Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ


KATRIZ

Ερώτηση

Καλημέρα

Μία ΑΕ συμβούλων επιχειρήσεων απασχολεί πολιτικό μηχανικό με μερική απασχόληση ο οποίος έχει το δικαίωμα τεχνικού ασφαλείας. Μπορεί ο συγκεκριμένος μηχανικός να θεωρηθεί τεχνικός ασφαλείας της επιχείρησης καθώς είναι υπάλληλος της? Αν ναι επειδή έχει και ΑΠΥ μπορεί να κόβει ξεχωριστή απόδειξη για τις υπηρεσίες του αυτές? Η μερική απασχόληση του εξασφαλίζει ώρες κενές για την παρουσία του ως τεχνικός ασφαλείας.

Ευχαριστώ

Κατερίνα

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

11 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

EΛΛHNIKH ΔHMOKPATIA

YΠOYPΓEIO ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

KAI KOINΩNIKΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

ΓENIKH ΔIEYΘYNΣH ΣYNΘHKΩN

KAI YΓIEINHΣ THΣ EPΓAΣIAΣ

ΔIEYΘYNΣH ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Aθήνα 19-01-2006

Aρ. Πρωτ: 11

.......

4. Προκειμένου οι εργοδότες να ανταποκριθούν στην παραπάνω υποχρέωση τους έχουν τη δυνατότητα να αναθέτουν τα καθήκοντα αυτά:

• σε άτομα της επιχείρησης (πτυχιούχους ΑΕΙ ή ΤΕΙ με την προβλεπόμενη ειδικότητα) ή

• σε άτομα εκτός της επιχείρησης (πτυχιούχους ΑΕΙ ή ΤΕΙ με την προβλεπόμενη ειδικότητα) ή

• σε ΕΞΥΠΠ ή

σε εργαζόμενο της επιχείρησης (κάτοχο απολυτηρίου τεχνικού λυκείου ή μέσης τεχνικής σχολής ή άλλης αναγνωρισμένης τεχνικής επαγγελματικής σχολής του εσωτερικού ή ισότιμων σχολών του εξωτερικού ή κάτοχο άδειας άσκησης επαγγέλματος εμπειροτέχνη και με οκταετή προϋπηρεσία που λογίζεται από την απόκτηση του απολυτηρίου ή της άδειας, εφόσον όμως αυτός απασχολείται με πλήρες ωράριο στην επιχείρηση) μετά από κατάλληλη επιμόρφωση τουλάχιστον 35 ωρών και εφόσον η επιχείρηση ανήκει στην Β ή Γ κατηγορία επικινδυνότητας και απασχολεί μέχρι 50 άτομα.

5. Σε ορισμένες περιπτώσεις επιχειρήσεων δίνεται η δυνατότητα και στους ίδιους τους εργοδότες να αναλαμβάνουν οι ίδιοι τα καθήκοντα του τεχνικού ασφάλειας εφόσον έχουν τα κατάλληλα προσόντα. Μεταξύ των περιπτώσεων είναι και εκείνη των επιχειρήσεων που υπάγονται στη Γ κατηγορία και απασχολούν μέχρι 50 άτομα. Συγκεκριμένα:

α. εάν ο εργοδότης είναι πτυχιούχος (ΑΕΙ) ή (ΤΕΙ) και έχει μία από τις ειδικότητες τεχνικών ασφάλειας που προβλέπονται για τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας που ανήκει η επιχείρησή του (ν. 3144/03 άρθρο 9 §5 πρώτο εδάφιο).

β. εάν επιμορφωθεί κατάλληλα (π.δ. 17/96 άρθρο 4 §2γ). Για τον καθορισμό των όρων και προϋποθέσεων της επιμόρφωσης αυτής έχει εκδοθεί η 133224/2004 Υπουργική απόφαση όπως τροποποιήθηκε με την Υπουργική απόφαση 260556/13-12-2005.

γ. Αυτοαπασχολούμενοι εργοδότες που δεν απασχολούν προσωπικό έχουν το δικαίωμα επιμόρφωσης, αλλά καμία υποχρέωση παρακολούθησης ενός τέτοιου προγράμματος δεν έχουν.

6. Επισημαίνεται ότι είναι στην απόλυτα διακριτική ευχέρεια των εργοδοτών να επιλέξουν και να αναθέσουν τα καθήκοντα του τεχνικού ασφάλειας σε άτομα εντός ή εκτός της επιχείρησης ή να συνάψουν σύμβαση με ΕΞΥΠΠ ή να επιμορφώσουν εργαζόμενους της επιχείρησής τους ή να επιμορφωθούν οι ίδιοι.

7. Εφόσον επιλέξουν την περίπτωση να επιμορφωθούν οι ίδιοι ή να επιμορφώσουν εργαζόμενο της επιχείρησής τους, είναι ελεύθεροι να επιλέξουν όποιον φορέα επιμόρφωσης επιθυμούν, μεταξύ αυτών που υλοποιούν τέτοια προγράμματα επιμόρφωσης.

Τα κριτήρια επιλογής μπορεί να είναι οικονομικά, τόπου επιμόρφωσης, χρόνου, ποιότητας προγραμμάτων ή όποια κριτήρια οι ίδιοι θεωρούν ότι τους εξασφαλίζουν τις καλύτερες συνθήκες για τη συμμετοχή τους στο επιμορφωτικό πρόγραμμα.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ενδιαφερόμενους εργοδότες, πριν δηλώσουν συμμετοχή σε επιμορφωτικό πρόγραμμα, να έρχονται σε σχετική επικοινωνία με τα συλλογικά τους όργανα (σύλλογοι, ομοσπονδίες, επιμελητήρια κλπ.).

