θα ήθελα σας παρακαλώ να με ενημερώσετε πότε μία απόλυση χαρακτηρίζεται ΆΚΥΡΗ και ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ βάσει νόμου.
Εργοδότης απέλυσε εργαζόμενο λόγω διαφωνιών σε θέματα χειρισμού υπόθεσης. Εγώ ως υπεύθυνη ανήγγειλα τηλεφωνικώς διότι ο συγκεκριμμένος εργαζόμενος εργαζόταν σε παράρτημα εκτός Αθηνών -το οποίο δεν αρνείται η απολυόμενη ότι έγινε , όμως ισχυρίζεται ότι δεν μπορεί να γίνει τηλεφωνικώς απο Αθήνα - την "διακοπή συνεργασίας απο "σήμερα " δηλαδή την Παρασκευή, 30 Ιουλίου 2004. Εστάλησαν τα σχετικά εγγραφα για την καταγγελία σύμβασης, όπου του ζητήθηκε να υπογράψει στο ανάλογο σημείο υπογραφής του απολυόμενου με σκοπό να επιστραφούν άμεσα τα έγγραφα για να υπογράψει και ο εργοδότης στο ανάλογο σημείο υπογραφής του εργοδότη. Ο απολυόμενος αρνήθηκε να υπογράψει. Τελικά τα χαρτιά της απόλυσης κατατέθηκαν στο αρμόδιο τμήμα του ΟΑΕΔ στις 9 Αυγούστου (εντός των 8 εργασίμων ημερών).
Αποτέλεσμα όλων ήταν να πάει στην Επιθεώρηση Εργασίας και να κάνει καταγγελία για ΑΚΥΡΗ ή ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ και επίσης να απαιτεί 6 ημερομίσθια επιπλέον. (η αρμόδια επιθεώρηση μας έστειλε έγγραφο πρόσκλησης για "συνεννόηση " για τις 01/09/2004, μετά απο την καταγγελία που έκανε η απολυόμενη για ΑΚΥΡΗ Ή ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ)
ΝΑ ΣΗΜΕΙΩΘΕΙ ΟΤΙ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗς ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 6 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ.
Ερώτηση
Επισκέπτης
θα ήθελα σας παρακαλώ να με ενημερώσετε πότε μία απόλυση χαρακτηρίζεται ΆΚΥΡΗ και ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ βάσει νόμου.
Εργοδότης απέλυσε εργαζόμενο λόγω διαφωνιών σε θέματα χειρισμού υπόθεσης. Εγώ ως υπεύθυνη ανήγγειλα τηλεφωνικώς διότι ο συγκεκριμμένος εργαζόμενος εργαζόταν σε παράρτημα εκτός Αθηνών -το οποίο δεν αρνείται η απολυόμενη ότι έγινε , όμως ισχυρίζεται ότι δεν μπορεί να γίνει τηλεφωνικώς απο Αθήνα - την "διακοπή συνεργασίας απο "σήμερα " δηλαδή την Παρασκευή, 30 Ιουλίου 2004. Εστάλησαν τα σχετικά εγγραφα για την καταγγελία σύμβασης, όπου του ζητήθηκε να υπογράψει στο ανάλογο σημείο υπογραφής του απολυόμενου με σκοπό να επιστραφούν άμεσα τα έγγραφα για να υπογράψει και ο εργοδότης στο ανάλογο σημείο υπογραφής του εργοδότη. Ο απολυόμενος αρνήθηκε να υπογράψει. Τελικά τα χαρτιά της απόλυσης κατατέθηκαν στο αρμόδιο τμήμα του ΟΑΕΔ στις 9 Αυγούστου (εντός των 8 εργασίμων ημερών).
Αποτέλεσμα όλων ήταν να πάει στην Επιθεώρηση Εργασίας και να κάνει καταγγελία για ΑΚΥΡΗ ή ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ και επίσης να απαιτεί 6 ημερομίσθια επιπλέον. (η αρμόδια επιθεώρηση μας έστειλε έγγραφο πρόσκλησης για "συνεννόηση " για τις 01/09/2004, μετά απο την καταγγελία που έκανε η απολυόμενη για ΑΚΥΡΗ Ή ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ)
ΝΑ ΣΗΜΕΙΩΘΕΙ ΟΤΙ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗς ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 6 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
15 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα