Jump to content
  • 0

Μεταβίβαση εργαζομένου μεταξύ μη συνδεδεμένων εταιρειών


Guest vasopr
 Share

Question

Guest vasopr

Μόλις μου παραδώσανε ένα συμφωνητικό (από Δικηγόρο) για μεταβίβαση εργαζομένου από μία ΑΕ σε άλλη ΑΕ, (τονίζω ουδεμία σχέση έχει η μία με την άλλη), όπου τα μέρη είναι ο υπάλληλος και ο νέος εργοδότης. Ο νέος εργοδότης δηλώνει ότι αναγνωρίζει ως ημ/νια πρόσληψης αυτή της πρώτης εταιρείας και γενικά ότι οι παροχές που είχε θα συνεχισθούν στον νέο εργοδότη . Ο τόπος εργασίας του υπαλλήλου θα είναι αυτή του αρχικού εργοδότη υπό την επίβλεψη του οποίου και θα εργάζεται???? Άντε να θεωρήσω ότι θα συνάψουν σύμβαση οι εταιρείες για τις υπηρεσίες μεταξύ τους γίνεται όμως να μεταβιβάσει μία ΑΕ υπάλληλο στην άλλη????

Link to comment
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

1) Αν αυτό προβλέπεται από τη σύμβαση (αρχική) που είχα συνάψει εργοδότης και εργαζόμενος, δεν υπάρχει πρόβλημα.

2) Αν όχι, τότε αν ο εργαζόμενος το δεχτεί, όλα καλά. Αν όμως αρνηθεί μπορεί να θεωρηθεί (και κατά τη γνώμη μου είναι), μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων της αρχικής σύμβασης εργασίας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Αλλά στο τέλος είναι η κρίση των Δικαστηρίων που θα αποφανθούν επί του θέματος.

Υ.Γ.

Ο τόπος εργασίας του υπαλλήλου θα είναι αυτή του αρχικού εργοδότη υπό την επίβλεψη του οποίου και θα εργάζεται????

Μία διευκρίνιση... εδώ μας ρωτάς ;

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest vasopr
1) Αν αυτό προβλέπεται από τη σύμβαση (αρχική) που είχα συνάψει εργοδότης και εργαζόμενος, δεν υπάρχει πρόβλημα.

2) Αν όχι, τότε αν ο εργαζόμενος το δεχτεί, όλα καλά. Αν όμως αρνηθεί μπορεί να θεωρηθεί (και κατά τη γνώμη μου είναι), μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων της αρχικής σύμβασης εργασίας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Αλλά στο τέλος είναι η κρίση των Δικαστηρίων που θα αποφανθούν επί του θέματος.

Υ.Γ.

Μία διευκρίνιση... εδώ μας ρωτάς ;

Ευχαριστώ για την απάντηση και όχι δεν ρωτάω εφόσον συνάψουν σύμβαση για παροχή υπηρεσιών τότε μπορεί να προβλέψει η σύμβαση του εργαζομένου για διαφορετικό τόπο εργασίας. Το θέμα μου είναι ότι δεν θέλουν να γίνει λύση της εργασιακής σχέσης αλλά συνέχιση στον δεύτερο και δεν ξέρω αν αυτό γίνεται. Η αρχική σύμβασή του υπαλλήλου δεν προέβλεπε τίποτα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Επειδή υποθέτω δεν μιλάμε για διαδοχή εργοδότη λόγω μεταβίβασης επιχείρησης ή τμήματος αυτής ..

οπότε η συναίνεση του εργαζόμενου δεν είναι υποχρεωτική..

Πιστεύω ότι γίνεται, αλλά μόνο αν συμφωνεί ο εργαζόμενος.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Guest vasopr
Επειδή υποθέτω δεν μιλάμε για διαδοχή εργοδότη λόγω μεταβίβασης επιχείρησης ή τμήματος αυτής ..

οπότε η συναίνεση του εργαζόμενου δεν είναι υποχρεωτική..

Πιστεύω ότι γίνεται, αλλά μόνο αν συμφωνεί ο εργαζόμενος.

Ευχαριστώ, όχι δεν είναι διαδοχή πρέπει να δω τι διατυπώσεις χρειάζονται για να μην έχω πρόβλημα.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...