Jump to content
  • 0

ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ & ΑΔΕΙΑ


Guest
 Share

Question

Ημερομίσθιος με μειωμένη απασχόληση (9 ημέρες τον μήνα , 4 ώρες τη φορά) τι άδεια και τι επίδομα δικαιούται;

Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων

Link to comment
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Ημερομίσθιος με μειωμένη απασχόληση (9 ημέρες τον μήνα , 4 ώρες τη φορά) τι άδεια και τι επίδομα δικαιούται;

Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων

επισημαίνω ότι ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί τον Οκτώβριο του 2001

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Εκείνοι οι μισθωτοί που δεν εργάζονται συνεχώς, δηλαδή κάθε ημέρα, αλλά με τη μορφή διαλείπουσας ή εκ περιτροπής εργασίας, σύμφωνα με ειδική συμφωνία με τον εργοδότη, δικαιούνται άδεια μετά τη συμπλήρωση 12μηνης σχέσης εργασίας (και όχι συνεχούς απασχόλησης) στον ίδιο εργοδότη. Η άδεια αυτή είναι ίση με το ένα δωδέκατο άδειας, που δικαιούται ένας συνεχώς απασχολούμενος, για κάθε μήνα απασχόλησης από την ημέρα της πρόσληψης (αν πρόκειται για άδεια που χορηγείται για πρώτη φορά) ή από την ημέρα λήψης της άδειας του προηγούμενου έτους, μέχρι την ημέρα έναρξης της άδειας.

Για τον υπολογισμό της άδειας αυτής σαν μήνας θεωρούνται είκοσι πέντε (25) ημέρες απασχόλησης. Αν κατά τον παραπάνω υπολογισμό προκύπτει κλάσμα ημέρας άδειας που υπερβαίνει τη μισή ημέρα, το κλάσμα στρογγυλοποιείται σε ολόκληρη ημέρα. Στο σημείο αυτό διευκρινίζουμε ότι ο υπολογισμός της άδειας μπορεί να γίνεται και με τη διαίρεση του αριθμού των ημερών εργασίας με τον αριθμό τριακόσια (300) και το πηλίκο να πολλαπλασιαστεί στη συνέχεια με τον αριθμό των ημερών άδειας που δικαιούται ένας πλήρως απασχολούμενος μισθωτός.

Παράδειγμα:

Ένας μισθωτός έχει πραγματοποιήσει μέχρι την παραμονή της λήψης της άδειας 145 ημερομίσθια και έχει 12μηνη σχέση εργασίας με τον εργοδότη του. Αυτός δικαιούται άδεια 145 : 300 Χ 26 = 12,566 -> 13 εργάσιμες ημέρες.

Επίδομα αδείας δικαιούται 13 ημερομίσθια για τους εργατοτεχνίτες 1/2 μηνιαίου μισθού για τους υπαλλήλους.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...