ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΥΓΓΕΝΩΝ - Εγκύκλιος ΙΚΑ: 93/10.12.1996

[Guest ΓΙΩΡΓΟΣ]

Από το ΙΚΑ μου είπαν ότι δεν ισχύει το μειωμένο ασφάλιστρο διότι η σύζηγος είναι μεν πρώτου βαθμού συγγένεια αλλα όχι εξ' αίματος. :shock: Βέβαια ισχύει η προαιρετικότητα της ασφάλισης αλλά αν θέλεις να την ασφαλίσεις θα πρέπει με κανονικό ασφάλιστρο. Τι γνώμη έχετε εσείς γι αυτό?

[BarbaraAig 8]

Καλημέρα,στο σεμινάριο το προηγούμενο Σάββατο επειδή αναφέρθηκε αυτό το θέμα (αλλαγή εισφορών σε συγγενείς) έγινε ερώτηση για το αν θα μπορούν να εργάζονται με μερική απασχόληση και η απάντηση ήταν όχι!

Ποτέ δεν μπορείς να ξέρεις βέβαια με σιγουριά...

[Guest eleni]

ναι αλλά εγώ μέχρι τότε πρέπει να έχω κάνει την πρόσληψη!

[BarbaraAig 8]

Εγώ θα έκανα την πρόσληψη με ότι ισχύει μέχρι σήμερα(μειωμένα ασφάλιστρα) και όταν ψηφιστεί ο νόμος θα το άλλαζα.

[Guest eleni]

Στο ΙΚΑ όμως μου είπαν ότι πεθερός και νύφη δεν είναι στα μειωμένα. Γι'αυτό θέλω να το τσεκάρω.

[Guest επισκεπτης]

Τώρα που θες εσύ να τα μάθεις .. πρόκειται να καταργηθούν..

http://www.taxheaven...ws/view/id/9682

Απο ποτε παυουν να ισχυουν τα μειωμενα ασφαλιστρα?

[Guest επισκεπτης]

Απο ποτε παυουν να ισχυουν τα μειωμενα ασφαλιστρα?

καποιος?

[Guest ΓΙΑΝΝΗΣ]

ΑΠΟ 11-4-2012 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 1 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4075/2012 ΦΕΚ 89 ΤΕΥΧΟΣ Α΄

[kotlistianos 312]

Για το αν θα μπορεί να προσληφθεί κα΄ποιος με μερική απασχοληση..υπάρχει κάτι επίσημο...?

[Guest επισκεπτης]

ΑΠΟ 11-4-2012 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 1 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4075/2012 ΦΕΚ 89 ΤΕΥΧΟΣ Α΄

σ" ευχαριστω πολυ.

[Guest ΓΙΑΝΝΗΣ]

Η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΜΕΛΗ ΟΙΚΕΓΝΕΙΑΣ.ΕΙΧΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΛΗΘΗΚΑΝ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ

[SARAKINOS 3,799]

ΑΠΟ 11-4-2012 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 1 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4075/2012 ΦΕΚ 89 ΤΕΥΧΟΣ Α΄

Ετσι ακριβώς είναι . Μας το είπε χθες ο Πάντζος σε Σεμινάριο. ΟΙ συγγενείς μόνο πλήρη απασχόληση, άρα και επίδομα ανεργίας σε περίπτωση απόλυσης. Και οι σύζυγοι το ίδιο. Προσοχή : Απόλυση λέμε, όχι ... διαζύγιο!

[Guest Μαρία]

Δηλαδή εγώ που έχω περίπτωση συγγενή βοηθό κομμωτή και είχα το πακέτο κάλυψης 154 και ειδική περίπτωση ασφάλισης 8, τώρα θα τα καταργήσω όλα αυτά από τον Απρίλιο και θα βάλω πακέτο κάλυψης 101; Και υπολογισμός εισφορών πάνω στην 10η ασφαλιστική κλάση;

[tacar 80]

ΑΠΟ 11-4-2012 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 1 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4075/2012 ΦΕΚ 89 ΤΕΥΧΟΣ Α΄

Και πως θα υπολογίσουμε τις εισφορές του Απριλίου ? Θα σπάσουμε τον μήνα στα δύο ? 8 ημερομίσθια με μειωμένες και 17 ημερομίσθια με κανονικές ?

