Jump to content
  • 0
Guest εβελινα

ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ, ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ

Question

Guest εβελινα

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ!!

ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ (ΔΕΥΤΕΡΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ) 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΙΝΑΙ ΠΟΣΕΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ, 25 Η ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ 9(21,22,23 ΚΛΠ) Κ ΕΠΙΣΗΣ Ο ΜΙΣΘΟΣ (ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΝΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ) ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ Ο ΙΔΙΟΣ Ή ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ (ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ)???? ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΘΕΜΑ ΤΟ ΕΧΕΤΕ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙ ΑΡΚΕΤΑ ΑΛΛΑ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΛΕΕΙ ΚΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΑΚΡΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΤΟ ΣΩΣΤΟ

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

Share this post


Link to post
Share on other sites

16 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Guest Επισκέπτης

Για τα χρήματα δεν υπάρχει διαφορά, αν θες να του δίνεις παγιο μισθό θα πρέπει να είναι παραπάνω από το τι έπρεπε να πέρνει με τις 21,22 ή 23, (βεβαια άν θες του δίνεις και τα διπλά,τριπλά, τετραπλα αν γίνεται). Αρα η καθε μήνα διαφορετικο 21,22 ή 23 (μισθος/25 * 6/40 * ώρες μήνα) ή καθε μήνα 23

(μισθος / 25 * 6/40 * 23 * 4).

Στα ασφαλιστικά θα του βάζεις 25 και ας κόψει το λαιμό του το "παράνομο" ΙΚΑ...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η αμοιβή του θα είναι (4ωρος) κάθε μήνα η ίδια, το μισό από αυτή που αντιστοιχεί σε οκτάωρο...

4ωρος: 20 ώρες ανά βδομάδα

8ωρος: 40 ώρες ανά βδομάδα

μισθός 4ωρου = (20/40)* μισθό πλήρους απασχόλησης

Για τα ασφαλιστικά, δες το link που παραπέμπει ο a.a. και βγάλε τα συμπεράσματά σου....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest εβελινα

Καλημερα και ευχαριστω πολυ για τις απαντησεις σας!

Το θεμα ειναι οτι εχει γινει το εξης λαθος: αν και ο μισθος δηλωθηκε κανονικα(ο μισθος που αντιστοιχει στο 1/2 του βασικου μισθου για υπαλληλο γραφειου που εργαζεται με πληρη απασχοληση, απο την επιθεωρηση μας ειχαν πει οτι ηταν 351,91για την μερικη) για τους μηνες Ιουνιο εως και Σεπτεμβριο(στις αντισοιχες απδ) τις δηλωσαν 20 ασφ. ημερες/μηνα, (για τον 10ο,11ο και 12ο δεν εχει κατατεθει ακομα η απδ). Αυτο πως μπορει να διορθωθει ωστε να μην υπαρχει προβλημα με το ικα? και απο εδω και περα πως πρεπει να γινεται ωστε να ειναι 100%σωστο?

ευχαριστω παρα παρα παρα πολυ....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Καλημερα και ευχαριστω πολυ για τις απαντησεις σας!

Το θεμα ειναι οτι εχει γινει το εξης λαθος: αν και ο μισθος δηλωθηκε κανονικα(ο μισθος που αντιστοιχει στο 1/2 του βασικου μισθου για υπαλληλο γραφειου που εργαζεται με πληρη απασχοληση, απο την επιθεωρηση μας ειχαν πει οτι ηταν 351,91για την μερικη) για τους μηνες Ιουνιο εως και Σεπτεμβριο(στις αντισοιχες απδ) τις δηλωσαν 20 ασφ. ημερες/μηνα, (για τον 10ο,11ο και 12ο δεν εχει κατατεθει ακομα η απδ). Αυτο πως μπορει να διορθωθει ωστε να μην υπαρχει προβλημα με το ικα? και απο εδω και περα πως πρεπει να γινεται ωστε να ειναι 100%σωστο?

ευχαριστω παρα παρα παρα πολυ....

Το θέμα στο link το διάβασες???? Τι δηλαδή είναι σωστό για σένα??? Πόσα ασφαλιστικά θέλεις να δηλώσεις???