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Άρα ο μηχανικός δεν μπορεί λόγω μειωμένης απασχόλησης να είναι τεχνικός ασφαλείας με την ιδιότητα του υπαλλήλου..

όμως μπορεί κάλλιστα να είναι τεχνικός ασφαλείας ως ελέυθερος επαγγελματίας ..

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Δεν είναι απλό με ΑΠΥ. Λογιστικά για τον εργοδότη είναι απλό. Λογιστικά για το Μηχανικό δεν είναι, διότι θέλει κι άλλη δραστηριότητα.

Για την επιθεώρηση εργασίας πρέπει να είσαι αδειοδοτημένος μηχανικός από το ΣΕΠΕ για ανάληψη καθηκόντων ΤΑ σε επιχειρήσεις (απλή διαδικασία αλλά χρονοβόρα).

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
Άρα ο μηχανικός δεν μπορεί λόγω μειωμένης απασχόλησης να είναι τεχνικός ασφαλείας με την ιδιότητα του υπαλλήλου..

όμως μπορεί κάλλιστα να είναι τεχνικός ασφαλείας ως ελέυθερος επαγγελματίας ..

Μπορεί, διότι είναι πτυχιούχος. Η προϋπόθεση της πλήρους απασχόλησης αφορά μη πτυχιούχους εργαζόμενους.

Διαβάστε ξανά το παρακάτω:

.......

4. Προκειμένου οι εργοδότες να ανταποκριθούν στην παραπάνω υποχρέωση τους έχουν τη δυνατότητα να αναθέτουν τα καθήκοντα αυτά:

σε άτομα της επιχείρησης (πτυχιούχους ΑΕΙ ή ΤΕΙ με την προβλεπόμενη ειδικότητα) ή

• σε άτομα εκτός της επιχείρησης (πτυχιούχους ΑΕΙ ή ΤΕΙ με την προβλεπόμενη ειδικότητα) ή

• σε ΕΞΥΠΠ ή

σε εργαζόμενο της επιχείρησης (κάτοχο απολυτηρίου τεχνικού λυκείου ή μέσης τεχνικής σχολής ή άλλης αναγνωρισμένης τεχνικής επαγγελματικής σχολής του εσωτερικού ή ισότιμων σχολών του εξωτερικού ή κάτοχο άδειας άσκησης επαγγέλματος εμπειροτέχνη και με οκταετή προϋπηρεσία που λογίζεται από την απόκτηση του απολυτηρίου ή της άδειας, εφόσον όμως αυτός απασχολείται με πλήρες ωράριο στην επιχείρηση) μετά από κατάλληλη επιμόρφωση τουλάχιστον 35 ωρών και εφόσον η επιχείρηση ανήκει στην Β ή Γ κατηγορία επικινδυνότητας και απασχολεί μέχρι 50 άτομα.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

τρελλό....αλλά .....το σκέφτομαι....και αναρωτιέμαι....;)

 

αν ο εργοδότης είναι ο...πατέρας...και αν ο υπάλληλος είναι ο γιος....

και αν δεν θέλει ο πατέρας να αναθέσει τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας σε άλλον πέραν της οικογένειάς του....

....μπορεί ο γιος να είναι και ο τεχνικός ασφαλείας της επιχείρησης λόγω του πτυχίου που έχει απο ΤΕΙ?????????

 

 

 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
Στις 3/1/2018 στις 5:15 ΜΜ, lami είπε

τρελλό....αλλά .....το σκέφτομαι....και αναρωτιέμαι....;)

 

αν ο εργοδότης είναι ο...πατέρας...και αν ο υπάλληλος είναι ο γιος....

και αν δεν θέλει ο πατέρας να αναθέσει τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας σε άλλον πέραν της οικογένειάς του....

....μπορεί ο γιος να είναι και ο τεχνικός ασφαλείας της επιχείρησης λόγω του πτυχίου που έχει απο ΤΕΙ?????????

 

 

 

κανείς?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
19 λεπτά πριν, lami είπε

κανείς?

το γεγονός ότι είναι γιος του δεν αλλάζει κάτι.  αρκεί να υπάρχουν οι προυπόθεσεις (απλού ΤΑ).

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
Μόλις τώρα, PROAKIS είπε

το γεγονός ότι είναι γιος του δεν αλλάζει κάτι.  αρκεί να υπάρχουν οι προυπόθεσεις (απλού ΤΑ).

σε ευχαριστώ πολύ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
30 λεπτά πριν, lami είπε

σε ευχαριστώ πολύ

δεν θέλω ευχαριστώ.

διάβασες κάτι που σε προβληματίζει και μου διαφεύγει?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
20 ώρες πριν, PROAKIS είπε

δεν θέλω ευχαριστώ.

διάβασες κάτι που σε προβληματίζει και μου διαφεύγει?

όχι...καλά τα λες....όντως δεν υπάρχει πρόβλημα αρκεί να έχει κάποιο πτυχίο "ανάλογο" των προσόντων του τ.α και αν δεν έχει, τότε ο γονέας πρέπει να παρακολουθήσει ο ίδιος σεμινάρια για να είναι αυτός τ.α.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...