[PARALOGISTIKA 8]

Υπάρχει κάτι νεότερο για την ασφάλιση των συγγενών?

[Guest Logistis1]

Υπάρχει κάτι νεότερο για την ασφάλιση των συγγενών?

Ρώτησα σήμερα στο ΙΚΑ και μου είπαν να περιμένω, γιατί δεν ξέρουν ακόμα κάτι.

[PARALOGISTIKA 8]

Ρώτησα σήμερα στο ΙΚΑ και μου είπαν να περιμένω, γιατί δεν ξέρουν ακόμα κάτι.

Απο τα κεντρικά σήμερα μου είπαν οτι θα ισχύσει κανονικά ο νόμος απο την δημοσίευσή του.

Οπότε απο 11/4 παύουν οι μειωμένες εισφορές για τους συγγενείς...

Καλού, κακού εγώ θα περιμένω μήπως βγεί καμία διευκρινιστική μέσα στον μήνα πρωτού τα αλλάξω...

[nefma 2]

GEORGIAAC, το ίδιο θα κάνω κι εγω. Σ΄ευχαριστώ για την ενημέρωση.

[tacar 80]

Στο ΙΚΑ Αμαρουσιου που ρώτησα μου είπαν ότι δεν ξέρουν ακόμα και να μην αλλάξω τίποτα στον υπολογισμό.

Αν δεν βγει διευκρινιστική εγκύκλιος δεν ισχύει τίποτα.

[MARINAF1K 8]

Εγώ θα ήθελα να ρωτήσω ατομική επιχείρηση απασχολεί συγγενή α' βαθμού (ο γιος απασχολεί τη μητέρα)χωρίς να θέλει όμως να της κολλήσει ένσημα θα πρέπει να δηλώσω πρόσληψη στον οαεδ και στην επιθεώρηση εργασίας ; 

[EDIAROGLOU 0]

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Αθήνα 13/2/2013

ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

Αρ.Πρωτ.: Α20/252/255/1

ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: ΑΡ. 11

ΔΙΟΙΚΗΣΗ

 

ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

 

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ

 

ΤΜΗΜΑΤΑ: ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

 

 

ΘΕΜΑ: Υπαγωγή στους Κλάδους και Λογαριασμούς του ΟΑΕΔ α) των απασχολουμένων με σύμβαση μίσθωσης έργου και β) των προσώπων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις μελών της οικογένειας τους, κατ΄ εφαρμογή του Ν.4075/12.

Σχετ.: Το υπ΄ αριθμ. Α20/251/76/27-7-12 Γενικό έγγραφο μας.

 

Σε συνέχεια του ανωτέρω σχετικού Γενικού Εγγράφου μας, με το οποίο κοινοποιήθηκαν, μεταξύ άλλων, οι διατάξεις του άρθρου 1, παρ.1 και 2 του Ν.4075/2012 (ΦΕΚ 89/11-4-2012 τ.Α΄) «Θέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, Ασφαλιστικών Φορέων, προσαρμογή της νομοθεσίας στην Οδηγία 2010/18/ΕΕ και λοιπές διατάξεις» σχετικά με την υπαγωγή στην ασφάλιση των Κλάδων και Λογαριασμών του ΟΑΕΔ, του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και της Εργατικής Εστίας (Ε.Ε) των:

• Απασχολουμένων με σύμβαση μίσθωσης έργου.

• Προσώπων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις μελών της οικογένειάς τους (συγγενικών προσώπων).

σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους:

 

1. ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ

Α. ΠΡΟΪΣΧΥΟΝ ΚΑΘΕΣΤΩΣ - ΓΕΝΙΚΑ

Με τις διατάξεις του άρθρου 2 παρ.3 του Α.Ν 1846/51 , όπως τροποποιήθηκαν και συμπληρώθηκαν με το άρθρο τέταρτο παρ.1 του Ν. 1305/1982 (ΦΕΚ 146/9-12-1982 τ.Α΄) και το άρθρο 1 παρ. 3 του Ν. 1759/1988 (ΦΕΚ 50/18-3-1988 τ.Α΄) υπήχθησαν στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υποχρεωτικά και αυτοδίκαια οι παρέχοντες την προσωπική τους εργασία με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα (δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου), στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ κλπ. με συνθήκες οι οποίες από άποψη τρόπου, χρόνου και τόπου απασχόλησης είναι παρόμοιες με αυτές που συναντώνται στις περιπτώσεις μίσθωσης εργασίας.

Οι προϋποθέσεις ασφάλισης, ο τρόπος υπολογισμού των ημερών των προσώπων αυτών κατά κατηγορία, η μισθολογική περίοδος, ο τρόπος υπολογισμού και καταβολής των εισφορών και ο υπόχρεος για την καταβολή τους καθορίστηκαν με Κανονισμό «για τον τρόπο ασφάλισης στο ΙΚΑ των απασχολουμένων με σύμβαση μίσθωσης έργου» που εκδόθηκε κατ΄ εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων (σχετ. η υπ΄ αριθμ. Β1/21/21/1334/83 Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 310/2-6-83 τ.Β΄).

Τα παραπάνω πρόσωπα ασφαλίζονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τους κλάδους σύνταξης και ασθένειας καθώς και στο τ.ΕΤΕΑΜ (νυν ΕΤΕΑ), και εξαιρούνταν για τους κλάδους και λογαριασμούς του ΟΑΕΔ, ΟΕΕ και ΟΕΚ ως μη παρέχοντα εξαρτημένη εργασία.

 

Β. ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.4075/2012 ορίζεται ότι, στο τέλος του τέταρτου άρθρου του Ν. 1305/1982, όπως προστέθηκε στην παρ.3 του άρθρου 2 του Α.Ν. 1846/51 και τροποποιήθηκε με την παρ.3 του άρθρου 1 του Ν. 1759/88 προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Τα παραπάνω πρόσωπα υπάγονται και στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ, του ΟΕΚ και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας.»

Κατά συνέπεια , με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, προβλέπεται ρητά ότι, τα πρόσωπα που παρέχουν την προσωπική τους εργασία με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα (δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου) στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ κλπ. υπάγονται από 11-4-2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4075/12) στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ, του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (EE).

Ο λόγος της υπαγωγής τους τόσο στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όσο και των Κλάδων και Λογαριασμών που αυτό συνεισπράττει (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ, EE), όπως προκύπτει και από την εισηγητική έκθεση του κοινοποιούμενου νόμου, είναι η απασχόλησή τους με συνθήκες που απαντώνται στις μισθώσεις εργασίας, δηλ. με συνθήκες που προσομοιάζουν με αυτές της εξαρτημένης εργασίας, έτσι ώστε να μην υπάρχει διαφοροποίηση στην ασφάλισή τους από τους λοιπούς ασφαλισμένους που εργάζονται με παρόμοιες συνθήκες.

 

2. ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ Α΄ ΚΑΙ Β΄ ΒΑΘΜΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Α. ΠΡΟΪΣΧΥΟΝ ΚΑΘΕΣΤΩΣ - ΓΕΝΙΚΑ

Όπως είναι γνωστό, με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ.1 του Ν.1759/88 (ΦΕΚ 50/88 τ.Α΄) που προστέθηκε στο τέλος του άρθρου 2 του Α.Ν. 1846/51 υπήχθησαν στην υποχρεωτική και όχι αυτοδίκαιη ασφάλιση του νόμου αυτού τα πρόσωπα που παρέχουν εργασία εντός των ορίων της χώρας κατά κύριο επάγγελμα σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι, ή συγγενείς πρώτου και δευτέρου βαθμού συγγένειας, εφόσον για την εργασία τους αυτή δεν υπάγονται υποχρεωτικά ή προαιρετικά στην ασφάλιση άλλου φορέα κύριας ασφάλισης. Με την ίδια διάταξη προβλέφθηκε η έκδοση Κανονισμού για τη ρύθμιση των όρων και των προϋποθέσεων για την πραγματοποίηση της ασφάλισης των παραπάνω προσώπων.

