ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΖΗΤΑΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΕΡΝΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΘΕΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΕΙ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΟΤΙ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΚΩΔΙΚΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΔΙΔΕΤΕ ΕΞΤΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟ(ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000,00€).
Question
ΑΚΟΝΤΟΣ
ΚΑΛΗΕΜΕΡΑ ΣΑΣ
ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΚΑΙ ΖΗΤΑΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΕΡΝΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΘΕΙ ΑΛΛΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΕΙ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΜΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΟΤΙ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΚΩΔΙΚΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΔΙΔΕΤΕ ΕΞΤΡΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟ(ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 20.000,00€).
ΣΩΣΤΟ ή ΛΑΘΟΣ?
ΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (ΙΚΑ-ΕΙΣΟΔΗΜΑ) ΕΠΙΚΑΛΩ?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΑΚΟΝΤΟΣ
Link to comment
Share on other sites
47 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now