Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
GQC

Εντυπο μεταφοράς εργαζομένου σε άλλη επιχείρηση

Question

θέλω να μεταφέρω έναν εργαζόμενο σε μια άλλη επιχείρηση-συγγενική αυτής που εργάζεται τώρα. Υπαρχει κάποιο έντυπο ή απλώς ΄κάνω τροποποίηση της ήδη υπάρχουσας σύμβασης;

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
την 01 Νοέμβρη μετέφερα 3 εργαζομένους από εν λειτουργεία ΑΕ σε ΟΕ σε άλλη έδρα.

1. Γνωστοποίηση στον ΟΑΕΔ της ΟΕ όπου υπέγραψαν και ο επιχειρηματίας και οι εργαζόμενοι..με αντίγραφα των αρχικών προσλήψεων.

2. Κατάσταση επιθεώρησης εργασίας της ΟΕ με ημερομηνία πρόσληψης αυτή της ΑΕ..και αναφορά επί του Πίνακα του γεγονότος.

3. Έντυπα απογραφής της ΟΕ στο ΙΚΑ με αντίγραφο της πρωτοκολημένης γνωστοποίησης του ΟΑΕΔ και παραλαβή του περτικαλιού την ίδια μέρα.

4. Αναγραφή στο Περτικαλί των εργαζομένων με ημερομηνία πρόσληψης την τωρινή ημερομηνία και σε δεύτερη σειρά σημείωση μεταφορά από ΑΕ με ημερομηνία πρόσληψης την Αρχική.

βέβαια δεν είχα διακοπή και έναρξη και δεν παιδεύτηκα.. :)

GNVSTOP1.zip

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest sakis

αν δεν υπογραψει ο εργαζομενος γιατι πχ. δεν ενημερωθηκε η γιατι δεν θέλει η γιατί ειναι σε κανονικη άδεια κατατιθεται το χαρτι στον ΟΑΕΔ ετσι χωρις την υπογραφη του? ευχαριστω!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αν δεν υπογραψει ο εργαζομενος γιατι πχ. δεν ενημερωθηκε η γιατι δεν θέλει η γιατί ειναι σε κανονικη άδεια κατατιθεται το χαρτι στον ΟΑΕΔ ετσι χωρις την υπογραφη του? ευχαριστω!

Χρειάζεται και η συναίνεση (γραπτή) του εργαζόμενου για την μεταβιβασή του - τριμερής σύμβαση -

δεν είναι στο διευθυντικό δικαίωμα του ερδοδότη μόνο

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest sakis

Χρειάζεται και η συναίνεση (γραπτή) του εργαζόμενου για την μεταβιβασή του - τριμερής σύμβαση -

δεν είναι στο διευθυντικό δικαίωμα του ερδοδότη μόνο

Υπαρχει η σχετικη κειμενη διαταξη που να το λεει ρητα αυτο;

Οταν θα παει δηλ. ο εργοδοτης στον ΟΑΕΔ να πρωτοκολλησει δηλωση μεταφορας προσωπικου ανυπογραφη απο εργαζομενο που να τον περιοριζει να τη δεχτει ετσι ανυπογραφη;

Ευχαριστω και πάλι!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest sakis

Θα απαντησω στο ερωτημα οπως μου απαντησαν απο τη ΔΚΣΗ του ΟΑΕΔ..

Η Υπηρεσια δεν εξεταζει αν ο εργαζομενος συμφωνει η οχι, αν θιγεται η οχι!

Δεχεται το θελω του εργοδοτη και τελος κοινως.

Αν ο εργαζομενος κρινει οτι η πραξη αυτη ειναι βλαπτικη/μονομερης αλλαγη/μονομερης καταγγελια συμβασης κοκ απο εργοδοτη, δεν συμφωνει εν τελει πρεπει να απευθυνθει στο ΣΕΠΕ.

...ΚΡΙΜΑ...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×