ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΖΗΤΑΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΕΡΝΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΘΕΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΕΙ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΟΤΙ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΚΩΔΙΚΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΔΙΔΕΤΕ ΕΞΤΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟ(ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000,00€).
Ερώτηση
ΑΚΟΝΤΟΣ
ΚΑΛΗΕΜΕΡΑ ΣΑΣ
ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΖΗΤΑΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΕΡΝΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΘΕΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΕΙ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΟΤΙ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΚΩΔΙΚΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΔΙΔΕΤΕ ΕΞΤΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟ(ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000,00€).
ΣΩΣΤΟ ή ΛΑΘΟΣ?
ΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (ΙΚΑ-ΕΙΣΟΔΗΜΑ) ΕΠΙΚΑΛΩ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΑΚΟΝΤΟΣ
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
47 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα