- 0
ΜΗ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΤΕΧΝΙΤΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ. ΠΩΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ?
Asked by
evi.volos,
-
Recently Browsing 0 members
No registered users viewing this page.
-
Who's Online (See full list)
-
Files
-
-
Top Downloads
-
-
Blog Entries
Question
evi.volos 0
Σε έλεγχο που έκανα στο αρχείο προσωπικού στο πρόγραμμα μισθοδοσίας ανακάλυψα ότι καταχώρησαν εργαζόμενο χωρίς προυπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση και παιδιά.
ο άνθρωπος έχει πάνω από 12 χρόνια προυπηρεσία σε προηγούμενους εργοδότες (με την ίδια ειδικότητα) είναι έγγαμος και έχει δύο παιδιά.
Προσλήφθηκε 11/2006. όταν το ανέφερα στην λογίστρια του λογιστικού γραφείου που συνεργάζεται η εταιρεία μας, το αντιμετώπισε πολύ φυσικά λέγοντας ότι τους διέφυγε να τον ρωτήσουν και το αντιμετώπισε ώς εξής:
έβγαλε αναδρομικά για το 10% του γάμου και το επίδομα των τέκνων από τον 11/2006, αλλά για την προυπηρεσία του ούτε λόγος.
το θέμα είναι ότι ο άνθρωπος δικαιούται (εκτός των επιδομάτων τριετίας) 25 μέρες άδεια.
και πείτε ότι στο βιβλίο αδειών του δίνω 25 μέρες, πως θα το δικαιολογήσω όταν στον πίνακα προσωπικού φαίνεται χωρίς προυπηρεσία?
τι να κάνω? να βγάλω κι άλλα αναδρομικά?
στην καρτέλα του φαίνονται ήδη δύο τύποι αναδρομικών (για αλλαγή της σύμβασης και για επιδόματα γάμου και τέκνων).
Link to post
Share on other sites
1 answer to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now