Σε εφαρμογή του νόμου εκδόθηκε ο «Κανονισμός Ασφάλισης στο ΙΚΑ προσώπων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις μελών της οικογένειάς τους» που εγκρίθηκε με την Φ21/3288/20-12-88 Απόφαση Υπουργού Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ( ΦΕΚ4/89 τ.Β΄).

Με το άρθρο 1 του Κανονισμού προβλέπεται ρητά η υπαγωγή των παραπάνω προσώπων στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για όλους τους Κλάδους ασφάλισής του, καθώς και του τ. ΕΤΕΑΜ (νυν ΕΤΕΑ), εξαιρούνταν όμως για τους κλάδους και λογαριασμούς του ΟΑΕΔ, ΟΕΕ και ΟΕΚ ως μη παρέχοντα εξαρτημένη εργασία.

 

Β. ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1 του Ν.4075/2012 ορίζεται ότι, στο τέλος της παρ.1 του άρθρου 1 του Ν.1759/88 , όπως προστέθηκε στο τέλος του άρθρου 2 του ΑΝ. 1846/51 προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Τα παραπάνω πρόσωπα υπάγονται και στην ασφάλιση όλων των Κλάδων και Λογαριασμών του ΟΑΕΔ, του ΟΕΚ και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας.»

Κατά συνέπεια, με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, προβλέπεται ρητά ότι, τα πρόσωπα που παρέχουν εργασία εντός των ορίων της χώρας κατά κύριο επάγγελμα σε εργοδότες που έχουν ατομική επιχείρηση και με τους οποίους είναι σύζυγοι, ή συγγενείς πρώτου και δευτέρου βαθμού συγγένειας, υπάγονται από 11-4-2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4075/12) στην ασφάλιση όλων των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕΔ, του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (EE).

Ο λόγος της υπαγωγής τους στην ασφάλιση των εν λόγω Κλάδων και Λογαριασμών που το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ συνεισπράττει (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ, EE), όπως προκύπτει και από την εισηγητική έκθεση του κοινοποιούμενου νόμου, είναι ότι η απασχόληση σε οικογενειακές επιχειρήσεις παρουσιάζει όλα τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας, δηλ. αυτοπρόσωπη παροχή εργασίας, έναντι καταβολής μισθού, κάτω από την επίβλεψη και τον έλεγχο του εργοδότη, ο οποίος καθορίζει και τον τόπο και το χρόνο της εργασίας του μισθωτού και υπό την πλήρη καθοδήγησή του και κατά συνέπεια δεν θα πρέπει να υπάρχει διαφοροποίηση στην ασφάλισή τους από τους λοιπούς ασφαλισμένους που εργάζονται με παρόμοιες συνθήκες.

Διευκρινίζουμε ότι, πέραν από την τροποποίηση του συνολικού ποσοστού ασφαλίστρου δεν επέρχεται καμιά άλλη αλλαγή στο υπάρχον καθεστώς που διέπει την ασφάλιση των εν λόγω προσώπων ,όσον αφορά τη διαδικασία έναρξης, διακοπής της ασφάλισής τους, κλπ.

 

3. ΠΟΣΟΣΤΑ ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΩΝ ΚΛΑΔΩΝ

ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΑΠΟ 11-4-2012 ΕΩΣ 31-10-2012

ΑΠΟ 1-11-2012

 

ΑΣΦ.

ΕΡΓΟΔ.

ΣΥΝΟΛ.

ΑΣΦ.

ΕΡΓΟΔ.

ΣΥΝΟΛ.

ΟΑΕΔ

2,93%

6,03%

8,96%

2,93%

6,03%

8,96%

ΟΕΚ

1%

0,75%

1,75%

1%

-

1%

ΟΕΕ

0,35%

0,35%

0,70%

0,35%

-

0,35%

ΣΥΝΟΛΟ

4,28%

7,13%

11,41%

4,28%

6,03%

10,31%

 

4. ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Διευκρινίζουμε ότι, προκειμένου η απεικόνιση της εν λόγω ασφάλισης στους Κλάδους και Λογαριασμούς που συνεισπράττει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ να παρακολουθείται μηχανογραφικά μέσω των διαδικασιών του ΟΠΣ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ως περίοδος έναρξης εφαρμογής των διατάξεων λογίζεται η 1/5/2012.

 

Α) Απασχολούμενοι με σύμβαση μίσθωσης έργου

Για την απεικόνιση της ασφάλισης στην Α.ΠΛ. των ανωτέρω προσώπων, μισθολογικής περιόδου απασχόλησης από 1/5/2012 και εφεξής, θα χρησιμοποιούνται οι Κ.Π.Κ. που εμπεριέχουν και κλάδους -λογαριασμούς που το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ συνεισπράττει (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ, ΟΕΕ) όπως αυτοί προκύπτουν από το συνδυασμό ΚΑΔ εργοδότη κα Κωδικού Ειδικότητας του εργαζομένου, σύμφωνα με τους ισχύοντες πίνακες του Ο.Σ.Υ.Κ. (π.χ. Κ.Π.Κ. 101, 105, κλπ.), χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση του πεδίου «Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης».

 

Β) Πρόσωπα που απασχολούνται σε ατομικές επιχειρήσεις μελών της οικογενείας τους ( συγγενικά πρόσωπα)

Για την απεικόνιση της ασφάλισης στην Α.Π.Δ. των ανωτέρω προσώπων, μισθολογικής περιόδου απασχόλησης από 1/5/2012 και εφεξής, θα χρησιμοποιούνται οι Κ.Π.Κ. που εμπεριέχουν και κλάδους - λογαριασμούς που το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ συνεισπράττει (ΟΑΕΔ, ΟΕΚ, ΟΕΕ) όπως αυτοί προκύπτουν από το συνδυασμό Κ.Α.Δ. εργοδότη και Κωδικού Ειδικότητας του εργαζομένου, σύμφωνα με τους ισχύοντες πίνακες του Ο.Σ.Υ.Κ. (π.χ. Κ.Π.Κ. 101, 105, κ λπ.) χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση του πεδίου «Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης» με το κωδικό (8).

Οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ των ανωτέρω κλάδων, των εν λόγω προσώπων, μισθολογικών περιόδων 5ος/2012 έως 7ος/2013, θα θεωρηθούν εμπρόθεσμες εφόσον καταβληθούν μέχρι 30-09-2013.

Σε αντίθετη περίπτωση , μετά την ημερομηνία αυτή, επιβαρύνονται με πρόσθετα τέλη κατά τα γνωστά. ( άρθρο 27 παρ. 8 του Ν.1846/51 ).

 

5 . ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ

Για την ορθή απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων, των εν λόγω προσώπων, στις ήδη υποβληθείσες Α.Π.Δ. μισθολογικής περιόδου απασχόλησης από 1-5-2012 και μετά, και για όσους η ασφαλιστική κάλυψη δεν εμπεριέχει τους προαναφερόμενους κλάδους, θα ακολουθείται η παρακάτω διαδικασία:

Α) Για τις οριστικοποιημένες εγγραφές, θα διενεργείται, από το αρμόδιο Υποκατάστημα Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. έδρας του εργοδότη, Μετατροπή Στοιχείων Ασφάλισης στην ασφαλιστική ιστορία των εν λόγω προσώπων, μέσω της διαδικασίας Ελέγχου Εργοδοτών (Έλεγχος Κοινών Επιχειρήσεων -Ουσιαστικός Έλεγχος), χωρίς την επιβολή κυρώσεων (σύνταξη Π.Ε.Π.Ε.Ε.)