Τέλος πάντων, επειδή μάλλον δεν έχεις όρεξη για διάβασμα, υπάρχουν δύο απόψεις, η μία (που εφαρμόζει και το ΙΚΑ) και λέει ότι για μερική απασχόληση 4 και πλέον ωρών, όσες εργάσιμες το μήνα, τόσα και τα ασφαλιστικά. Υπάρχει και η άλλη άποψη, την οποία ανέπτυξε κυρίως ο Δημήτρης - doctor στο συγκεκριμένο θέμα, ότι για απασχόληση >= 4 ωρών ανά ημέρα, αντιστοιχούν 25 ημερομίσθια. Η τεκμηρίωση της δεύτερης άποψης αναφέρεται εκτενώς στο link.

Εσύ τι θέλεις να κάνεις, θέλεις να βάλεις 25 ένσημα???

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest εβελινα

το θεμα στο link το διαβασα, απλα αυτο που με προβληματιζει ειναι πως να διορθωσω το λαθος με τις 20 εργασιμες , και επισης στην απδ που θα καταθεσω τωρα για το επομενο τριμηνο να βαλω τον ιδιο μισθο σε καθε μηνα ανεξαρτητως αν εχει 21,21,23, ή θα ειναι κυμαινομενες οι αποδοχες?συγνωμη αν οι ερωτησεις μου σας φαινονται χαζες αλλα στο συγκεκριμενο θεμα δεν εχω μεγαλη εμπειρια και χρειαζομαι επειγοντως βοηθεια..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
το θεμα στο link το διαβασα, απλα αυτο που με προβληματιζει ειναι πως να διορθωσω το λαθος με τις 20 εργασιμες , και επισης στην απδ που θα καταθεσω τωρα για το επομενο τριμηνο να βαλω τον ιδιο μισθο σε καθε μηνα ανεξαρτητως αν εχει 21,21,23, ή θα ειναι κυμαινομενες οι αποδοχες?συγνωμη αν οι ερωτησεις μου σας φαινονται χαζες αλλα στο συγκεκριμενο θεμα δεν εχω μεγαλη εμπειρια και χρειαζομαι επειγοντως βοηθεια..

Για να αλλάξεις τις 20 σε 21 ή 22, θα φτιάξεις δελτίο μεταβολής. Ο μισθός θα είναι ο ίδιος, ότι σας είπαν στην επιθεώρηση εργασίας, οι ασφαλιστικές ημέρες αλλάζουν, ανάλογα με το πόσες εργάσιμες έχει ο μήνας. Το δελτίο συνοδεύεται με αίτηση, που περιγράφεις το πρόβλημα που θες να διορθώσεις, φωτοτυπίες πρόσληψης, σύμβαση, πίνακα προσωπικού και γενικά ότι άλλο χρειαστεί ο ελεκτής.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 4/1/2008 at 2:35 ΜΜ, Guest εβελινα said:

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ!!

ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ (ΔΕΥΤΕΡΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ) 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΕΙΝΑΙ ΠΟΣΕΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ, 25 Η ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ 9(21,22,23 ΚΛΠ) Κ ΕΠΙΣΗΣ Ο ΜΙΣΘΟΣ (ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΝΗΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟ) ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ Ο ΙΔΙΟΣ Ή ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ (ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ)???? ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΘΕΜΑ ΤΟ ΕΧΕΤΕ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙ ΑΡΚΕΤΑ ΑΛΛΑ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΛΕΕΙ ΚΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΑΚΡΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΤΟ ΣΩΣΤΟ

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα - μόλις μου ήρθε Π.Ε.Ε. από ΙΚΑ.

Υπάλληλος 3ωρος ΔΕΥΤΕΡΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 09:00-12:00, αμοιβή με Εθνική Συλλογική, (αγαμος-χωρίς προυπηρεσία). Υπολογίστηκε Μισθοδοσία με σταθερές μηνιαίες αποδοχές 586,08 Χ 15/40 = 219,78. (Ιδιος Μισθός για Γενάρη - Φλεβάρη-Μάρτη κτλ.).

