK

Question

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ.

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΝ 10/06.

ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΗΚΕ ΕΩΣ ΚΑΙ 08/07 ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΡΩΣΤΗΣΕ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ.

ΕΠΕΙΔΗ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΥΤΟ ΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

Link to post
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ.

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΝ 10/06.

ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΗΚΕ ΕΩΣ ΚΑΙ 08/07 ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΡΩΣΤΗΣΕ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΕΧΕΙ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ.

ΕΠΕΙΔΗ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΑΥΤΟ ΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

Χαρτί γιατρού έχει..??

Αν ναι, όχι δεν τον θεωρώ λόγο για απόλυση χωρίς αποζημίωση... Απόλυση με αποζημίωση, γιατί δεν το σκέφτεστε δηλ...???

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...