Στην συνέχεια θα εκδίδεται Μηχανογραφική Πράξη Επιβολής Εισφορών (Π.Ε.Ε.) για τη χρέωση των αντίστοιχων εισφορών, με υποχρεωτική καταχώρηση στο πεδίο «ημερομηνία έναρξης Π.Τ» η 01-10-2013 και θα επιδίδεται άμεσα στον εργοδότη.

Επισημαίνεται ότι, η εν λόγω Π.Ε.Ε. θα τίθεται σε καθεστώς αναστολής μέσω της διαδικασίας του Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. με επιλογή της οθόνης «Οικονομικές Κινήσεις Οφειλέτη - Πληροφοριακές Κινήσεις Οφειλών - Τύπος Κίνησης 827» και θα μπορεί να εξοφλείται, κατά παρέκκλιση της παρ. 3 του άρθρου 3 του Κ.Ε.Δ.Ε. - Ν.Δ. 356/74 , άνευ Προσθέτων Τελών έως την ανωτέρω τασσόμενη ημερομηνία.

Μετά την οριστικοποίηση της Π.Ε.Ε. θα ενημερώνεται η ασφαλιστική ιστορία του εργαζόμενου.

Β) Οι μη οριστικοποιημένες έγγραφες των Α.Π.Δ., που ευρίσκονται σε κατάσταση λαθών, θα αποκαθίστανται μέσω της διαδικασίας «Διόρθωση Λαθών Α.Π.Δ. Εργοδοτών» από το αρμόδιο Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. -Ε.Τ.Α.Μ.

Εάν, έχει υποβληθεί Α.Π.Δ. για μισθολογική περίοδο απασχόλησης από 1-5-2012 και μετά, με Κ.Π.Κ. που εμπεριέχει τους κλάδους και λογαριασμούς ασφάλισης που το ΙΚΑ- Ε.Τ.Α.Μ. συνεισπράττει (π.χ 101), και χωρίς να έχει συμπληρωθεί το πεδίο «Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης», οι εγγραφές αυτές θα θεωρούνται ορθές, χωρίς να απαιτείται η ανωτέρω διαδικασία για την μετατροπή ασφαλιστικής ιστορίας.

Προκειμένου να πραγματοποιηθεί άμεσα και ορθά, η υπαγωγή στην ασφάλιση των ανωτέρω προσώπων, θα πρέπει οι εργοδότες που απασχολούν τα εν λόγω πρόσωπα και έχουν υποβάλλει Α.Π.Δ. με πλημμελή στοιχεία ασφάλισης να ενημερώνουν άμεσα και εγγράφως, τα αρμόδια Υποκαταστήματα Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. της έδρας τους, ούτως ώστε να ακολουθείται η ανωτέρω διαδικασία .

Υπενθυμίζεται ότι τα Υποκ/τα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ έχουν τη δυνατότητα να εντοπίσουν τους εν λόγω εργοδότες μέσω της διαδικασίας του ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με επιλογή της οθόνης «Έλεγχος Εργοδοτών» και της εκτύπωσης «Εργοδότες με ειδική περίπτωση ασφάλισης στην ΑΠΔ»

Ειδικές περιπτώσεις που αφορούν στην ασφάλιση μελών οικογενείας και τους απασχολούμενους με σύμβαση μίσθωσης έργου: 8, 15, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 37.

 

Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ

[KLIKLIKOS 2]

ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ ΜΙΑ ΧΑΖΗ ΕΡΩΤΗΣΗ??  "δεν επέρχεται καμιά άλλη αλλαγή στο υπάρχον καθεστώς που διέπει την ασφάλιση των εν λόγω προσώπων ,όσον αφορά τη διαδικασία έναρξης, διακοπής της ασφάλισής τους, κλπ."   ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΥΓΓΕΝΗΣ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ?? ΜΗΠΩΣ ΤΟ ΛΕΕΙ Κ ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ ΕΝΤΕΛΩΣ ΜΠΙΟΥ???  ΔΙΟΤΙ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΠΡΑΓΜΑ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ Η ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ ΛΙΓΟ ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Κ ΤΟ ΨΩΜΙ ΤΟΥ ΟΛΟΥ ΖΗΤΗΜΑΤΟΣ

[PA1960KO 5]

ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ ΜΙΑ ΧΑΖΗ ΕΡΩΤΗΣΗ??  "δεν επέρχεται καμιά άλλη αλλαγή στο υπάρχον καθεστώς που διέπει την ασφάλιση των εν λόγω προσώπων ,όσον αφορά τη διαδικασία έναρξης, διακοπής της ασφάλισής τους, κλπ."   ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΥΓΓΕΝΗΣ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ?? ΜΗΠΩΣ ΤΟ ΛΕΕΙ Κ ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ ΕΝΤΕΛΩΣ ΜΠΙΟΥ???  ΔΙΟΤΙ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΠΡΑΓΜΑ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ Η ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ ΛΙΓΟ ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ Κ ΤΟ ΨΩΜΙ ΤΟΥ ΟΛΟΥ ΖΗΤΗΜA

ΑΥΤΟ ΒΓΑΙΝΕΙ ΣΑΝ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ,ΕΑΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ ΟΜΩΣ  ΣΕ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΜΕΡΙΚΩΣ ?

[ISIDORA 389]

ΑΥΤΟ ΒΓΑΙΝΕΙ ΣΑΝ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ,ΕΑΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ ΟΜΩΣ  ΣΕ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΜΕΡΙΚΩΣ ?

Τα μελη οικογενειας δεν μπορουν να ασφαλιστουν με μερικη απασχοληση, ακομα και τωρα που ασφαλιζονται με πληρες ασφαλιστρο

[KLIKLIKOS 2]

Τα μελη οικογενειας δεν μπορουν να ασφαλιστουν με μερικη απασχοληση, ακομα και τωρα που ασφαλιζονται με πληρες ασφαλιστρο

 

ΔΕΝ ΔΙΑΦΩΝΩ, ΑΛΛΑ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΤΟ ΒΡΕΙ ΓΡΑΜΜΕΝΟ ΚΑΠΟΥ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Κ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔ.ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ Κ ΠΑΚΕΤΩΝ?? ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΝΑ ΕΝΝΟΕΙΤΑΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ...ΠΑΛΙΑ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΗΤΑΝ ΣΑΦΕΣΤΑΤΗ Κ ΜΙΛΟΥΣΕ ΜΟΝΟ ΓΙΑ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ...ΓΙΑΤΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΠΑΛΙ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ??? ΕΙΜΑΙ ΠΑΡΑΛΟΓΟΣ??

[katerin 111]

Εγώ θα ήθελα να ρωτήσω ατομική επιχείρηση απασχολεί συγγενή α' βαθμού (ο γιος απασχολεί τη μητέρα)χωρίς να θέλει όμως να της κολλήσει ένσημα θα πρέπει να δηλώσω πρόσληψη στον οαεδ και στην επιθεώρηση εργασίας ; 

Αντίθετα ο εργοδότης που διατηρεί ατομική επιχείρηση μπορεί, μόνο εφόσον το επιθυμεί, να ασφαλίσει τη σύζυγο και τους συγγενείς πρώτου και δεύτερου βαθμού.

 

ΑΛΛΑΞΕ  ΚΑΤΙ  ΣΕ  ΑΥΤΟ,  ΔΗΛ.   ΜΠΟΡΕΙ  Η ΜΗΤΕΡΑ  ΤΟΥ  ΕΡΓΟΔΟΤΗ (Α ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΓΓΕΝΕΙΑΣ)  ΚΑΙ  Ο  ΑΔΕΛΦΟΣ (Β ΒΑΘΜΟΣ)

 

ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ   ΧΩΡΙΣ  ΑΣΦΑΛΙΣΗ ??