Μου βγάζουν διαφορές με την λογική ότι ο Μισθός δεν θα έπρεπε να είναι σταθερός κάθε Μήνα (παρόλο που είναι υπάλληλος κ αμοιβεται με Μηνιαίο Μισθό) και ότι ο ορθός τρόπος υπολογισμού είναι Ωρομίσθιο Χ Εργάσιμες Ημέρες του Μήνα Χ Ώρες ημερήσιας Απασχόλησης.

Δηλάδη πχ. αντί για 219,78 σε ένα μήνα με 22 εργάσιμες 22 χ 3,52 χ 3 = 232,32.

Για τους μήνες βεβαια που έχουν 20 εργάσιμες δηλ. 20 χ 3,52 χ 3 = 211,20 < 219,78 δεν προέκυψε καμία προσθετη διαφορά.

Ένσταση σε 30 ημέρες σίγουρα. Κάποια άλλη άποψη σχετικά με τον χειρισμό της υπόθεσης?

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Έγγραφο 41815/Δ.10.199/16-9-2016  του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής  Ασφάλισης  και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που λύνει το θέμα προσδιορισμού των αποδοχών και φυσικά ερώτηση στο ΙΚΑ απο που προκύπτει ο υπολογισμός τους, όπως και αν είναι αρμοδιότητα τους να καθορίζουν τον τρόπο υπολογισμού των αποδοχών έναντι του Υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ευχαριστώ πολύ για την παραπομπή και την απάντηση.

Πιστεύετε ότι πέρα των παραπάνω ενεργειών (ερώτηση - αρμοδιότητα ΙΚΑ στον τρόπο υπολογισμό των αποδοχών κτλ.) , εάν υποβληθεί έγγραφη Ένσταση στην Τοπική Διοικητική Επιτροπή,  και δικαιωθεί ο εργοδότης δημιουργείται ένα είδος "δεδικασμένου", ώστε το ΙΚΑ να μην προβεί στις ίδιες πρακτικές σε μελλοντικούς ελέγχους ?

Μια τέτοια απόφαση θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί και από άλλους εργοδότες?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
15 ώρες πριν, Κώστας1978 είπε

Ευχαριστώ πολύ για την παραπομπή και την απάντηση.

Πιστεύετε ότι πέρα των παραπάνω ενεργειών (ερώτηση - αρμοδιότητα ΙΚΑ στον τρόπο υπολογισμό των αποδοχών κτλ.) , εάν υποβληθεί έγγραφη Ένσταση στην Τοπική Διοικητική Επιτροπή,  και δικαιωθεί ο εργοδότης δημιουργείται ένα είδος "δεδικασμένου", ώστε το ΙΚΑ να μην προβεί στις ίδιες πρακτικές σε μελλοντικούς ελέγχους ?

Μια τέτοια απόφαση θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί και από άλλους εργοδότες?

Τώρα, απ'οσο ξέρω και έχω ακούσει το ΙΚΑ έχει την τάση, και να δικαιωθεί ο εργοδότης, να θεωρεί κάθε περίπτωση μεμονωμένη, οπότε να δημιουργηθεί δεδικασμένο νομίζω δύσκολο. Ειδικά με μια πονεμένη ιστορία όπως η μερική απασχόληση.

 

Καλή τύχη και κράτα μας ενήμερους!

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

https://www.lsr.gr/html/εργανη-ο-υπολογισμός-των-μηνιαίων-απο/

 

"Επισημαίνεται ότι το ΙΚΑ είναι αναρμόδιο να προσδιορίζει τον τρόπο υπολογισμού των αποδοχών των μερικώς απασχολουμένων. Είναι αρμόδιο βεβαίως να ελέγχει το πλαίσιο ασφάλισης ενός μισθωτού συνεπώς και του μερικώς απασχολούμενου, σε καμία περίπτωση όμως δεν έχει αρμοδιότητα να καθορίζει το ύψος των αποδοχών των μερικώς απασχολουμένων , που εμπίπτει αποκλειστικά και μόνο στησφαίρα αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ."

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×